一，工作内容： 主要负责租房客户和业主的开发与维护，线上获客，为客户讲解房源真实情况，了解客户的租房需求，推荐适合的房源，约客户实地看房，带客户看房以及后续的价格谈判签合同；新人有师傅带教，无需担心学不会 二，职位要求： 1、年龄25-40岁，学历大专以上，有销售经验可放松学历要求。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作。 3、学习能力强，有较强的服务意识。 4、有较强的进取心、善于突破、勇于挑战、不甘平庸。 三，工作时间： 8：30-12：00，下午14：30-19：00，月休4天可自由调休，每月聚餐团建，每年组织不定期的旅游团建活动，享受超长年假15天 四，薪资待遇： 新人期高底薪5000元，提成30%-75%，提供住宿，不住宿可享受住房补贴，入职即为员工购买商业保险保障安全，缴纳五险，入职半年可享公司格林互助金，惠及配偶、父母以及配偶父母，每月聚餐团建，每年不定时组织省内外旅游活动，各种节假日福利和生日福利。 五，发展前景： 房产中介在房屋交易中起着关键作用，其职能不会被任何智能AI取代，且贝壳交易量在房产交易中占据70%的分量，决定了我们的市场占有率以及客户认可度，可大胆就业！

1、熟悉房地产基础理论及销售流程，能够准确解答客户疑问，提供专业的购房建议与咨询服务 2、全面掌握项目销售动态，及时向客户传递真实、精准的房源信息 3、收集并整理一线销售数据，为营销策略调整提供有效支持 4、主动识别项目在销售过程中存在的问题，并第一时间向上级汇报 5、定期开展同类型项目的市场调研，掌握竞品楼盘的最新动态 房产销售的任职要求是： 1、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，拥有较强的营销意识、销售实战能力和客户转化能力 2、热爱销售工作，积极主动，富有职业热情与进取心 3、了解本地房地产市场行情及相关政策法规

一、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000~5000+全行较高直提60~85%+奖金，一般月入上万，成功的是00后都可以月开3单，收入50000以上，成交率高达85%，非常值得你们来挑战； 2、福利：全员社保+年终奖+公休+年休假+法定节假日+交通补助+房补+购房补贴+孝基金（父母）等； 3、晋升制度：正常情况下每三个月晋升一次，能者上，庸者下。你有能力三个月后可升为销售主管，达到考核要求，可即升为销售经理，全看能力。晋升途径：经纪人-经理-店长（可持有股份）-区域总监（持有股份分红）； 4、定期有组织打球，唱歌，员工生日会，公司聚餐等团队活动； 5、通过面试，30家门店就近分配，减少通勤时间； 6、还有不清楚想了解的，请面谈详聊。 二、工作模式： 客户来源于电话精准客户和网络客户以及其他积累的客户，无需担心没有经验没有客户。 1、了解客户的相关背景情况，购房需求，为客户提供咨询服务，并为其提供切实可行的购房方案； 2、维护平台网络房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、实地勘察、上图、陪同客户上楼盘参观样板房，设计购买方案，了解客户的购房信息； 4、以上不熟悉没有关系，会有资深经理深度培训，只要你想学。 三、任职要求（因公司扩大，降低要求）： 1、年龄18-40岁，男女不限，学历不限，经验不限，心态必须正； 2、普通话流利，会粤语较好，较强的语言沟通表达能力，具有优秀的团队精神； 3、可接受应届生，无销售经验无关系，可盖章； 4、有激情，有较强的事业心，志向在销售领域长远发展，不满于安逸，不满于现状，勇于挑战地产高薪，具备强烈的成功欲望。 四、面试地址： 郑州市高新区科学大道与长椿路交叉口升龙又一城B座12层458室。 公司每三个月一次提供晋升机会，普通业务员也可以升任为经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。公司注重人材培养，无行业经验者，均可由专业人士带新人入行，公司有专业的房地产销售全面的专业系统培训。 我们同事都是一群很有激情的，为地产行业拼搏的年轻人，欢迎进来挑战感受一下我们公司的特色，感受我们公司的工作氛围！

