【招聘】洛阳市区业务5名 【薪资福利】 底薪：4000元--- 新签奖励+回款提成+绩效奖金 月综合薪资6000元+ 注：每月休息四天，享受节假日，节日福利，缴纳社保！！！ 【招聘条件】 1、年龄20-40岁，品行良好，男女不限，学历不限，更注重个人能力 2、对业务拓展有兴趣，热爱销售工作（有白酒、槟榔、光瓶酒、快消品类相关经验者优先考虑） 3、能承受工作压力，具备责任心，拥有积极进取的事业追求 【岗位职责】 负责全渠道（烟酒店、商超、餐饮等终端）的开发、维护与日常运营工作

【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、主导所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、结合公司战略目标及业务发展需求，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，涵盖院校GMV达成、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论与成功模式 4、负责区域团队搭建与管理，包括人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，统筹协调各环节工作推进，保障任务高效落实 【任职资格】 【学历】本科及以上学历 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端市场开拓背景者优先 【品性】真诚务实、富有同理心，充满热情，认同并热爱校园市场业务 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备以身作则、带队实战的意愿；出色沟通能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南）

任职要求：1、年龄28----45岁 2、有家电、家居建材渠道业务经验； 3、在焦作济源区域有资源的优先； 工作内容： 1、家装公司及其他商业渠道的维护与开发； 2、产品涉及工程业务的跟进与维护 3、植入产品的方案报价沟通，签订合同； 4、解答客户疑问，维护客户关系等。 5、区域分销商开发也可；

别问公司能给什么待遇，到了这个阶段，你清楚自己的价值，想要的数字可以直接提。 我们是一家拥有二十多年历史的集团公司，具备政府资金背景，资质齐全，实力强劲，是值得长期发展的平台。 现计划进军知识产权及商标领域，首要任务是寻找一位该领域的领军人物，无需细问职责，因为充分信任，工作方向由你主导。 要求：具备商标或知识产权领域销售管理经验，且近半年内持续活跃于该行业，未脱离一线业务。

岗位职责: 1.策划并落实市场拓展相关工作，提升品牌影响力与行业认知度 2.开发新客户资源，维护长期合作关系，推动业务指标达成 3.跟踪分析市场动态，为产品优化与服务升级提供可行性建议 任职要求: 1.具备良好的表达能力与团队配合意识 2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力及应对问题的处理能力 3.态度积极，乐于迎接挑战，具备持续学习与自我提升的意愿 岗位福利： 1:无责6k，高提成，提成10%起，正常3个月左右的员工平均薪资11k起。 2:定期旅游、团建，享有丰富的学习机会，定期都可以和同行业得大佬交流学习。 3:晋升空间巨大，市场前景大、客户资源充足，有能力半年内即可晋升团队经理。

工作内容 1、开拓并维护壳牌润滑油的销售渠道 2、对接潜在客户，宣传推广公司产品 3、跟踪市场变化，协助制定销售方案 任职要求： 1、具有较强的商业敏感度与市场研判能力 2、能独立推进销售工作，具备优秀的沟通谈判能力 3、工作积极，善于协作，具备良好的团队意识 4、有润滑油行业销售经历者优先录用

