招聘要求： 1、年龄25-40岁，中专或高中及以上学历，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历要求； 2、无涂装化学品过敏现象； 3、有较强的学习和适应能力，吃苦耐劳，能适应白夜倒班； 薪资福利待遇： 1、五险一金：严格按照国家规定缴纳 2、免费工作餐及加班餐：提供营养均衡的工作餐及加班餐 3、免费班车：提供覆盖宿舍至工厂，贯穿郑州市区的两条班车路线 4、免费宿舍：为员工提供免费宿舍，三人间，冰箱、空调、洗衣机、热水器等一应俱全 5、提供年度体检 6、提供节日福利 联系方式： 樊女士，微信同号，欢迎推荐

内蒙古包头市达茂旗招聘信息，职位:光伏安装 工，薪资待遇，整组1050元 每组52张板，包含飞机头，檩条，光伏板 拉筋4~6人一小组，每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账 干满半年，，伙食费每人每天35元，电费按房间电表显示人均摊，干满半年，，长期

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驻马店市新蔡县招光伏安装电焊工，安装老师。

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘相关事务； 2. 发布岗位招聘信息； 3. 收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人参与面试； 4. 负责公司自有平台的推广及宣传工作； 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6. 协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7. 维护和更新员工档案资料，确保信息完整准确。 招聘要求: 1、年龄18-30周岁，学历不限，接受无经验者； 2、能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

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招长期焊工，需要十名，要求技术好，需要证.工资待遇面议

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岗位内容： 1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配培训及专业技能提升等模块； 2. 负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理管控培训相关费用支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态与员工成长需要，持续完善培训规划； 4. 监督培训执行过程，跟踪实施效果，推动培训体系的迭代优化； 5. 构建内部学习共享机制，营造知识传递与团队协同的良好氛围。 任职要求： 1. 掌握培训管理相关理论与实操方法，具备三年及以上培训领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调、组织管理能力，能高效推动各项培训任务落地； 3. 学习意识强，能够快速适应变化并吸收新知。

1、负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职与离职手续的办理； 2、管理员工考勤记录、劳动合同及人事档案，维护良好的员工关系； 3、办理社保公积金相关业务，协助薪资核算，落实各项员工福利政策； 4、策划并组织新员工入职培训、团队建设活动及企业文化推广活动； 5、优化人力资源管理制度，进行人力数据统计与报表整理工作； 6、完成领导交办的其他人力资源相关事务。

1、网络招聘信息发布 2、自媒体（抖音快手…）视频制作，发布 3、为求职者解答困惑，推荐工作 4、要求会用WPS

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责 （跨境物流公司任职者优先） 1. 统筹人力资源六大模块全流程落地，兼任HRBP，赋能业务发展； 2. 搭建、优化人事制度与流程，提升组织管理效能； 3. 主导物流行业关键岗位招聘，保障人才精准补给； 4. 完善绩效考核与薪酬激励体系，落地结果应用； 5. 全面负责员工关系，管控用工风险，打造良好企业文化； 6. 熟悉国际物流组织架构，快速搭建业务小组，开展专项培训，完善全业务链条完整性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上HR从业经验，2年及以上团队管理经验； 3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先，熟悉行业组织架构； 4. 熟悉物流/供应链行业特性，具备行业资源者优先； 5. 精通劳动法，擅长劳资纠纷处理与风险防控； 6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出，具备团队搭建及员工培训能力。

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