岗位职责 1、负责金、铅锌、银等冶炼厂核心原材料的采购工作，确保原料供应及时、稳定、成本可控。 2、开拓并维护优质供应商资源，建立长期、稳定、可持续的原料供应渠道。 3、跟踪市场行情，掌握矿产品价格走势、品位变化及政策动态，为采购决策提供依据。 4、协调货场、物流、质检等环节，确保采购全链条顺畅，从源头到入库无断层。 5、参与采购成本控制，通过议价、优化渠道、调整采购节奏等方式，不断降低原料成本。 任职要求 1、善于沟通，能扛事：能和矿主（经过洗选后的精矿或者品位高的原矿）谈价格，能和冶炼厂对齐需求，能和货场协调发运，遇到问题不推诿、不拖延、能解决。 2、学习能力强，能适应一线：对有色金属行业有基本认知，愿意深入货场和矿山，亲手了解矿产品的品质、品位和来源。不纸上谈兵。接受全国出差 3、团队合作意识强：能与公司内部的销售、货场、财务高效协作，以团队目标为优先。 4、忠诚、执行力强：认同公司价值观，服从安排，不抱怨，不搞小动作。 有色金属原材料采购/发货员。岗位核心职责是采购金、铜、铅精矿粉等原材料，全国出差找到货源，通过商务谈判，合同签订，结算及物流等环节完成交付。 晋升通道 河南济源货场轮岗学习体验2-3个月，由有经验的同事1V1带教发货，成为发货员，后个人突破+公司扶植独立开拓业务并完成采购，最后成为内部的业务骨干，事业合伙人，公司出资开分公司，负责分公司经营管理。

公司简介 百果园是全球水果专营连锁业态开创者，2001年成立至今，已在全国170+城市布局4500+门店，服务9000万+会员。郑州区现有230+门店，依托完善仓储配送体系，为河南消费者严选全球优质鲜果，现因业务扩张，诚聘采购精英加入。 采购专员（郑州区） 工作地点：郑州市百果园仓储配送中心（负责郑州区域230+门店果品采购协同与供应保障） 岗位职责： 1. 协同采购经理完成日常事务：协助拟定采购方案、监控执行进度，提供数据支持与流程配合，确保采购任务有序推进； 2. 外区发货协调：对接外区仓库及供应商，确认发货品种、数量与运输方式，跟踪物流动态，保障货物准时抵达郑州仓； 3. 到货流程管理：规范到货验收、登记及入账操作流程，优化各环节节点，提升到货处理效率；及时应对到货异常情况（如缺货、错发、损毁等），协调各方解决； 4. 采购计划与到货时间控制：结合门店销售表现与库存现状，协助预估果品采购需求量，精准安排到货时段，实现供需匹配，减少积压或断货风险； 5. 价格调整与分配管理：根据市场波动与库存周转状况，协助制定并落实调价策略；依据门店实际需求与销售能力合理配货，保障供应均衡； 6. 库存运维：负责果品出入库数据录入，实时更新库存台账，确保账实一致；定期盘点核对，推动滞销商品处理，降低损耗率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，农业、食品、市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上生鲜/水果/果蔬行业采购助理、仓内运营或供应链协作经验，优秀应届生可酌情考虑； 3. 了解水果品类特性及仓储物流基本流程，具备基础数据分析能力，熟练操作Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4. 沟通协调能力良好，能高效联动外区、门店与仓内团队；工作细致认真，责任心强，能适应采购高峰期（节假日、应季旺季）的工作强度； 5. 能适应仓内作业节奏及市场采购安排，持有C1及以上驾照、可配合短途出差者优先。 薪资福利： 1. 薪资：5000-6000元/月（底薪+绩效），能力突出者可面议； 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 3. 职业发展：提供清晰晋升路径（采购专员→采购主管→区域采购经理→品类总监），定期组织专业培训（涵盖果品知识、采购技能、供应链管理等内容）； 4. 工作环境：办公区域整洁有序，团队氛围积极融洽，实行扁平化管理，重点培养复合型采购协同人才。 工作时间： 常规：8:30-18:00，月休4天；采购旺季（应季果期、节假日）需配合加班，享有加班补贴