欢迎加入我们公司的招聘简章~~ 一、关于我们的公司： 周末固定单双休！入职即缴五险一金！地铁三号线通泰路站出口直达！ 主营业务：面向全国儿童影楼的1-管理课程培训与2-软件系统服务。 目前在行业内稳居首位，市场领先优势明显！未来发展前景广阔，属于潜力巨大的蓝海赛道。薪资待遇与发展空间均由公司全力支持，只要你能有效承接并转化公司提供的客户资源！ 二、你关注的薪酬体系： 1、综合底薪7000元=无责任底薪5000元+有责底薪2000元+100元全勤+100元绩效+5%—25%业务提成 2、年终奖金（分红）+期权股权激励 3、晋升通道清晰：学徒—组长—主管—经理—销售总监—营销总监—营销副总经理。我们不仅看重你的当下能力，更重视你的长期成长潜力。 4、享受国家法定节假日，春节带薪休假。 以上并非空谈，多劳多得是基本原则，你有能力，我们有实力兑现回报！ 三、工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午2:00-18:30 单双轮休制 法定节假日正常休息 四、我们希望你具备的特质： 1、无需复读机式话术，但需表达清晰，能够顺畅与客户交流沟通 2、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长投入精力，既爱钱，更享受赚钱的过程，敢于追求高收入挑战 3、积极生活，具备90后团队协作精神，能融入活跃向上的工作氛围 五、我们为你提供的成长支持： 1、企业文化培训（非形式化洗脑，注重实用内容输出） 2、一对一全方位产品知识指导 3、业务能力进阶培训 4、营销技巧专项提升 只要接受电话销售模式，只要你愿意加入，我们将为你量身定制职业发展路径。入职即享五险一金，另有分红机制、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖励、年度多次调薪等多项福利。你要高薪，我们要人才！实现共赢，才是最终目标！ 期待优秀的你加入！！

诚招: 渠道经理若干名! 做过房产销售、支付、4S店销售、电销、保险销售的优先! 福利: 公司手把手带领、免费专业培训、各项补贴、节假日福利、晋升空间大等 薪资:3000-20000不等，上不封顶，多劳多得。

职位职责要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28-38岁，市场营销、化工或环境相关专业优先，熟练操作电脑，具备良好商务礼仪素养，需具备同行业岗位3年以上工作经验，或拥有共同客户资源且在相同职位任职满3年；具有环保行业经验或污水处理厂客户资源者优先录用； 2、协助总经理制定企业营销战略与实施策略，主导营销团队管理制度的建立与落实监督； 3、负责销售部门目标的规划与执行推进，全面管理销售团队，包括团队搭建、人员培训及日常带领工作； 4、管控销售回款进度及销售预算支出，协同财务部门完善并执行销售奖金激励机制； 5、主导大客户的开拓与关系维护，支持各区域销售人员达成业绩指标； 6、工作积极主动，面对问题不推脱，能主动寻求解决方案，确保高效完成公司交办的各项任务； 7、具备正向思维意识：聚焦成功路径，不为失败找理由，勇于突破自我局限； 8、完成销售部其他相关事务。 【福利】： 1、五险+定期团建聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项福利待遇。 2、入职满一年员工额外享有以下福利： 　1）、享受工龄津贴； 　2）、春节时公司直接向父母账户发放孝顺感恩金（2020元）； 　3）、每年5月对表现优异员工实施调岗晋升及薪资调整机制； 　4）、公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得额外奖励，具体分配依据岗位职责而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼物以示祝福。 {待遇}： 面议（薪酬结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效奖金（含任务考核）+年终分红，与公司整体经营效益挂钩）。

家装采暖销售业务，经销商渠道开发

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的规划，依据整体战略方向拟定营销组合方案及营销执行计划，并推动逐级落地实施； 2、达成公司产品推广目标，策划产品营销方案与品牌传播路径，提升市场影响力； 3、面向目标客户群体开展有效推广活动，定期走访核心渠道客户，及时掌握需求变化并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、执行进度及业务表现，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务达成并力争超额完成既定指标； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员积极性，推动客户开发与关系维护； 7、统筹销售团队管理，推进队伍的建设、补充、成长与优化，落实绩效考核与人员汰换机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2.具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领力与组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏。 6.本岗位薪酬由基础薪资加营销绩效奖励构成。

