
建筑项目见习生
60-100元/天
建筑设计3-6个月经验不限本科方案设计师商用建筑
·建筑学或室内设计相关专业,本科四年级以上在读;
·对设计充满热情,具备较强的学习钻研能力及图纸表现功底;
·能保证连续实习三个月及以上。
养鸡设计总监
8千-1.2万/月
设计总监3-5年本科养殖业
【岗位职责】
1. 主导养鸡场建设设备板块的工作。
2. 对畜牧设备及规划有相关经验。
3. 熟悉养殖场的常用设备,以及设备和建筑之间的关系,实施建筑布局、设备布局。
4. 指导设总的设计图纸问题。
5. 负责设计部日常管理工作。
【岗位要求】
1. 28-40岁,本科以上学历,土木工程、建筑、机械设计、机电一体化等相关专业。
2. 能熟练应用CAD设计软件。
3. 工作认真负责,有养鸡场设计经验者优先。
项目实施总监
1.5-2.5万/月
技术总监5-10年大专PMP制造业项目管理
岗位职责:
1、指导在建项目落地执行,把控各项目的计划执行与进度推进,合理管控项目成本与潜在风险;
2、统筹大型项目的整体进展,主导风险预判与资源协调,保障项目高效运转;
3、深化客户服务,维护客户关系,持续洞察客户需求,推动价值延伸,提升服务满意度;
4、牵头制定项目管理规范,推进团队人才梯队搭建与流程改进,增强交付团队专业能力;
5、负责实施团队日常管理,涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作,确保团队稳定高效运作。
任职资格:
1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先,拥有5年以上项目团队管理背景,持有PMP证书者优先考虑;
2、掌握完整的项目管理实施方法体系,具备扎实的项目管控实战经验,能有效应对项目成本与风险挑战;
3、具备出色的沟通协作能力,能够有效引导并影响客户高层决策;
4、具有较强的客户运营思维和服务意识,对交付成果质量全面负责,确保客户满意;
5、责任心强,目标导向,具备优秀的执行力和推动能力。
技术主管
1-2万/月
技术总监5-10年本科自动化专业生物医学工程专业
(一)岗位职责:
1、承担CT、MR、DSA、LA等一类或多种产品线的高级技术支持工作,主导复杂故障的诊断分析与解决方案设计;
2、搭建并持续优化技术文档系统,编制及迭代厂家技术培训资料,定期开展面向一线工程师的产品技术与故障应对培训;
3、牵头处理设备疑难问题,统筹资源推进重大技术难题的攻关与闭环管理;
4、为团队提供技术支撑,指导一线工程师完成子核磁类高难度维修任务,提升整体服务响应效率与客户满意水平;
5、根据实际业务需求,参与维修流程制定、巡检保养流程改进及技术升级项目的技术支持工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上原厂维修工作经验者优先,熟悉相关设备理论基础与维修方法,掌握厂家全系列设备的维护技能;
3、具有较强的责任意识、判断能力、执行能力和沟通协调能力;
4、勤于思考,具备出色的分析与问题解决能力。
乡村别墅设计师
4-9千/月
建筑设计5-10年大专施工图设计师独立承担方案设计方案设计师民用建筑
1.负责乡村别墅项目的整体设计工作,涵盖建筑立面、室内功能布局、景观设计及细部深化;
2.结合客户具体需求与现场自然条件,融合地域文化特色、生态风貌与当代生活理念,提出具有创意的设计方案;
3.独立完成从概念构思、效果图表现、施工图纸绘制到主材选型的全过程,保障设计成果的可实施性与实际落地效果;
4.与施工方保持有效沟通,监督项目执行进度,确保设计意图准确实现;
5.持续探索传统乡土建造工艺与现代建筑技术的融合路径,推动设计创新与可持续发展;
6.熟练掌握BIM建模、广联达系列等相关专业软件操作。
设计师
4千-1.3万/月
设计总监1-3年学历不限室内设计月休四天1-3年经验
岗位职责:
1. 全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2. 领导设计团队完成创意策划、方案执行及项目落地,把控设计质量与时间节点
3. 主导重点项目创意评审与跨部门协同,推动设计价值在业务端的有效转化
