
技术总监
1.8-2.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
注:公司是做跨境电商业务的,所以必须有跨境电商 B to B工作,带过2年以上15人以上的团队(硬性要求),懂得AI最好。
双休+入职五险+无试岗
⼀、岗位职责
1、技术与开发管控(锚定⾷品机械跨境场景)
定开发计划:结合平台核⼼场景(如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI 设备匹配功能升级)拆解任务,明确后端 / 前端团队的阶段性目标,确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求;
2、审技术方案:重点评审方案的行业适配性,例如 “设备智能推荐算法” 需覆盖产能匹配、食材加工适配(如烘焙 / 饮料设备细分)、区域合规(CE/UL 认证),“跨境物流模块” 需支持 DHL / 顺丰国际 API 对接与关税自动测算,避免技术与业务脱节;
3、控全生命周期:从需求理解(如海外采购商定制化设备询价功能)到上线落地,全程跟踪进度,通过代码审查、专项测试(如设备参数检索准确性测试)把控质量,保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。
4、资源与风险统筹(聚焦业务优先级)
管资源:参与产品版本规划,评估人力 / 服务器资源需求,优先分配核心业务(如 “采购节高并发设备搜索”),平衡资源投入;
防风险:定期排查技术风险(如千万级设备参数导致的 MySQL 查询延迟)、服务风险(跨境支付接口不稳定、物流 API 中断),制定应急预案(如参数库分库分表、支付备用网关切换),降低故障对跨境交易的影响(如订单滞留、支付失败)。
5、质量与效率保障(强化系统稳定性)
优流程:推行敏捷开发(Scrum),规范需求评审、迭代交付流程,设定明确质量标准,通过自动化测试工具提升效率;
稳系统:优化技术架构,例如用 Redis 缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch 优化设备搜索性能,保障采购节等高并发场景,系统稳定,确保开发任务 100% 按期交付。
二、岗位要求
1、学历:本科及以上,计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业;
经验:5-8 年 + 跨境 B2B / 互联网技术研发经验,3-5 年 + 技术团队管理经验(带领 15 人 + 团队,含后端 / 前端 / AI / 运维模块),3 年 + 工业设备(优先食品机械)B2B 平台经验,熟悉食品机械分类(烘焙 / 灌装 / 包装设备)、跨境贸易流程(报关 / 国际物流)、区域合规标准(CE/UL)者加分。
2、技术能力:
全栈与架构:精通 1 种后端开发语言及框架(Java+Spring Cloud/Go+Gin/Python+Django),熟悉前端技术栈(Vue3/React)、数据库(MySQL 分库分表、MongoDB 存非结构化参数、Redis 缓存)、云服务(AWS / 阿里云),能解决行业痛点(高并发设备搜索、跨境数据合规存储);
开发与 AI:掌握项目管理工具(Jira/Confluence/Git),懂软件测试(单元测试、性能测试)与 DevOps(Jenkins/Docker/K8s),具备 AI 基础应用能力(理解协同过滤、时间序列分析算法,能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审)。
3、综合能力
统筹:精准评估资源需求,高效调配团队任务;快速识别技术 / 服务风险,制定可落地的应急预案;能与产品、海外市场团队顺畅沟通,准确转化业务需求(如 “海外供应商多语言后台”);
素养:能承受高并发项目、版本迭代的工作压力,具备技术前瞻性(如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用),善于撰写技术方案文档、应急预案,清晰向非技术团队传递技术逻辑。
其他要求:懂得AI算法模型与原理,对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。
锂电技术总监
6000-7000元/月
技术总监3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责锂电技术战略规划与研发方向制定,推动技术创新与产品升级;
2. 主导锂电池系统的技术开发、性能优化及可靠性提升,确保技术领先性;
3. 统筹技术团队管理与跨部门协作,推进项目落地与产业化实施;
4. 跟踪行业前沿技术动态,参与关键技术决策与标准制定;
【岗位要求】
1. 具备扎实的电化学、材料科学或相关领域的专业背景,熟悉锂电池核心技术原理;
2. 具有丰富的锂电池研发或工程技术经验,能独立主导重大技术项目;
3. 具备较强的团队领导能力与跨职能协同能力,能够高效推动技术成果转化;
4. 具备良好的行业视野与创新意识,对锂电产业发展趋势有深刻理解。
全屋定制设计总监
3000-8000元/月
设计总监5-10年大专
岗位职责:
1.根据客户需求及空间条件,独立完成家居整体设计方案(含平面布局、效果图、施工图等)
2.与客户沟通设计理念,提供专业软装搭配建议及材料选型支持
3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进,确保设计方案落地效果
4.参与项目预算编制,合理控制设计成本与客户预期
5.持续关注家居设计趋势与新材料应用,提升方案创新性与实用性