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

我们是假发跨境电商行业TOP企业，我们在寻找合作伙伴，负责美国线下连锁店面的运营管理工作以及后续的店面拓展工作。 岗位职责： 1.全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率； 2.将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策； 3.负责直营门店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开门店与其他部门的全部对接工作； 4.负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据； 5.负责管辖门店的日常运营管理和合规经营工作； 6.对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度； 7.按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等； 8.领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、精通销售运营管理、拓店管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等； 2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验； 3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标； 4、有拓店方法论和成功拓店经验； 5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。 工作地： 美国纽约/洛杉矶 薪酬福利： 职级薪酬：月薪8-12K美金，根据经验可谈。 福利待遇：医疗保险、401K保险等福利待遇优厚 龙祁电商主营业务为假发产品的跨境电商，全球共计1000+名员工，公司集研发、设计、生产制造、国际贸易于一体，具有多个独立站商城站点，在Amazon、Tiktok等三方平台拥有自持品牌，目前已成为欧美市场高端假发的引领者；总公司在许昌，同时在郑州、深圳、美国设有分公司，在国内外设有10余家线下实体店面，同时在美国设有海外仓，目前在假发产品的垂直领域已经做到全国top。 期待和优秀的你达成合作，一起并肩作战！

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重要的事情说三遍！！！ 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 保障月薪，晋升透明，欢迎零经验者，专人带教，享受超长带薪年假 欢迎新人加入！！！当天安排住宿！！！ 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富的员工活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛等团建项目…… 【任职要求】 1、年龄20-32岁 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为，无违法记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队责任感 【你的工作职责】 全上海范围： 线上运营推广房源——在线沟通满足客户需求——预约实地看房、带看、签约并获取提成 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【工作地点】 覆盖全上海13个区域共700家门店，根据住址就近分配岗位，享有住房补贴！ 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米） 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、话补、工龄奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：8000元/月

岗位要求： 3、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，工作责任心强，自律性高，具有良好的团队协作精神。 4、心理素质良好，抗压能力强，服从管理安排，品行良好，身体健康，能够适应高强度工作。 岗位职责： 1、负责渠道布局规划及渠道团队管理，推进渠道网络建设； 2、支持并管控各类销售活动的执行； 3、实施渠道间的协同管理与监督，搭建并优化渠道培训体系，开展相关管理工作。

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-10 职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定营销方案，达成既定销售任务； 3、拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性好，行动力强； 3、热衷于销售岗位，愿意长期投入销售领域； 薪资详情： 3000－7000/月按销售额提成 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，确保销售目标的实现 2、维系客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与团队配合意识 2、能迅速适应市场变动，学习能力强 3、工作态度积极，责任心强，执行高效

重要的事情说三遍！！！ 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 保障月薪，晋升透明，欢迎零经验者加入，专人带教，享受超长带薪年假 欢迎新人！！！当天安排住宿！！！ 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请放心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富员工活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建活动。 【任职要求】 1、年龄20-32岁 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队意识和集体荣誉感 【你的工作职责】 全上海范围： 线上推广运营房源——在线沟通解决客户问题——预约看房、带领看房、促成签约并获取提成 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【工作地点】 全上海13个区域700家门店，根据住址就近分配，提供住房补贴！ 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、话补、工龄奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：8000元/月

工作内容： 主要从事政府园区的招商工作，包括招商引资、税务筹划及相关方案制定等。 岗位要求： 年龄******，大专及以上学历。 具备较强的自我驱动力，对待项目认真负责。 沟通表达能力良好，情商较高，能够清晰传达信息，熟练使用电脑办公软件。 工作时间： 早上8:30-12:00 冬：下午1:00-5:30 夏：下午1:30-6:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2-3个月，期间收入为2600+提成！转正后享有完善的晋升机制！ 地址：百货大楼三楼

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保年度销售任务达成； 2.组织并带动团队实现既定销售指标； 3.巩固客户合作纽带，提升客户体验与满意度； 4.汇总市场反馈信息，为产品改进及推广策略提供依据。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与市场研判水平； 2.具有较强的表达能力和商务洽谈技巧； 3.能够妥善维护客户关系，保障客户需求有效响应； 4.对行业趋势具备敏锐感知力，能及时应对市场调整。

招聘：电销专员10人 待遇：五险一金---双休节假日正常休息 时间：上午9点至下午6点长白班无需加班 薪资：3K-6K 要求：年龄******高中及以上学历 性格稳重条理清楚具备耐心 联系：***********