4. 建立并优化设计流程、标准规范及人才梯队培养机制
5. 持续关注行业趋势与前沿技术,提升团队专业能力与创新水平
任职要求:
1. 8年以上设计领域工作经验,其中至少5年团队管理经验,有成熟商业案例者优先
2. 具备优秀的审美素养、系统化思维及出色的沟通协调能力
3. 熟悉主流设计工具与项目管理方法,具备多线程项目统筹能力
4. 本科及以上学历,视觉传达、艺术设计或相关专业背景
5. 具备较强的责任心、抗压能力及团队领导力
变电土建设计工程师
9千-1.6万/月
建筑设计3-5年大专商业建筑工业建筑办公建筑
岗位职责:
1. 具备35-220kV电压等级变电站土建、暖通、水工、消防等相关设计能力(包括但不限于以下工作内容)者优先;
2. 招投标阶段:负责现场资料收集、技术标书编写等工作;
3. 可行性研究阶段:开展现场调研、编制可行性研究报告(含相关结构计算)等;
4. 初步设计阶段:根据需要进行现场收资,完成初步设计文件编制(含相关结构计算)等;
5. 施工图设计阶段:视情况开展现场收资,负责物资申报、施工图设计文件编制(含相关结构计算)、工地代表服务等;
6. 竣工图设计阶段:编制竣工图设计文件,配合建设单位完成竣工结算、电子化移交及资料归档等工作;
任职要求:
1. 土木工程类相关专业;
2. 具有3年以上相关领域工作经验;
钢筋绑扎6-10人日结
中原路明仁水厂招聘钢筋绑扎工10人。要求随时能到岗。薪资为现金结算,每小时28元。下午12点半上班。
中控员包吃
监控室应聘:员工:40以下,熟练操作电脑者优先。工作时长12小时,两班倒,白班(管饭),夜班。每周白夜倒班,夜班一个月才轮着上一次。每周休息一天,所有假期轮休制,工资每月2300元——3000元。具体薪资面议。具地址在新洛路瑞通物流园内。电话:177****8885包吃
美甲师免费培训
招聘:穿戴甲美甲师若干名,1:有美甲工作经验的优先,不会的免费教学,包教包会2:计件的活,多劳多得,时间自由,带娃上班两不误,加班随意,订单稳定,财富热线:152****1681(同步)工作地点:西梁所附近
保姆月结
急找住家保姆,东区,五口,三个孩子,大宝小学六年级二宝幼儿园,三宝两岁,有育婴师带,宝爸在外地上班,房180平,要求做饭好吃,50以下,干净利索,踏实认真,6000元单休,必须做饭好郭老师
护工包住
急找女护工,医院长活,男病号,不自理,90斤,需要喂饭,需要抱,腿不会用力。要求57岁以下,个大有力气,有经验,有耐心,干活踏实的。230元不管吃郭老师
农村自建房设计师
1-1.5万/月
设计师长期3-5年大专自建房
我们这边有很多自建房施工队,咱们设计师需要给施工队批量出图,方案和施工图都需要,需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的,不要室内设计师,也不要平时做大项目说自建房更好干的,需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。
建筑设计
3-5千/月
建筑设计师3-5年大专
天水招聘,农村自建房,乡村别墅设计师,会CAD画施工图、酷家乐出效果图,做农村别墅方案,户型布局,和客户有较强的沟通能力,有做过自建房案例的联系我,要求全职。有C1驾驶证
设计主管
1-1.1万/月
建筑设计师长期5-10年大专
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理
5.遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施
任职要求:
1.建筑学或相关专业本科及以上学历
2.具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程
3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5.责任心强,注重细节,有团队合作意识
电气设计工程师
5-8千/月
电气设计工程师经验不限本科
【职位要求】
1、电气工程、自动化或相关专业背景;
2、熟练掌握CAD、Office等常用软件,了解本专业相关设计标准与规范;
3、具备独立开展电气设备选型、电力系统设计及自控系统安装调试的能力;
