房产经纪人20名 工资：底薪2000-7000+提成，月休4天 上班时间：上午8:30-11:30 下午2:00-6:00 要求：50岁以下，有无经验均可 电话：***********（微信同号）

月薪平均3000到12000 1.新手保护期，有底薪，有老人一对一陪跑，直到能够独立完成业务。 2.高提成，最高佣金为90%。 3.收入多元化，非售单之外，也有其他方面的收入：招聘，房源录入，房源实勘，自己开发的房源被他人售卖收入。 4.良好的晋升环境，只要你愿意成长，愿意进步，那么公司会为你制定完善的晋升计划，半年让你完成从打工人到合伙人的华丽转身。 5.按部就班的做，5000以上不是梦；用心做，月薪过万不是梦；努力做，一年实现买车；拼命做，两年房、车自由。 6.时间自由，尤其适合宝妈，不影响接送孩子，不影响收入，不影响照顾家庭，不影响蜕变自己。

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率； 2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化； 3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

1，每日公司提供不少于20条抖音精准线索，需负责私域运营与维护。 2，常规情况下每100条线索可促成1台车成交，单车利润不低于1000元且高于底价，提成按利润的30%计算。 3，要求具备耐心、进取心，有较强的赚钱动力，能够配合团队管理与协作。 4，车辆定价位于零售与批发之间，更具市场竞争力，利于快速成交。 5，从事事故车业务，个人能力将得到显著提升，同时该领域属于行业蓝海，发展空间广阔。

[岗位职责] 1、根据推广团队提供的精准客户资源，开展客户跟进与沟通，推动成交转化。 2、深入挖掘客户真实需求，清晰传递公司产品价值，宣传主营业务，主动把握销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，及时反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后支持服务，提升客户满意度，持续维护企业良好形象； 5、构建稳定和谐的客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握行业竞争动态，分析对手策略，协助制定有效的应对销售方案； [任职要求] 1、[硬性要求] 大专及以上学历； 2、[优先条件] 熟悉市场营销流程，具备互联网领域工作经验者优先考虑； 3、[优先条件] 计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业背景优先录用； 4、热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和谈判能力，能主动开拓市场，工作积极自律； 5、情绪管理能力强，抗压适应性好，富有亲和力，具有团队协作意识和高效执行力； 6、头脑灵活，市场敏感度高，擅长识别客户需求，具备需求分析及定制化解决方案输出能力； [工作时间] 上午9:00~12:30 ，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁! !

【我们是谁？】 金米财税自创立以来，企业服务平台排名稳居行业前十，已发展为国内领先的企业服务品牌，具备较强的市场影响力。 【我们是怎样的团队？】 团队以95后、00后为主，年轻有活力，充满积极向上的工作氛围，管理层同样年轻化，沟通无障碍，协作更高效。 【我们可以提供什么？】 一个具备成长潜力的广阔平台，只要你勇于挑战、敢于突破，就能收获高回报的收入机会。 浮动底薪+阶梯提成+业绩激励，月均收入10-15K，收入上不封顶，诚邀有追求、期望长期发展的伙伴加入我们！ 【工作职责】 1、通过电话、微信等方式跟进客户，维护客户关系，完善客户信息档案。 2、挖掘客户潜在需求，提供专业化的解决方案与服务支持。 3、及时响应客户疑问，提供有效建议，增强客户信任与粘性。 【薪资福利】 1、综合月薪10000-20000元，提成区间7-19%，入职一周即可开单创收。 2、五险一金、带薪年假、法定节假日、免费下午茶、奖金红包、年终福利、高品质团队建设活动。 3、节日礼遇+员工生日派对+生日礼品+周年庆活动。 4、茶水间配备冰箱与微波炉，同事共进午餐，营造温暖融洽的工作环境； 5、多样化部门活动：户外拓展、羽毛球赛等； 6、健全的培训体系与晋升通道，重视内部人才培养与发展； 7、每位员工配备独立办公桌、电脑、手机等办公设备，无需外勤，无需盲拓客户。 上班时间：09:00-18:00 午休12:00-13:30。

