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岗位职责:
前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践(旨在为后续管理岗位打下实操基础,便于更有效地指导和跟进员工工作),随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段(涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容)。培训结束后主要职责为:配合餐厅经理开展日常运营管理,确保餐厅高效有序运转。

我们的薪资福利:
1、健全的培训体系:科学的课程设置+多样化的辅导方式,系统掌握现代化餐饮管理模式;
2、明确的职业路径:提供公开透明、公平公正的晋升通道,从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位,持续向上发展;
3、积极的工作氛围:在“公平、自豪、关爱”的环境中工作,感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化;
4、全面贴心的福利待遇:
A. 收入与绩效挂钩,多劳多得;
B. 法定节假日享受三倍工资;
C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动;

您需具备:
A. 年满18周岁,热爱服务行业,能适应快节奏工作环境;
B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力;
C. 学习能力强,具备一定管理发展潜力
2026-03-10 09:14
IP属地:河南郑州

职位福利

大专经验不限就近分配灵活排班实习证明
企业发布信息图
郑州肯德基有限公司
已上市 · 10000人以上
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