负责带客，推进团队业绩增长

自建房业务拓展，负责发展客户岗位职责： 1.负责自建房业务的市场拓展与客户开发，精准挖掘潜在客户需求 2. 主动对接建筑业主、施工队及建材供应商等关键群体，建立并维护长期合作关系 3. 为客户提供建房咨询、方案推荐及全流程服务支持，提升签约转化率 4.定期跟进项目进展，协调内外资源保障服务落地，提高客户满意度 5. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2.有建筑行业、建材销售或房产相关经验者优先 3.目标感强，具备独立开拓市场和完成业绩的能力 4. 吃苦耐劳，适应灵活外勤工作，能接受实地走访与驻点拓展 5.学历不限，有成功案例或资源积累者更受青睐

招聘文员两名工资2300+200@全勤 要求有相关工作经验，负责处理数据，对数据有敏感性，处理售后，跟单排单！对待工作认真负责，服从公司安排！ 招聘平安银行业务经理，负责联系客户，登记信息，协助客户开通办理平安银行收款码，有业务经验者优先！ 工资保底4000+高提成！综合工资8000@左右

岗位职责： 处理保单售后问题 协助完成各类保全 协助客户办理相关业务等 要求： 高中及以上，无工作经验要求 薪资： 综合薪资2500-8000 周末双休，法定节假日休 不出差

岗位职责 1、公司产品的推广与咨询服务; 2、市场开发与意向客户维护; 3、协助客户解决资金需求; 4、客户关系的管理与维护; 岗位要求 1、22-35周岁优先，大专及以上学历; 2、性格开朗善沟通，执行力强; 3、有金融、房地产营销经验优先; 福利待遇 正式编制 六险二金 方案奖励 绩优津贴 年度体检 节日福利 工会活动

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察并优化服务策略 5.参与市场活动与客户拜访，树立专业可信的品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，会喝酒，会开车者优先。

岗位职责: 任务分发检查 维护客户 团队培训

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识 6.有过食品快消品销售，经验和负责对接过商超和学校渠道快消品销售的，可优先录取

岗位职责： 1. 负责全国快递转运中心、电商仓储、区域分拨仓等客户开发，挖掘自动化输送设备采购需求，完成销售目标 2. 向客户精准传递公司“生产+制造+安装”一体化优势，结合场地与产能需求提供定制化设备解决方案 3. 全流程跟进项目落地：从客户接洽、方案报价、合同签订，到生产协调、安装对接、验收回款 4. 维护老客户关系，跟踪设备使用情况，挖掘二次采购、升级及转介绍机会 5. 收集行业动态与竞品信息，反馈产品功能、交付周期及服务优化建议 任职要求： 1. 具备工业自动化设备、物流输送设备或智能仓储系统相关销售经验，熟悉快递/电商物流行业者优先 2. 了解分拣机、输送机等设备基本原理及安装流程，能清晰讲解产品优势与落地保障 3. 具备较强市场开拓能力与商务谈判技巧，可独立对接客户并推进项目 4. 能适应全国出差，目标感强，抗压能力突出 5. 拥有快递企业、仓储园区、物流枢纽等客户资源，或参与过大型输送设备项目销售者优先

中国人寿保险公司招聘业务主管2名。要求具备相关工作经验，有团队管理或带教经验者优先。岗位职责包括搭建并管理保险销售团队，负责人员招募、面试、新人入职培训及带教辅导；统筹团队日常考勤与活动量管理，及时发现并解决团队问题，制定激励方案提升团队留存率。公司提供良好工作环境，不加班，弹性工作制，带薪年假，全勤奖，节日福利，生日福利，员工旅游，团建活动，带薪培训，商业保险，晋升空间广阔。欢迎踏实肯干、愿意成长的人员加入。

长安路招服务员一名九点到一点下午四点到八点有意者请

平顶山市湛河区招小工，要求:吃苦耐劳，服从管理。

平顶山鲁山地区招聘短期工作人员，工作时间为几天，有意者可报名。

平顶山市叶县招强电

找消防排烟通风小工，做机房，工板的管子，干过的小工优先，一天200，管住不管吃，半个月结一次钱

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信会员营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品会员营销信息等； 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、具有销售经验和资源优先考虑，形象良好； 2、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 3、具备商务谈判能力，性格开朗，沟通能力良好，目标感强； 4、工作态度积极主动，具有进取精神。 【薪酬待遇】； 1、无责任底薪4-9K+提成；提成方式：按销售利润毛利*30%。 2、上班时间：9：00-18：00，不加班。 3、周末双休，购买五险一金，享受国这法定节假日。 4、办公环境舒适，临近地铁站，公司扁平化管理，工作氛围好。

