【职位要求】 1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业； 2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验，掌握专业技术知识，具有问题分析与处理能力； 3、了解石化设备与管道施工的验收标准与规范； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动，责任心强，能适应外派工作安排。 【工作内容】 1、负责所辖专业的施工现场指导与监督管理 2、制定项目实施计划，确保目标达成 3、依据技术方案，提报招标需求，参与招标过程并跟进合同签署 4、结合项目进展，协调相关专业部门开展阶段性验收工作 5、归纳项目管理成果，形成阶段性总结报告

【职位要求】 1、电气工程及其自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业； 2、具备2年以上在石油化工企业或施工项目中的管理经历，掌握专业技术知识，具备分析与处理问题的能力； 3、熟悉电气仪表类设备的选型、安装及调试流程，具有实际参与设备验收的工作经验； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动性强，责任心强，能适应外派工作安排。 【工作内容】 1、负责所辖专业的现场施工技术支持与监督管理 2、制定项目实施计划并推进目标达成 3、牵头开展电仪设备的技术沟通、设备选型、技术协议签署，依据技术方案提报招标需求，参与招标评审及合同签订后的执行跟踪 4、按照项目进度节点，组织相关专业团队开展阶段性验收工作 5、梳理项目管理过程，形成阶段性总结报告

【岗位职责】 1. 全面负责海外港口项目现场统筹，管控生产、运维、安全、进度及成本，保障项目平稳运行； 2. 主导输煤皮带机设备全周期管理，负责设备运行、维保、故障处置及备件管理； 3. 统筹煤炭装卸船现场作业，规范作业标准，协调解决现场各类问题，提升作业效率； 4. 负责现场中外团队管理、人员分工、培训及绩效考核； 5. 熟练使用英语独立对接外籍业主、合作方及监理，处理各类涉外事务。 【岗位要求】 1. 30-50岁，大专及以上学历，身体健康，可长期驻外工作； 2. 3年以上港口输煤皮带机设备管理经验，熟悉皮带机运维、检修及煤炭装卸船作业流程； 3. 具备海外工程项目现场统筹、团队管理经验，独立负责项目运营，抗压及应急处置能力强； 4. 英语口语流利，可独立完成涉外沟通、商务对接及英文资料处理； 5. 责任心强、执行力高，服从项目安排；有巴基斯坦/海外港口项目经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资面议，能力优异者薪资上不封顶，月度薪资按时发放； 2. 公司统一提供海外食宿、通勤保障，配套完善生活办公设施； 3. 享受驻外带薪休假，年度往返机票报销，缴纳社保及境外保险； 4. 重点海外项目平台，晋升通道清晰，有专项技能及管理培训机会。

懂热力管道土建施工的项目经理

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

具备管理经验的管理类职位，

【岗位职责】 1. 编制技改项目施工申请、施工方案和施工进度计划，组织开展施工前培训和安全交底，开展日常监督和检查。 2. 组织开展技改项目安装施工方案评审和技术交底，开展技改项目风险管控。 3. 跟踪项目配套设备、材料等采购进度和加工进度，组织进行到货验收、领用和台账登记。 4. 对技改项目进行全过程监督，控制技改项目的关键里程碑达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标在要求范围内。 5. 开展施工安全...

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成。统筹团队协作，提高现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、掌握阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与能力建设；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

焦作市沁阳市招玻璃安装学徒，安装师傅，

南庄下口招聘使用60型号挖掘机的起步价活，有闲置车辆的人员可自行联系。

明天博爱谢庄招聘60名替班人员。

焦作市武陟县招彩钢板安装

焦作市武陟县招彩钢板安装

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

矿山土石方工程施工管理人员

管理现场及工人，对接甲方及总包等各部门，有抗压能力，沟通能力强，灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上，工期2个月左右。

岗位职责： 1. 全面负责路桥类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约全过程管控 2. 组织编制施工组织设计、专项方案并监督落实，协调设计、监理、分包及业主各方关系 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性 任职要求： 1. 具有5年以上路桥工程施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型以上路桥项目负责人 2. 持有一级或二级建造师（公路工程或市政公用工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方路桥建设规范、施工工艺及验收标准，能熟练运用项目管理软件 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应长期驻外施工环境