招聘市区业务员，要能吃苦耐劳，有沟通能力，有业务经验优先，年龄要求5 0岁以下。 工资：底薪十提成，联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司主营建筑机械与矿山机械，诚邀外贸销售精英加入！ 周末双休！！！ 周末双休！！！ 周末双休！！！ 一、我们的优势： 路通公司具备成熟的运营平台与业务体系，配备专业电商团队保障每日稳定优质询盘，设有财务、采购、人力资源等职能部门提供全方位支持。 管理团队拥有20余年世界500强企业从业及管理背景，联合行业资深业务经理人，平均从业经验超5年，团队协作高效，共同攻坚大客户项目。 工厂深耕行业30余年，产品出口覆盖全球150多个国家和地区，在印尼与马来西亚市场基础扎实、资源丰富。业务人员可根据个人安排灵活参与海外客户拜访及国际展会。 平台广阔，助力每一位有志之士实现价值最大化！ 二、岗位亮点： 1. 无需自主开发客户！！！ 每日分配5-10条谷歌优质询盘（含英语、俄语竞价与优化），多劳多得。 2. 配备系统化培训机制与导师一对一指导，全面提升产品认知与综合业务能力； 3. 薪酬待遇优厚，提成比例高，收入上不封顶，年薪百万可期！ 4. 晋升通道清晰： 业务员—业务主管—业务经理—项目总经理—合伙人 三、福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+月度/季度奖金+五险+全勤奖+通讯补贴+交通补贴+工龄工资等； 仅无责底薪即可达2万元/月，提成及其他奖励另计！ 2. 五险齐全，享受带薪休假及国家法定节假日； 3. 公司常备零食、水果，定期提供下午茶； 节日福利涵盖端午、中秋、春节、圣诞节等，温暖相伴； 4. 工作氛围轻松融洽，杜绝内耗，实行人性化管理，不限制创新思维，充分激发员工主动性； 5. 每周活动不断，生日会、团建活动丰富多彩，不定期组织国内外旅游、年会等精彩行程！ 四、岗位职责： 1. 调研派驻国家或地区市场动态，制定市场拓展方案，并向总部反馈产品本地化改进建议； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，全程跟进订单执行，完成既定销售目标； 3. 参与境外商务谈判，起草并审核合规合同，推动履约及回款落实； 4. 担任驻外与总部之间的沟通纽带，传递关键信息，协调内部部门，定期汇报业务进展； 5. 遵守当地法律法规，防范境外经营风险，推进团队本地化运作； 6. 组织或参与当地品牌推广活动，提升品牌影响力，维护良好口碑形象。 五、任职要求： 1. 本科及以上学历，英语口语表达流畅； 2. 1年以上机械类外贸工作经验，熟悉建筑机械相关产品者优先； 3. 掌握各类贸易术语、外贸单证及完整出口流程； 4. 热爱外贸工作，具备团队意识，勇于挑战高薪目标，执行力强，责任心强，积极进取，抗压能力出色； 5. 熟练使用WhatsApp、Facebook、YouTube、LinkedIn等社交媒体工具开展业务。

俩小洋酱牛肉熟食店招聘 ➡时间 全天班，有休息时间 ➡薪资 3600-4500 ➡年龄 48岁以内 有经验可以放宽 ➡内容 收银 理货  接货 卖货等 1. 负责店铺收银工作，确保收银准确无误； 2. 负责卤味的摆放，保持店内整齐有序； 3. 负责店面区域的清洁工作，保持店面环境干净。 老板80-90后  事少  好相处 没有经验店长带 要求长期稳定 工作氛围好 有想法可以私我 工作地点： 1：恒大名都 2：西苑小区 3：黄楝树 4：总机厂 ☎: 陈店长

平顶山市湛河区招砌砖/石

平顶山市宝丰县招电焊、光伏安装、二保焊/气焊工资一天320能上高的。二把刀都不要。

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平顶山卫东区招聘钢筋工长一名，大型施工企业，要求会能看懂料单，会翻样，精通规范。总包单位，工作职责：负责钢筋材料计划编制，审核料单，控制钢筋使用，精通现行规范。

打电话，约客户看房，熟悉房源，跟近客户，促成交。 服务客户和业主。帮业主卖房帮客户找房。

岗位职责： 1、根据大鹏全款收房，主播老师提供的客户需求，提供专业的房产咨询与选房建议； 2、主播大v，手把手陪跑跑短视频。邀约带看。 3、必须有房地产经验，3年以上。 4、大鹏全款收房主播账号客资源源不断，是需要业务能力扎实，有企图心的合作。 5，可以选择有底薪+提成，高额提成85%