形象好气质佳，有较好的团队精神和服务意识，人品端正，口齿伶俐，服从组织安排和管理！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

岗位名称：客户经理 1.年龄：24岁～50岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：电销经验优先，有理财、营销或管理经验优先； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：6000元～20000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.电话邀约客户参加公司举办各类活动，福利回馈，权益升级等； 2.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

一、岗位职责 1. 负责装修业务拓展，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库。 2. 对接客户需求，精准介绍装修公司服务体系、案例及产品，跟进客户沟通全流程，促成合作签约。 3. 协同设计师、施工等团队，做好客户需求传递与项目对接，保障服务落地，提升客户满意度。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，优化业务推进策略，完成个人及团队业绩目标。 二、任职要求 1. 学历不限，18-45周岁，有无销售经验均可，有装修、建材、家居行业销售经验者优先。 2. 沟通表达能力清晰流畅，具备较强的亲和力与客户服务意识，能高效对接不同需求的客户。 3. 目标感强，有责任心，抗压能力佳，愿意主动拓展业务、跟进订单，适应弹性工作节奏。 4. 熟练使用手机、电脑等常用设备，能操作基础办公软件，具备一定的市场拓展思维。

平顶山，鲁山县，宝丰，三门峡，偃师，济源市，新密市，巩义市，新郑市，招光伏二级商、文员2名，业务经理无限（若干名），费用全行业最高，施工班组 50 班。工资一月两结，施工费面议，高出同行，干过创维，正泰TCL海尔美的优先录用.

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展地坪材料及施工服务的销售推广工作 2. 主动挖掘潜在客户，进行线上咨询接待、需求分析与方案推荐 3.跟进客户意向，推动签约转化，并协调技术、施工及售后团队提供全流程支持 4. 维护老客户关系，促进复购与转介绍，提升客户满意度与品牌口碑 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化产品卖点与营销策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟悉互联网销售逻辑，有网络销售或B2B行业经验者优先 3.学习能力强，认同“打造中国第一地坪品牌”理念，愿长期发展 4.学历不限，有地坪、建材、工程类相关背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活办公节奏

叶县财税销售顾问岗: 不要求“你能”，先要求“我能”： 1、高薪资：底薪+提成月均5-8K往上 2、真正实现钱多事少离家近 3、福利好：团建、生日会、周年礼物、双休…… 你能： 1、接受电话销售及主动获客 2、认同公司价值观 3、自驱能力 4、学习欲望 5、挣钱欲望 广纳投缘的人，如果你是，赶紧到我的碗里来吧！Come on Baby!!

岗位职责： 1. 负责装修类业务的客户开发、需求沟通与方案推介 2. 独立完成从线索获取、上门量房、报价签单到售后服务的全流程跟进 3. 定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会，提升复购与口碑传播 任职要求： 1. 对装修行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握公司产品与流程

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的推广工作（包括新客户开发与老客户维护） 2、达成公司规定的日常基本任务目标 3、建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格外向，乐于交流，沟通表达顺畅 3、对金融领域有一定兴趣，有线下销售从业经历者优先 （三）薪酬福利： 1、薪资构成：固定底薪+提成+红包奖励+餐补+高温补贴，月均收入15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度体检、生日会、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会及配套的管理类培训支持 纽交所上市公司，集团全新项目，业务覆盖全国，正处于快速扩展阶段，管理岗位坚持内部选拔，不设空降，唯才是用。请用实际业绩展现你的实力与潜能。只要你敢拼，平台就在手中，任你施展！

不加班!不打电话不是电销岗!客户资源公司提供! 岗位要求: 1.年龄25~45岁 2.学历大专及以上（学信网可查） 3.两年以上销售经验 工作职责: 1、根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成 2、负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营和二次销售 薪资待遇: 1.薪资构成:基础底薪+岗位津贴+绩效奖 2.福利:六险一金+双休+节假日 3.上班时间:8:30-12 2:30-6 晋升渠道透明，新人入职全程扶持不用怕学不会，工作氛围非常好，我们适合喜欢做服务，又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

茗汇商行招聘下乡业务员若干名。工作内容包括下乡市场开拓、产品推广、客户维护与配送。岗位要求持有C1驾照。

1.反应快，说话有逻辑性 2.包吃住，有强烈赚钱欲望

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励