风电维护，电气机械维护，需要高低压电工证，登高证，三证齐全，有风电场维护经验

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有干风电的吗？。

工作轻松！这还不来？同事都是人美心善！这里不勾心斗 角。 福利待遇：试用期3500转正3600+提成+奖金 工作内容: 1、负责招聘相关工，学习公司管理事务。 2.会涉及前台接待方面，发布招聘信息。 3.日常的档案资料整理，培训会议等 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、会讲普通话，沟通能力可以。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

职位详情 岗位职责： 1．负责招聘流程的执行，包括筛选简历和组织面试 2．参与员工入职、离职等人事管理流程 3．协助处理员工关系和人事纠纷 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神 2．能够适应灵活的工作安排，包括接受暑假工 3．对人事管理有一定的了解和兴趣 所属公司

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护作业资格 3.能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4.动手能力强，能独立完成机械、电气、控制系统常见故障处理 5.身体健康，无恐高症，无妨碍高空及电气作业的疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

现根据业务需要面向社会招聘智慧家庭工程师，招聘岗位及要求如下：主要负责固定电话新装、宽带新装，以及固话和宽带的日常维护等相关工作。 招聘岗位：智慧家庭工程师 招聘人数：1名 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，具备较强的沟通与协调能力。 2、 3、遵守管理规定，踏实肯干，具有较强的责任感和自律性，具备良好的团队协作精神。 4、身体状况良好，具备优质的服务意识。 5、有宽带安装与维护相关经验者优先考虑，持有登高证、电工证、计算机类证书或具备通信行业从业经历者优先录用。 薪资待遇： 1、试用期为一个月，试用期结束后组织考核，考核合格后转为正式员工； 2、正式员工薪酬由装移机计酬、维护量计酬及岗位津贴构成，依据实际工作量核定； 工作地点： 济源市 投递邮箱：*****************************

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

焦作市孟州市招风电安装，注意不是吊装！

人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、面试、入职、离职等人事行政工作。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

人事专员的主要工作内容包括以下几个方面： - 招聘与入职 ：执行招聘流程，如发布职位、筛选简历、安排面试等

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

岗位职责: 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理各类招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据部门需求，完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作； 3、建立并维护应聘人员档案系统，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作； 5、协助开展绩效考核管理工作； 6、负责日常考勤数据统计与汇总； 7、配合处理部分行政支持事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘工具及办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，有亲和力和服务意识，理解与应变能力强； 4、公司依法缴纳五险，享有国家规定节假日及节日福利礼品； 5、团队以00后为主，工作氛围轻松和谐； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周日单休