整理文件，办理车辆手续归档。登记物流信息

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

【无销售性质有双休】 工作内容： 1. 登记用户购车车系、购车城市信息，建立用户档案分配给对应品牌4S门店即可（不需要邀约到店，只负责意向度筛选）。 月休：6天 薪资：4000-6000 班次：9:00-18:00

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成资料录入及审核，在办公室内进行在线咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任岗位 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受企业各项福利，五险一金齐全，享有带薪年假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假 2、可正常享有国家规定的所有节日假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新维护、节日问候及客户关系二次维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，熟练使用各类办公软件 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作、情绪管理等多个方面

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车间保障员岗位，一个月9000左右的工资，工作职责：工件的打磨和配送，原材料的吊装等工作。免费住宿，入职满六个月可以申请缴纳五险 工作地址：山东威海乳山

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的录入、跟进及到货验收工作 2. 协助编制采购计划，对接供应商完成比价、议价与合同基础资料整理 3. 管理采购台账及发票、单据归档，确保流程合规、数据准确 4. 协同仓储、财务等部门完成入库、结算等跨部门协作事项 5. 及时反馈采购异常，协助优化采购执行效率与成本控制 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，细心负责 2. 有采购助理、文员类岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作认真踏实，能适应双休、五险一金的规范用工环境 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

工程公司招聘物资采购员1名，要求对建筑业采购流程熟悉，会电脑、懂CAD、word及excel表格，男女不限，年龄不超过30岁，办公地址：宁波，具体薪资面议，联系人：刘女士，电话：

岗位职责 1、工程广告类的采购，根据销售及项目需求 ，按照公司规定的采购流程采购合适的原材料； 2、成本核算，安排供应商及时出货； 3、通过了解市场行情针对现有产品，在保证外观及性能不受影响的前提下进行降本计划； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、工程部采购物料台账整理、合同整理及招投标事宜。 任职资格 1、大专及以上学历 2、广告行业采购工作经验优先 3、熟悉相关材质工艺，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识 4、熟练操作EXCLE表格。

理货员，学历高中，（年龄20-45岁有经验！！！）20/h 12h 有效工时11h 两班倒半个月倒一次 夜班20补助。有分拣仓库经验 采购员一名 综合薪资5-6k 年龄要求20-50 要求会开车 上班时间8-7 最好有采购经验！！！

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪任务进展并确保有效落地，承担团队日常管理与运营职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新人培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3. 提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4. 搭建公开透明的职级晋升评估平台 5. 配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等甜点，入职即享带薪培训，培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关问题，日均处理约40个工单（主要为产品故障类问题，提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围平均为4500-5000元 工作时间：做五休二，月休8天，排班制 公司福利优厚，节假日发放精美礼品，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

【岗位职责】 1、负责公司店铺的货源供应，协同电商部门同事完成业务需求，提供有效的供货支持； 2、通过多种渠道采购数字类游戏产品等相关商品； 3、管理公司各类采购账号，及时处理采购订单中的相关问题； 4、积极协同团队成员推进日常工作； 5、准确处理各项订单信息，并做好完整的订单登记与归档； 6、保持与供应商的良好合作关系，确保供应链稳定； 7、主动学习并拓展客户资源，提升合作广度与深度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作态度严谨细致，责任心强，反应迅速，具备较强的逻辑思维和协作意识； 4、熟悉电脑操作，打字速度较快； 【薪资福利】 无责底薪3700+200餐补+100全勤+提成+工龄工资+年终奖+其他 缴纳社会保险，充足带薪假期、享受集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】住宿环境、弹性打卡、5A级写字楼办公环境、每月餐补、全勤奖、高额年终奖、工龄工资上不封顶、员工定期境内外游、五星级酒店下午茶、现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建，一年2次升职加薪机会等，各种福利等你来！！！

