岗位职责： 1.负责渠道团队搭建、管理、培训，带领渠道人员拓客、获客 2.开发维护异业渠道、中介门店、分销资源，洽谈合作 3.制定渠道拓客方案，分解业绩目标，跟进渠道带看、成交数据 4.监督渠道客户报备、到访、带看流程，把控客户归属，防止撞客 5.每日复盘渠道数据，优化获客方式，完成公司下达销售指标 6.维护渠道合作关系，及时对接佣金、政策，做好客诉协调 任职要求： 1.有房产渠道、分销、中介团队管理经验者优先 2.熟悉平顶山本地房产市场，懂新房分销流程 3.擅长沟通谈判，有资源整合能力，能带团队拿结果 4.目标感强，抗压能力强，能接受外勤、出差跑渠道 5.执行力强，会做数据统计，能管理团队日常工作 薪资福利： 底薪+团队提成+个人开单提成+高额奖金，上不封顶

岗位名称：电动叉车销售顾问（新乡本地业务） 核心职责： 1.负责新乡及周边区域电动叉车销售，开发制造业、仓储物流、工业园区等客户资源，完成销售指标； 2.对接客户需求，提供产品选型、方案设计、报价谈判等全流程服务，维护客户关系； 3.收集新乡本地行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略； 4.跟进订单履约、回款及售后对接，保障客户满意度。 1.1-3年工业品/工程机械/物流设备销售经验，有叉车、新能源设备销售背景者优先； 2.熟悉新乡本地企业分布、工业园区布局，具备一定客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应本地出差； 4.认同行业发展前景，目标感强，有良好的职业素养和团队协作意识。 •五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建，完善的岗前及产品培训； •本地业务为主，无需长期驻外，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→区域经理）。 工作地点：新乡市（可根据居住区域灵活安排业务范围）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 待遇：底薪3000+1000绩效+阶梯式提成，工资上不封顶

平顶山市郏县。需要5~8人刮腻子。一天300。九个小时一天100生活费，10天给一次。偷奸耍滑，磨洋工的不要打电话。

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开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

招人全职/兼职均可，宝妈有周末双休 年龄18-38岁男女不限 两种上班模式： 到店上班：1500底薪20%高提成 10:00-18:00 居家兼职：无底薪，50%高额提成，时间自由 宝妈、大学生看过来 想赚钱的都可以 会刷抖音、小红书、快手、视频号就可以！ 工作：线上对接聊天客户 无需外出跑业务 时间灵活，多劳多得，有人带，零基础也可做，想赚零花钱的滴滴！

银行客服专员-五险一金 依据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：全日制大专及以上学历，年龄24至37岁，条件优异者可适当放宽 岗位福利：五险一金，享有年假、婚假、产假等各类法定假期，节假日享受节日福利 性格要求：性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，为人正直诚恳 工作时间：8:30至18:00，每月休息4至5天，第二个周六为正常上班日 薪资待遇： 1：无责任底薪3200元起，根据产能逐步提升底薪，每季度可参与调薪，能力突出者底薪最高可达6000元，叠加提成综合收入轻松过万 2：入职前3个月保底收入3200元，底薪每季度评估调整一次，提成按个人业绩核算，上不封顶 提供入职专属导师一对一带教，全程指导培训，无需相关工作经验

【岗位】 电话客服岗，以电话形式依据银行相关流程与标准，对信用卡逾期账户进行提醒及通知服务； 专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 个人征信记录良好，无逾期情况； 入职即缴纳五险一金，每月20日准时发放薪资，从未出现延迟或拖欠； 【工作时间】 8:30-12:00；14:00-18:00，每周固定周日休息，周六如需加班按规定支付加班费； 【薪资】 结构：无责任底薪+提成+补贴 新人月收入稳定在5000-8000元 在职员工月收入稳定9000元以上 表现积极者月薪可达1.5万元以上 【福利】 1、每季度享有调薪机会，另设月度及季度奖金激励 2、基础保障：五险一金、法定节假日休假制度、公司组织的国内外公费旅游活动 3、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品 4、享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定各类法定假期