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

岗位职责： 具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源与人力管理实际状况，诊断关键问题，明确未来人力资源工作的核心方向，并制定可落地的实施方案，支撑企业经营目标达成。 2、招聘与配置。根据企业运营及战略需求，开展人才引进工作，甄选符合岗位要求的合适人选，并实现人岗匹配，优化组织人才结构。 3、薪酬福利。基于当前薪酬水平进行系统分析，结合行业特点设计薪酬策略，搭建合理、具激励性的薪酬体系，在控制成本基础上提升薪酬激励效果。 4、绩效考核。依托科学的绩效管理机制，系统性地对员工日常工作表现、行为过程及产出结果进行观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献价值。 5、培训与发展。策划并实施有针对性的培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。负责构建、维护和优化企业与员工之间的良性互动关系，推动上下级有效沟通，协调处理内部员工关系事务。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。 2. 参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。 3. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，妥善处理各类员工事务。 4. 参与招聘体系的搭建与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 5. 组织实施员工培训与发展项目，推动员工能力提升与企业需求协同发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类问题。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具。 3. 工作认真负责，具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 拥有较强的计划性与组织能力，确保工作任务按时高质量完成。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项人力资源管理制度。

岗位内容： 1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织并执行候选人的电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘任务按时有序完成，定期提交进度报告及相关数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备团队协作意识和合作精神。

【职位要求】 1、本科及以上学历，工程管理、化工机械、化工工艺、机电安装或相关专业； 2、熟练操作Office、CAD等办公及制图软件，掌握工程管理流程及相关安全施工的法规规范； 3、了解化工工程的施工、安装与调试流程，具备一定的项目统筹与管控能力； 4、具有项目安装实施或工程管理实际经历者优先考虑； 5、年龄不超过40周岁。 【工作内容】 1、负责编制技改项目的施工申请、施工方案及进度计划，组织施工前培训与安全交底，并实施日常监督与检查； 2、牵头开展技改项目安装方案的技术评审与交底工作，落实项目风险防控措施； 3、跟进项目配套设备、材料的采购及加工进度，组织到货验收、领用手续办理及台账登记； 4、对技改项目实施全过程监管，确保关键节点达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标符合规定要求； 5、开展施工现场安全检查，落实隐患排查与整改，防范安全事故发生；监督现场文明施工、工器具状态，核查特殊作业票证及人员持证上岗情况； 6、汇总技改项目安装期间产生的各类过程资料和文件，进行统一归档与移交管理； 7、组织技改项目竣工验收工作，督促后续问题整改与闭环完善。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，尤其在招聘、薪酬绩效方面； 4、建立组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

招聘工作人员，绩效评估

岗位职责： 1、结合公司战略方向与核心使命，提供系统化人力支持，定期开展组织诊断与人才盘点，确保各项人力资源制度及流程在业务单元高效执行； 2、深入理解各业务条线的战略目标与运营模式，为业务策略的推进提供专业建议，并参与规划与落地实施； 3、在业务团队中主导组织变革，优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升人效与组织运作水平； 4、协助搭建并完善业务部门的管理架构，针对团队运行中的问题及时进行分析诊断，输出可行性改进方案； 5、推动企业文化的传播与践行，强化价值观引导，建立畅通的沟通机制，保障组织活力与长期发展； 6、与业务团队保持多维度互动与高效沟通，确保信息在组织各层级间准确传达与反馈。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源工作经验，须有制造业领域人力管理实操背景； 3、熟悉人力资源全模块运作，至少精通两个及以上模块的实际操作，具有薪酬绩效管理经验者优先； 4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，熟悉国家劳动法规及相关政策； 5、逻辑思维严谨，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力； 6、责任心强，性格亲和，具备良好的执行力与高强度工作环境下的抗压能力。

【职位要求】 1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业； 2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验，掌握专业技术知识，具备问题分析与解决能力； 3、了解石化行业施工、组织及验收相关规范，具备EPC项目总承包管理经验； 4、具有良好的协调与组织能力，工作主动，责任心强，能适应外派安排； 5、持有中级或二级以上机电建造师证书者优先考虑； 7、薪资待遇面议。 【工作内容】 负责EPC项目的整体统筹与管理工作

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并执行人力资源发展规划，合理配置人才资源； 2、搭建并持续优化人⼒资源管理体系，提高组织运行效率； 3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、培训发展及后备队伍建设； 4、统筹员工关系事务，打造健康积极的企业文化氛围； 5、配合管理层推动组织变革，助力公司战略目标落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、3年以上人力资源领域从业经历，具备不少于3年的团队管理经验； 3、精通人力资源各模块运作，具有较强的问题分析与决策能力； 4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力，善于团队激励； 5、深刻理解现代企业人力资源管理模式，能适应高强度工作节奏。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

【岗位职责】 1、具备严谨的逻辑思维，能高效完成领导文件起草及综合性材料编写，英语听说读写能力突出。 2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力，执行力强，善于判断与决策，工作主动，条理清晰，具备较强的对外联络能力和抗压性。 4、负责办公室日常行政事务及高层管理人员的办公支持工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历者优先。 2、哲学类、理工类相关专业，如化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等专业优先。