
找一个人事聊天伙伴底薪5000起
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
上班时间为早九晚六,中午休息两小时
月休四天可自行调休
无责任底薪2000元,外加人头奖励1000元起,上不封顶
主要工作内容为招聘公司所需岗位人员,以招募主播为主
后期平均月薪可达8000元以上
公司氛围融洽,办公环境优良,同事关系和谐
工作节奏规律,无需加班
应届生/在校生/兼职/校园招聘,接受零基础培养
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
接受大学生实习/兼职/应届生,招聘人事、前台、运营、主播等多岗位
工作内容轻松易学,提供全面系统培训
工作时间早九晚六,月休四天可灵活调休
底薪+提成+奖金+带薪休假等福利待遇
综合收入5000以上
诚聘各类优秀人才加入
急招人事可零经验底薪5K早九晚六不
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限早九晚六不加班工作氛围轻松愉快接受无经验
职位详情
工作内容:主要负责门店人才的招聘工作!
岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动等
岗位经验:不限经验,具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑
岗位职责:每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才,包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位
公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下其他品牌连锁店数十家
今年规划:拓展至400家门店,持续推进各区域门店发展
晋升方向:发展空间充足
薪资结构:底薪5000元(含2000元绩效,需完成招聘3名采耳师任务)+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人,综合收入8K起
备注:不接受短期兼职,需长期稳定发展,公司提供系统培养机制
上班时间:早九晚六,月休四天(本岗位非中介性质)!
资料整理文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各类资料的分类与归档,保障信息更新及时且准确。
2.运用办公软件开展日常文档操作,涵盖数据录入、文件编辑等工作内容。
3.对相关资料进行校对与系统化整理,确保信息完整无误。
任职要求:
1.具备较强的条理性和细致度,能高效处理文档整理相关工作。
2.熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等基本操作。
3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力,可与同事顺畅交流配合。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人员的招聘全流程,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作;
2、办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续,建立并维护员工人事档案;
3、配合推进日常绩效考核相关支持工作;
4、统筹公司日常会议组织,协同相关部门筹备重要会议或活动;
5、参与完善公司行政管理制度,并推动落实执行;
6、处理公司日常行政事务,如考勤汇总、办公用品管理等;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业,具备1年以上相关工作经验;
2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力与职业操守;
3、具备出色的沟通表达能力,富有亲和力,服务意识突出;
4、熟练掌握常用办公软件操作。
人事助理
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
2.负责员工档案的维护与管理,保障信息真实完整;
3.配合完成团队日常行政事务,推动流程持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识;
2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题;
3.熟悉人力资源管理基本流程,并具备一定实操经验。
实习生招聘坐班制一周上班五天提供转正机会
140-190元/天
文员经验不限大专及以上做五休二节日礼品团建聚餐
薪资待遇:
140/天+绩效+班补+奖金,综合月薪4~5k
岗位要求:
大专及以上学历,可全职实习,计算机类等相关理工专业优先;
具备良好的沟通与表达能力;
熟悉计算机基础操作
工作时间:
每日8小时,做五休二,每周休息2天,每月享8天休假
因业务需要可能存在加班情况,提供加班补贴或调休安排
实行24小时轮班制,每月安排2次特殊班次,每两个月轮值一次通宵班
排班提前一周通知,如遇特殊情况可提前与组长协调调整
岗位福利:
定期组织团建旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等
晋升通道:
一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理
(正式入职后即可参与晋升评定)
技术文档专员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上AutoCAD有CAD绘图经验/技能
1.负责窗户图形的绘制,优化窗框设计以更好满足客户需求
2.熟练操作CAD等相关制图软件
3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑
4.年龄要求22—30岁,具备良好沟通能力,工作认真负责
5.薪资范围3500—5000元,中午提供工作餐
6.工作时间:上午8点至下午6点
厨工服务员
【招聘】新开社区餐厅招聘:
厨工、服务员20名:基础工资2700+全勤200元
具体事宜电话咨询
以上岗位均需持健康证上岗
工作地点:沁园路小学附近
电话:
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
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现在是旺季加班比较多
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2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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【济源京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
行政专员
4000-7000元/月
行政专员大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等
2.协助组织公司级会议及活动,做好会前准备、会中记录及会后跟进工作
3.接待来访人员,接听转接电话,维护良好的企业形象
4.协调各部门行政需求,优化办公环境与流程,提升工作效率
5.完成上级交办的其他辅助性工作
任职要求:
1.具备基本的行政事务处理能力,有责任心和服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础文档处理能力
3.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的协调能力
4.工作细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏
5.学历和经验不限,愿意学习成长者优先
近地铁~办公室行政岗(早九晚六/五险一金/带薪年假)
5000-7000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金周末双休不加班带薪年假不限经验弹性工作制档案管理
工作内容:负责平台行政事务办公室坐班不外出
早九晚六 一天工作8小时制周末双休
福利待遇:五险一金大公司平台晋升空间大
