单身经济、孤独经济 线上店铺搭建矩阵

岗位职责： 1、根据运营规划，负责抖音、拼多多店铺的日常管理，包括商品链接上下架、主图与标题优化、营销活动策划及落地执行，确保销售目标达成； 2、维护线上店铺正常运转，及时上新商品，提升店铺流量转化与整体销量； 3、每日跟踪运营数据，分析经营表现，针对存在问题制定并落实改进措施。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握主流电商平台运作机制； 2、具备较强抗压能力，富有团队合作精神； 3、综合能力突出者，薪资可面谈； 4、公司可提供食宿支持； 5、薪酬构成：底薪+1%销售额提成。

招聘：运营（长白班，月休4天，节日福利，团建聚餐） 薪资：3500-7000元 【招聘岗位】：电商运营 【岗位要求】：要求40岁以下，有工作经验优先 【上班时间】：长白班 【薪资待遇】：3500--7000

【任职资格】： 1、男女不限，年龄18-25岁之间，乐观积极、敢于挑战高薪。 2、学历不限，专业不限， 3、吃苦耐劳，有团队协作精神。 4、熟练操作电脑 【待遇】： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利4000-6000（你付出多少你就收获多少） 作息时间：早上9：00--12:00下午14:00-19:00节假日带薪休假 【公司福利】： 1、只培养老板，不培养员工，建立属于自己事业 2、集团性企业，全国强大的培训体系，学习充电机会不断 3、更多福利，加入我们，你就知道 目前公司在焦作已经做了接近10年，电商领域也是很成熟，有自己的独立商城和APP，包括全国的八大配送中心。目前公司规模还是较大的，工作内容就是和客户打字进行沟通就行

1. 负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）日常运营，包括店铺装修、商品上下架、标题优化、详情页打磨等； 2. 制定平台推广策略，操作直通车、钻展、达人合作、直播带货等推广方式，提升店铺流量、点击率及转化率； 3. 监控店铺数据（销量、流量、客单价、转化率等），分析数据波动原因，及时调整运营方案； 4. 策划平台大促活动（618、双11、日常节日活动等），负责活动报名、方案落地、效果复盘； 5. 对接供应链、客服团队，协调库存管理、订单处理及售后问题，保障店铺运营顺畅； 6. 跟踪行业动态及竞品运营策略，收集市场信息，提出产品及运营优化建议。

岗位职责 1:负责电商平台的内容更新与活动策划和执行。 2:监控并分析电商平台的运营数据，优化策略。 3:与团队合作，共同完成电商销售目标。4:提升电商平台的用户体验和用户活跃度。 5:与公司内部部门紧密合作,确保电商运营与公司战略一致。 6:做直播链接，拍摄产品宣传视频7:运营公司账号，回复客户消息

1、活动统筹：负责线上线下活动，确保活动顺利进行。 2、线上运营：运营淘宝、京东、美团外卖等平台，策划发布活动相关内容，提升曝光量与用户参与度。 3、门店协助：对接线下门店，协调人员，场地及物资，指导门店执行活动方案，解决现场突发问题。 4、数据复盘：跟踪活动数据，如参与人数，曝光，转化等，形成复盘报告，优化后续活动策略。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

主要负责与抖音平台商家对接，协同制定商品推广方案， 涵盖食品、生鲜、百货、服装、滋补等品类， 持续跟进物流动态及样品寄送进度。 该岗位属于电商商务类，核心工作为与抖音商家沟通合作机制。 任职要求： 年龄******，男女不限，不接受短期兼职； 学历不限，需掌握基础电脑操作，有商务、销售或电商相关经验者优先； 对直播带货领域有兴趣，愿意尝试新事物； 思维灵活，普通话标准，打字速度快，具备良好沟通能力； 踏实勤奋、善于思考，执行力强，具有团队协作意识。 工作时间： 上午09:00-12:00 下午13:30-19:00 每周工作六天，周日固定休息，每月可调休4天。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成+绩效，综合收入5000元以上； 公司定期组织聚餐、团建及旅游活动，工作氛围轻松，零食供应不断。 选对方向比盲目努力更重要！期待志同道合的你加入！

招聘：电商运营助理（保险） 薪资：3000-4000元/月 招聘条件： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源； 2.工作细致认真，责任心强，能独立完成任务并保证质量； 3.学习能力强，能快速适应运营节奏，提出有效改进建议。 工作内容： 1.负责品牌多场景推广需求的沟通与执行，确保推广成果按时交付； 2.参与新品及推广方案的策划与制定，协助优化社群运营内容； 3.监测品牌在各平台的舆情动态，定期整理汇总分析报告。 薪资待遇：3000-4000 公司福利：团建、保险

