岗位职责: 1. 负责产品的宣传与流量引入 2. 使用公司提供的微信等账号维护日常朋友圈内容，操作简便，工作轻松 3. 入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备 4. 无业绩考核压力，非销售类岗位 5. 具备平台引流实操经验者优先考虑 [任职要求]: 1、年龄18-30岁，性格外向、积极乐观； 2、学历不限 3、工作态度端正，踏实肯干，富有进取心 [薪资待遇]: 月薪3400+提成+奖金 新人平均综合收入7k+，表现优异者可达10000+ [福利待遇] 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期安排下午茶，提供生日礼遇，组织团队聚餐，每年安排2-3次公费外出旅游； 4、引流成果直接挂钩收益，多劳多得，上不封顶

职位描述： 1、负责在抖音、小红书、视频号等新媒体渠道提升内容曝光，推动品牌传播与新用户增长； 2、通过原创及内容整合方式，增强用户互动与平台留存； 职位要求： 1、大专及以上学历，能及时捕捉网络热点，具备网感，对新鲜事物保持高度敏感； 2、掌握拍摄、剪辑及文案撰写技能； 3、有社群管理、抖音或小红书平台运营、活动执行经验者优先考虑 综合收入：2500-10000

任职要求: 1、接受零基础及应届毕业生加入； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动有担当； 3、现有团队规模约150人，其中00后员工占70%，整体氛围年轻活跃 [福利待遇] 薪资范围：6000-8000元/月，无需外勤无需电销，办公室固定工位坐班，待遇优厚！ 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不涉及加班，每周六天工作制，周日固定休息； 2、法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪婚假、年假等假期权益； 3、遇水灾、疫情等不可抗力导致滞留公司期间，视同加班并享受多倍薪资补偿； 4、额外福利包含定期下午茶点供应，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断，每年组织三次公司承担费用的集体出游； 5、配备专职保洁人员每日清洁办公区域，环境整洁舒适； 办公区地理位置优越，临近公交站点与地铁出入口，通勤便捷。管理层亲和，同事间沟通顺畅，团队协作氛围佳。周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与休闲娱乐生活~

小红书和公众号运营岗位都在招聘哦，有任一一个方向的经验都可以 一、小红书运营 岗位职责： 1、创作契合小红书调性的标题与正文内容（包括种草文、攻略、测评、干货分享等），语言鲜活、具网感、能引发共鸣，善于打造话题点并合理布局关键词。 2、负责小红书官方账号的日常维护、运营及形象塑造，持续提升账号影响力与权重。 3、制定并落实粉丝增长方案（通过优质内容吸引关注、活动促进增粉、互动带动传播等方式）。 4、主动参与用户互动（评论回复、私信沟通），营造积极社区氛围，增强用户粘性。 5、运营由小红书引流形成的用户社群，开展日常维护与转化工作。 对网络流行趋势和社交平台热点具备敏锐感知力，能够快速响应并融入内容创作中。 6、小红书平台规则与玩法更新频繁，需保持学习状态，掌握新功能与工具的应用。 7、持续输出新颖且具吸引力的内容创意与营销思路。 任职要求： 1、掌握基础图片处理技能（如使用美图秀秀、PS等）和短视频剪辑能力（如剪映、PR等），可独立完成高点击率封面与内容制作，具备良好审美能力。 2、能独立策划贴合品牌/产品定位及目标用户需求的内容选题，并结合热点事件打造爆款内容。 3、熟悉小红书主流内容形态（图文笔记、短视频、直播等）的制作要点与优化策略。 4、了解小红书社区文化、内容风格、流行趋势及热点动向， 深度理解其核心用户群体（尤其是年轻女性）的画像特征、兴趣偏好、消费行为及社交表达方式。 5、掌握小红书推荐算法机制与内容分发逻辑。 二、公众号运营 岗位职责： 1. 负责微信公众号的整体内容布局，制定月度及季度选题规划。 2. 撰写原创稿件（涵盖行业分析、产品解读、活动宣传等），或整合高质量内容资源。 3. 设计统一美观的排版样式，保障内容呈现清晰易读（含配图、视频、H5等多媒体内容制作）。 4. 策划裂变类运营活动（如抽奖、打卡挑战、社群导流），实现粉丝数量与活跃度双提升。 5. 建立用户互动机制（留言管理、私信沟通、福利发放），增强粉丝归属感。 6. 跟踪阅读量、转发率、净增粉丝等关键指标，定期提交数据分析报告。 7. 根据数据反馈优化内容方向，调整推送时间、标题策略及选题重点。 8. 关注行业动态与竞品动作，及时迭代运营方法。 9. 结合节日节点、社会热点或产品上线周期，策划线上主题活动（如直播、征稿、跨界合作）。 任职要求： 1. 熟练操作常用排版工具（如135编辑器、秀米）、数据分析平台（如新榜、友盟）以及基础设计软件（Canva/PS）。 2. 具备较强的网络敏感度、扎实的文字表达能力，拥有用户视角与创新思维。 3. 有教培行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容创意构思、文案创作与编辑工作 2. 负责新媒体营销活动的策划与落地执行，增强品牌曝光度 3. 负责内容的拍摄、剪辑及发布全流程，确保内容品质与传播成效 岗位要求： 1. 拥有新媒体运营相关经验，了解主流新媒体平台的运营方法 2. 具备优秀的创意策划思维与文字表达能力 3. 能熟练操作拍摄器材，掌握基本的视频剪辑技能

