1、活动统筹：负责线上与线下各类活动的整体规划与执行，保障活动各环节有序推进。 2、线上运营：管理淘宝、京东、美团外卖等线上渠道，策划并发布活动内容，提高平台曝光率及用户互动效果。 3、门店协助：联动线下门店，协调人员安排、场地布置及物资准备，指导门店落地活动方案，及时处理现场突发状况。 4、数据复盘：监控活动关键数据，包括参与人数、曝光量、转化率等，整理分析结果并输出复盘报告，为后续活动优化提供依据。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

招聘：电商运营助理（保险） 薪资：3000-4000元/月 招聘条件： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源； 2.工作细致认真，责任心强，能独立完成任务并保证质量； 3.学习能力强，能快速适应运营节奏，提出有效改进建议。 工作内容： 1.负责品牌多场景推广需求的沟通与执行，确保推广成果按时交付； 2.参与新品及推广方案的策划与制定，协助优化社群运营内容； 3.监测品牌在各平台的舆情动态，定期整理汇总分析报告。 薪资待遇：3000-4000 公司福利：团建、保险

岗位职责： 1、根据运营规划，负责抖音、拼多多店铺的日常管理，包括商品链接上下架、主图与标题优化、营销活动策划及落地执行，确保销售目标达成； 2、维护线上店铺正常运转，及时上新商品，提升店铺流量转化与整体销量； 3、每日跟踪运营数据，分析经营表现，针对存在问题制定并落实改进措施。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握主流电商平台运作机制； 2、具备较强抗压能力，富有团队合作精神； 3、综合能力突出者，薪资可面谈； 4、公司可提供食宿支持； 5、薪酬构成：底薪+1%销售额提成。

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

【任职资格】： 1、男女不限，年龄18-25岁之间，乐观积极、敢于挑战高薪。 2、学历不限，专业不限， 3、吃苦耐劳，有团队协作精神。 4、熟练操作电脑 【待遇】： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利4000-6000（你付出多少你就收获多少） 作息时间：早上9：00--12:00下午14:00-19:00节假日带薪休假 【公司福利】： 1、只培养老板，不培养员工，建立属于自己事业 2、集团性企业，全国强大的培训体系，学习充电机会不断 3、更多福利，加入我们，你就知道 目前公司在焦作已经做了接近10年，电商领域也是很成熟，有自己的独立商城和APP，包括全国的八大配送中心。目前公司规模还是较大的，工作内容就是和客户打字进行沟通就行

岗位职责： 1. 负责红薯类目电商店铺的日常运营与基础维护 2. 协助完成商品上架、标题优化、主图文案整理及促销活动配置 3. 监控店铺数据（流量、转化、复购等），定期输出简易运营周报 4. 响应客户咨询，配合处理售前售后基础问题，提升店铺服务分 5. 学习平台规则与运营技巧，在导师带教下逐步参与推广计划执行 任职要求： 1. 零经验可接受，欢迎踏实好学的应届生或转行新人 2. 熟悉主流电商平台操作逻辑，具备基础办公软件使用能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应居家办公节奏与协作沟通 4. 对设计行业有热情，认同工作室积极向上的团队氛围 5. 学历不限，中专及以上优先

1、活动统筹：负责线上线下活动，确保活动顺利进行。 2、线上运营：运营淘宝、京东、美团外卖等平台，策划发布活动相关内容，提升曝光量与用户参与度。 3、门店协助：对接线下门店，协调人员，场地及物资，指导门店执行活动方案，解决现场突发问题。 4、数据复盘：跟踪活动数据，如参与人数，曝光，转化等，形成复盘报告，优化后续活动策略。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

单身经济、孤独经济 线上店铺搭建矩阵

【工作内容】 1、负责公司线上店铺（如抖音、拼多多、淘宝等）的日常运营管理，包括产品上架、页面优化及活动策划执行。 2、监控并分析店铺数据，根据测流市场反馈及时调整运营策略，提高店铺销量和转化率； 3、复盘店铺数据，分析营运情况，针对店铺问题提出有效的解决方案，提高客户满意度和复购率。 【任职要求】 1、熟悉国内任一主流电商平台操作，具备基本的电商运营知识； 2、具备良好的数据分析能力，以结果为导向，强大的执行力； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目。 公司免费提供住宿，每月15日准时发工资

岗位职责： 私域流量、客服转化、SOP执行。 · 负责微信/企业微信好友的添加、拉群、标签分类。 · 执行既定的社群SOP（标准作业流程），发布早安语、干货、活动信息。 · 解答群内用户疑问，挖掘意向客户，引导私聊转化。 · 协助策划群裂变活动，统计社群用户活跃度及转化数据。

