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商丘市柘城县招桥梁木工，支模打灰，点工，班组勿扰！活在四川

商丘市永城市招工地小工/杂工，钢筋工绑扎，班组，工作地址江苏连云港徐圩新区 小工一天270—300元 钢筋工绑扎一天300—330 包住不包吃，无犯罪记录证明，年龄55岁以下 人数，30人以上，现在起开始报名，

岗位职责： 1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业，确保施工质量与进度 2.配合技术人员完成模板支设、钢筋绑扎等前道工序的配合与交接 3.按规范进行混凝土养护、表面收光及成品保护工作 4. 清理施工现场，保持作业区域整洁有序，落实安全文明施工要求 5. 服从现场管理安排，参与班组协作，保障各工种无缝衔接 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.具备工地力工或砼工相关实操经验，熟悉打灰、浇筑基本流程 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础安全意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证件 5.学历不限，有同类项目经验者优先

开封市尉氏县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

岗位职责： 1.按施工图纸及16G101平法图集要求，独立完成钢筋下料、加工、绑扎与安装作业 2. 配合施工员开展钢筋定位放线、过程自检及隐蔽工程验收工作 3.负责现场钢筋材料清点、分类堆放、余料回收及台账初步记录 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴防护用品，落实工种交叉协作要求 5.参与班组质量交底与现场文明施工管理，服从项目统一调度安排 任职要求： 1.具备钢筋工实操经验，能独立完成框架结构常规钢筋绑扎任务 2.熟悉建筑结构图纸识读，了解钢筋锚固、搭接及节点构造要求 3. 身体健康、责任心强，适应周口市淮阳区工地现场作业环境 4.持有钢筋工职业资格证、上岗证或焊工证者优先考虑 5. 无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力

郑州市二七区河南省郑州市二七区大学路街道大学路与中原路交叉口往南50米路西50米金水河南岸 ，招砼工/打灰/浇筑工人一名，干三个小时左右，工资120元，明天早上6点开始干，有想干的电话联系

郑州市突击队招钢筋突击队员，一年四季天天有活，日结工资，要专业钢筋工好手，

新乡市长垣市招工地力工、砼工/打灰/浇筑主要做浇筑二次结构构造柱的，有经验者优先，没经验的只要踏实肯干不怕吃苦也可以！随时上班

——————————【岗位名称】司机【工作内容】牛场撒料或开拖拉机【岗位要求】年龄40-60岁左右，工作踏实。【工作时间】8小时制【薪资待遇】工资3500-4500元，管吃住【工作地址】济源市轵城镇张金村竹园沟牛业【联系电话】

有河南济源附近的师傅吗？有点通风排烟。2-3天的活。。

不穿无尘衣、不看显微镜 家门口企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 工作内容:生产手机，工作简单 薪资待遇: 一、【薪资待遇】 1.小时工30--33元/小时 计薪10-11时 每月7号准时发薪，薪资透明，离职不克扣工资 二、【工作内容】 iPhone手机组装|QC质检|测试|包装|贴标|充电|物料管理等，一看就会，车间全天恒温有空调，不穿无尘服，活轻松不累。 三、[吃住情况] 1.厂区统一提供饭卡，刷厂牌吃饭，菜品丰富多 样，自由挑选。 2.宿舍6人间，空调|WiFi|洗衣机|热水器独立卫浴|全套配齐，亲朋好友可安排一起。 四、[厂区情况】 生活配套完善，超市、网吧、篮球/足球场、健身房、乒乓球/羽毛球馆、台球厅全都有。日常还有相亲大会，节日晚会等各类活动，业余生活不枯燥，不无聊，年轻人的打工聚集地! 五、【入职要求】 只要成年就能报名，男女不限，不要经验，不限学历，不卡纹身，零基础就能上手，入职门槛低!

负责周边辅助生产工作，cnc岗 全自动化 包装 测试 物料 巡检 检测 维修 没有大面积纹身 案底即可 年龄18-48岁 月薪6500以上 ，生活困难者， 入职可借支

济源市大张商场店铺装修招装修木工、隔断、木地板安装、强电、（要求有电工证）桥架/支架安装，粉刷墙漆能接受夜班干活

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一、薪资福利 底薪 3600+50% 提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住～ 二、任职要求 1. 年龄 18-33 周岁，无需经验，有经验者可以放宽年龄无需经验，上手最多 3 天，全程老员工带着做，教着做 午休 12:30--14:30：长白班。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员 — 招聘主管 — 项目经理 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励…… 活动（所有经费公司全额承担）

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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