主营：《1688源头供应链》《淘宝虚拟产品》《短视频带货》全链路 现有成熟模式+流量基础，缺的是真正想做事、能长期扎根的创业合作伙伴。 一起抓住电商风口，把小生意做成大事业！ 在这里，没有上下级束缚，只有并肩作战的伙伴 认同电商行业发展趋势，拥有创业热情和长期投入的决心，拒绝“打工心态”！ 联系我聊聊你的想法，合适就一起干！

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展空间 工作时间：早上8:30-10:30，17:30-18:30，七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时回应客户咨询； 只需承接分配客户资源，做好老客户关系维护与服务，提升企业品牌形象 薪资待遇： 底薪3600+提成+高额奖金+福利，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为早上8:30至下午6:30，准时下班，绝不强制加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管 不加班！不加班！不加班！（职业发展，升职加薪触手可及）

急招实习生!!!无责底薪＋绩效＋提成＋奖金多劳多得 公司提供免费住宿，带薪培训，一对一指导，老员工带新人 重要事情讲三遍:无末尾淘汰制，无末尾淘汰制，无末尾淘汰制 从基层到管理岗晋升机制公开透明，给予更广阔的发展平台。 任职要求： 1.具备良好沟通技巧，性格外向活泼 2.学历不设限，注重态度，积极进取者优先考虑 3.有担当意识，勤奋踏实，心态阳光，渴望成长与晋升 岗位要求： 1.对工作任务主动跟进，具备较强的时间规划能力； 2.擅于表达，具备良好的协作意识和团队精神； 3.有责任感，能在多任务环境下持续保证工作成效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责: 1.负责抖音平台店铺的日常运营维护，保障店铺高效有序运转。 2.跟踪并分析抖音平台流量趋势与用户行为数据，持续优化运营方案。 3.协同产品团队推进商品上新、信息更新及页面优化等工作。 4.策划并落实抖音平台营销活动，提高店铺可见度与销售转化。 5.配合客服团队，确保客户咨询响应及时、订单处理准确无误。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成抖音运营数据的整理与解读。 2.熟悉抖音平台操作规范与运行机制，拥有内容输出及用户互动经验。 3.对市场动态有敏锐洞察力，能迅速应对行业变化做出调整。 4.具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员顺畅配合。 5.了解电子商务基本模式，善于结合抖音平台特点开展电商业务运营。

不接受居家办公，熟练平台规则，做过1688抖店淘宝快手或者拼多多运营 会修图的优先

试用期1个月，试用期薪资4000（含满勤200） 转正后4300（含满勤200）+提成；综合6000-8000 【工作职责】 岗位职责： 1.负责在抖音自媒体平台编辑并发布图文内容，撰写种草类帖子，为公司店铺业务实现推广与引流 2.日常工作主要包括图文素材整理、内容发布及评论互动等基础运营操作 3.非销售岗！以图文形式为主，单图即可完成发布，操作简单！！！支持参考现有内容，无需原创 【岗位要求】 1.大专及以上学历，岗位性质不含销售 2.欢迎零经验者应聘，应届生需具备实习经历，熟悉抖音平台，掌握基本剪辑能力和视频处理技巧即可 【福利待遇】 1、享受带薪年假及法定节假日休假，公司统一缴纳五险 2、提供系统化培训支持，拥有透明公正的晋升通道 3、每月组织团建活动，举办生日会，不定期发放惊喜福利 4、享有产假、婚假、丧假等相关福利待遇

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管机会， 可负责团队运营管理或分公司的项目运营。 工作范畴：项目运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营； 前期需用1至2个月时间熟悉项目产品、推广方案策划及渠道运作， 积累运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极上进、努力好学、态度端正，无不良习性； 思维敏捷，谈吐得体，具备较强的学习意愿和进取精神。 工资待遇：无责任底薪4000元+绩效奖金，综合收入可达6000至8000元以上； 享受团队管理奖金、提成、免费住宿及国内外游学与旅游度假福利。 一经录用，公司提供免费住宿； 注重人才的培养与发展，致力于打造专业的运营人才队伍。 单位地址：郑州市金水区金水路299号浦发国际金融中心B座11楼1109

