任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、为新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈开展维护、风险评估，并实施改进与升级； 4、对接线圈外包加工单位，协同优化生产工艺，保障线圈性能一致性与质量稳定性； 5、根据实际需要，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保生产线圈性能达标； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业线圈工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，并负责员工的操作指导、技能培训及生产质量追踪。

1，房地产供配电验收相关收尾工作 2，熟悉验收标注 3，能处理中低压故障

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、调试及优化，包括电气图纸绘制、元器件选型、设备控制的编程及调试等。 2.参与项目技术方案制定，解决现场技术问题。 3.配合团队完成设备安装、调试及验收工作4.编写技术文档，提供技术支持与培训。任职要求： 1.电气工程自动化等相关专业 2.了解单机片plc计算机的工作原理，具有一定的编程能力。 3.工作认真，具有良好的学习能力和创新能力

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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一、带队维修 1）组织并带领维修团队完成220kV及以下油浸式/干式变压器的现场维修、故障处理及检修任务。 2）亲自参与关键工序（如吊芯检查、绕组处理、换油、滤油、干燥、组装等），指导团队成员规范作业。 二、技术方案与故障诊断 1）负责现场勘察，判断变压器故障类型及维修范围，制定维修方案及安全措施。 2）解决维修过程中的技术难题，对突发问题快速判断并组织处理。 三、质量与安全管控 1）严格把控维修质量，确保每道工序符合规范要求。 2）落实安全管理制度，监督团队规范作业，杜绝安全事故。 四、试验验收与投运 1）组织或参与维修后的试验、调试工作，审核试验数据，确保合格。 2）负责维修项目的竣工验收，与甲方对接验收手续，确保设备顺利投运。 五、团队与工具管理 1）负责维修团队的日常管理、任务分配及技能指导，提升团队整体水平。 2）管理维修工具、材料及备件，确保满足现场需求。 六、沟通协调 与甲方、公司内部保持良好沟通，及时汇报项目进展及异常情况。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业。 工作经验： 1）5年以上变压器维修、检修经验，精通220kV及以下变压器结构及维修工艺。 2）有带队维修经验，能独立组织并完成现场维修任务。 3）有钢铁、冶金、化工等工业企业变压器维修经验者优先。 专业技能： 1）精通变压器常见故障诊断及处理方法（绕组、铁芯、套管、分接开关、油质等）。 2）掌握变压器试验项目及标准（绝缘电阻、直流电阻、变比、耐压、油色谱等）优先。 3）能独立编制维修方案。 资质证书： 1）持有高压电工操作证（必备）。 2）持有登高证、电气试验证、继电保护证等者优先。 核心能力： 1）技术过硬：能亲自上手解决关键技术问题。 2）带队能力：能有效组织、指导维修团队。 3）安全意识：严格执行安全规程，确保作业安全。 4）职业素养：责任心强，吃苦耐劳，能适应出差及驻项目现场。 薪酬福利： 薪资范围：面议（宽带薪酬，根据能力定级，优于行业水平） 参考区间：8,000-12,000元/月（基本薪资）+ 项目绩效/奖金 福利体系：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利 发展通道：提供技术管理双通道晋升路径，优秀者可向项目负责人/部门经理方向发展

招聘电厂及变电站预防性试验人员，需持有电气试验作业证及继电保护作业证，另外长期招聘调试学徒，工资4000-6000，要求大专及以上学历，踏实肯干！

信息数字化工程师

岗位职责： 1. 公司位置在成都 2协助厂区生产设备、自动化产线的电气巡检与维护； 3，处理设备常见电气故障，如传感器、继电器、变频器、电机等； 4，协助 PLC、HMI 程序备份、简单修改及故障诊断； 5，管理电气备件、维修记录、设备台账及保养计划； 6，配合新设备安装、调试、验收及操作培训。 任职要求： 1. 大专及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业； 2. 能看懂电气原理图，会使用万用表、钳形表等工具； 3. 了解 PLC、变频器、传感器、低压电气控制； 4. 动手能力强，责任心强，能适应现场工作环境； 5. 应届生可培养，有工厂设备维护实习经验优先。

