1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

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岗位要求: 普工操作工，薪资3800-5000+，包吃住，男女不限，年龄22-50岁，身心健康， 品行端正，吃苦耐劳，无不良记录。

岗位职责： 1. 负责座椅面料的熨烫作业，确保平整无褶皱、无烫损 2. 按日结要求完成当日分配的生产任务，保证质量与效率 3. 配合产线节奏进行灵活排班，服从现场工作安排 4. 做好设备日常清洁与简单维护，保持工位整洁有序 5. 遵守车间安全规范及操作流程，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 有无经验均可，提供岗前操作培训 3. 工作认真细致，具备基本责任心和执行力 4. 学历不限，能识字

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 23-55周岁，双休，中午两小时休息，9点到5点。 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

无任何销售性质！！！ 接受应届生！！！接受无经验！！！接受小白！！！ 入职五险一金双休综合5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗，入职即享带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤薪资4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次补助 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节假日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每天8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与 内部晋升竞聘与考核，过程公开透明，公平公正

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常业务对接，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应双休工作节奏 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规观念

负责在线上平台的招聘. 邀约面试成功一个按提成算 自己维护好自己客户 工作内容简单

岗位职责： 1. 使用 BOSS、鱼泡等招聘平台，发布岗位、对接意向求职者； 2. 主要负责骑手、厂区普工和安保岗位的人才寻访、意向沟通； 3. 做好候选人信息登记，跟进意向、邀约、到岗全流程，同步数据； 4. 优化招聘话术，维护人才资源，完成团队交付指标。 任职要求： 1. 会用手机 / 电脑，熟悉招聘平台基础操作，线上沟通顺畅； 2. 要有沟通有耐心，抗压能力强，无经验也可以 3. 可以自主规划工作时段，按时完成对接和信息反馈； 4. 执行力强，能及时回复求职者消息，做好跟进。 岗位亮点： 按单提成结算，综合10-15k，多劳多得，上不封顶 团队提供岗位资料，用工需求稳定，骑手 / 普工 / 保安单量充足 不用坐班打卡，按交付成果核算收益

【岗位职责】 居家办公，对接咨询找工作的求职者，跟进意向人员，每晚8点参加团队线上短会 学习沟通话术，完成邀约对接工作 【任职要求】 1手机电脑操作熟练，网络稳定，打字顺畅 2自律有耐心，愿意主动沟通 3有无经验均可，新人全程带教 4可以及时回复求职者消息 【薪资】 提成透明，多劳多得，上不封顶 【补充说明】 岗位全职，兼职均可，时间灵活，不用外出

河南济源电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励800大洋，快来加入生产产品：电子通讯设备% 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：30元/小时，月综合工7000-8500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，国假加班44.8元小时，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-50周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

电脑操作员，双休岗位，不含任何销售性质，不加班，无责4600底薪，没有任何的业绩压力

【岗位职责】 1. 协助部门日常事务处理，包括文件整理、数据录入及信息归档； 2. 负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确； 3. 配合完成各类行政支持工作，保障部门高效运转。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 负责发布招聘资讯，通过线上及线下渠道引进所需人才，持续完善人才储备库； 2. 负责员工招聘、面试安排及入离职相关流程的办理； 3. 负责员工档案维护，以及劳动合同的签署与续签管理； 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算及福利发放等相关事务； 5. 推进绩效管理体系实施，组织绩效考核，分析评估结果并提供人员优化建议； 6. 协助制定并落实公司人事行政相关管理制度； 7. 承担公司对外商务接待工作； 8. 负责政府项目申报材料的准备与提交； 9. 组织开展员工培训活动； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块的实务操作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 欢迎应届毕业生投递。