郑州
职位详情
岗位职责：
前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。
我们的薪资福利：
1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式；
2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展；
3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化；
4、全面贴心的福利待遇：
A. 收入与绩效挂钩，多劳多得；
B. 法定节假日享受三倍工资；
C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动；
您需具备：
A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境；
B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力；
C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力
前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。
我们的薪资福利：
1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式；
2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展；
3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化；
4、全面贴心的福利待遇：
A. 收入与绩效挂钩，多劳多得；
B. 法定节假日享受三倍工资；
C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动；
您需具备：
A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境；
B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力；
C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力
2026-03-10 09:14
IP属地：河南郑州
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