有自动化生产线经验多年

【岗位职责】 1. 能够看懂电控原理图。 2. 熟练进行电控配盘配线、总线安装及整机调试。 3. 熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理。 4. 对照PLC核对IO，独立上传PLC程序及驱动器参数。

年龄：26岁以上 【岗位要求】 机构 1. 能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试。 2. 能够熟练使用各种机械工具、测量工具及各种量具来检测装配精度。 电控 1. 能够看懂电控原理图，熟练进行电控配盘配线、总线安装及整机调试。 2. 熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理；对照PLC核对IO，独立上传PLC程序及驱动器参数。

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

职责描述 1. 按照电气图纸进行配电柜的装配工作。 2. 协助电气工程师完成设备的安装与调试任务。 任职要求 1. 能读懂电气原理图，并依据图纸规范操作。 2. 具备PLC、触摸屏及上位机组态软件的基础知识。 3. 掌握常用电气元器件的选型方法。 4. 工作踏实，态度认真，具备良好团队协作能力，能接受加班安排，安全作业意识强。 5. 大专及以上学历。 6. 持有驾驶证者优先考虑。 7. 接受电气类相关专业应届毕业生，作为后备管理人才培养。 联系人：秦女士 152 9083 4978 职位福利：节日福利、弹性工作、包吃、包住、带薪年假、五险

岗位职责 负责汽车空气弹簧类产品（囊式空簧、膜式空簧、袖筒式空簧等）的研发设计，完成产品方案制定、结构参数计算及整车悬架系统性能匹配工作； 主导空簧产品的橡胶-帘线复合材料结构开发，优化帘线层排布角度、密度与橡胶配方设计，确保产品达到刚度、疲劳寿命及NVH性能要求； 规划空簧产品制造工艺路径（包括胶片压延、帘布裁切、成型贴合、硫化、气密性检测、总成装配等），编制相关工艺文件、PFMEA及控制计划； 负责空簧产品DV/PV验证测试，涵盖静态/动态刚度、疲劳耐久、爆破压力、高低温适应性、气密性等全部试验项目，输出DVP&R报告； 参与主机厂底盘悬置系统的协同开发，提供空簧技术解决方案并开展TR技术沟通，支持整车NVH调校及路谱数据采集分析； 关注空簧方向新材料、新工艺、新技术（如自密封层、轻量化结构等）的发展趋势，推进产品技术持续升级； 解决量产阶段的工艺技术难题，不断提升产品一次合格率和生产效率，降低内部质量成本。 任职资格 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、高分子材料与工程、橡胶工程等相关专业； 工作经验：3年以上空气弹簧、橡胶减震件或汽车底盘悬置系统研发经验； 专业技能：熟练掌握CATIA、UG/NX等三维设计工具；具备ABAQUS、ANSYS等CAE仿真分析能力者优先； 工艺知识：熟悉橡胶硫化工艺流程，掌握帘线增强橡胶制品的设计原理与生产过程； NVH基础：了解汽车NVH基本理论，具有振动噪声测试与数据分析经验者优先； 质量工具：熟悉IATF16949质量体系，掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具； 软性能力：实践能力强，擅长处理实际工程问题，具备良好的客户技术沟通能力。

【岗位职责】 1. 在一线部门进行岗位实操，能够独立带班生产； 2. 负责生产部车间人员排班、日常事务管理，以及跨部门工作对接协调等； 3. 参与新项目、新设备投产及原有电气设备的升级优化工作。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历，电气类、自动化类、机械类、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 具备较强的学习能力，可以快速熟悉岗位工作流程；沟通协调能力较好，责任心强。

岗位职责： 1. 负责电气设备的安装调试运维 2. 解决电气运行中的技术问题 3. 领导交办的其它工作 任职要求：1.电气自动化或相关专业背景 22-50岁，大专及以上学历 3.熟悉PLC及编程，有弱电相关工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与责任心

