岗位内容： 1. 负责PLC与触摸屏的程序编写、调试、日常维护及系统升级等工作； 2. 协同客户完成现场设备的安装、调试及故障排查等技术支持服务； 3. 提供专业技术支持，参与公司新产品的研发与方案设计； 4. 参与自动化关键设备维保方案的制定与实施，统筹预防性维护与故障修复工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、自动控制或相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC编程开发经验，拥有较强的分析判断与问题解决能力； 3. 熟悉物联网、云平台等技术应用，了解智能制造发展趋势； 4. 具备一定的英语读写水平，英语听说能力良好者优先录用。

工作内容： 负责羊毛梳条、编织毛染色、织布、丝光等核心生产车间内所有电气设备与系统的日常巡检、预防性维护及突发故障的应急处理，保障生产运行的连续性与稳定性。 主导或参与电气控制系统的优化升级与技术改造项目，提升设备能效水平及工艺过程的可靠性。 配合开展车间设备管理相关工作，包括维护记录建立、保养计划制定、备件需求提报，为生产提供有力的电气技术支撑。 承担机电岗位人员的电气理论知识与实际操作技能培训任务，推动团队整体专业能力提升。 任职要求： 经验技能： 具备两年以上电气设备维修与维护的实际工作经验。 专业能力： 能够独立完成复杂电气问题的分析与处置，熟练识读及绘制电气图纸，掌握自动化控制系统的基本原理。 职业素养： 工作认真负责，细致主动，具有较强的安全生产意识和协作能力，可适应生产现场作业环境并胜任紧急抢修任务。 教育背景： 电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历

岗位职责: 1. 负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护； 2. 承担电气控制柜的结构布局规划与元器件选型工作； 3. 对电气系统运行中出现的故障进行诊断与修复，保障设备稳定运转； 4. 参与电气自动化项目的开发与实施全过程； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备电气自动化类专业基础，熟悉电气系统设计与运维技术； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效达成项目目标； 3. 具备较强的分析与处理问题能力，可独立应对电气系统各类异常情况； 4. 具备一定的项目管理经验，能参与项目从设计到实施再到验收的全流程； 5. 学习能力强，富有创新思维，能及时掌握并应用行业新技术。

1--西门子200smart系列plc，，2--昆仑通态触摸屏（MCGS）3--西门子触摸屏（smart-line）4--CAD制图软件5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种：普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 任职要求：需参与企业现场安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受一定体力劳动，听从安排，具备登高作业能力。 学习内容涵盖以下技术领域： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：掌握传感器工作原理，了解温度、压力、流量、分析类仪表，熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制，学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态，支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。

招聘需求: 1.学历与专业:本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。 2.行业经验:5年以上自动化行业电控开发经验，至少3个完整的物流自动化项目(如分拣中心、自动化输送系统) 主导或核心开发经验。 3.核心技术能力: 精通PLC编程:精通西门子 S7-12 00/15 00等平台，具备大型多站网络项目的编程和架构能力。 精通工业网络:深入理解工业以太网协议的配置、调试及故障排查。 4.具备较强的现场问题分析和解决能力，应对项目关键时刻的技术挑战。 5.相关沟通能力:出色的沟通能力和团队办作精神，能够领导小型技术团队并与其也部门](机械、软件、项目)紧密合作

1--西门子200smart系列plc，， 2--昆仑通态触摸屏（MCGS） 3--西门子触摸屏（smart-line） 4--CAD制图软件 5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

一、有电气基础、有一定工厂施工经验，有电工证。可简单的设计控制电路。 二、非标电控、与工厂车间的通风环保的改造电气工作较多。 三、除了焦作风神老厂新厂的活儿，还会到焦作以外的项目和孟州工厂。尽量保持较多出勤。 四、在施工现场，除了电气工作外，能主动参与和配合其他同事的非电气专业的工作。 五、工资待遇面议或私聊。 我们努力寻找踏实肯干有经验有水平的电气“能人”，一起发展一起提高一起创造价值！