1、负责抖音等新媒体平台的日常运营与推广引流工作； 2、进行内容策划、更新及维护，提升品牌与产品的曝光度； 3、掌握各类自媒体资源，紧跟网络热点，策划并执行线上活动方案； 4、根据团队需求及数据分析结果，动态优化内容策略，创作具热度、易传播的内容，达成既定目标。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强学习能力，乐于接受新事物； 2、具备小红书、抖音、快手、公众号等任一新媒体平台运营经验者优先； 3、责任心强，沟通顺畅，具备良好的职业素养与团队协作意识。 【薪资待遇】 1、无责底薪4k-5k+提成+爆款内容奖励； 2、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

任职要求：年龄:18-25周岁 会电脑的基本操作就行 工作时间:早上九点十二点下午两点七点 工作内容:我们只需坐办公室，用电脑跟客户联系 这个是不用外出，也不用打电话，也不用面见客户的。 岗位福利： 1.薪资范围5k-10k（上不封顶） 2.奖金+提成 3.带薪休假+法定节假日带薪休息+不定期团建生日会 4.免费的培训学习+老员工一对一指导 5.公司提供免费外出学习交流机会 行业经验：不要求有经验的 可接受小白 无经验者 (1) 准备跳槽的，请联系我; (2)上班心里不爽的， 请联系我; (3)付出多回报少，心里憋屈的，请联系我; (4) 求发展，需要更大平台的，请联系我; (5)想换新工作，增加些收入的，请联系我; (6)想主宰自己命运，自己做老板的，请联系我 (8)身边有这样的朋友也请你告诉他薪资待遇