企业名称：茗汇商行 招聘岗位：下乡业务员 招聘人数：若干 工作内容：下乡市场开拓、产品推广、客户维护配送 岗位要求：持有C1驾驶证，能下乡外勤 上班时间：面议 福利待遇：薪资4000-8000元+餐补 工作地址：郏县本地下乡区域 联系方式：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协同团队提升产品竞争力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备客户服务意识和较强的谈判技巧 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取

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岗位职责： 1、负责社保政策的解读与咨询，为客户提供专业的社会保障相关服务； 2、协助客户办理社保开户、增减员、缴费基数核定等日常事务； 3、跟进社保申报进度，确保各项业务按时合规完成； 4、维护客户档案资料，保障信息准确性和保密性； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、有责任心，能独立完成分配的工作任务； 4、熟悉人力资源或社保相关业务流程者优先。

岗位职责： 1.制定并执行团队销售策略，完成公司下达的保费及业务发展目标 2. 负责销售团队的组建、培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力与展业效能 3.开拓高净值客户及企业客户资源，推动寿险、年金、健康险等多元化产品销售 4.协同银行、电商等渠道开展综合金融营销，落实“保险+投资+银行”协同发展战略 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、透明 任职要求： 1. 具备金融、保险、市场营销等相关领域工作经验，行业经验不限 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力和市场开拓能力 3.熟悉人寿保险产品体系及监管政策，持有保险从业资格证者优先 4. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，具备高度责任心与职业操守

岗位内容： 1、开拓洁净室行业数字化转型市场，对接企业、上门拜访、维护客户关系； 2、收集整理行业与客户数据，建立客户档案，跟进销售线索； 3、协助市场运营、活动推广、客户接待及日常销售支持工作； 4、负责市场信息的收集、反馈； 5、协调公司内外资源响应客户需求，解决客户的问题； 6、合同和付款按期执行。 任职资格： 1、大专学历，5年以上销售经验，具备净化行业销售经验者优先 ； 2、较强的沟通协调能力、市场开拓能力、经销商把控能力； 3、具有良好的职业道德、踏实、勤奋、责任心强； 4、有良好的团队协作精神，善于挑战，有赚钱欲望； 5、持有驾照，会开车，能适应外出拜访、能接受出差。 工作时间：早上8点30到下午6点，周休1.5天，法定节假日正常休息，缴纳五险。

中午，晚上，帮忙卖虾，每天60元

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量管控与产品追溯体系，并设立“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作生产基地。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 任职要求： 1、认同健康饮品事业，具备长期发展理念，拥有强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源者优先； 3、人脉资源丰富，具备成熟的招商与市场开拓经验，善于团队协作与客户沟通，具备渠道规划与标杆市场打造能力； 4、每位负责人管辖2-4个地级市，年龄在40岁以下，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准。 支持政策： 1、享有强势品牌支撑、高品质高竞争力产品线及成熟可复制的营销体系； 2、提供广阔发展平台与灵活运营机制，助力个人价值充分释放； 3、薪酬待遇优厚：大区经理年薪25万起； 4、福利全面：涵盖差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等； 5、晋升机制透明：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

南阳区域业务经理，具备销售经验者优先考虑

待，诚聘英才 招聘岗位：海尔洗衣机业务经理 工作区域：洛阳 岗位职责： 1、负责辖区内产品销售目标的达成，提高产品市场占有率； 2、建设销售渠道体系，制定营销策略，开发并维护渠道资源，实现渠道拓展与销售增长； 3、了解辖区客户在进货、销售及库存方面的动态，持续跟进客户的采购、分销及销售执行情况； 4、监督促销活动落地实施，维护终端展示形象。 任职要求： 1、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上家电或快速消费品行业销售管理经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与商务谈判技巧； 4、具有良好的团队合作意识，优秀的协调沟通能力、执行力和抗压能力。 联系人: 常先生 *********** 孙先生 ***********

平顶山叶县和郏县招户用光伏业务合伙人，业务经理，市场最高价，结算快，公司实力雄厚。

家装顾问，小区推广，主要对业主跟踪，

高中以上学历，有2年以上销售行业经验，愿意拿高薪，思维活跃，男女不限，工作时间自由。