岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类函数进行数据处理 3、有从事过数据统计相关工作的经历 4、具有财务主管、经理等岗位经验，具备全局统筹管理能力者优先

业务台账整理、电脑办公

岗位职责: 1.提供专业的家政服务咨询，帮助客户解决家政相关问题 2.制定个性化的职业规划方案，指导客户职业发展方向 3.与团队成员协作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和协调 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，提升服务效率 3.具备学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的家政服务知识和技能

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助开展公司内部会议及团队活动的组织协调，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤信息、休假记录及相关人事数据的汇总与统计； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护人事档案的完整性； 5、配合完成上级安排的其他行政与人力资源支持工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理技能； 3、具备良好的沟通能力与协调意识，工作细致认真，服务意识强； 4、具有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定输出； 5、有行政或人事相关工作经验者优先录用。

工作内容：大专及以上学历，负责办公室日常事务，包括档案整理与管理，熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，能积极配合并完成上级交办的任务。 要求：年龄20-45岁 工作时间：上六休一 公司福利：提供住宿、午餐补贴、节日福利等

大专学历可报名，原始学历二本及以上者待遇详谈 岗位职责： 1.协助业务经理完成日常文书事务，包含文件复印及文案编写工作。 2.负责公司内部与外部之间的联络协调，确保信息传递准确及时。 3.参与团队例会，针对业务拓展提出可行性建议。 4.按工作需要出差，维持与客户的良好互动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.有较强的组织管理能力与责任意识，能高效推进工作任务。 4.接受出差安排，具备良好的客户关系维护能力。 5·不接受有晕车情况者。

薪资范围：4000元-12000元 职位薪资：4000/月，试用期：4000/元 奖金补贴：交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 1、主营业务：叶面肥、水溶肥、微生物菌肥、特种肥料产品 2、负责空白区域的招商拓展及现有客户的销售维护工作 具备网络销售经验者优先 薪酬结构：基本工资＋高比例提成＋奖励＋福利＋五险一金 每月休息8天，无需加班，无需加班，团队氛围融洽

岗位职责: 1.协助完成日常办公相关的文书处理工作； 2.熟练运用Word、Excel等办公软件进行数据汇总与报表编制； 3.负责发票开具及相关税务事务的办理； 4.按月准时完成税务申报及客户信息归档整理； 5.配合团队成员开展客户服务及日常沟通协调工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.具有较强的执行能力，能及时应对并解决工作中出现的问题； 3.工作认真细致，责任心强，确保任务准确落实； 4.精通常用办公软件的操作； 5.适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。

办公室办公，有空调暖气有从事过销售的优先

招文员助理一名 我司主要负责集装箱业务。目前助理岗有空缺。要求：会基本办公软件，应届生也可以，平时打个杂，大专及其以上学历，工作地点郑州华夏大道与310附近，要求18岁-28岁，手把手教，男女不限，3千+，月休四天，中午和晚上可在餐厅吃饭，有房补，早上8点半-下午5点半，中午可以休息，学习力强的优先考虑!有意向可以先发简历！

短期工 工资计时：21元/小时（），月薪6500左右，可预支工资，每月20号发工资 正式工交五险一金打卡满10天预支生活费1000元 厨房电器的装配，加工，打包工作 18-40周岁

山西阳泉找合管，铆管工人，10天左右，现钱

二保焊工，铆工。各两人。清磨工三人。

金港电力科技（焦作）有限公司招聘: 一、折弯工2名，男女不限，45周岁以下，工资4000-7000。 二、会计1名，男女不限，45周岁以下，单休制，工资面议。 三、焊工1名，有焊工证，45周岁以下，工资4000-7000 以上岗位9小时工作制，月休息2天，长白班 联系电话：（） 地址：武陟县产业新城（乔庙）昌武路北段路东500米（太平洋电缆东500米）

焦作市武陟县招贴砖

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

岗位要求：形象端正，气质良好，普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力与服务意识。 熟练操作办公软件及打印机等常用办公设备，执行力强，能积极配合上级完成各项工作安排。 年龄要求23-33岁，身高160cm以上。 岗位职责： 1.负责来访客户的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人员。 2.按规范接听来电，处理传真接收，准确转接电话或记录并传递信息。 3.掌握公司产品相关内容，协助客户了解产品信息，同步讲解公司形象墙展示内容。

主要工作，安排技师上钟，每天日报表，收银。

招聘： 适合宝工作来了！时间自由，可，不耽误接送孩子！ ‼年龄要求20到48岁（可兼职）干活要认真负责，不要玻璃心和的人 一月工资2000到3500 地址：郇封村东头 联系电话（同步）

对接上下游，所有数据的整理，管理，和备份

工作内容： 1.配合主管按标准完成货物出入库的装卸及搬运作业： 2.在出入库环节中发现货物存在质量问题时，及时上报反馈： 3.货物入库后，按规定将物品有序码放、整齐摆放： 4.按照订单要求进行备货及配送操作： 5.执行上级交办的其他相关工作任务

岗位职责： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备优秀的沟通协调能力； 3、负责办公室文档归档、数据统计、信息核对及公司内部信息的传达与反馈； 4、定期向上级负责人提交相关工作报表； 5、工作态度端正，细致耐心，具有较强的学习能力； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求：年龄20-30周岁 学历：大专及以上，专业不限 应届毕业生均可报名 有无工作经验均可（无经验者可享受岗前培训） 综合薪资3000-4000元

员工 年龄18到35。十点到下午六点 薪资福利:一月底薪两千多，提成另外 招工人数:一名

温县寻找有PC三角洲和监狱熟图经验的朋友，全职兼职均可，有意请联系，薪资30005000元无上限，多劳多得，同时招聘卡技术护航人才，地点在河南焦作。

岗位职责： 负责协助公司副总开展生产安全管理相关工作， 同时承担日常客户接待及领导交办的其他事务 任职要求： 本科学历，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.根据业务发展战略，开展服务需求调研，制定行政后勤整体规划，为业务运营提供高效、有力的支持保障。 2.编制行政后勤年度工作计划，组织预算编制与执行，定期召开行政例会及年、季、月度经营分析会议，实施过程监控、复盘评估，并动态调整计划与预算。 3.全面负责后勤事务管理，统一协调住宿、餐饮、安保、行政仓库及物业等服务事项，推动管理优化与服务提升。 4.开展行政资产与办公空间的需求研判，组织实施资产验收、出入库、定期维护与盘点，推进闲置资产的调配与处置，制定办公配置标准，确保资源合理高效配置。 5.负责文件的起草与翻译、信息传递路径管理，以及档案、印章的全周期规范化管理。 6.确保公司光纤网络、固定电话、移动通信等通讯设施的稳定运行与正常使用。 7.实施会议全流程标准化管理，涵盖会前筹备、会中组织、会后记录及事项跟踪落实，并持续优化会务工作机制。 8.对客户来访进行分类管理，做好接待准备、现场服务与后续回访，确保提供及时、专业、优质的接待体验。 9.搭建并维护投诉反馈通道，保障行政后勤服务质量监督机制有效运行；负责外包服务商的引入、评估、日常管控、绩效分析及退出管理。 10.推进行政后勤信息化系统建设，构建数据报表体系；完善制度流程、授权机制，持续提升管理规范性与运作效率。