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1. 负责公司短视频平台的日常维护与内容规划 2. 设计有创意的短视频方案，增强品牌曝光与用户互动 3. 分析短视频平台运营数据，持续调整和优化运营方法 岗位要求： 1. 对短视频运营有兴趣，具备学习意愿，愿意从基础做起 2. 有一定策划思维，可独立完成短视频内容的构思与制作 3. 关注行业趋势，对短视频方向保持探索热情与求知欲 我们为新人提供： 1．入职后由资深同事带教，全程指导从0到1的成长过程； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与协作型团队氛围； 4．清晰的职业发展通道及晋升空间。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们配备系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业运营人才。若你对短视频、新媒体运营抱有热情，愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.前期学习市场运营会提供1对1培训 2.中期负责人员培训，团队管理，学习管理8~10人团队， 3.后期参与公司运作，能独当一面负责公司运作， 独立运作分公司 任职要求： 1.有上进心，有志于管理方面的工作； 2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道， 3有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5.退伍军人，优秀学生干部，优秀毕业生， 优先考虑。 岗位福利： 1.无责底薪4000+3000绩效奖金+年终奖，上不封顶 2.免费提供住宿，空调，洗衣机，热水器等生活设施配备齐全 3. 系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升制度（专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4.法定节假日带薪休假，节假日端午，中秋，生日等特殊节日，提供礼品发放，定期团建 【关于公司】 我们是一家集团性的公司及研发，生产，销售为一体的综合性企业，旗下业务分为6大事业部：商服事业部，支付事业部，互联网广告事业部，通讯事业部，银行金融事业部，订单事业部 公司路线：郑州市二七区二七路金博大B座18楼1801-1802出电梯左边 公交路线：Y6路 6路 21路 34路 B50路 906路直达 地铁路线：1号 3号线直达 二七广场站下 H口出 抬头红色大楼B座 期待与你见面！

一个厨房一个卫生间谁有时间联系电话

济源市招二保焊(二保焊)

明天妇幼保健院对面要六个人框架铺板合柱子，现金有空的联系 ，电话。

隔断，吊顶，木饰面，铝塑板

找一个专业的师父，改一个卧室门口

有过餐饮、美食视频宣传全案输出经验。 工作日每天工作时间3小时，时薪35元。 每天必须保证输出6条有效视频。

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作 2、负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责 3、辅助完成小组内其他视频剪辑工作，不限于脚本创作、内容二次加工等 4、有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先 5、有内容转化经验的优先 岗位要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等” 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维 薪资及福利： 1、薪资：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+绩效提成，综合薪资4000——7000；入职购买五险；试用期三个月 2、福利：活动奖金、节假日礼品、年终福利奖金、生日会、团建、年度免费体检、新婚礼金等 公司亮点： "1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

本周六招募ing（）有时间的私信我 工作内容： 1、负责新媒体的内容分发与维护（公司提供内容资料） 2.年龄18—25岁 工作时间： 每周六上午9:00-下午17:00，休息2小时 工作2次达标后在宿舍工作 工作地点： 湖北大学武昌校区旁 工资： 1、80底薪➕40绩效提成 2、工作期间， 提前下班工资按完成工作量 招聘要求： 1.有，小红书，b站2级,快手账号 2.玩游戏的。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

需具备小红书运营经验，掌握数据分析、文字编辑能力及视频剪辑技能。 岗位职责： 1.IP内容产生，每周产出4-6篇小红书笔记; 2.每日跟进热点并快速完成选题与草稿; 3.保持账号人设互动，每月策划小型线上活动; 4.记录每日数据并输出每周复盘; 5.负责拍摄剪辑素材，执行内容发布与投流测试。 我们看重网感与执行力，期待你加入团队共创爆款。

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力； 2. 通过多元媒介渠道开展宣传工作，覆盖线上及线下传播场景； 3. 协同团队研判市场动态，持续优化推广手段与执行路径； 4. 汇总市场反馈数据，动态调整推广策略以契合实际需求； 5. 与合作方保持高效对接，协同推动项目顺利实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱市场推广工作，具备积极主动的工作热情； 3. 能够迅速应对环境变化，拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作踏实负责，可独立承担市场推广相关任务； 5. 掌握基础市场分析方法及推广实操技能。

岗位职责: 1. 策划并执行线下推广活动，保障活动顺利开展 2. 搭建并管理团队，推动团队任务高效达成 3. 与团队成员保持顺畅交流，增强团队协同效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户维持积极互动 2. 可独立推进工作，同时具备良好的协作意识 3. 具备较强的学习能力，能持续改进推广方案

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

您的抖音发布我们的视频，我们做保健品的 我们提供原创视频您账号发我们视频，私信回复引流出来一个2-10元，只要抖音号不是僵尸号一天至少能拉上百个 ，一个抖音 ，超级简单 日结日结日结！

