招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系人:

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系电话：

岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划，执行具体的招聘计划；负责接受各部门招聘具体内容的调整，从而调整招聘计划，满足各部门的用人需求3.行政会议组织，会议记录整理，重项目的跟踪反馈工作；4.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化

业务经理

岗位要求:1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，年龄40岁以下；2、5年以上地产行业行政人事岗位工作经验；3、具备较强的工作责任心与沟通协调能力，擅长处理员工劳动关系。工作地点：海南海口市（公司提供食宿）

奇瑞汽车招聘优秀销售顾问(1.年龄要求22-45岁2.有销售经验者优先考虑3.能吃苦耐劳，能接受高薪挑战4.一经录用，保底6000元，上不封顶。)优秀销售经理(1.有2年以上汽车销售管理经验2.一经录用，保底10000元，上不封顶3.有良好的团队意识，组织能力，协调沟通能力4.年龄要求：26-45岁)工作地点：洛阳西工区乾元车百汇院内(原木材厂院内)联系人：高湘昆

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河南周口龙悦城市半度假奢华酒店诚招：1.市场营销经理1人；中餐厅经理1人，1W-1.4W，，年龄44以下。详情咨询：王总监（）

招聘：电商人事行政主管（待遇好+工作轻松）薪资：4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间，不限性别，形象好、气质佳者优先;2.本科学历，行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。（面谈）

薛店这一边有铺地板砖师傅没,联系电话

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急需60以下早餐工，能吃苦耐劳，身体健康，早三点到七点，或者，三点到十点，工资面议，地址十矿南门，电话

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招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。联系人：吴老师

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）；3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案联系人：刘老师

招聘：行政人事经理薪资：8000元以上/月行政人事经理联系人：江老师

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

招聘人事运营专员数名：岗位需求：主要负责线上人事招聘，运营店铺，全程线上操作，入职有专业技术培训，主管一对一带，保证业务快速入手。工作时间：每天8个小时工作时间，每月调休4天，办公环境冬暖夏凉，节假日带薪;每月不定时团建聚餐，薪资待遇：无责任底薪+全勤+绩效+年终奖-月均工资2500～8000+，上不封顶；男女不限，，年龄22～35（优秀者可放宽要求）、善于沟通、语言组织能力强、会用电脑打字聊天，工作简单轻松，有无经验均可，(不招收短期)地址:交警队正对面电话：（微信同步）

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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岗位职责：1.市场分析：研究当地市场趋势，分析竞争对手策略，识别目标客户群体及其需求，为制定营销策略提供数据支持。2.营销策划：根据市场分析结果，策划并实施各类餐饮营销活动，如节假日促销、新品上市推广、会员专享活动等，以提升品牌知名度和吸引顾客。3.渠道管理：管理和优化线上（如社交媒体、餐饮平台）及线下（如传单、户外广告）的营销渠道，确保信息的有效传播。4.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，收集顾客反馈意见，处理顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。5.销售促进：根据销售目标，达成销售业绩，完成销售任务。

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