岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地

负责开发产品的市场渠道及销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

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全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

岗位职责: 1.策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2.开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3.跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4.整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5.参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3.具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4.认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.开展市场走访调研，涵盖基础充换电设施、政策动向、销量趋势及商用车市场动态等内容，收集潜在市场需求、目标客户信息及竞品价格等数据并进行分析； 4.协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型方向； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售技巧，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓流程，具备一定市场开拓经验； 5.具备良好的沟通协作能力、判断评估能力、抗压能力、学习能力及团队合作意识； 6.学习能力强，抗压性高，责任心强。

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招兼职：招考技工证人员数名，一共1-2个小时，具体时间待定，一般是工作日，100-200元，要求：年龄25-50岁，名下不能有注册类证书，联系电话

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【招聘】济源各大酒店春节小时工160人 年龄17-50岁，男女不限，身体健康。部分岗位二月七号上班。余下的正月初一至初七：上午9点到酒店签到，下午三点下班。个别酒店有夜班。有意者速度报名，上岗前另行通知筛选人员去酒店进行2个小时培训定岗。 报名：

1. 负责公司的销售管理与业绩达成，制定并实施销售策略，完成年度销售目标； 2. 开拓市场和维护行业客户，建立长期稳定的合作关系，深度挖掘客户需求； 3. 负责销售团队的搭建、培训、激励与日常管理工作，提升团队整体战斗力； 4. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，并协同产品、市场部门推动产品优化。 任职要求：务实、有层次，区分“硬条件”和“软实力” 必备条件： 1.专科/ 本科及以上学历，3年-5年以上[相关行业]销售经验。 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力，有独立开拓客户的成功案例。 3. 目标感强，能承受压力，具备优秀的团队领导力和影响力。 优先条件： 1. 拥有某特定行业，如：金融、招标、建筑、客户资源者优先； 2. 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场经验者优先。 我们提供—— 丰厚的福利待遇和发展空间 完善的福利： 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利； 清晰的发展路径： 销售经理→高级经理→销售总监→事业部负责人，公司处于快速发展期，晋升机会多； 全面的培训支持： 入职培训、专业培训、管理技能提升培训及外部学习机会； 良好的工作环境： 开放舒适的办公环境，扁平化管理，与优秀团队共事。 期待志同道合、敢于挑战的销售精英加入，与我们一同开疆拓土！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，支撑管理层决策 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有行业资源或成功带队案例者优先 5. 工作地点灵活适配，需具备一定出差意愿

中餐厅急聘 1.服务员若干 22至35岁 月休4天 薪资4500元 包吃不包住 2.餐厅销售经理 月休4天 薪资面谈 包吃不包住 3.接受兼职 4.上班地点：闽江之心码头附近 5. 有意向可以联系

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

销售岗位要求 1.25--50岁之间，男女不限，高中以上学历具备有销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作，熟悉黔西各个乡镇（定新乡，甘棠镇，洪水镇）为重点。从事过电器销售和新能源相关销售者优先。 2，具有吃苦耐劳的精神，有一定的乡镇和村级资源和组织能力者优先。有交通工具者优先。 3.薪资待遇：月收入2万， 4.工作时间灵活。

工作轻松，收入可观，欢迎能吃苦耐劳的你加入 岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门销售目标； 3.开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4.收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5.具备较强抗压能力，认同团队协作理念。 任职要求： 1.热爱销售工作，具有积极的工作态度和持久干劲； 2.能够踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和团队意识； 3.有责任心，能适应一定的工作压力。

重要的事情说三遍！！！ 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 面试当天安排住宿 保障月薪，晋升透明，接受零经验，专人带教，享受超长带薪年假 接受小白！！！当天安排住宿！！！ 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富员工业余生活：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等活动…… 【任职要求】 1、年龄20-32岁 2、具备大专或以上文凭 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为，无违法犯罪记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队责任感 【你的工作职责】 全上海范围： 线上运营推广房源——在线沟通满足客户需求——预约客户看房、带看、签约并获取提成 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【工作地点】 覆盖上海13个行政区，700家门店可就近分配，入职即享住房补贴！ 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米） 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、话补、工龄奖、绩效奖金、年终奖 试用薪资：8000元/月

1.负责公司分配客户资料的整理与维护，并开展沟通及邀约工作 2.通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握合作契机，达成到访目标 3.开展客户情况分析，快速反馈信息，对所负责客户定期回访并同步更新系统记录 4.准确传递具备邀约价值的客户信息

•岗位职责：主要包括推广公司产品、完成销售目标；开拓新市场并维护客户关系；收集市场与竞品信息；参与制定销售计划以提升品牌影响力。 •任职要求：强调良好的沟通谈判能力、对销售工作的热情和市场洞察力；要求能够承受工作压力，具备团队合作精神和自驱力；有相关经验者优先。

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元，199元预存款，每月刷卡不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可。 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户留存率，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营产品线8年未调整，运营成熟，体系稳定，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳健运营7年，平台可靠，发展持续

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售专员

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交友，多了解才能知是否匹配 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白班，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽！！ ****** 无经验者同样欢迎加入 【公司业务介绍】 本公司专注于抖音企业运营服务领域，为商家提供电商技术支持，助力其在抖音平台实现流量增长与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接中小型抖音商户，邀请并协助其完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好的语言沟通能力，逻辑清楚 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，收入上不封顶 部门定期组织团建、聚餐，各类激励奖金不断 每月15日准时发放薪资，公司严格保障不拖欠 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位朋友无需反复确认，有意者可直接联系预约面试

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，操作轻松 工作时段为日班，无需加班！！！ 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！！ ****** 无经验小白同样欢迎 【公司主营业务】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，协助商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位工作内容】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商户完成抖音来客平台的服务签约 【任职要求】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作意识，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，上不封顶 部门定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15号准时发放薪资，公司承诺绝不拖欠 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部晋升，公开透明） 以上信息真实有效，各位朋友无需反复确认 有意向者可联系预约面试

公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流。 工作内容：主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客的签约服务。 薪资待遇：底薪3300（无套路）+提成+奖金+聚餐补贴+节日福利+年终奖+团队建设活动，综合收入4700-12000元，上不封顶。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末实行大小周休息制度，单双休交替。 公司氛围融洽，福利完善，发展空间良好。 有意向的小伙伴欢迎联系咨询~