一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

诚聘渴望高薪、追求快速成长的人事精英加入我们团队，助力企业发掘优秀人才，助力人才对接理想平台，只需你认真做到以下几点： 1 在招聘平台发布岗位信息，精心撰写吸引人的招聘文案； 2 熟悉并掌握日常操作技巧与关键细节，每日及时维护和更新招聘信息； 3 负责简历筛选，主动联系新近活跃的求职者，第一时间回复咨询信息； 4 持续与求职者保持沟通，积极邀约面试，清晰介绍行业前景及公司优势； 5 新员工试岗期间，给予充分关心与支持，增强新人的融入感与归属感； 6 具备责任心与进取心，欢迎应届毕业生，入职即安排专人带教，快速上手； 7 年龄要求18-28岁，具备良好的沟通能力，情商高，适应力强。 无责底薪2500元，每成功匹配一位主播提成2000元，南阳地区最高标准，每月15号准时发放薪资

落实日常行政人事事务 负责公司人才招聘面试等招聘相关工作 月薪4000+早九晚六单双休+法定节假日休 要求大专及以上学历有人事经验优先哦

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

一、招聘要求： 1、年龄20-30岁； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，打字速度达标； 3、形象端正，气质良好，普通话流利，表达清晰，善于沟通，积极进取，具备团队协作意识； 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责： 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-8000元，对表现优异者提供专项培养计划及额外激励； 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动，倡导轻松愉快的工作氛围； 3、提供多样化的员工活动，在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位！！！！不涉及直播工作！！！！！！！！

娱乐传媒人事岗招新： - 核心职责：聚焦主播/艺人方向人才引进，精准对接岗位要求，主导面试全流程推进； - 优先考虑：熟悉直播或娱乐领域，具备快速识别候选人核心优势的能力； - 你将收获：具有行业竞争力的薪资待遇、弹性工作方式、深入参与前沿业务的宝贵机会。 如果你善于交流，热衷于人才发掘与连接，期待你的加入

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成，收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

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河南一心堂康健药业有限公司诚聘 岗位1：储备店长（店经理）、店员 5名 任职要求： 年龄： 22-40周岁。 学历： 中专及以上学历 经验： 护理专业、 有药店从业经验者优先。 薪资：2500-4000，联系电话：

零食很忙·诚聘英才 工作地点： 南阳市中州路与百里奚路交叉口 岗位：门店店员 薪资： 3000-3200元/月 休息： 月休2天 要求： 18-45岁，有无经验均可（提供培训），性格开朗。 职责： 商品陈列补货、接待顾客、保持卫生。 员工福利： ✅ 员工内购折扣，实现零食自由！ ✅ 团队氛围好，工作轻松开心。 ☎ 联系方式： （） (应聘人多，先，一一回复)

招聘 因工作需要 现招聘工程维修员一名，年龄55岁以下，有电工证，身体健康，遵守公司管理制度，爱岗敬业，月休4天，工资面议，地址：两相路与仲景路交叉口，联系电话:

南阳市光电孵化园急招聘 棱镜抛光，倒边上下盘，镀膜上盘，透镜抛光，检验，清洗，磨边，铣磨，男女不限 环境好，待遇好！每个节日都发福利，工资发放及时，空调开放，冬暖夏凉，长白班，每个月底放假两天， 学徒一个月 3000， 出徒计件工资 4000 至 7000 每个月十五号准时发工资 不耽误接送学生，欢迎宝妈！ 有意者电话联系

南阳非急救转运中心招聘启事 因业务发展需要，现面向社会招聘 救护车司机 6名 岗位要求 年龄23-45周岁 2. 持有C证及以上驾照，驾龄5年以上； 3. 无重大交通事故记录，无犯罪前科及犯罪记录； 4. 南阳市内居住转业军。 薪资待遇 月薪6000-10000元，具体面议。 有意者请携带相关证件（身份证、驾驶证等）前往南阳非急救转运中心咨询报名，或致电联系。 联系电话：或 地址：南阳市光武路与仲景路交叉口西南角防爆医院三楼 南阳非急救转运中心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，各公司平均团队规模达80人以上，专注于个人公积金信贷领域，具备稳定的客户资源。企业实力强劲，正处于高速发展阶段，未来成长空间广阔，提供完善的晋升机制。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！ 宛银集团 行政助理 1、负责定期开展人员招聘工作，及时完成岗位补给 2、处理日常行政事务 3、执行上级安排的各项任务 4、需具备招聘相关经验 工作内容： 1、发布职位信息，整理并筛选候选人资料； 2、管理员工考勤记录，审核及办理请假与休假流程； 3、协调安排面试流程，组织面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 5、负责人事档案的建立与维护； 6、配合推进员工培训计划的实施； 7、完成上级临时交办的工作任务； 8、协助处理公司行政事务及部门内部日常运营工作； 9、统计销售团队每日业绩数据 每月按时达成公司下达目标，获得主管认可 10、保持良好心态，避免将个人情绪影响工作状态 薪资福利：底薪4000+500绩效+提成 聚餐团建、员工旅游、节日福利、工作氛围佳、同事关系融洽 工作时间： 上午：8:50-11:50 下午：13:30-17:30 双休+带薪法定节假日

负责抖音日常维护，消息沟通邀约

1. 负责每日外来访客的接待及日常事务安排 2. 管理公司项目台账，包括记录、维护、报销处理、工资核算等相关工作 3. 处理日常业务发生的各类凭证，如应收应付账款、供应商对账、费用摊销等 4. 完成月度结账工作，包括结转处理及未付款项核对 5. 接待客户来访，引导对接并协调与总经理的沟通事宜 6. 及时提供外协厂所需样品，并协助解决过程中出现的问题 7. 整理归档公司各类资料，完成上级交办的其他工作任务

打扫宿舍楼公共区域卫生

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，协助上级制定招聘计划，筛选应聘人员简历，协调相关负责人落实初试、复试安排，与拟录用人员沟通薪酬福利，确认入职时间，并通知相关部门，统筹安排新员工到岗前的各项准备工作； 2. 落实招聘全流程工作，协调办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续，并依托系统完成人员信息的录入与归档管理； 3. 负责绩效数据的汇总统计及每月社保相关事务的申报与办理； 4. 管理人力资源类文件资料及员工人事档案，确保信息完整规范； 5. 承担部分行政事务性工作； 6. 协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历（人力资源管理专业优先），对人力资源工作有热情，有意愿在本领域持续深耕； 2. 具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘各环节操作，有物流或仓储行业从业背景者优先考虑； 3. 掌握人力资源各模块基础事务的操作流程，具备实际执行能力； 4. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的协调沟通能力，富有团队合作意识，能适应一定工作压力； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能； 6. 性格积极乐观，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调能力和服务意识，持有驾照者更佳； 7. 有制造型企业人事管理经验者优先

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，签订、续签劳动合同，并做好员工档案的建立与日常维护； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 5、配合上级推动企业文化活动的组织与落地； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事或行政类工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

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根据客户要求熟练开出销售单据，月底收款。做应收应付表。

招聘：会计兼出纳岗。负责公司记账、报税、银行业务。需相关经验，细心诚信

20-35岁 懂基础平面图纸，不会可教 要求责任心强 月薪3000-4000