任职要求:
1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件,能独立完成全套施工图及效果图
2. 具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通表达能力
3.了解家居建材特性、施工工艺及国家相关设计规范
4. 有家装公司或设计工作室从业经验者优先
5.责任心强,具备多任务协调与项目交付能力
信息化部长
8000-12000元/月
技术总监3-5年本科制造业
岗位职责:
1.结合公司整体发展战略,制定信息化发展战略,规划企业信息化合理布局,推进集团信息化建设,提升企业运营效率;
2.统筹管理公司各类信息化平台的建设与项目落地,制定项目实施策略与进度安排,整合并优化现有信息化管理系统;
3.主导公司重点IT项目,全面负责信息化建设过程中各项目的技术调研、方案评审及技术对接工作;
4.负责公司整体信息安全体系建设,编制并完善数据标准与信息安全管理制度,保障集团IT系统安全、高效、稳定运行;
5.根据公司当前情况及长远战略规划,分阶段搭建信息化组织架构并组建专业团队。
任职要求:
1.本科及以上学历,****以下;
2.在IT规划与执行方面具备较强决策能力,能向管理层提供可行性建议,具备扎实的IT基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力;
3.具备丰富的项目与团队管理经验,拥有良好的领导力和团队凝聚力,能够有效控制项目进度与交付质量;
4.有3-5年以上大型企业信息化管理工作经历,曾独立主导大型企业IT项目的实施,熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先;
5.具备工业模块相关工作经验者优先
技术负责人
5000-8000元/月
技术总监3-5年大专学习晋升机会多相关经验有限电子/通信/半导体无刷电机研发 制造
1. 主导公司新产品研发工作,负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。
2. 指导生产线员工依照作业指导文件规范操作,确保产品质量达标。
3. 带领团队持续优化工艺流程,推动技术迭代,增强产品市场竞争力。
加分项
具备以下领域经验者优先:电子/硬件开发
研发总监(电力电子方向)
2.5-3.5万元/月
技术总监3-5年本科解决方案电能质量电气机械/器材电子电子嵌入式
软硬件工程师
工作内容:
1、专注于各类电力电子产品软硬件开发,主导逆变器(单相三相DC/AC)、动态电压恢复器(DVR)、静态无功补偿器(SVC)、静态无功发生器(SVG)、超级电容充电控制器(DC/DC)、有源滤波器(APF)及其他类型逆变设备的研发。
2、负责STM32芯片外围电路及周边线路的方案设计与实现。
3、具备独立完成项目开发的经历,并有实际成果展示。
4、带领研发团队,组织并推进研发任务高效执行;
5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。
岗位要求:
1、三年以上研发工作经验,具备独立完成项目从设计到落地的全流程能力。
2、主导过五个以上独立研发项目。
3、熟悉电力电子领域,具有电能质量相关产品研发经历者优先。
年薪30万,另有分红激励。本岗位要求精准匹配,条件不符者请勿投递,特别优秀者可考虑兼职形式。
家装设计总监
5000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计周末单休
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2.领导设计团队完成创意方案输出,把控设计方案质量、落地效果及项目进度
3. 参与重要客户提案与跨部门协作,精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案
4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队,提升团队专业能力与协同效率
5.持续关注行业趋势与前沿设计动态,推动设计创新与品牌价值提升
任职要求:
1.本科及以上学历,视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先
2.8年以上设计工作经验,其中至少5年团队管理或设计总监类岗位经验
3. 具备成熟的品牌系统化设计思维与大型项目全流程主导经验
4.出色的审美能力、沟通协调能力及跨部门资源整合能力
5. 熟练使用主流设计软件,有互联网、快消、地产或创意机构背景者优先
分拣
修武本地急招分拣人员和乡镇配送司机,工作稳定无套路,业务长期稳定,常年有活不空档,,就近上岗。
分拣员负责简单扫码分货、整理包裹,薪资透明,长期稳定,新手可教。
配送司机需自带车辆,负责乡镇村级配送,固定线路,路况熟悉,收入5千—7千,多劳多得,无押金、无培训费、无任何套路。
有意者可咨询报名。
焦作修武县招房顶挂瓦团队,民房房顶用方钢连接做骨架挂连体瓦。
50-60元/平
挂瓦6-10人完工结算包工技术好自备工具
焦作市修武县招房顶挂瓦团队,民房房顶用方钢连接做骨架挂连体瓦。
日结320一天 当天下班发工资 包吃住 招踏实能干的
300-320元/天
长白班包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
真实有效 急招 急招 急招
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿