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布 2. 完成短视频发布，优化标题、封面及标签提升曝光率 3. 开展线上推广活动，跟踪数据表现（播放量、互动率、转化率） 4. 配合团队进行私域引流、粉丝运营及潜在客户线索收集 5. 协同地推团队开展线上线下联动推广，扩大品牌本地影响力 任职要求： 1. 对短视频生态熟悉，有抖音运营实操经验者优先 2. 具备基础文案功底与视觉审美能力，能独立完成内容全流程 3. 学习能力强，关注行业动态，适应居家办公与日结协作模式 4. 沟通协调能力良好，具备一定抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或作品集者加分

岗位职责： 1. 负责小红书图文类账号的整体定位与形象包装，制定并优化运营推广方案，提升账号影响力。 2. 撰写小红书文案及脚本，创作符合平台规范、内容优质且具备高传播潜力的创意科普内容，增强内容吸引力。 3. 承担小红书平台日常内容的编辑、发布与运营管理，及时回复有效评论与私信，做好用户互动引导。 4. 整理日常推广数据，对账号表现进行深度分析，并根据数据反馈实时调整运营策略。 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，富有创意，能独立输出内容策划思路与方案。 2. 熟悉主流自媒体平台的运营机制，乐于学习并探索平台新玩法。 3. 有自媒体账号实际运营经验者优先。 4. 大专及以上学历。 薪资：无责4200+线索量+基准线索量+成单率+业绩提成+奖金3000-4000；综合薪资8-9k 工作时间：9：00-12：00 / 13：50-18：00 ///不加班///周末大小休///法定节假日带薪正常休

工作内容： 1、通过流量比较大的新媒体平台引流，为公司获取精准客户。 2、工作氛围轻松，可自由刷抖音、快手、小红书。 3、引流的意向客户直接对接转化部门进行转化，不含销售性质。 4、接受小白无经验，工作简单容易上手。 5、有耐心，有自己明确目标。 上班时间： 9:00----12:00 13:00----18:00 准时下班，不加班！不加班！不加班！ 薪资构成： 3500底薪+高提成（一个客户提成200元），月到手薪资6k--10k

高薪诚聘【短视频运营3名】综合收入10000-15000[跳跳][跳跳][跳跳] [烟花]薪资待遇[烟花]：无责底薪6000+销售额提成+超额奖金+缴纳五险[庆祝][庆祝]有能力者收入上不封顶。 [烟花]福利待遇[烟花]：工作时长8小时制，上六休一，法定节假日正常休[跳跳]，管吃管住，每季度带薪团建一次[嘿哈]，每年共四次，各种日常福利零食不断，一年一度免费体检，关爱员工身体健康[玫瑰] [烟花]晋升透明[烟花]：有完善的晋升体系，专业老师定期带教可培养成运营主管[强] [福]要求：1.有独立短视频账号运营经验，最好是做过厂家类型账号。 2.有一定的爆款文案编写功底和画面审美，会用剪映或者其他剪辑软件。 3.懂短视频付费广告投放； 本公司专业生产户外大型帐篷、蒙古包，人群广，流量大。 [福]大专及以上学历，踏实稳定，人品端正，喜欢网络运营相关工作，最好有1-2年的专业运营工作经验，新手勿扰，优秀者可放宽学历要求[玫瑰] 欢迎有意向的伙伴联系咨询（微信同号）[勾引][勾引][勾引]

一、岗位职责： 1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益规范及升降级规则； 2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃性与忠诚度； 3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，扩大会员互动与平台声量； 4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验； 5、配合推进平台运营相关的其他事务。 二、任职资格： 1、28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑； 2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等； 3、3年以上用户运营或会员运营工作经验； 4、曾独立承担或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动策划、成长路径开发等项目； 5、具备从零开始搭建平台的经验，完整参与过平台从规划到上线的全流程； 6、有成功落地会员活动、权益体系或积分兑换项目的实际案例。