1、活动统筹：负责线上与线下各类活动的整体规划与执行，保障活动各环节有序推进。 2、线上运营：管理淘宝、京东、美团外卖等线上渠道，策划并发布活动内容，提高平台曝光率及用户互动效果。 3、门店协助：联动线下门店，协调人员安排、场地布置及物资准备，指导门店落地活动方案，及时处理现场突发状况。 4、数据复盘：监控活动关键数据，包括参与人数、曝光量、转化率等，整理分析结果并输出复盘报告，为后续活动优化提供依据。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

焦作修武县白云煤矿招电焊

扬州二保焊薪资：420 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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陕北因货量加大，急需打包3-4人,小袋为主打4斤，7-9斤，轻轻松松/月过万，赚钱热线联系，王明，

抖音，微信，拼多多直播后台运营 岗位职责： 1.负责抖音、微信、拼多多等主流平台直播后台的日常运营与数据监控，优化直播流程与转化效果 2.策划并执行直播活动方案，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘分析 3.协同主播、中控、客服等团队，确保直播全流程顺畅高效，提升用户停留时长与成交率 4. 分析各平台流量逻辑与算法机制，持续优化直播间权重、曝光量及ROIn5.定期输出运营数据报告，提出可落地的优化建议并推动执行落地 任职要求： 1. 熟悉抖音、微信视频号、拼多多等平台直播规则及后台操作，有实操经验者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及平台数据工具 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与执行力 4.学习意愿强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势敏感 5. 学历不限，有1-3年国内电商直播运营相关经验

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（如淘宝、抖店、拼多多等）店铺日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、促销活动、页面优化及流量转化提升方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘报告 4. 协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地，保障运营节奏与用户体验 任职要求： 1. 对电商行业有热情，优秀应届毕业生 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强、学习意愿高 3. 学历不限，踏实肯干，愿意在电商运营领域长期发展

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（淘宝、抖店、拼多多等）店铺日常运营与数据监控 2. 策划并执行营销活动，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门推进活动落地与订单履约 任职要求： 1.对电商行业有热情，接受无经验，小白对电商有兴趣 2.有进取心，对业绩充满欲望 3.需要进行线下面试

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动报名及数据监控 2. 策划并执行平台促销活动，提升店铺曝光率、转化率与复购率 3. 分析竞品及行业数据，定期输出运营报告，提出优化建议 4. 协调美工、客服、仓储等环节，保障店铺高效运转 任职要求： 1. 接受无经验，小白对电商有兴趣即可 2. 具备基础电脑操作能力. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与执行力 3. 对电商行业有热情，能适应快节奏工作环境 4.需进行线下面试，

1. 商品上架与维护 ◦ 负责微信小店后台商品的新品上架、信息编辑、上下架管理； ◦ 准确填写商品标题、价格、库存、规格、详情描述等基础信息，确保信息完整无误。 2. 商品视觉优化 ◦ 负责商品主图、详情图、规格图等素材的整理、裁剪与上传； ◦ 配合设计或自行制作符合平台规范的商品图片，优化商品展示效果； ◦ 维护店铺主页背景图、精选展示位、商品分类及合集等页面模块。 3. 店铺日常运营 ◦ 负责店铺主页装修基础维护，包括背景图更换、商品排序、分类调整； ◦ 关注商品审核状态，及时处理驳回、违规等异常问题。

如果你认同“健康是人生最宝贵的资产”，并希望将职业融入对美好生活的追求，那么这次机会也许正是你期待的起点！ 我们是一支专注于家庭健康管理、社区康养服务与智能健康设备的团队，始终秉持“让健康变得触手可及”的使命，目前正处于快速发展阶段，现诚邀志同道合的你加入并肩作战的行列： 岗位：大健康项目运营专员 你需要负责： • 梳理客户需求，推动服务执行（如为用户规划个性化健康方案、跟踪康养服务实施成效） • 优化运营环节，提升服务效率（无需担心经验不足，成熟体系助你快速上手） • 联动团队策划活动、开展推广，扩大健康服务的影响力 我们期待这样的你： • 热爱大健康领域（日常关注养生、具备基础健康常识均为加分项） • 善于沟通、踏实靠谱，既能理解客户诉求，也能承接团队协作任务 • 应届生或正在转行皆可，更看重你的成长潜力与共情能力 你将收获什么？ 底薪+高额提成（行业变现周期短，付出即有回报，收入无上限） 免费参加健康管理师培训/对接优质行业资源，工作同时积累专业能力 团队成员均为90后及00后，拒绝内耗文化，会议也能轻松如交流分享 上班学习健康知识，下班享受健康福利，守护自己也照顾好家人

岗位职责： 1,TK跨境电商爆发时期，市场前景好，蓝海阶段，掌握快，不用围货，不用外语，不用跨境经验；2，公司提供 选品-物流-营销-售后全链路技术支持3，时间：灵活自由，弹性工作，兼职岗位 4，内容：线上对接即可，店铺上品，店铺运营及管理 岗位要求 1，年龄：23-50岁。 2，对电脑不陌生，之前有做过线下生意的优先 3，零经验(小白)也可以，只要肯学，肯干，有耐心即可 4，没有对TK或者电商的趋势认知的就不需要了，找寻认识TK前呆，踏实，认真，有冲劲的伙伴期待你的加入!