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每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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建筑设计
6000-10000元/月
建筑设计1-3年本科
【岗位职责】
1. 乡墅建筑项目的方案设计与深化,确保设计理念的完整性与创新性;
2. 配合项目团队完成建筑施工图的设计与技术协调;
3. 与客户及相关合作方进行专业沟通,准确理解并响应项目需求;
4. 把控建筑设计各阶段的技术质量与进度节点。
【岗位要求】
1. 具备扎实的建筑设计理论基础和较强的方案创作能力;
2. 熟练掌握建筑设计相关软件,能独立完成设计任务;
3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识;
4. 对建筑艺术有追求,工作认真负责,富有职业热情。
土建结构设计师
3000-8000元/月
建筑设计1-3年大专二级建造师AutoCAD造价师天正建筑土木工程相关专业民用建筑结构工程师PKPM
【岗位职责】
1. 独立从事公建或民用建筑施工图查勘设计工作。
【岗位要求】
1. 学历:专科以上,建筑学或相关专业;
2. 经历:1年以上建筑设计工作经验,有在建筑设计院工作经历者优先;
3. 熟悉专业设计规范、规程及常用建筑设计规范;
4. 能够熟练的使用CAD绘图软件,完成设计项目;
5. 有相关造价预算工作经历者优先。
【工作时间】
周末节假日休息。
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计工程师经验不限本科
【职位要求】
1、电气工程、自动化或相关专业背景;
2、熟练掌握CAD、Office等常用软件,了解本专业相关设计标准与规范;
3、具备独立开展电气设备选型、电力系统设计及自控系统安装调试的能力;
4、具有电气设计或现场安装调试经验者优先考虑;
5、
【工作内容】
1、承担技术改造项目中电气设备的选型、电力系统的设计以及自控系统的安装与调试;
2、配合施工现场单位完成电气设备的安装及调试任务;
3、运用PLC、DCS等控制平台,实现技改项目的自动化运行。
技术主管
3000-4000元/月
技术经理经验不限大专制造业
岗位职责:
1、承担矿用设备的技术支持与研发工作,确保产品满足行业规范及客户实际需求;
2、牵头攻克关键技术难题,优化产品功能表现,提高整体质量水平;
3、整合跨部门协作资源,推进技术项目落地并把控实施进度;
4、关注行业前沿技术发展,引入创新技术手段,推动产品持续升级。
任职要求:
1、拥有扎实的矿用设备技术经验,掌握相关机械设计与生产制造流程;
2、具备突出的技术问题处理能力,可独立主导复杂技术项目的执行与管理;
3、具备出色的团队管理能力,能够带动并指导团队成员高效协作;
4、具备良好的沟通协调素质,能顺畅对接客户与内部团队的技术需求与方案细节。
研发技术总监
3-5万元/月
技术总监经验不限本科
主导企业技术战略规划,重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。
牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策,确保所选方案紧密契合业务发展需求。
统筹技术团队管理与协作,推动系统集成项目高效执行,提升组织内跨部门数据协同效率。
持续关注行业前沿技术动态,迭代优化技术架构,保障系统高可用性与可扩展能力。
任职要求
本科及以上学历,计算机相关专业,具备8年以上IT技术研发经历,其中至少4年团队管理经验。
具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验,熟悉主流厂商解决方案。
拥有iPaaS平台选型与采购项目实践,能够独立完成技术评估与成本分析工作。
熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术,具备复杂系统架构的设计与实施能力。
具备出色的跨部门沟通协调能力,能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。
电气设计工程师(优秀者薪资面议)
8000-13000元/月
电气设计工程师3-5年硕士万用表示波器
工作内容:
1. 矿山主提升机、输送机、电气自动化控制类产品(主控台、控制柜、变频器、传感器等)的电气设计。
2. 矿山和钢铁行业大型高低压电动机调速设备的调试。
3. 相关产品的调试、技术支持。
【岗位要求】
1. 3年以上工作经验,硕士及以上学历,自动化、电气工程、电气传动、电力电子技术、测控技术、通信技术及相关专业。
2. 熟悉西门子等主流PLC产品、国内主流触屏产品及编程,具备熟练的程序编程、调试、组态能力。
3. 熟练掌握博图、STEP7、WINCC电气工程设计软件,能熟练使用万用表、示波器等常用电子仪器。
4. 熟练使用C语言进行单片机编程,尤其擅长STM32F1、4系列单片机编程。
5. 能够适应全国范围的短期出差,接受下井作业。
【福利待遇】
五险一金、单双休、国家法定节假日休、带薪年假、午餐补、节日福利
地址:河南省焦作市迎宾路1908号
技术主管
6000-8000元/月
技术经理3-5年本科虚拟机技术客户端开发公众号开发小程序开发
职责描述:
针对现有系统进行优化与升级,结合公司发展需求,持续完善自助机平台管理系统及商城系统的功能与性能。
规划并实施信息管理系统的培训方案,组织系统操作培训,推动系统在各环节的普及应用。