4、具有电气设计或现场安装调试经验者优先考虑;
5、
【工作内容】
1、承担技术改造项目中电气设备的选型、电力系统的设计以及自控系统的安装与调试;
2、配合施工现场单位完成电气设备的安装及调试任务;
3、运用PLC、DCS等控制平台,实现技改项目的自动化运行。
技术主管
6-8千/月
技术经理3-5年本科虚拟机技术客户端开发公众号开发小程序开发
职责描述:
针对现有系统进行优化与升级,结合公司发展需求,持续完善自助机平台管理系统及商城系统的功能与性能。
规划并实施信息管理系统的培训方案,组织系统操作培训,推动系统在各环节的普及应用。
负责公司网络环境、服务器及信息系统的实时监控,保障信息管理系统安全、稳定运行。
统筹管理自助售货机、服务器、物联网卡、广告机等硬件设备的协调与运维工作。
研发技术总监
3-5万/月
技术总监经验不限本科
主导企业技术战略规划,重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。
牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策,确保所选方案紧密契合业务发展需求。
统筹技术团队管理与协作,推动系统集成项目高效执行,提升组织内跨部门数据协同效率。
持续关注行业前沿技术动态,迭代优化技术架构,保障系统高可用性与可扩展能力。
任职要求
本科及以上学历,计算机相关专业,具备8年以上IT技术研发经历,其中至少4年团队管理经验。
具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验,熟悉主流厂商解决方案。
拥有iPaaS平台选型与采购项目实践,能够独立完成技术评估与成本分析工作。
熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术,具备复杂系统架构的设计与实施能力。
具备出色的跨部门沟通协调能力,能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。
技术负责人
5-8千/月
技术总监3-5年大专学习晋升机会多相关经验有限电子/通信/半导体无刷电机研发 制造
1. 主导公司新产品研发工作,负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。
2. 指导生产线员工依照作业指导文件规范操作,确保产品质量达标。
3. 带领团队持续优化工艺流程,推动技术迭代,增强产品市场竞争力。
加分项
具备以下领域经验者优先:电子/硬件开发
配网设计-焦作
5千-1万/月
电气设计工程师1-3年大专配网设计
1、具备三年以上配网设计工作经验,能够独立处理现场施工中的技术问题。
2、具有南方电网或国家电网项目设计经历者优先考虑,能适应长期外出工作安排者优先。
3、承担施工现场设计代表职责,开展现场勘测、图纸及技术资料的编制与绘制,参与方案审查与汇报工作,协调业主、施工、监理等相关单位的沟通配合。
4、本科及以上学历,电力工程类相关专业背景,持有驾驶执照,高度认同企业核心价值观,责任心强,具备优秀的应急响应能力及良好的团队协作与沟通技巧。
5、热爱电力行业,对专业发展有清晰追求,致力于在电力领域深耕细作,实现个人与公司的共同成长与长远发展。
电气设计工程师(优秀者薪资面议)
8千-1.3万/月
电气设计工程师3-5年硕士万用表示波器
工作内容:
1. 矿山主提升机、输送机、电气自动化控制类产品(主控台、控制柜、变频器、传感器等)的电气设计。
2. 矿山和钢铁行业大型高低压电动机调速设备的调试。
3. 相关产品的调试、技术支持。
【岗位要求】
1. 3年以上工作经验,硕士及以上学历,自动化、电气工程、电气传动、电力电子技术、测控技术、通信技术及相关专业。
2. 熟悉西门子等主流PLC产品、国内主流触屏产品及编程,具备熟练的程序编程、调试、组态能力。
3. 熟练掌握博图、STEP7、WINCC电气工程设计软件,能熟练使用万用表、示波器等常用电子仪器。
4. 熟练使用C语言进行单片机编程,尤其擅长STM32F1、4系列单片机编程。
5. 能够适应全国范围的短期出差,接受下井作业。