1、年龄：35岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：机电类相关专业 5、资历要求：具有2年以上电气设备相关工作经验，具备助理工程师或以上职称 6、知识与能力要求：熟悉设备维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好 7、特种作业证要求：持有低压电工证 岗位职责： 1．在保全科长的指导下开展日常电气维护工作； 2．制定设备电气部分的维修计划及操作规程，组织人员实施设备检修，保障设备稳定运行，推进节能降耗措施； 3．掌握工厂各类生产设备的电气原理图，指导操作人员规范开展电气设备保养，确保设备安全、高效运转； 4．提供电气技术指导与改善支持，协助生产部门顺利完成制造任务； 5．组织开展员工电气知识培训，提升团队电气技能水平，强化产品质量意识，保障食品安全； 6．认真履行岗位职责，高效完成交办任务；在保障生产正常运行的前提下，熟练操作本部门设备，指导员工进行标准化维护，组织突发故障应急抢修，解决关键技术问题，落实节能降耗目标； 7．严格执行公司技术标准，依据工厂发布的设备操作规程和工艺要求，制定具体执行方案并提交科长审核； 8．组织员工深入学习电气技术及相关专业知识，在提升团队综合能力的同时，推动质量改进与技术创新活动； 9．配合保全工程师完成生产设备的技术数据统计，按时提交工作总结，并制定改进计划，持续提升生产线运行效率； 10．每月盘点电气备品备件库存，对低于安全库存的物料及时申请采购并跟进到位情况；

电器二次接线，调试，实验，施工

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天300，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

‼要求：年龄50-58岁，身体健康 ✅工作在武陟龙源附近，打扫卫生，会开三轮车 管饭，工资4500～5000元。 ♂工作地点在郑州打扫卫生 ，每月休息两天 工资 4500-6000元 试用10天以内，每天100元 管住，吃饭在工资里包含，学校有食堂很方便便宜 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 4. 具备基本的卫生常识和食品安全意识 5.团队协作能力强，服从管理，责任心强

焦作小区夜班陪护老太太，扶助大小便，2000元休2天电微

岗位职责】 · 负责电气设备的安装、调试与维护工作； · 参与电气系统故障排查与解决； · 配合完成项目现场的技术支持任务。 【职位要求】 · 不限学历，不限经验，有相关基础即可， · 能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 · 工作认真负责，能适应现场作业环境。 【工作时间】 白班 【薪资福利】 · 综合薪资：8000-10000元/月； · 五险保障； · 包住、包吃； · 年底双薪。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位职责（防爆） 1. 负责撬装设备（如撬装式加油装置、水处理撬装设备等）的PLC编程、安装调试、日常维护及故障排查，确保设备正常运行。 2. 接收客户报修，及时响应并上门服务，制定维修方案，更换损坏部件（如阀门、泵体、仪表等），解决设备泄漏、运行异响、参数异常等问题。 3. 对客户进行设备操作、保养知识的培训，指导客户正确使用设备，降低故障发生率。 4. 记录设备维修情况、客户反馈及零部件更换信息，建立售后档案，定期回访客户，了解设备运行状态。 5. 配合团队进行售后配件的管理，包括申领、更换及库存反馈，确保维修物资充足。 6. 收集客户对设备的改进建议，反馈给技术或生产部门，协助优化产品设计。 7. 设备安装与调试 - 按照设计图纸和技术规范，完成撬装电控系统的电气接线、设备安装（如控制柜、传感器、执行器等）。 - 负责设备上电调试，包括参数设置、程序校验、联动测试，确保系统正常运行。 8. 日常运维与巡检 - 定期对撬装电控设备进行巡检，检查电路连接、仪表显示、设备运行状态，记录运行数据。 - 负责设备的日常维护，如清洁、紧固接线端子、更换易损件等，预防故障发生。 9. 故障诊断与处理 - 及时响应设备故障报警，通过仪表显示、数据分析或现场排查，定位电气、程序或硬件故障点。 - 快速处理短路、断路、传感器失灵、控制系统异常等问题，确保设备恢复正常运行。 10. 资料管理与汇报 - 整理设备安装调试记录、运维日志、故障处理报告等资料，形成技术档案。 - 向主管部门汇报设备运行状态、存在问题及改进建议。 10. 安全与规范执行 - 严格遵守电气安全操作规程，做好接地、绝缘检测等安全防护措施，避免安全事故。 - 确保设备运行符合行业标准及企业规章制度。 撬装售后任职要求 1. 学历与专业 - 中专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先。1年以上机械、设备售后维修经验，有撬装设备相关经验者优先。 2. 技能与经验 - 具备电气控制基础知识，熟悉低压电器（接触器、继电器等）、PLC编程（如西门子、三菱等）、触摸屏操作。 - 有撬装设备、工业自动化控制系统安装调试或运维经验者优先，了解油气、化工等行业设备特性更佳。 - 能看懂电气原理图、接线图，熟练使用万用表、示波器等检测工具。 - 熟悉撬装设备的结构、工作原理及常见故障处理方法，能看懂设备图纸和说明书。 - 掌握基本的机械维修、管道连接、电气接线等技能，会使用扳手、万用表、打压泵等工具。 3. 个人素质 - 具备较强的动手能力、问题解决能力，能适应户外或现场作业环境（如油气田、化工厂区等）。 - 工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 证书与资质 - 持有电工证（低压或高压）等相关资格证书者优先。 5. 工作能力：能适应出差（根据客户所在地安排），具备良好的沟通能力和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及维护工作 2. 参与项目前期技术方案制定与图纸审核 3. 对现场电气设备运行状况进行巡检与故障处理 4. 编制电气相关技术文档及操作规范 5. 配合团队完成项目交付，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1. 学历不限，电气类相关专业优先 2. 无经验可带教，接受应届毕业生 3. 具备基本电气知识，学习能力强 4. 吃苦耐劳，服从安排，适应现场工作环境 5. 公司提供免费食宿，助力新人快速成长

