焦作售后技术支持招工

岗位：售后调试大工工价：36（不出差）年龄：25~36工期：三个月左右面试时间：明天上午9点（现场面试）管住不管吃联系电话：

售后，底薪加提成

售后，底薪加提成

售后专员2名帮助客户调试设备，维修设备，销售配件，出差参加全国各地展会

招聘售后服务人员要求:1.年龄40岁以内男，会开车，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。2.长白班早8点-晚6点，上班时间可以弹跳制，无经验也可，需长期，可教技术。3.工资形式:底薪提成补助4.上班形式外勤工厂坐班结合。

售后服务，有驾照优先，吃苦耐劳，有责任心

招聘985本科毕业生，身体健康，有流利的语言沟通能力，五官端正，有相关工厂工作经验者和党员及退伍军人可优先录用。

招聘，汽车座椅售后人员2名，有意向者联系，，年龄要求20~50之间，工作地点大道普洛斯园区里面。

工作内容：负责维护老客户，做好客户的售后服务工作。薪资：5000—8000招聘要求：年龄28-45岁学历大专、本科以上正常班周末双休、节假日正常休入职缴纳员工保险、福利保障全。

现场售后支持。工作职责，1.负责本站点所有工作，了解客户服务需求信息，分类记录并及时反馈，进行有效跟踪，做好售后指导和安装调试等服务工作；2.保证所负责项目故障处理时效性、合格率；3.优化提高产品性能、控制售后服务成本、维护客户关系。白班上午8:30-下午17:00左右，晚班晚上21:00-凌晨2，3点右右。入职即交五险一金，饭补车补。要求年龄在35岁以内，无不良嗜好，遵纪守法。

下午南庄用小挖机

焦作市山阳区招穿线工一天280

外墙滑板要有高空证，天燃气管道按装入户，工

焦作市山阳区招干挂石材两名干挂石材师傅和一名小工。活在山西晋城市

找干内墙涂料的师傅招聘人数:3-4人薪资范围:电话谈

负责公司产品售后服务，此岗位需要出差，年龄50岁以里，出差补助底薪订单，月薪过万不是梦！

负责统筹安排售后事宜，安装，物流等需要协调的工作

二十一、泛众新材料有限公司招聘：售后专员职责：调试，组装器械仓库日常管理要求：士，执行力强，能接受出差安装指导，保持好仓库的物品摆放和卫生，有水电暖安装经验的优先考虑。上班时间：8:00-17:30每周单休，岗位薪资试用期2500转正后2800-5000地址：东风东路崇德三大道东100米华宇电力院内电话：

招聘：售后工程师薪资：3000元以上/月1.负责产品的调试和协助现场安装工作；2.售后服务过程中，将信息及时反馈给相关人员，并做好记录；3.负责监控设备及无线通讯设备的售后服务工作；4.配合销售人员开拓新市场，增加新客户；5.认真参加公司各项培训，提升专业技能水平，提高综合解决问题能力，对用户提出的各类售后问题逐一解答，提高用户满意度；6.以职业状态，维护公司的企业形象；7.能接受出差。

售后服务工程师:薪资：6000-10000元/月1）工作经验：具有化学、化工分析专业等相关知识或从事化学、化工分析等相关工作2年以上；2）工作地址：松江区车墩镇3）工作内容：产品售前、售中、售后服务；

四轮餐车、嘉年华、街景售卖屋，业务销售，厂区办公室接待

销售内勤

0615招老板助理1名，女，薪资4000+奖补500-1000元、能力强可提薪、会电脑，会驾驶、25-35岁；业务推广4名，能出差、底薪3000+提成、所有花费实报实销！电话：

招聘两轮电瓶车及电瓶出租以后的售后服务人员，工资在5000~7000之间。年龄在28~39岁之间人员。

中国人寿售后维护岗招聘开始啦！一起加入，一起学习，一起青春，一起甘苦，一起追梦。做真正的企业家。电话[岗位要求]年龄:23岁一45岁学历:高中及以上，工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉)，行政管理，个体创业者，律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先，家族财富传承规划师优先。[福利待遇]首年平均年薪:15W-60W;薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理，养老规划等学习支持，从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师，公司提供完整体系的培训，国内外旅游、名校游学，助力不同阶段成长。[工作模式]日常工作:老客户售后服务为主，服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务工作时间:8:40-17:00(午休2小时)，双休，法定节假日[团队文化]奉行“感恩，学习，共好”文化，感恩是本心，团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上，让自己成为对他人，对公司，对社会有用的人。学习是基础，学识为基，专业为王，团队在乎现在的你，更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此，团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念，在团队中少一些复杂的关系，多一些帮助和协作，希望我好，更希望大家都因为扶持向上而更好。[管理人才专项扶持及培养计划]1.全新资产布局，重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室，职场运作独立办公场地2.公司整合发展资源，全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户，网站支持，柜面驻点，学校学平险理赔等资源，全力投放，让大家从体验期---创业期---创富期，不仅实现财富的提升，更是培养全综合能力的平台。3.鉴于公司对高绩效人才的需求，对于符合基本条件的人员，公司根据人才培养制度，表现优秀者匹配北京大学，上海复旦大学等高校及中外游学资格。4.一年4次晋升机会，晋升透明，鼓励能者居上。公司筹建新机构，投入大量人力财力物力，只为培养一批新生代国寿生力军，欢迎有爱心，有责任心，有上进心，有高收入目标的有志之士加入，期待一起成长，一起成功!

一、岗位要求：1、性别不限，45岁以下，有相关经验的优先；2、良好的亲和力，身体健康、有一定的沟通能力和语言表达能力；3、服从工作安排，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；4、能吃苦耐劳，工作积极踏实能干，有一定的抗压能力；5、需开具无犯罪记录证明。二、岗位职责：1.具备对客户家中燃气设施安全检查的能力；2.具备能现场处理在维修过程中所发现的一般隐患能力；3.具有维修、改管、金属软管的安装及维修、燃气具的安装及维修、表具的相关售后等个性化需求能力；4.延伸服务的销售工作。

出差安装，调试，售后服务

招聘：运营维护人员数名：对各个站点充电设备的维护和检修工作，组织策划各站点的活动方案以及公司领导布置的各项工作安排。年龄20-35岁薪资面议，有工作经验者优先录用！️高

底薪6500加绩效最高能达到15000有餐补交通补助等岗位职责：1、负责收取维护费用2，排除故障工作地点：湖南省内需经常出差要求年龄25-40需自带交通工具车辆代步需有一定的电力知识

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