带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕
办公室文员
4000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资账实相符
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公环境秩序
4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护
5. 完成领导交办的其他行政支持工作,具备良好的跨部门沟通与执行能力
任职要求:
1.学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2.经验要求:不限(有1-3年行政或助理类工作经验者优先)
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
4. 形象端正,性格细致耐心,具备较强的服务意识与责任心
5.具备良好的沟通协调能力,能适应多任务并行的工作节奏
行政专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.普通话标准,表达清晰,具备一定的书面写作能力
5.能够稳定履职,适应快节奏的办公室工作环境
成都双休招行政助理
6000-7000元/月
行政专员大专及以上
【类型】行政助理
【内容】协助办公整理资料
【时间】8:00-7:00
【薪资】单双休+法假+面议
【小区】成都青羊区金沙遗址
【要求】32岁以下,大专以上形象好,会电脑办公,要稳定长期的,能认真专心工作,会开车
【类型】行政助理
【时间】随时
【内容】负责客户行程安排等
【薪资】月休四天+法假(优秀的薪资可谈)
【地址】峨眉山
【要求】会开车,形象气质佳+35岁以下
【类型】行政助理
【工作内容】负责客户行程安排等
【地址】温江
【工资待遇】双休
【客户要求】形象气质好,爱干净,偶尔出差,35岁以下
【类型】行政助理
【薪资待遇】面议
【地址】锦江区
【要求】本科及以上,英语四级,26-40岁
【工作内容】豪车租赁公司,端茶倒水,接待。168以上,形象好,干过行政助理的优先考虑
[订单类型]:行政助理
[工作地点]:成都-深圳
[工作内容]:负责客户行程安排,协助办公整理资料等。
[助理要求]:30岁以下,形象好,身材好
[薪资标准]:面议
高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作;
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务;
3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续;
5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理;
6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验;
3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
济源招聘坐岗前台工作轻松包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位薪资:
底薪3300+全勤200+5%个人充值提成(自愿参与)包吃住 三天灵活调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:接待、收银、核验美团订单
面试前提:接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、依照标准服务流程,有序接待客户并协调采耳师服务安排
3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理、会员卡充值及相关管理工作
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄要求18至30周岁
2、具备初中或以上文化程度
3、积极进取,责任心强,具备良好的学习态度与接待沟通技巧
4、能够适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监
2、支持连续休假或灵活调休
3、门店统一提供食宿福利,定期组织员工聚餐与下午茶活动
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员
任职要求:面议
工作时间:早上8:30—12:00
下午2:30—6:30
薪资福利:底薪2700+300全勤+提成
有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度
1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人,人力资源相关专业背景者优先;
2、性格开朗,能适应快节奏工作环境,勇于面对挑战与压力;
3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,执行力强,学习能力突出;
4、富有责任心,具备团队协作意识和集体荣誉感;
5、对互联网行业有一定认知,保持持续学习的热情与主动性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播 招聘摄影 招聘主播
上班时间:上午10:00-12:00
下午14:00-20:00(每月休息4天)
任职要求:掌握常用办公软件操作
任职年龄:18—35周岁(性别不限)
重要提示!需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗
高薪诚聘人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续;
2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作;
3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续;
5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理;
6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源主管工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播、摄影人员
上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-20:00(每月休息4天)
任职要求:熟练使用常用办公软件
年龄要求:18—35周岁(性别不限)
重要特质:积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员
任职要求:面议
工作时间:早上8:30—12:00下午2:30—6:30
薪资福利:底薪2700+300全勤+提成
有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。
2. 配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。
3. 参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。
4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。
5. 协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。
6. 定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。
7. 编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。
8. 管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。
9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 熟练操作常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力
栏目概述
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