职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持 3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和协作意识 2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力 3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

你要干的活，很关键： 招人！ 快速识别优秀生产技术人员和办公室骨干，招得来、留得住。 管事！ 考勤、工资、社保、报销这些杂事，必须给我办得清清楚楚、万无一失。 提效！ 协助制定简单好用的考核制度，让大家干活有劲，公司运行不混乱。 我们需要的人： • 有工厂/企业管理经验，说话有分量，能服众。 • 性格稳重，执行力强，不需要鸡汤，只要结果。 • 如果你在工厂干过，或者懂一点工程行业，那就太加分了！ 待遇： 月薪 [具体薪资] - [具体薪资] + 丰厚年终奖 + 社保齐全。 这是一个能让你积累核心管理经验的好位置，实干家来，待遇好谈！

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

全职社保规划主播，每日直播四小时，结束后即可离岗，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 （具备大专学历者，可享终身免费社保缴纳） 周末休息，法定节假日正常休假不调休

上班时间：9:00-12:00；13:30-17:30；单双轮休，法定节假日休息 岗位职责: 1.负责人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理，处理日常基础行政工作； 2.涵盖员工关系管理、招聘流程的具体实施与跟进； 3.协助推进团队建设活动，促进团队协作效能的提升； 任职要求: 1.具备1-2年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效沟通； 3.能在既定时间内完成上级安排的各项工作任务； 4.具备较强的团队意识，适应能力强，能快速融入集体；

人力资源管培生，26届本科毕业，具备一定人力相关经验基础。 重点：性格积极开朗，擅长交流互动，拒绝内向沉闷型，prefer幽默风趣、富有朝气的候选人。能自然带动团队氛围，具有感染力的年轻活力担当。

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合薪资6000+（福利多 收入高） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要以主播、主持人岗位为主； 2、借助招聘平台软件完成候选人邀约及面试安排； 3、跟进主播入职及相关后续事项 工作时间： 1、早9:30-晚19:00（午休1.5小时） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘工具，具备一定传媒类岗位招聘经验 2、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识和职业素养

工作内容：负责人资相关事务 薪资：无责任底薪4.5k+提成+奖金 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00 其他福利：提供下午茶、节假日按规定休息 任职要求：需具备一年以上人力资源工作经验

【招聘】御驾烧烤店招聘暑假工3名，工资面议，电话

【招聘】餐饮招聘：服务员一人配菜一人要求：50岁以下干净整洁，干活麻利电话：

【招聘】三星老三烩面馆招聘：烧烤老师工资面议地址：愚公路和黄河大道交叉口东南角联系方式：

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

济源某大型工装工地，需要装饰施工员1名；要求有装饰工程施工管理经验，熟知装饰装修工程各工种施工流程及要点，能看懂图纸及技术规范；有意者联系:李经理

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

济源市 户用光伏运维人员（临时用工） 工作内容：户用光伏电站巡检、故障排查、简单维修、工单处理。 用工形式：临时派单，长期合作，工资可日结，多劳多得。 任职要求： 身体健康，能适应户外及屋顶作业 2. 有低压电工证、有光伏运维经验者优先 3. 方城县本地居住，要求有车辆交通工具优先 4. 做事踏实，服从派单，责任心强

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1. 负责光伏电站的日常运行维护及设备检修工作； 2. 协助编制并优化电站维护方案与实施计划； 3. 参与运维规程、操作票及各类应急预案的制定与完善； 4. 依据电站技术标准、规范及操作票要求操作电气设备，确保设备正常运行，并准确记录相关数据报表； 5. 按照运维计划定期开展电站巡检，完成数据采集、分析，并形成巡检报告； 6. 协助整理各设备故障信息代码或现象，建立故障对照资料，参与故障判断、评估与处置，对无法现场解决的问题及时上报上级处理； 7. 配合公司开展电站性能检测与运行评估工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

一：岗位职责 1、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 二：任职要求 1、学历专业：大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先 2、工作经验：半年以上人事相关经验优先，优秀应届生亦可 3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心 4、办公技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件 5、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作精神 6、职业意愿：热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展 薪资待遇： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇！！ 4000底薪+提成200/人 法定节假日正常休息！！！

岗位职责： 1、组织实施公司招聘计划并推进落地； 2、执行所负责人力资源模块的日常业务工作； 3、推动人力资源相关制度的实施与持续优化； 4、配合人力资源部主管完成部门各项业务任务。 岗位要求： 专科及以上学历；熟练掌握办公软件，具备较强的原则性和执行力，性格积极乐观，具有良好的沟通表达及组织协调能力。

招聘：稻草人传媒高薪招聘人事 岗位职责：1．制定和执行招聘策略，寻找合适的候选人；2．组织和参与面试过程，评估候选人的能力；3．管理招聘渠道，优化招聘流程；4．与团队合作，提升招聘效率；5．保持沟通，确保招聘活动符合公司政策。任职要求：1．具备良好的沟通能力和团队合作精神；2．能够独立工作，对招聘流程有深入理解；3．具有较强的组织能力和判断力；4．能够在压力下保持积极态度；5．具有相关招聘或人力资源管理工作经验。

【岗位职责】： 1.负责部门日常考勤、招聘实施、绩效管理及薪酬福利等相关人力资源工作； 2.推动企业文化践行，营造良好的团队氛围，关注员工的工作状态与心理动态； 3.深入理解业务需求，协同满足人才配置要求，联动多部门沟通协作，促进组织氛围优化，助力组织效能提升； 4.策划并组织部门各类活动，支持团队成长与发展，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间：9：00-17：30午休一个半小时单双轮休

岗位职责： 1. 协助推进招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人接待 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，及时维护和更新员工档案信息 3. 统计日常考勤数据，汇总请假与加班情况，配合完成薪酬基础信息核对 4. 管理招聘渠道资源，跟踪面试进展，同步反馈候选人面试结果 5. 完成上级交办的其他人事行政事务性工作 任职要求： 无需相关经验，提供带薪岗前培训，具备良好的沟通能力与表达能力，耐心细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 无责底薪3700＋招聘提成＋主播流水提点

岗位职责: 1、开展能源审计与能效评估工作 2、实施能源系统运行效能管理 3、建立并优化能源监管机制 4、推进智慧化能源管理系统应用 5、执行能耗数据统计与标准化管理 任职要求: 1、掌握能源管理体系运作流程，具备用能绩效指标设定能力，可主导内部审核及管理评审的组织与报告编写，完成年度监督审核或换证审核任务； 2、理解能量守恒原理的实际应用，能依据用能报表进行用能平衡分析，测算主要用能设备运行效率，识别节能改进空间； 3、具备企业源网荷储一体化规划与监管能力，可根据实际用能需求制定科学的源网荷储实施方案，并推动项目立项、建设落地及后期运维跟进； 4、了解新能源相关业务，能保障光伏、储能系统处于高效运行状态，提升公司源网荷储整体效益，有效控制用电成本

1. 负责公司人员招聘工作，协调安排面试流程 2. 根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新新员工信息台账 3. 落实招聘任务目标，汇总并统计招聘相关数据 任职要求： 1. 具备半年以上人事岗位经验，工作认真踏实，具备较强的责任意识 2. 工作内容以招聘模块为核心 岗位福利： 1. 无责任底薪+全勤奖+绩效提成，节假日按规定正常休假 2. 工作时间 9:30-12:30 14:00-18:30，准时下班