【福利待遇】
五险一金、单双休、国家法定节假日休、带薪年假、午餐补、节日福利
地址:河南省焦作市迎宾路1908号
电气工程设计
3-6千/月
电气设计工程师1-3年本科电气设计电气安装调试
电气设备的日常检修、维护工作;协助设备电气安装调试,参与自动化项目方案,与厂家进行技术沟通。
首席技术官
2.5-5万/月
技术总监10年以上大专
一、岗位职责
整合原料资源、市场动态与技术人才优势,推动新技术与新产品的研发进程,提升产品品质及附加价值,推进清洁化生产工艺,构建核心竞争力。
跟踪行业技术发展方向与竞品动态,制定年度技术与产品开发规划;主导新产品工艺验证与开发落地,编制标准作业流程并确保量产稳定性。
统筹原料皮与化工材料管理,制定原料皮加工工艺,引进新型化工材料及合格供应商,优化化料体系并消化呆滞库存;负责量产试样支持、质量异常问题处理及团队技术培训。
对接外部专家技术项目,把控项目执行进度,协助建设技术资源共享机制;落实公司各项管理制度,完成领导交办事项,恪守廉洁保密原则,协同同事高效协作。
二、任职资格
年龄30-50岁,大专及以上学历,化工或皮革相关专业背景,具备本行业经验者优先;熟悉项目管理流程、化工材料及产品技术知识,具备英语口语交流能力与项目推动能力;具有目标规划、沟通协调、问题分析、团队管理、资源整合与创新实践能力。
技术主管
3-4千/月
技术经理经验不限大专制造业
岗位职责:
1、承担矿用设备的技术支持与研发工作,确保产品满足行业规范及客户实际需求;
2、牵头攻克关键技术难题,优化产品功能表现,提高整体质量水平;
3、整合跨部门协作资源,推进技术项目落地并把控实施进度;
4、关注行业前沿技术发展,引入创新技术手段,推动产品持续升级。
任职要求:
1、拥有扎实的矿用设备技术经验,掌握相关机械设计与生产制造流程;
2、具备突出的技术问题处理能力,可独立主导复杂技术项目的执行与管理;
3、具备出色的团队管理能力,能够带动并指导团队成员高效协作;
4、具备良好的沟通协调素质,能顺畅对接客户与内部团队的技术需求与方案细节。
电力研发总监
2-3.5万/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责:
1、配合总经理拟定企业年度经营计划,牵头研发战略规划,明确技术发展方向及研发中心阶段性目标;
2、主导编制公司各项检测业务的操作规范与关键技术决策文件,制定核心技术实施方案;
3、组织开展技术交流活动与专题培训,面向客户进行产品推介,统筹交付方案设计;支持销售端产品试用及场景化验证,牵头编制市场推广所需的技术文档,提供必要的技术支持服务;
4、跟踪行业发展趋势,研判市场动态,整合前沿科研成果,策划新产品研发路径,持续优化和拓展产品体系;
5、搭建研发组织架构,监督新产品开发全过程,审核研发人员科技项目成果的完成质量与交付进度;
6、主导安全技术方案编制,组织制定重大安全隐患治理措施并推动落地实施;
7、构建检测板块技术人才培训机制,定期策划并执行研发与检测工程师的年度、月度培养计划,提升团队专业能力;
任职资格:
1、性别不限,年龄30-40岁,硕士及以上学历,电气类相关专业;
2、具备8年以上工作经验,其中5年以上电力系统检测与调试实践经历,熟练掌握各类检测项目及电力调试方法;
3、拥有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理背景;
4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向,具备良好的市场洞察力;
5、具有出色的团队领导与组织协调能力,能有效激发团队积极性,推动目标达成;
6、具备优良的沟通技巧与客户服务理念,可与客户建立持久稳定的协作关系;
7、具备突出的问题分析与解决能力,能应对复杂市场环境与竞争挑战;
8、具备较强的组织推动能力,良好的表达沟通水平及高度的保密意识;
9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验;
工作地点:许昌
栏目概述
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