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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与销售目标达成 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、流量获取、转化提升及复购运营 3. 分析店铺数据（流量、转化、客单、ROI等），优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验 5.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略以保持市场竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉电商平台规则、后台操作及主流推广工具（如直通车、引力魔方、京东快车等） 4. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，会基础SQL或生意参谋/京东商智者优先 5. 结果导向，具备良好的沟通协作能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 本科，及以上学历及电商类证书者更受青睐

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

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1、负责京东店铺从零到一的创建与整体运营，策划并落实各类营销活动，确保销售目标达成； 2、承担店铺日常运营管理，包括商品上架与优化，提升店铺流量、转化率及整体销量； 3、每日跟踪运营数据，评估运营成效，针对存在问题制定切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握京东平台的运营规范、店铺搭建流程及推广方式； 2、具备独立分析和解决问题的能力，拥有基础的数据分析技能； 3、积极尝试直播销售、社群运营等新兴电商营销模式； 4、薪酬结构：基本薪资+1%销售额提成，能力突出者薪资可面谈； 5、公司可为员工提供住宿支持。

熟悉电商平台运营规则，能熟练上下架产品链接；店铺日常运营维护，后台数据监控；根据平台活动做好产品推广。

技能要求： 1、财会、审计、法律、企业管理、风控等相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2、具备中级或以上职称，持有CPA、CIA、ACCA证书者优先考虑； 3、具有3年以上外部审计、内部审计、法务、内控体系搭建、风险管控、企业运营管理或信息化管理相关从业经历。 工作内容： 1、组织实施公司及下属子公司经济责任审计、专项审计、内部控制审计、离任审计等各类审计项目； 2、参与内部控制体系建设与优化工作； 3、开展尽职调查、年度报告审核等相关事务。

游戏陪玩 1.提供接单平台，稳定接单 2.工作时长:不限 3.结算方式: 4.工作时段:不限 5.在家就能轻松就业，用热爱变线，靠科技赚钱

跨境电商合伙人(tk美区) 目前国内电商太卷了!!!我们一起赚美刀吖!跨境电商领域机会巨大，有很大的发展空间! 美国是全球最大的消费市场之一，拥有超过3.3亿人口，互联网普及率极高。这意味着你的潜在客户基数非常庞大。 美国消费者人均可支配收入高，对价格相对不敏感，更看重产品的品质，独特性，品牌和便利性。这为高单价，高利润产品提供了广阔空间。 接受无跨境电商运营经验电商店铺运营 普通人的机会!现在我们正在拓展版图，诚挚邀请有志之士加入我们的团队，一起开拓TikTok的广阔市场!任职要求： 1。电商合作项目，可到公司可居家(一定要有上进心和执行力) 2。有专业的运营老师一对一指导不用担心学不会3。一月轻松1w+，努努力2w5w.4。有野心，有梦想，有目标，有事业心 5。寻求志同道合的伙伴，长期共同成长，可兼职可全职项目属于长期行业，有基本的电脑操作，对互联网有一定的了解可以了解一下 选择大于努力，行动改变人生 如果你依然感到经验尚浅，甚至只是初入行业的新人，只要你内心怀有强烈的奋斗愿望，我们便诚挚向你敞开大门!公司配备了系统化的成长机制，致力于为你创造积极的学习氛围，助你快速掌握专业本领，完成从入门到资深的精彩跨越。不论你是独立奋斗的探索者，还是拥有团队资源的引领者，只要你有志于在海外抖音领域成长为招商骨干或团队管理者，这里将是你扬帆启程的理想平台。 立即沟通

岗位职责： 1、负责拼多多店铺的从零到一搭建与整体运营，策划并落地营销活动，推动执行以达成销售目标； 2、承担店铺日常运营管理，包括商品上新与维护，提升店铺流量转化及成交表现； 3、每日跟踪运营数据，评估经营状况，针对存在的问题制定切实可行的优化策略。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握拼多多平台规则、店铺配置及推广运作流程； 2、具备独立分析和解决问题的能力，拥有基本的数据分析技能，愿意尝试直播卖货、社群运营等新兴电商模式； 3、能力突出者，薪资可面谈； 4、公司可提供食宿支持； 5、薪酬构成：底薪+1%销售额提成。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

公司这边主要就做海外抖音T-K视频带货，最简单的一种模式，上手简单，出单快，有兴趣可以聊一聊 做的是海外市场，每天在账号上发布2到3个视频，搬运国内的视频发到国际版抖音T K上，客户刷到视频找你下单，引导到私域成交 我们这个是兼职，线上合作，成单后分成模式，如果你每天有1-2个小时的时间，愿意学习，非常简单，基本都可以学会。 合作模式相当于一种利益交换，你付出时间做账号引流，负责前端发视频卖货，我们来提供后端供应链，物流渠道，和收款账户渠道。当天订单当天结算。

岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验