岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表，确保信息准确合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

1、依据公司战略规划，搭建与关联部门、业务单元管理层及各级员工的沟通机制，确保人力资源相关政策与计划目标顺利落地； 2、协助并引导各部门、业务单元优化管理制度、规范流程，并跟进执行情况； 3、协同业务单元开展效能评估，助力组织效率稳步提升； 4、为业务单元提供高效的人力资源支持，保障人员配置的及时到位； 5、动态掌握业务单元员工入职、离职、调动等基础人事需求，配合推进相关事务处理； 6、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 26-35岁，大专以上学历，2年以上销售类岗位招聘经验 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神

招风力发电保养维修人员12名

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

1，底薪2.6k，推荐人数越多收入越高 2，早九晚六，中午休息两小时，每日工作时长7小时 3，工作轻松易上手，主要是在工位使用抖音、小红书等手机软件，与求职者沟通并邀约面试即可

岗位职责 三天要有面试 15天有入职 一个月留存

我们正在寻找优秀的你， 公司目前招聘的职位有：运营/人事/文员/讲解 真诚招人，不套路不画饼～ 公司：郑州豫垣文化传媒有限公司 薪资福利 包住、按时发薪、提供零食水果、五险、日奖励、节日福利、团建，晋升空间大 环境好、正常上下班不加班 工作地点：郑州市中牟县白沙镇东盛广场 上班时间：9小时工作制，晚上8点到早上5点 岗位职责 简单好上手，工作氛围轻松 同事年轻好相处，不用勾心斗角 任职要求 不限经验，小白可带 踏实稳定、认真负责就行 找靠谱工作的小伙伴别错过 有意直接私信，秒回安排面试

1. 开拓并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台、线下招聘会、猎头合作及校园招聘等形式，与各类渠道保持良好互动，及时发布岗位信息，提升信息传播广度与触达效果。 2. 负责简历筛选工作，甄别符合岗位条件的候选人，统筹安排面试流程，对接业务部门明确用人需求与人才标准，协同开展面试评估，并提供专业的人才选拔建议。 3. 组织落实面试结果的反馈沟通，跟进录用流程中的各项事宜，保障招聘环节高效有序推进。 4. 搭建并运营人才储备库，持续跟踪潜在候选人，为公司中长期发展储备人力资源；参与制定人才培养方案，联合相关部门推进培训与发展项目，助力员工综合能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30岁及以下，具备1-3年招聘或招聘管理工作经验者优先； 2. 有制造业行业从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力； 4. 思维条理清晰，执行力突出。

负责招人，行政岗位，工作轻松，一天6小时班，每周休息一天半，假节日休息，不加班

济源市招铝板电焊工有证，会用曲臂车

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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薪酬社保专员——1人 岗位职责： 1. 负责员工薪酬核算、发放及个税申报工作，确保准确及时。 2. 办理员工社保、公积金的增减员、基数调整及待遇申领等事务。 3. 维护人事系统基础数据，整理归档劳动合同、入职离职资料等档案。 4. 协助开展招聘支持、入离职手续办理及员工关系日常沟通。 5. 配合完成人力资源相关报表统计与基础分析工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务类相关专业优先。 2. 熟悉国家劳动法规及五险一金政策，有实操经验者优先。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与服务意识。 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏。 薪资待遇： 综合月薪5500—6500元，五险一金，节日福利，周末双休等福利。 工作时间：五天八小时，朝九晚五工作制。 工作地址：深圳市盐田区海山街道合景同创广场

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全休，绝不加班！ 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1. 招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2. 人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基础信息 3. 制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4. 数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力决策提供基础支持 【任职要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心强 - 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

早九晚四 周末双休 法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

跟我们建立长期稳定的劳务人力输出，我们负责对接企业资源，你负责介绍身边朋友或者自己方式招聘给与提成，只要你有想法，给你一个表演的舞台，公司也有长期兼职的线上日结业务，

风电维护，电气机械维护，需要高低压电工证，登高证，三证齐全，有风电场维护经验

专业、有证并经验丰富

现因业务发展需要，面向社会公开招聘智慧家庭工程师，具体岗位信息如下：主要负责中国电信济源分公司固定电话及宽带的新装、移机、维护等相关技术服务工作。 招聘岗位：智慧家庭工程师 招聘人数：1名 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，具备良好的沟通与协调能力。 2、服从工作安排，踏实肯干，责任心强，自律性高，具有较强的团队协作精神。 3、身体健康，具备较强的服务意识。 4、有宽带安装与维护工作经验者优先考虑；持有登高证、电工证、计算机相关证书或具备通信行业从业经历者优先录用。 薪资待遇： 1、试用期为一个月，试用期结束后进行综合考核，考核合格后转为正式员工； 2、正式员工薪酬由装移机计件工资、维护量绩效及岗位津贴构成，按实际工作量核算发放； 工作地点： 济源市 投递邮箱：*****************************

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

有干风电的吗？。

风电维护，电气机械维护，需要高低压电工证，登高证，三证齐全，有风电场维护经验

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

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岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神