
财务负责人
面议
财务经理大专及以上
【诚聘】
财务
,大专以上学历,年龄30-40岁,有加工制造类企业财务工作经验,熟悉会计准则、财税法规,能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税(一般纳税人)等工作。工资面议。
联系电话:
地址:富士康附近
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析收入账制造业
招聘:电器公司招聘会计一名:
1.吃苦耐劳,认真细致有责任心。
2.有财务经验,会使用财务软件,能独立完成工作。
3.有相关工作经验优先。
工作地点:马楼镇
仓库会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责库存的日常管控与动态监测,保障库存数量合理、供应稳定。
2. 按周期执行库存盘点任务,确保实物与系统数据一致。
3. 承担日常财务事务处理,涵盖现金收付及银行账户操作。
4. 核查并统筹应付账款流程,保证账务合规、条目清晰。
5. 提供财务数据整理与分析服务,辅助管理层制定经营决策。
6. 负责系统内的出入库操作、盘点执行及账务登记工作。
7. 协同采购主管完成物资调配与库存协同管理,核算生产成本,跟踪生产进度与产能落实情况。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划能力,能高效组织库存运作流程。
2. 熟练掌握财务软件操作及会计基础规范,可精准完成账务处理。
3. 拥有良好的表达与协作能力,能够与团队成员顺畅配合。
4. 具备独立应对和解决实际问题的能力,逻辑思维清晰。
5. 工作态度严谨踏实,能在高强度环境下保持稳定输出。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本总账税务财务分析制造业金蝶EAS不可兼职
负责日常财务工作,编制月度报表,进行数据分析。
要求具备3年以上工作经验,熟悉内账与外账管理,有工厂会计经历者优先考虑。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:负责外勤会计、成本核算、出纳相关工作,涉及交通物流、物业管理及电商行业业务支持。
职位要求:本科及以上学历,具备会计初级资格证,有相关经验者优先,能适应多行业财务操作需求。
工作时间:08:00-18:00,具体班次面议。
薪资福利:综合薪资3000-5500元,按月发放。
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上税务
任职要求:
1. 年龄25至40岁,大专及以上学历,财务、会计或相关专业;
2. 拥有3到5年制造业或快消行业财务工作经历,擅长全流程账务操作;
3. 熟悉税收政策与财务规范,掌握各类账务处理流程;
4. 逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与解决能力;工作细致认真,富有责任感;
5. 精通Excel及常用财务软件操作。
工作时间:
早上8:00-12:00,下午13:00-17:00,
每周工作六天,周日固定休息,每月享4天休假
会计
3000-6000元/月
会计经验不限大专及以上预算审计固定资产核算资金管理税务风控财务分析成本
工作内容:
1. 负责日常财务核算,包括记账、凭证整理及各类财务报表的编制;
2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行;
3. 开展财务数据分析,为公司经营决策提供有效支持;
4. 配合其他部门推进成本管控、预算编制等管理工作。
岗位要求:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历;
2. 熟悉国家财经政策及税收法规;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4. 工作踏实负责,细致严谨,执行力强。
代账公司会计,周末双休,花园路,缴纳社保
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司
做账报税及客户维护4-6k
熟悉一般纳税人账务操作,掌握报税全流程
面点洗碗工
【招聘】学校食堂招聘:
1、食堂洗碗工1名,110元每天,可包吃住
2、食堂早晚餐面点帮工2名,3000至3500每月,四天公休需早起(包吃住)
3、食堂中餐晚餐钟点工1至2名,包吃(打饭和洗碗)
要求:58周岁以下,身体健康,硬朗,需要有健康证。
联系电话:
上班地点:济源宇华实验学校
物流叉车工装卸工
✅招聘叉车司机一名,需要有证,有工作经验优先,工资4500至5000千左右!
装卸工两名,工资4500左右!
☎联系电话
河南济源市【招聘】私厨火锅招聘服务员一名,工资3000元,月休2天,年龄要求35-45岁,
3000元/月
服务员1-2人月结
【招聘】私厨火锅招聘服务员一名,工资3000元,月休2天,年龄要求35-45岁,联系电话
服务员配菜餐饮收银
济源市下管子烧烤小院招聘
热菜配菜一名,
工资面议
烧烤配菜一名
工资面议
巴台收银员一名
服务员领班一名
服务员若干名
工资面议
要求经验丰富,水平高,手把快,有管理经验者优先,
非诚勿扰。联系电话:田先生
地址:汤帝路与玉川街交叉口向西200米路北,下管子烧烤小院
厨师1-2人
厨师
工作时间9:30-2:00、17:00-23:00
薪资福利:工作稳定,工资按时发放。,一般都是七号前发放工资
招工人数:一名
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。
2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。
3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。
4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。
任职要求:
1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。
2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。
3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。
4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。
2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。
3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作;
4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务;
5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险;
6、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件;
3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑;
4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员
任职要求:面议
工作时间:早上8:30—12:00
下午2:30—6:30
薪资福利:底薪2700+300全勤+提成
有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播 招聘摄影 招聘主播
上班时间:上午10:00-12:00
下午14:00-20:00(每月休息4天)
任职要求:掌握常用办公软件操作
任职年龄:18—35周岁(性别不限)
重要提示!需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗
出纳
2000-5000元/月
出纳大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整、手续齐全
4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管空白支票、印鉴、网银U盾等重要财务资料,严格执行内控流程
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,具备会计从业基础或初级会计职称者优先
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先,无经验但踏实细致、学习能力强的应届生亦可考虑
3. 熟悉银行结算流程及常用财务软件(如用友、金蝶),能熟练操作Office办公软件
4. 具备高度责任心、保密意识强,做事严谨耐心,具备良好的沟通与协作能力
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性、重复性财务操作工作
高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作;
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务;
3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续;
5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理;
6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验;
3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度
1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人,人力资源相关专业背景者优先;
2、性格开朗,能适应快节奏工作环境,勇于面对挑战与压力;
3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,执行力强,学习能力突出;
4、富有责任心,具备团队协作意识和集体荣誉感;
5、对互联网行业有一定认知,保持持续学习的热情与主动性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员
任职要求:面议
工作时间:早上8:30—12:00下午2:30—6:30
薪资福利:底薪2700+300全勤+提成
有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播、摄影人员
上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-20:00(每月休息4天)
任职要求:熟练使用常用办公软件
年龄要求:18—35周岁(性别不限)
重要特质:积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观
高薪诚聘人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续;
2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作;
3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续;
5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理;
6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源主管工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
办公室工作居多
2000-8000元/月
财务助理大专及以上
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理,确保资金安全与账实相符
3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,支持业务部门财务需求
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,保障档案完整合规
5. 协助完成纳税申报、发票开具与税务年检等基础税务工作
任职要求:
1. 财务、会计、经济类相关专业,学历不限,持有初级会计职称者优先
2. 具备财务/会计相关实习或1-3年工作经验,熟悉用友、金蝶或Excel操作
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录,能接受基础性重复工作
5. 适应力强,学习意愿高,愿意在财务专业领域持续成长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济源市财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。