- 负责核电现场电气设备安装、接线、调试、巡检、故障排查； - 懂高低压配电、电缆敷设、二次回路、仪表自控优先； - 熟悉核电施工规范、安全标准，能看懂电气原理图、接线图。 任职要求 1. 学历：专科及以上，机电、电气、焊接、管道、机械相关专业； 2. 经验：3年及以上工业/核电/化工/市政同类岗位实操+技术经验，懂现场施工管理； 3. 能力：会看图纸、懂规范、能现场技术交底、协调班组+质检； 4. 证书：电工证、焊工证、特种设备证、安全员证等优先； 5. 服从项目驻场，适应倒班/加班，有核电项目经验优先录用。

岗位职责： 1、需求确认：依据销售订单内容，对接产品规格、数量及款式等具体要求，核查库存情况以确定能否直接发货或安排生产 2、计划统筹：针对需投产的订单，与技术、生产、品控、仓储等部门协作，明确产品标准与交付周期，制定生产排期方案 3、进度跟踪：按照排产计划监督车间执行，并跟进入库检验及发货流程 4、订单复盘：对延期或异常订单进行分析并及时反馈 任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验，有皮革行业背景者优先考虑 2、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，尤其精通EXCEL 3、具备清晰的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时监控生产进度，灵活调配资源，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按时完成； 2、严格执行标准工艺、BOM、SOP等规范要求，把控生产现场质量关键点，保障产品品质的持续稳定； 3、组织实施生产预算与成本管控，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺，实现生产降本增效； 4、牵头开展对生产车间工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督检查与考核评估； 5、负责生产设备全生命周期管理，包括预算审批、采购配置、维护保养、校准验收及报废处置，并健全安全操作规程，组织相关培训实施； 6、统筹生产现场各类物料的需求测算、申领使用、消耗控制及定期盘点工作； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效能，压缩制造周期，降低运营成本 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与归纳总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作沟通，能有效运用BLM逻辑思维解决实际问题； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题诊断分析能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维以及报告撰写能力

岗位职责: 1. 负责打包箱房的制造与加工任务，保障产品品质及生产效能 2. 组织并管理生产线团队，协调跨部门协作关系 3. 持续改进生产工艺，推动技术升级和效率提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 2. 能够适应工作压力，确保任务质量与执行进度 3. 对岗位工作富有热情，积极学习新技能，持续提升个人与团队综合水平

岗位职责: 1.全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序。 2.严格把控生产环节的质量规范，确保产品符合品质标准。 3.合理组织与调度生产人员，提升整体作业效率。 4.管理原材料的使用与分配，有效控制损耗。 5.协同相关部门开展工作对接，及时处理生产过程中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领并激励员工。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够快速响应并解决现场问题。 3.工作认真负责，积极主动，适应快节奏和压力环境。 4.具备较强的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。 5.具备敏锐的问题分析与应对能力，可迅速处置突发生产情况。