【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品为3C小家电、个护用品及日用百货。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入团队。 【岗位职责】 1、制定并执行千川平台在抖音端的流量投放策略，负责日常广告投放管理； 2、持续监控与分析千川投放数据，依据效果反馈优化投放方案，提升ROI与消耗规模； 3、结合公司产品特性与内容方向，主动捕捉热点话题与爆款元素，推动内容创意产出； 4、协同完成产品文案撰写与创意构思，对接拍摄人员确保高质量素材落地。 【岗位要求】 1、接受无经验应届毕业生（24届、25届），本科及以上学历，具备基础文案撰写能力； 2、有主流平台付费推广实操经验者优先； 3、对数据敏感，具备较强的分析与逻辑思维能力； 4、拥有广告创意策划能力，思维活跃，具备创新意识。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例消耗提成，提供专业带薪培训及清晰的职业晋升路径！ 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 3、缴纳五险，享有生日会、节日礼品、团建活动及国内外旅游等多样化员工福利。

年龄：19-30岁学历：不限 工作时间：8:30-18:00午休：1.5小时 薪资待遇：综合收入8000-13000+上不封顶 公司福利：五险 月休：4天有事可灵活请假 我们的优势：室内固定办公，全天候空调保障四季舒适，工作氛围轻松无压

招架子工山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 ☆普工，260元/天 ☆监护，180元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核，必须是应急管理厅的证），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1包住不包吃，工资月结，长期活。 工作地址山东省海阳市辛安镇

招停车场建设小工7名，主要负责场地平整，清理场地，辅助施工等基础力气活，简单好上手，新手也能做

济源市招电焊、光伏安装

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1.负责抖音、淘宝、小红书等平台的日常运营支持，协助制定内容发布计划并跟进执行进度。 2.收集整理运营数据，定期制作基础报表，为优化运营策略提供数据支持。 3.协助策划线上活动，对接内外部资源，推动活动落地并跟踪效果反馈。 4.维护平台账号基础信息，确保内容合规发布，及时响应平台规则变化。 5.配合团队完成素材准备、客户沟通及跨部门协作等日常事务性工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有电商平台实习经验者优先。 2.对抖音、淘宝、小红书等平台运营模式有一定了解，熟悉用户互动逻辑。 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能承担一定工作压力。 4.具备基础的数据分析意识，能通过数据反馈发现问题并提出改进建议。 5.可稳定上岗，学习能力强，愿意在电商运营领域长期发展。

1。负责外贸电商平台产品信息上架：回复客户信息促成交易，处理售前售后；提供零基础业务培训，专人教授指导，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 3。服从领导的安排和工作调配，长期稳定，在公司上班 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8K-2W上不封顶，多劳多得 薪资架构：底薪+抽成，多订单多抽成，综合薪资8K-15K. 共创美好未来，给梦想一个机会! 4。能够适应下午3点开始上班（8小时） 5。居家办公远程公司电脑也可以 6。Facebook，vt，虾皮，tk平台

职位详情 矩阵营销社群运营抖音小红书 小红书，新媒体截流引流推广运营专员 1，负责小红书，抖音截流 2，支持长期兼职周结算 3，小红书和抖音新媒体截流会操作好上手 4，远程兼职，一小时15-30元! 5，简单易上手

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

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公司直招，欢迎咨询 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，工作轻松无压力 工作时段为白天班，无需倒班 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽，相处自在！ ****** 无经验新手同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入上不封顶 团队定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺绝不拖欠 晋升通道：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开公平） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认 有意者可直接联系预约面试

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。 年龄要求：18-50周岁。 适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。 联系电话：***********

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

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有没，专业捕鼠，消灭老鼠的。

岗位职责： -分配审核任务，监督团队工作进展，保障全天候内容覆盖（重点覆盖高峰时段） -统筹排班安排，及时应对临时人力短缺（如请假、离职等突发情况） -定期评估员工绩效（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导 -关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

jian zhi ，全职都可以。ZHU播，4500到10000，新人可培训，非常简单读稿子，3小时班或者6小时班，脚码35到38，18到36岁，干几天的勿扰，电

岗位职责： 1、负责电商平台的商品上线、推广实施及销售策略落地； 2、跟踪并分析平台运营数据，优化销售环节以提升整体业绩； 3、协同各部门配合，确保商品信息准确及用户使用体验持续改善； 4、结合市场动态调整运营方案，增强品牌认知度与用户忠诚度。 任职要求： 1、了解电商平台运作模式，具备电商运营实际经验； 2、拥有良好的数据分析技能，能通过数据发现潜在业务增长点； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，可高效推进项目执行； 4、热爱电商领域，适应能力强，思维活跃，富有创新意识。