新房、二手房及租赁业务，经验不限，欢迎加入！ 月休8天，享受真正双休，工作日每天仅需6小时，朝九晚五， 兼顾家庭与事业，生活更从容！

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，下一季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩前三名及单月冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部内耗，办公氛围轻松融洽；非门店式作业模式，实施老员工带新人机制，提成制度统一透明，无需区分业绩来源，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产行业从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑；具备长期销售经历，曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与发展成果。拥有广阔的职业发展空间和成熟的人才培养体系，公司搭建平台，成长路径由你自主经营。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的有志之士加入挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省内外出游＋年底出国游】 共创辉煌，启航未来！2025年携手拼搏，这是一份可以当作事业长久经营的工作。

年龄23岁到40岁，学历高中或中专以上， 有销售经验优先，主要做洛阳二手房，新房，租赁业务！

4500底薪+提成（50%-80%） 工作时间是9点-12点2点-7点30 中间两个小时休息吃饭时间 不加班每月11号准时发工资 月休是四天自由调休连休 额外加一天公休一共是五天 公司每月安排一次固定团建 聚餐旅游唱k费用公司全包 新人入职有专人师父一对一带 转正后会分发最少三百个客户资源 面试通过后，次日就可以安排入职 工作内容：1.，负责为客户提供新房，二手房买卖、租赁、等相关服务.大平台旗下直属系统，提供内部资源，精准沟通客户 2.、公司提供全网通账号，整个郑州均有房源平台精准推送客户，公司提供内部客户资源 3.工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。 4、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；

开拓市场，联系洽谈别墅、四合院、自建房业务。

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪2000+绩效1000+业绩过W提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪6000；本科学历8000，25年应届实习生无责任底薪5690，转正后按学历定薪 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、统一提供住宿，全面解决毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有节日福利、团队出游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人或市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至33周岁之间，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习吸收能力 4、具备良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并结合自主学习，持续提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判直至签约达成； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司统一安排住宿。有意在上海发展的候选人请投递简历，暂不考虑上海者建议关注其他岗位机会。

平顶山市鲁山县招光伏安装、电焊

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

河南平顶山，有一套房子做水电类，谁有空联系。工钱面议。

河南平顶山鲁山县医院附近前期预埋招水电大工2名，工资260～280，月付3-5千生活费，过年结完，要求能看图纸独立操作，长期活混子勿扰

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

【招聘保洁员】 中骏万达影城诚聘保洁人员，期待细心负责的您加入我们的团队，共同维护影城整洁舒适的观影环境！ 职位信息： ·岗位：保洁员 ·工作地点：中骏万达影城 ·薪资待遇：具体面议（可结合工作经验及表现综合评定） 工作内容： 1.负责影城公共区域（影厅、大堂、走廊、洗手间等）的日常清洁与维护； 2.及时清理垃圾，保持环境整洁、无异味； 3.按规定进行消毒工作，确保卫生安全； 4.协助检查清洁用品库存，及时申领补充； 5.完成主管安排的其他临时清洁任务。 任职要求： 1.男女不限，男性58周岁以下，女性55周岁以下； 2.身体健康，能适应体力劳动及站立工作； 3.工作认真负责，有责任心，注重细节； 4.具备团队合作意识，服从工作安排； 5.有保洁相关工作经验者优先。 工作时间： ·每天工作8小时，采用三班倒制度； ·工作时间段：08:00-24:00（具体班次安排面谈）。 应聘方式 欢迎有意者至影城办公室面试咨询。 如有疑问联系：崔经理 加入我们，让整洁成为影院的风景线！ 我们期待勤恳踏实的您，与我们一同为观众创造更好的观影体验！

