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招聘：人力资源主管薪资：3000-6000元/月公司日常行政，档案管理，日常接待，公司物资的出入库，领用管理工作。

经理两名

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招聘：人力资源主管薪资：5000-6500元1.全面负责公司事基本工作 2.熟知人力资源六大模块 3.可参与公司中高层管理决策会议 4.对公司的人事制度的合理性有独特的见解及企业文化的简历

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划，执行具体的招聘计划；负责接受各部门招聘具体内容的调整，从而调整招聘计划，满足各部门的用人需求3.行政会议组织，会议记录整理，重项目的跟踪反馈工作；4.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化

1、要求具有一级建造师（房建专业）证书，本科以上学历，10年以上施工管理经验2、自行配车，公司补贴油费，公司提供吃住，五险3、公司从事光伏、风电等新能源项目。工作地点：随工地移动，如不能接受长期出差，请勿打扰。咨询时间：8：00-11：3014：30-18：00其余时间请勿打扰。谢谢配合

输煤运行项目经理注：具有5年以上动力煤运输运营或维护项目相关管理经验，请联系我们。感谢您的配合！1、负责火电厂煤炭运输的日常管理。2、年龄不超过55周岁，身体健康。3、具有项目管理证书和5年以上相关管理经验。

河南中夏建设工程有限公司诚聘:现场负责人，从事燃气施工，华润燃气，新奥燃气项目负责人优先。工资待遇丰厚，要求能吃苦耐劳，能出差，诚招燃气施工班组，穿越施工班组。

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄23～60周岁，有责任心，薪资待遇：综合工资13000～18000，岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接，福利待遇，每个月有综合补贴，包住

南阳市宛城区招工地小工/杂工

厂区内招8400-9500月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

工厂普工，包吃包住，月入8000～10000结算准时不拖欠【高薪资】300-320/天，月结可预支，每月10号准时发放厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服厂区在江苏无锡，外地过来报销路费工厂招工要求：不限经验，16岁一55岁生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机保险：公司缴纳保险本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议工作地址:定边

销售经理业务经理

河南南阳河南镇平房建项目招房建项目部经理2名，，待遇面议，联系电话招聘人数:

销售经理2500-20000

招聘：人事（早九晚六+节日福利）薪资：2500-5000元/月岗位职责：1. 根据公司需求，及时发布招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；2.负责从大量简历中筛选出符合岗位要求的优秀人才，提高招聘效率和准确性；3. 对收到的简历进行及时回复，与应聘者保持良好的沟通，解答其疑问；4. 通过等通讯工具，及时邀请符合条件的应聘者参加面试，并做好面试安排；5. 为新员工提供全面的入职培训，帮助其快速适应公司文化和岗位工作；6. 实施老带新制度，安排经验丰富的员工对新员工进行指导和帮助，促进新员工的成长和发展。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；2. 熟悉招聘流程和人力资源相关知识；3. 工作认真细致，有责任心和团队合作精神。

每月2.5k+300全勤，招聘奖励200+没有指标，招一个就有提成就是发发私信，发发作品不用你开直播

1、公司会提供全部推广资源，推广渠道为头条抖音、百度等，2、公司在艾制品行业有绝对的影响力，同时新加盟模式落地，产品及模式都处于领先地位，有会议讲师帮助你成交;3、负责客户的接待，咨询工作，精准匹配客户需求，完成招商业绩目标；4、完成与目标客户进行商务谈判、签约、入驻手续办理等服务工作；5、与策划团队共同策划及组织招商及推广活动，共同完成招商目标；6、项目精准客户的自拓工作，匹配及寻找资源；7、收集、整理、存单客户信息，跟进意向客户，做好客户的售前、售后等服务工作。

急招一名高速铁路项目经理要求懂转体施工技术(桥梁上下部结构）5年以上工作经验，工资福利待遇优厚，管吃管住，工资及时！

一:招聘主播无责保底工资5000-7000➕提成37-40%、一天上班六小时、月休四天提供住宿、培训、化妆服装、舞蹈培训、短视频打造、摄影剪辑、运营团队指导主要工作就是在直播间和粉丝聊天互动要求：40岁以下、五官端正性格开朗二:招聘人事底薪2600+300全勤➕奖金（招聘一个300-1000）➕主播当月总音浪提成2-3% 主要工作就是公司人员的招募 一个月4天假 随时调休 工作时间早9晚6 休息2小时电话：

线上办公月薪8000招募客服【招聘岗位】线上客服【岗位要求】1、有电脑，懂最基本的电脑操作，2、年龄22~40岁+中专及以上学历3、无能力经验要求，接受新手小白，工作内容非常简单，有人教有人带，一两天即可上手。【工作内容】1、负责线上客户常见问题的收集及解答2、负责协助线上客户熟悉后台系统的操作使用3、负责客户邀请并提醒线上客户每日学习打卡【薪资福利】普遍兼职收入80～300元，工资日结，转支fu宝/微信，【上班时间】每日3小时，可根据个人时间灵活安排【上班地点】居家线上办公，有电脑有网络即可有意向咱们加个微信我把岗位详细介绍发给你本工作承诺:全程无报名费、无学费、无押金保证金等

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