负责公司网络环境、服务器及信息系统的实时监控,保障信息管理系统安全、稳定运行。
统筹管理自助售货机、服务器、物联网卡、广告机等硬件设备的协调与运维工作。
首席技术官
2.5-5万元/月
技术总监10年以上大专
一、岗位职责
整合原料资源、市场动态与技术人才优势,推动新技术与新产品的研发进程,提升产品品质及附加价值,推进清洁化生产工艺,构建核心竞争力。
跟踪行业技术发展方向与竞品动态,制定年度技术与产品开发规划;主导新产品工艺验证与开发落地,编制标准作业流程并确保量产稳定性。
统筹原料皮与化工材料管理,制定原料皮加工工艺,引进新型化工材料及合格供应商,优化化料体系并消化呆滞库存;负责量产试样支持、质量异常问题处理及团队技术培训。
对接外部专家技术项目,把控项目执行进度,协助建设技术资源共享机制;落实公司各项管理制度,完成领导交办事项,恪守廉洁保密原则,协同同事高效协作。
二、任职资格
年龄30-50岁,大专及以上学历,化工或皮革相关专业背景,具备本行业经验者优先;熟悉项目管理流程、化工材料及产品技术知识,具备英语口语交流能力与项目推动能力;具有目标规划、沟通协调、问题分析、团队管理、资源整合与创新实践能力。
配网设计-焦作
5000-10000元/月
电气设计工程师1-3年大专配网设计
1、具备三年以上配网设计工作经验,能够独立处理现场施工中的技术问题。
2、具有南方电网或国家电网项目设计经历者优先考虑,能适应长期外出工作安排者优先。
3、承担施工现场设计代表职责,开展现场勘测、图纸及技术资料的编制与绘制,参与方案审查与汇报工作,协调业主、施工、监理等相关单位的沟通配合。
4、本科及以上学历,电力工程类相关专业背景,持有驾驶执照,高度认同企业核心价值观,责任心强,具备优秀的应急响应能力及良好的团队协作与沟通技巧。
5、热爱电力行业,对专业发展有清晰追求,致力于在电力领域深耕细作,实现个人与公司的共同成长与长远发展。
电气工程设计
3000-6000元/月
电气设计工程师1-3年本科电气设计电气安装调试
电气设备的日常检修、维护工作;协助设备电气安装调试,参与自动化项目方案,与厂家进行技术沟通。
技术总监CTO
1-2万元/月
技术总监5-10年大专肥料工艺技术研发技术团队管理跨部门协同
工作职责
1. 统筹管理公司技术研发体系,主导有机肥、复合肥、水溶肥的工艺优化及机械/电气研发设计,确保技术方案具备可实施性与行业领先水平。
2. 负责工艺部、研发部、质检部三大技术团队的管理工作,建立规范化的技术流程体系,推动部门间高效协作,保障产品品质与生产效能。
3. 主导工艺、研发、售后等全流程技术衔接,攻克关键性技术难题,支撑公司战略目标的技术实现。
4. 向董事长汇报技术团队运行状况,制定团队发展计划,持续提升团队专业素养与协同效率。
任职要求
1. 具有5年以上肥料设备制造领域从业经历,掌握有机肥、复合肥、水溶肥相关工艺及机械/电气设计原理。
2. 具备3年以上研发团队管理背景,拥有工艺、研发、售后等多模块跨部门统筹与协调经验。
3. 具备出色的沟通协调能力与抗压能力,能够适应国内外出差安排。
电力研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上硕士产品研发研发团队管理制定研发战略
岗位职责:
1、配合总经理拟定企业年度经营计划,主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标;
2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案;
3、组织技术研讨与培训活动,面向客户开展产品推介,统筹交付方案设计;协助销售推进产品试用与场景化验证,编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。
4、结合市场发展趋势,把握行业前沿动态,整合科研成果并策划新产品研发路径,持续优化和拓展产品体系;
5、搭建研发组织架构,管控新项目研发节奏,监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付;
6、主导安全技术方案的编制,组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施;
7、建立检测领域技术人才培训机制,定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排,提升团队整体专业能力。
任职资格:
1、不限性别,年龄30-40岁,硕士及以上学位,电气类相关专业背景;
2、具备8年以上从业经历,其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作,熟练掌握各类检测流程及电力调试方法;
3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验;
4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向,具备敏锐的市场洞察力;
5、具有出色的团队领导与组织协调能力,善于激发团队活力,推动目标达成;
6、沟通表达能力强,具备客户服务思维,能与客户构建长期合作关系;
7、具备突出的问题分析与解决能力,可有效应对复杂市场竞争环境;
8、具备较强的统筹协调能力,良好的语言表达能力和高度的保密意识;
9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验
工作地点:许昌
栏目概述
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