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要求年龄25-****，至少3年会计岗位经验 岗位职责： 1、负责电商平台日常财务核算工作，确保账目清晰准确； 2、管理线上交易相关资金流，包括收款、退款及账务处理等环节； 3、参与电商平台预算编制与执行控制，监督费用支出，推动成本优化； 4、按期开展财务数据分析，为平台运营决策提供数据支持与改进意见； 5、配合完成税务申报及年度审计任务，保障财务合规运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、拥有电商领域财务工作经验，掌握电商平台财务操作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备扎实的数据分析技能； 4、具备良好沟通协调能力，能实现跨部门高效协作； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的纪律性与保密意识。 工作时间：早九晚六单双轮休

工作内容： 1、承接新客户相关事宜，结合企业实际经营情况开展合理的税务规划。 2、负责客户财务事务，包括发票收集、凭证编制、报表整理、财务档案管理及发票申领等工作。 3、独立使用财务软件完成各类明细账、总账的登记与保管。 4、维护并深化现有客户关系，持续提升客户满意度。 5、定期复盘个人工作，不断精进专业能力与综合素养。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济类专业高中及以上学历。 2、表现优异者可放宽至应届毕业生，不限经验（提供带薪培训），无轮岗安排。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公工具。 上班时间：早8:20-11:50，下午14:00-18:00。 休息制度：单双休轮换，享受国家法定节假日带薪休假。 办公环境：整洁舒适、空间宽敞明亮，全区域办公室配备落地窗。 生日会：赠送生日蛋糕与专属礼品。 月底庆功宴：每月举办主题聚餐，共享美食美酒，团队欢聚。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径，在工作中实现持续成长。 月度颁奖仪式：每月举行表彰活动，包含奖金、鲜花等荣誉激励。

负责财务内勤工作

负责公司旗下项目的管理及渠道销售工作， 薪资待遇：3500元+绩效奖励+全勤奖+有责底薪+业务提成+方案奖金+五险一金+双休。 学历要求：高中及以上， 年龄要求：24至50周岁， 欢迎前来公司应聘。

招聘：代账公司招聘会计2名 诚聘外账会计，要求有外账经验，能独立做帐，工资面议，上班时间：上午：8点-12点，下午：2点-6点，节假日轮休

招聘会计1名 1. 岗位职责：负责日常账务处理、税务申报、财务报表编制，确保财务数据准确合规。 2. 任职要求： -持有会计从业资格证/初级会计职称，1年以上相关工作经验。 -熟悉财务软件（如用友、金蝶）及税收政策，细心严谨。 3. 薪资福利：月薪4k-6k，缴纳五险一金，享法定节假日。 4. 工作地点：南阳市宛城区长江路东段宝城天润苑

工作内容： 1、熟练掌握账务处理全流程，独立完成做账、报税、财务报表编制，开展数据分析与报表解读，实施成本管控，具备优化财务流程及内控体系的能力。 2、及时进行账目登记，定期核对现金、银行存款及物资盘点，确保账实、账账、账证、账表、账款一致。 3、协同销售、人事等相关部门完成财务相关对接工作。 4、负责与税务、银行等职能部门沟通协调并办理相关业务。 岗位要求： 1、年龄27-37岁，具备4年以上相关工作经验者优先考虑。 2、财务、会计、金融等相关专业毕业，全日制大专及以上学历优先。 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，掌握基础函数操作，具备较强的数据分析意识。 4、熟悉国家税收政策及相关法律法规。 5、性格沉稳，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与沟通协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责： 具备扎实的财务实操能力，可独立完成企业全套账务处理；有意通过兼职增加收入来源，沟通协调能力强；年龄在30-55岁之间。 1、持有会计初级及以上资格证书，有财税服务行业从业经历者优先； 2、能独立解答客户财税相关问题，具备一定客户资源或市场拓展能力； 3、全国范围内就近匹配订单，时间自由、地点灵活，收入与工作量挂钩； 4、平台为会计全面赋能，集成记账报税系统、客户拓展工具、客户管理平台；提供初始客户资源，无需承担任何前期成本。 兼职服务项目： AI智能记账报税、税务筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权架构设计、经营数据财务分析等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合。 2.能够适应弹性工作模式，按时保质完成分配的工作任务。 3.具备持续学习意识，主动提升专业水平与业务能力。

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算任务，保障账务记录精准无误。 2. 参与每月结账流程，完成财务报表的编制工作。 3. 负责公司日常资金收支的监督与管理，确保资金安全合规。 4. 配合开展财务数据分析，为管理团队提供决策依据。 任职要求： 1. 性别不限，年龄25岁以上，财务或会计相关专业大专及以上学历。 2. 拥有3年以上财务领域工作经验，具备网上报税操作经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。 4. 熟练操作财务软件及常用办公软件。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+学历补+工龄补+五险等，月薪3500元以上。 2. 提供完善的晋升发展空间。

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协助出纳完成凭证录入及付款工作

1.负责现金、银行存款及支票的日常登记，管理应收账款明细账目； 2.统计办事处每日、每月销售数据，核算日常收入与支出； 3.审核办事处各项日常费用支出； 4.管理并归档日常账本、原始单据及记账凭证； 5.配合完成公司安排的其他相关事务性工作。

岗位职责: 1、运用财务手段对经营目标进行量化分析，为管理决策提供数据支持，并定期评估公司运营风险，采取有效手段加以防控。 2、建立并推行健全的内部财务管理体系与审计机制，主导财务战略规划、财务管控及内控流程建设。 3、全面负责公司财务成本的管控工作，并对财务成果承担直接责任； 4、组织领导公司的会计核算事务及财务分析工作； 5、依据公司授权，行使款项支付、费用支出及合同签署的审批权限； 6、对接银行、工商、税务、统计、审计等政府职能部门，保持良好沟通，保障企业合法权益； 7、审定财务报表内容，报送财务分析报告及管理工作总结； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业背景； 2、具有8年以上会计领域从业经历，其中至少5年担任财务主管或以上职务； 3、具备较强的沟通协作能力，职业道德良好，能够切实维护公司利益； 4、精通现行会计准则、税收法规及相关法律政策。

急聘！！！会计 会计岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证等工作的审核; 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据要求出具财务月报、季报和年报; 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职资格: 1、有良好的沟通能力，熟悉电脑表格操作 2、有会计证优先； 3、有些基本账务处理经验；有不断学习的意愿和能力; 4、工作认真细心，愿意学习成长 薪资待遇: 底薪+全勤+每月不定额激励奖+社保+服务提成，综合薪资3-6K 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双轮休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司定期提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 晋升通道: 会计→实习主管→主管→实习经理→经理 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

岗位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，实现线下成交，采用裂变式发展模式，每成功推广一张信用卡可获得300元提成，无责任底薪保障3000元。 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 有责任底薪4000元+提成+额外奖励 2. 享有长期刷卡分润权益，只要客户持续使用你推荐的设备，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司产品线七年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，实力雄厚，值得信赖

招聘精英，不限学历，25岁-50岁。免费教业务，手把手带，没有经验也能快速上手。不用打卡，上班自由。底薪2500加提成综合收入5000-15000上不封顶。

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。[1] 2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。 3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。 4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。 6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。 7、认真做好统计、汇总、上报工作。 8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。 9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。 10、办理公司证件年检及有关事宜。