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等业务的逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成资信审核相关任务； 2、面向逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，倡导维护个人信用记录，提升信用意识； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的困难，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的共情能力，语言表达清晰，沟通能力强； 3.反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持； 2.工作时间：9:00-12:3014:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金每年依规调整； 4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

平顶山市汝州市保洁

明天东环路要一个保洁老手。

蓝湾新城来个收破烂的

新城区“湘炉记”店开业啦 现招聘如下岗位 厨师长 1 名 热菜师傅 3 名 凉菜师傅 1 名 蒸车师傅 1 名（想干后厨的大姐也行） 洗碗工 2 名 服务员 5名 传菜员 3 名 保洁员 2 名 打荷 1 名 ✅ 具体薪资面议，每月 15 号准时发工资 ✅ 任职要求：18-45 周岁，初中以上学历，身体健康无不良嗜好，有责任心，有餐饮经验者优先。 地址：长安大道与清风路交叉口南 300 米路东 ☎（）

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司业务已覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工总数近4000人，企业规模持续稳步高质量扩展。 【职位描述】 1.接受银行或支付宝委托，从事信用风险管控工作（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服开展逾期账款处理，保障客户信用记录完整； 2.根据逾期客户的具体情况实施分类管理，及时上报工作中发现的各类问题； 3.通过电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4.该岗位不属于销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，综合素质优秀者欢迎主动申请； 2.拥有良好的沟通与协调能力，具备谈判技巧者优先录用； 3.具备基础分析判断力，性格耐心细致，服务意识较强； 4.结果导向明确，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6.有催收、电销、客户服务、客服代表、信用卡相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1.薪酬结构：高额无责任底薪+提成+银行专项奖励，总收入上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售，业绩中等者月入6000-8000元，表现优异者月薪过万； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间配备主管帮扶机制及持续进阶培训，助力个人职业成长。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，每周固定周日休息，周六加班按规定支付加班费 【职业发展】 1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩增，管理岗位晋升机会广阔） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升至主管级别！

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，现有员工近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 岗位职责： （本岗位无销售任务，不涉及主动开拓客户，工作内容为受银行委托开展信用风险管理工作） 1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置； 2、依据银行规范流程，使用标准化沟通语言，通过电话、书面函件等形式，提示信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人银行信用记录； 3、及时维护并录入客户最新信息，协助解决其在还款过程中遇到的相关问题； 4、协同团队成员共同完成整体工作目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有金融或法律相关背景者优先； 2、年龄在23至38周岁之间，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 3、性格开朗，反应灵敏，心理承受能力强； 4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用； 6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。 薪资福利： ①薪酬结构：起始底薪3200元/月+绩效提成+职级补贴，综合月薪6000-10000元；调薪机制：每年四次晋升评估机会，收入增长由你主导 ②福利体系：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝活动＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游安排 ③办公环境：入驻5A级写字楼，配备舒适整洁的现代化办公空间 ④成长支持：公司搭建系统化培训体系，涵盖专业课程平台、全国优秀案例分享、线上能力提升课程、线下实操带教等多元发展路径 纵向晋升：专员→见习→组长→主管→经理 横向发展：支持跨区域、跨分公司内部竞聘转岗 ⑤工作时间：每日8:30-18:00，每周单休（每月休息4-5天） ⑥工作地址：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险一金

工作职责: 1.通过电话方式联系银行信用卡逾期客户，进行还款提醒及相关通知； 2.整理并完善客户业务所需的相关信息； 3.根据公司规定的流程，以电话沟通为手段，协助客户规划合理的还款计划，并指导其完成缴费操作； 4.协同银行开展不良资产管控工作，助力客户及企业维护良好的信用记录。 任职资格: 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄23-38岁； 2.具备2年以上工作经验，有客户服务、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、分析判断力及较强的抗压能力。

急单。叶县县城。老爷子80多岁。能。独居。保姆68以下都可以。3000。单休。