采购专员： 1、编制采购方案并执行订单流程，确保物资供应稳定，避免断货情况发生； 2、跟踪物流运输进度，确保货物按时送达指定地点； 3、开展产品询价与议价工作，综合评估供应商在质量、交期、价格及售后方面的表现，择优合作； 4、负责平台商品库中各项采购价格的核算、调整与优化，维护公司盈利空间； 5、通过数字化采购手段降低采购成本，满足库存与订单需求，同步协调仓储部门处理不良品事宜； 采购助理： 1、承担公司系统内订单的日常处理及平台库存的及时补货； 2、负责新老商品异常价格的对接与维护工作； 3、协助完成采购环节的议价谈判及供应资源调配； 4、配合采购人员整理物流信息数据，并跟进相关动态处理； 5、应对订单异常及库存积压问题（如缺货、短装、品质缺陷等）进行协调解决。

1、根据工程进度及采购计划，动态跟踪采购计划调整情况，及时优化采购安排，保障物资供应与施工节奏协调一致，防止因采购滞后影响项目推进； 2、加强与工程部门的沟通协作，实时掌握工程需求变动，同步反馈采购执行进展及物资到货情况，积极回应并解决工程方在采购环节中的问题与需求； 3、开拓潜在供应商资源，通过多渠道搜集供应商信息，实施初步筛选与评估工作，持续建设和完善合格供应商名录； 4、与入围供应商开展商务谈判，争取优质采购条件，定期组织供应商绩效考核，实行分级管理机制，提升供应商合作质量与稳定性； 5、组织实施市场调研，掌握工程材料市场价格走势，分析价格波动规律，为采购策略制定提供数据支撑； 6、通过多方比价、议价等方式控制采购支出，同时挖掘其他降本路径，在确保工程质量达标的基础上，最大限度降低采购成本； 7、配合质量管理部门及技术部门，共同制定采购物资的质量检测标准和验收流程； 8、规范整理采购过程中的各类文件资料，建立完整的采购档案体系，为工程结算、审计等后续工作提供真实可靠的资料依据； 9、协同财务部门办理采购款项支付手续，确保付款操作符合公司财务规定及相关法律法规要求； 10、负责采购部门日常内勤事务性工作； 完成领导交办的其他临时任务。

【岗位职责】 1. 对接产品开发部门提供的新品，参与新品开发的前期调研，推进从供应商筛选、样品索要与评估、包装方案定制到最终下单的全流程。 2. 优化和储备供应商资源。 3. 负责ERP系统上的采购跟单工作，确保交付与质量，处理售后问题。 4. 进行供应商比价、降本谈判及账期协商。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，相关专业；至少2年以上采购经验，要求有定制品采购经验，电商类优先。 2. 具备从0到1开发新供应商的经验，能够独立完成寻源、比价、谈判、样品跟进全流程；具备良好的成本控制意识、项目跟进能力及运营协同能力。 3. 硬性要求：工作细致、认真负责，对产品品质有较高要求。 【福利待遇】 1. 薪资结构为底薪加绩效，缴纳五险一金，享受带薪假期、节日礼品、周六下午茶及每天下午15分钟茶歇。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，实行单双休。 3. 工作地点：东风路2号线建业凯旋广场，出地铁即到。

无责底薪4000，应届生3500，有销售经验者4000 早8晚6，中午休息2小时，每月休4天 提供畅通晋升通道，门店实行老员工带新人模式 连锁经营模式，工作地点就近分配 企业深耕大健康银发经济领域28年，行业属朝阳产业

【岗位职责】 1. 根据集团相关规定，对各渠道上报患者进行档案修改； 2. 监控患者建档过程中违规操作，并及时上报处理； 3. 协助部门领导完成相关部门经营数据的统计工作； 4. 完成其他机动数据需求。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 工作仔细、严谨、高效，学习力强； 3. 熟练使用办公软件，电脑打字操作流程； 4. 爱岗敬业，责任心强。