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职位描述： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2、开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级安排的其他相关任务； 4、以销售人员的招聘为主。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备大专或以上学历； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，气质佳，身高需达到162cm及以上

1. 负责客户货物的揽收、运输过程中的动态跟踪、签收进度跟进，并整理形成物流跟踪报表； 2. 协同相关岗位人员沟通协作，保障运输各环节时效达标； 3. 处理运输过程中出现的异常情况，包括保险理赔事宜； 4. 维护客户日常关系，及时响应并处理客户咨询与投诉； 5. 执行上级安排的其他相关工作任务

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与招聘工作，承担简历初筛、面试安排等环节的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动。 3.工作认真负责，能高效应对人事相关事务，保证工作准确性与及时性。

岗位职责 1. 办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2. 配合推进员工培训与职业发展相关事务 3. 负责考勤数据汇总及薪酬计算工作 4. 归档并管理人事档案及相关文件资料 任职要求 1. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 2. 具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策顺利落地执行 2. 参与企业战略方向的研讨与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时协调处理管理事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事紧密配合开展工作 2. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力和任务跟进意识 3. 学习适应能力强，善于总结并持续提升工作效能 4. 有快消行业背景者优先考虑，应届毕业生亦可，需踏实肯干 其他： 1. 初期工作地点位于石家庄。 2. 公司统一安排住宿，设有员工食堂。 3. 后续根据业务发展情况可申请调整至其他城市工作

岗位职责： 1、办理子公司员工的入职、离职、转正及岗位调整等相关手续； 2、落实子公司员工社会保险与住房公积金的申报与缴纳工作； 3、负责员工考勤数据的统计核算以及绩效考核相关事务； 4、配合开展子公司人员的招聘组织实施工作； 5、监督并推动公司各项管理制度在子公司的执行与落地； 6、策划组织企业文化活动，促进总部与子公司之间的文化联动； 7、协助完成子公司办公区域的日常行政事务支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上人事行政领域实际工作经验； 3、熟悉招聘流程及社保、公积金等基础性人事操作； 4、熟练掌握常用办公软件的操作； 5、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 6、工作态度严谨，具备较强的责任心和执行力；

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责：室内办公，文员性质工作，不外出，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间大。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000以上。 工作时间：8小时工资制，无任何加班。 福利待遇：缴纳本地五险一金，带薪年假，产假，福利待遇优越，自由调班，带薪培训，办公环境优越，晋升空间广阔，适合稳定发展。

济源市招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责室内装修木工施工，包括门窗安装、橱柜制作、木地板铺设等 2.独立完成轻钢龙骨隔断、石膏板吊顶的测量、安装与修整工作 3. 配合项目经理及其它工种，保障工地现场施工进度与质量 4.按规范进行材料搬运、场地清理及工具维护等杂工类辅助作业 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1.有装修木工、隔断或吊顶相关实操经验者优先，经验不限 2.能熟练使用电钻、切割机、水平仪等常用木工工具 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与放线能力 4. 身体健康，无恐高症，适应工地现场作业环境 5.初中及以上学历，具备基础沟通与协作能力

济源市招工地清洁/开荒、工地力工、工地小工/杂工、罐体保温、设备保温

点对点，仓对仓，全程高速，无需装卸！上市企业仓库结算及时，长途一天一趟，两天一来回！短途一天一来回！要求踏实能干！年龄35-55！一天净收入400-600！招长期！

济源市招工地小工/杂工

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办公室文员，负责每日深圳及香港公司的运作及处理事宜。薪资5000-8000元每月，深圳二档社保，月休四天。上班时间为9:00至下午18:00，、及年龄不限。要求责任心强，吃苦耐劳。

年龄要求20-35周岁，要求高中及以上学历，八小时工作制，每月休息4天，法定节假日带薪休假，公司不定时组织团建，综合薪资5000以上

工作轻松，福利待遇优厚，可面谈

工地后勤文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础无经验者也可快速掌握工作流程并上岗操作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流；学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及各类福利假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效奖金+岗位津贴+激励奖金+各项补助。 2、提供专业系统的带薪岗前培训，无论是否有经验均可迅速适应并胜任岗位。 3、额外享有多种福利补贴，包含年终奖、节日礼品、入职即办理五险、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受法定假日及带薪年休假等全方位福利。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源相关项目与活动，推动团队协作氛围，提升整体工作效率； 3、配合完成行政支持工作，保障公司日常运作有序进行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与进步。

要求18以上 会使用电脑 会打字 早十晚七 月休4天

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备招聘工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效； 3、参与人才库的搭建与管理，做好人才储备及后续跟踪工作； 4、配合推进员工关系相关事务，如员工沟通、满意度调研及日常问题协调； 5、协助组织培训活动的实施与落地，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多类人事相关事宜； 3、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基础的数据分析技能。

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，能力达标者月薪可达万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节假日福利丰富；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部正常放假。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 工作自主性强，注重执行过程中的细节把控。 3. 拥有良好的协作意识，能在动态的工作环境中快速适应并积极参与团队配合。

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+，【每月15号发工资】此岗位薪资不设上限，能力越强，收入越高。 【工作时间】 早九晚六，中午休息一小时，无需加班。 【工作内容】 1、负责公司人力资源的统筹与管理，保障人力配置的合理性与高效性。 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；日常进行候选人邀约、沟通跟进，根据公司用人需求匹配合适人选。 【公司主营语音厅主播业务，主要方向为招聘抖音语音厅主播】 任职要求: 1.学历不限，欢迎应届生及无经验者加入，对自媒体领域有浓厚兴趣和热情。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，有团队合作意识，工作积极主动。 3.有一定社会阅历者优先，注重实际能力，不拘泥于学历背景。（欢迎各类有才之士） 4.工作环境轻松，任务简单，上手快。 日常工作为浏览抖音直播账号，观看短视频内容，筛选符合要求的主播并发出合作邀约，整体节奏轻松愉悦。 【公司环境】 办公区域装修风格现代舒适，工作时可听音乐，氛围轻松自在，管理层亲和力强，团队氛围融洽，同事年轻有朝气，期待优秀人才加入。