全面生产运营管理 1. 统筹生产执行：科学配置人力、设备及物料资源，确保屠宰生产线（涵盖致昏、放血、烫毛、脱毛、净膛、劈半、修整、排酸等环节）稳定高效运行，保障生产任务按时保质保量完成。 2. 优化生产流程：主导各工序间的协调与衔接，识别并改善制约环节，推动流程顺畅化，提升整体作业效率，减少资源浪费。 3. 异常问题处理：开展日常现场巡检，快速响应设备故障、工艺异常或物料不足等情况，联动相关单位及时处置，最大限度降低停机影响。 精益生产体系推进 1. 战略规划与实施：制定并落实工厂精益生产发展规划，全面推进5S、TPM、价值流分析等工具应用，系统性识别和消除生产中的七大浪费。 2. 成本与效率管控：运用精益方法主导成本控制工作，聚焦损耗压降与库存优化，实现降本增效的持续突破。 3. 技术工具应用：引入自动化与数字化制造技术，推动生产系统智能化升级，增强工厂的运营效率与市场竞争力。 合规与质量安全管控 1. 制度标准建立：建立健全生产管理制度、标准作业程序（SOP）以及安全与卫生管理体系，并持续优化完善。 2. 合规性监督：严格监督生产全过程，确保符合国家法律法规及相关行业规范要求，特别是食品安全体系（如ISO22000、HACCP、GB 12694）的执行到位。 3. 质量过程控制：落实产品质量标准，设置关键质量控制节点，督导员工规范操作，保障产品合格率稳定达标。 团队建设与跨部门协同 1. 团队领导与培养：负责生产团队的组织管理与人才发展，通过培训与成长计划提升人员专业能力与管理水平，增强团队协作力。 2. 跨部门协作：联动质量、供应链、研发等部门，促进业务流程协同优化，推动精益理念在全厂范围落地实施。 3. 绩效数据分析：构建生产数据记录、统计与分析机制（如屠宰数量、出成率、损耗率、工时利用率等），定期输出报表，以数据支撑决策与改进。

岗位职责： 1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺和应用技术的研究工作； 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务； 3、开展现有制剂配方的技术优化与升级； 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导，同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。 任职资格 1. 硕士学历，专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域； 2. 具备良好的创新思维和科研能力； 3. 有较强的个人发展意愿，乐于在实验环境中持续投入研发工作，认同岗位价值，富有进取精神。

【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业； 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验，具备材料研发经历者优先考虑； 3、熟悉化工装置与设备，具备扎实的理论知识及一定的实践积累； 4、具有良好的沟通能力与分析判断力，能独立开展问题排查，具备实验设计能力； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，工作地点不限于焦作，可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进； 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用；负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。

工作内容： 1、负责日常文件的整理与打印工作。 2、与物流客服沟通，完成价格咨询相关事宜。 3、配合厂长处理各项日常事务。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力，熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑。 2、学习能力突出，执行力强。 3、工作态度认真，责任心强。 4、接受应届毕业生应聘。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

1、年龄：28-40岁 2、学历：大专及以上学历 3、专业：不限 4、资历要求：2年以上车间生产现场管理相关工作经验 5、知识和能力要求：熟悉塑料加工特性及注塑机操作维护与故障处理，掌握常用办公软件操作，具备生产组织管理能力，具有良好的沟通协调能力，了解食品安全相关管理规范 岗位职责： 1.1 在工厂总经理或制造部长的指导下开展工作；依据总经理KPI指标内容，负责本部门生产组织、管理与协调，并协同其他部门完成相关任务； 1.2 完成上级安排的临时性工作； 1.3 落实本部门生产安全与消防安全管理，防范各类安全事故，承担相应管理责任； 1.4 推动部门质量/环境/食品安全方针与目标的制定、实施与达成； 1.5 在食品安全管理体系中确保显著危害得到有效控制，落实并保障安全支持性措施的有效运行； 1.6 及时组织完成各项生产任务，在保障正常生产的前提下，熟练操作本部门生产设备，并带领员工开展设备维护与维修工作； 1.7 严格执行企业技术标准，组织实施设备操作规程与工艺纪律，对本部门设备的维护与管理工作负责； 1.8 加强本部门成本管控，降低物料损耗与废品率，提升生产效率；注塑产品单箱制费控制在预算范围内，落实各项运营费用管理； 1.9 组织开展所属员工的业务技能培训与指导，持续提升技能水平与综合素质，推动质量改进与技术创新，做好后备人才梯队建设； 1.10 传达并贯彻公司管理理念与企业文化，组织提升员工整体素养； 1.11 传达并监督执行公司各项管理制度，引导员工严格遵守，持续推进管理要求的优化与完善； 1.12 推进科室各类改善项目的实施，配合相关部门开展验证工作； 负责科室MES系统物料接收，确保账实相符，监督岗位SOP执行情况，及时处理异常问题反馈。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作各类生产报表，为管理决策提供有效数据支撑； 3、跟踪生产环节的关键指标，及时识别并上报异常状况； 4、参与生产流程改进工作，提供数据分析结果及专业报告； 5、配合完成生产团队所需的其他统计类事务。 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备基础的数据分析水平及统计工具操作技能； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与生产人员高效配合； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 4、学习能力强，善于应对问题并提出解决方案，适应高强度工作节奏； 5、有食品行业从业经历者优先录用。