岗位职责 1. 运用微生物学、藻类学、细胞生物学等专业理论，开展生物反应器相关的实验研究与技术攻关，推进项目实施进程。 2. 参与或牵头完成生物反应器及相关新产品的研发、结构设计、系统搭建与运行管理，优化生产流程，提高系统运行效率与稳定性。 3. 综合运用生物工程技术手段，进行实验数据整理、分析及报告编写，为科研创新提供技术支持。 4. 负责公司项目在客户现场的安装调试、交付验收及操作培训工作。 5. 按计划对公司样机设备进行日常维护与功能升级。 6. 协助生产线建设，并提供客户产线运行期间的技术陪产支持。 7. 按时保质完成公司安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备微生物学、藻类学、细胞生物学、分子生物学、生物化学、生物工程等相关专业背景，本科及以上学历。 2. 了解机械设计基础知识，有细菌、细胞培养或发酵类产品开发经验者优先，具备生物反应器研发、设计、搭建与运行经验者更佳。 3. 熟悉GMP规范相关要求。 4. 能熟练操作AUTOCAD及CADWORX软件。 5. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责电气系统的编程工作，完成设备控制程序的编写与调试； 2. 独立完成电路图的设计，包括原理图、接线图及相关技术文档的编制； 3. 进行机床程序的设计与优化，确保加工流程的准确性和高效性。 任职要求： 1. 具备电气自动化或相关专业背景； 2. 熟悉电气控制系统设计流程，掌握常用编程软件及制图工具； 3. 能够独立完成机床控制程序开发与调试工作。

【关于公司】 上市企业，员工14万人，子公司300余家，总资产2000亿元，是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪8k起，＋提成/奖金，综合薪资（15k-30k+） ，奖金多劳多得，更有“春雨工程”股权匹配等你来战！ 2、福利：免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利买房、福利购车等； 【岗位职责】 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产过程中的物料损耗。 【任职要求】 1、学历专业：26届应届本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品类等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈目标意识，执行高效，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 【关于其他】 1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台，助力实现职业理想； 2、配备内外部资深导师，定制专属人才培养计划，保障顺利融入与成长； 3、携手多家全球顶尖咨询机构，共享国际前沿视角与行业领先实践经验。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1. 具备1-3年自动化设备调试相关经验 2. 熟悉点胶机、螺丝机、组装机、保压机、上下料机、焊接机、机械手、AOI等3C行业非标设备的操作与维护

1. 具备自动化设备调试相关经验 2. 熟悉3C非标自动化设备，如点胶机、螺丝机、组装机、保压机、上下料机、焊接机、机械手、AOI检测设备等

电气调试工程师 【岗位要求】 1. 电气工程及自动化、自动化、计算机等近似专业专科及以上学历，具有电力、计算机、电子方面的基础知识。 2. 具有高、低压电工证，能够阅读高、低压电气工程图纸，具备良好的沟通协调能力、较强学习能力和动手能力。 3. 对电气一次、二次系统及配电自动化工程有较深的了解。 4. 能适应全国范围出差，每个月出差24天，其余时间均可调休，具有一定工作稳定性。 【岗位职责】 1. 为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、电力调度系统通讯、智能用电及能源管理系统的部署、调试、维护、技术培训及咨询相关工作。 2. 负责或配合团队成员在公司的项目现场完成项目的最终交付工作。 3. 参与公司产品研发、测试、设计等的改进工作，促进公司产品品质的持续优化。 4. 根据服务团队要求，支持在可行情况下按个人意愿调配工作地点的人性化管理方式。 5. 其它日常性工作。 【福利待遇】 1. 3-6个月的带薪培训试用期（看个人掌握能力，可根据表现缩短试用期），综合项目奖金实际到手工资5000—9000。 2. 车费、住宿费实报实销，每年根据工作表现调整工资待遇。 3. 双休，六险，年终奖金，员工免费宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日福利，员工体检，部门团建等。 职业发展：骨干技术工程师到组长到片区主管。 公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。 有意向者，详情可以联系咨询王工*************，简历发邮箱：*****************，届时根据初审安排面试。