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续，保障交易安全合规 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上运营，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与晋升通道 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备服务意识与契约精神，诚实守信，注重职业形象 5.熟练使用智能手机及办公软件，乐于学习数字化工具提升效能

该岗位不包吃住的 需要自己解决的 薪资待遇:无责底薪-提成-业绩分红 一个月发两次薪资 次月 8 号发业绩分红 15 号发底薪加提成 综合公司人均月收入在 2w-3w 薪资没有上不封顶 看自己能力 职位要求： 年龄 18-35 岁 学历 中专以上 接受应届生和无经验的 公司提供免费培训 能接受电话及面销的 性格外向 公司有平台需要维护客户关系及跟进客户需求提供专业的服务 需要通过电话联系意向客户

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户合作潜力； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系。 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：每天7.5小时

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

诚招法律咨询顾问专员，专注于非诉讼领域，主要承接交通事故、工伤类案件的法律知识普及、咨询服务、案件代办及市场开拓工作。 本岗位需长期外出办公，不设固定坐班要求。 岗位职责： 1. 主动对接当事人，与客户进行沟通，了解并记录案情，提供基础法律解答，持续跟进案件进展，并更新客户信息（如定点医院、交警部门等合作渠道）； 2. 接洽并维护潜在客户，推动签约进程，完成服务合同签署； 3. 汇总整理案件资料，配合法务人员及律师开展后续处理工作。 任职要求： 一：年龄20～40岁，高中及以上学历，专业不限（法学背景或有公检法从业经历者优先），具备销售经验者条件可适度放宽； 二：具备良好的法律素养，表达清晰，工作认真负责，为人诚实守信； 三：能承受工作压力，心态乐观，学习能力强，有进取心和创收意愿，对法律服务行业有热情； 四：持有驾照或自带车辆者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假日+带薪培训（涵盖法律知识学习），月均收入7000～10000元； 2. 工作时段：9:30-18:30； 3. 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。 注：零基础转行者无需顾虑，配备专人指导新人上岗，晋升路径清晰明确。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

高中或同等以上学历 从事公司产品的销售与市场推广工作 入职当月起办理五险二金

岗位职责: 1. 提供专业的信息咨询服务，保障服务过程的高效与准确 2. 利用移动端平台与用户保持沟通，及时回应并解决用户问题 3. 持续跟进客户关系，优化服务体验，提高用户满意水平 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力，能清晰、耐心地与用户进行交流 2. 适应弹性工作安排，具备较强的时间管理能力，确保任务准时交付 3. 具备协作意识，能够在团队中积极配合，共同推进工作进展

岗位职责： 1. 策划并实施销售方案，确保达成公司设定的销售目标。 2. 带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩表现。 3. 开拓并维护客户关系，推动客户资源拓展，提升市场占有率。 4. 跟踪行业及市场变化，开展市场研判，适时优化销售策略。 5. 编写与分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商业敏感度，能精准识别市场趋势。 2. 拥有良好的团队领导力和高效的沟通协作能力。 3. 服务意识强，能够妥善处理客户需求与各类问题。 4. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定销售计划与预算安排。 5. 数据分析能力强，能独立完成销售报表的整理与深度分析。

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定、高收益的专业化团队。（非平安普惠直销招聘） 学历要求：大专及以上（学信网可查毕业信息） 年龄要求：25-45周岁 ①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售领域经验者优先；无相关经验者亦可，提供系统化岗前培训 ②热爱金融服务领域，具备良好的客户服务意识，擅长沟通与团队协作，学习能力突出 ③积极进取，职业规划清晰，敢于追求高收入目标 工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排 周末双休，享受法定节假日全休，无需加班，工作氛围轻松无内卷 ［福利待遇］ 1. 六险一金＋商业补充保险，全面保障更安心！ 2. 节日礼金礼品、年度旅游活动、定期团建、日常下午茶等福利齐全！ 3. 收入水平领先，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的成长与回报这里皆可实现！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25~45周岁（硬性条件） 3. 有2年保险行业经验/3年金融从业背景/10年销售履历者优先；无经验但具备良好沟通能力，愿意长期发展者，经培训考核后择优录用 【职位详情】 核心定位：“服务＋销售”双驱动 2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建一支以高学历为基础、高素质为标准、高留存为目标、高收入为结果，注重服务价值的新时代团队。

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