招聘剪辑人员 会基础电脑剪映操作优先 无经验小白可带薪培训 老员工一对一指导带新人 底薪+全勤+提成+绩效奖金 保底4500+综合薪资4000-8000

【岗位职责】 1、具备较强的学习意识，持续跟进阿里巴巴国际站平台动态，并将最新信息有效传达给所服务的商家 2、具备培训指导能力，能够从零开始辅导商家，涵盖店铺定位、表达优化、营销获客及转化提升，定期开展店铺诊断，跟踪落地执行，助力商家实现快速成长 3、具备良好的抗压素质，公司提供丰富的学习资源与成长机会，鼓励员工不断突破自我 4、具备数据分析思维，定期对服务中的商家进行数据监控，及时识别异常指标，开展针对性沟通，协助商家规避经营风险 5、具备优秀的沟通技巧，通过线上或线下方式定期回访商家，及时反馈平台更新内容与问题点，推动商家店铺健康高效发展 【岗位要求】 1、大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业，需具备大学英语四级及以上水平 2、具有一年以上外贸平台运营或电商相关工作经验 3、熟练操作Office办公软件及PS等常用工具 4、具备良好的沟通协调能力与项目推动力 5、性格积极乐观，富有正能量，能适应高强度工作节奏 【福利待遇】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入6K以上，优秀者可达8-10K+ 2、8:30-12:0014:00-18:00，双休，享受法定节假日及带薪休假 3、六险一金+节日福利+丰富多彩的文娱活动 4、享受带薪年假+定期组织境内外旅游与团队建设活动 5、舒适办公环境+系统化专业培训+清晰晋升路径 6、提供具有竞争力的薪酬体系（无责底薪+提成+奖金）及广阔的职业发展空间

重要的事说三遍！说三遍！！说三遍！！！ 我们公司现急需一批优秀人才，能力决定收入，只要踏实肯干，必定有回报！！ 工作内容：熟悉抖音、快手等短视频平台者优先！主要负责海外YouTube账号的视频搬运与运营，操作简单轻松～ 零基础无需担心，不用担心上手问题，公司提供系统化培训，全程指导，确保掌握！ 工作时间：9-6 年龄要求：18-30岁 运营模式成熟，学习周期短，收益可观！ 名额有限，招满即停，错过机会后悔莫及！

招运营 不会可教 一带一指导 工作内容： 负责账号日常运营，与团队成员协作确保视频流量及数据表现 工作要求： 熟练使用电脑操作，有相关经验者优先考虑 年龄18-30岁！学历不限！经验不限！ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000加提成，转正后无责底薪3500加提成，综合收入5000以上 2.工作时间9:30-12:00，14:00-18:30 3.每月休息4天，支持调休安排 公司福利丰富，包含奶茶补贴、现金红包、定期团建等

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台及第三方推广渠道的内容运营与日常维护 2.策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3. 分析推广数据，定期输出效果报告并优化投放策略 4.协同设计、文案团队完成推广素材制作与落地 5.监测行业动态与竞品动向，提出可行性优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.具备基础网络推广知识，熟悉主流推广平台（如微信、抖音、百度等）操作逻辑 3.欢迎优秀应届毕业生应聘 4. 无不良从业记录，遵纪守法，身心健康 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

招聘运营，主播和客服。工资面谈

岗位职责： 负责公司TikTok账号的日常维护和运营（搬运为主） 上传视频、选品、设置标题标签，按流程执行 学习平台规则，优化视频发布节奏，提升播放量 协助团队完成视频剪辑、选品等基础工作 任职要求： 年龄18-28岁，学历不限，有无经验都可以； 愿意学习，有耐心，踏实肯干，不怕重复操作； 对跨境电商、短视频变现感兴趣，愿意长期发展。

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标逐级分解至各部门及业务单元，确保目标清晰明确、具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进节奏符合预期。 战略调整支持：结合内外部环境动态，配合提出战略优化建议，增强战略应变能力与适应性。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准及执行流程。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向高度对齐。 绩效评估实施：统筹开展季度、年度绩效考评工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并细化分解至各组织层级。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标按期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：整合汇总集团及下属单位绩效数据，进行深度分析，为评估与决策提供依据。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层呈现战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的关键节点，推动流程精简与效率提升。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用落地，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单元，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展相关培训与宣导活动，强化全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：参与制定与绩效关联的激励机制，促进员工行为与集团目标保持一致。 激励效果评估：定期回顾激励政策实施效果，提出改进建议，保障机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员完成日常任务，提供必要指导与赋能，提升整体专业水平。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：配合准备面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支撑。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员充分理解并落实执行。