1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

岗位职责: 1. 负责男主播及女主播的招募工作 2. 运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4. 组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3. 熟悉招聘流程及相关策略方法 5. 了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 不加班！！

招人 岗位职责: 1.负责公司的招聘，对所招员工生命周期管理工作。 2.与运营部门沟通，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.维护员工关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。 2.具有较强的责任心和职业道德。 3.具备良好的团队合作精神。 4.具备良好的解决问题能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.能够独立完成分配的工作，具有较强的适应能力和学习能力。

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3.制定并持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，丰富人才来源，保障人才库存充足； 5.与团队协同配合，高效推进并达成各项招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与团队成员及候选人顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类招聘工具与实操方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成既定招聘任务； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5.熟知人才市场动态，具备一定的招聘趋势分析与判断能力。

能接受电话沟通求职者 岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、与候选人进行电话交流，并协调面试安排 2. 参与招聘流程的改进与标准化工作，优化相关制度文件和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以强化企业品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，拥有较强的学习与应变能力 4. 工作态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，可适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间 工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00 月休四天，可灵活调休

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。 2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。 3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。 4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄在30周岁以下；4、熟练掌握办公软件操作，能正常使用办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无对应工作经验者请勿投递

服务员、配菜师傅多名 包吃包住，待遇优厚，工资面议 要求：勤快踏实、有责任心 地址：淇滨区龙德嘉园附近 ☎电话：

找一位小工150元一天工资，明天上午就能出来干活的，工资日结，

【化妆品厂】18-45岁男女不限➕➕上车送被褥 总价2⃣4⃣元/小时➕长期支付 月工资7⃣5⃣0⃣0⃣左右 免费工作餐➕吃住在厂 全新标准酒店公寓式宿舍 包装面膜、沐浴露、洗发！ 免费工作餐，住宿87元/月水电费均摊，吃住在厂， 岗位：包装，检验贴标签拉车，封箱装箱、2天岗位不合适还可以换岗 及， ❤鹤壁市各乡镇免费上门接人！ ❤价格高*服务好*结算快 ✅ 所有企业均可输送，市场最高价 有高必跟！！！

新区龙德家园招聘服务员，热情开朗大方有一定工作经验最好，待遇优厚，工资面议！

万达附近招配菜一名，帮厨大姐一名，服务员一名，工资面议

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

负责招聘工作

薪资： 底薪2.5k+提成，综合收入5K以上； 每月享有4—5天带薪休假，单休制。 工作内容： 通过公司指定的游戏平台，以线上文字方式与玩家互动，逐步建立联系并互留联系方式，便于后续沟通与维护关系。 福利待遇‌： 1.办公地点靠近CBD淇河沿岸，出行方便； 2.操作简单易掌握，工作环境轻松，可边听音乐边办公； 3.晋升路径清晰，定期安排团队聚餐活动。 岗位要求： 1.乐观积极，擅长交流，具备良好的协作意识； 2.欢迎新人加入，试岗阶段安排专人指导，认真学即可快速上手； 3.喜欢玩游戏，掌握基础电脑操作技能。

1、工作内容：负责公司抖音、快手店铺的全面运营及相关事务； 包括但不限于回复客户留言与私信，拍摄并制作产品短视频，上传至所管理账号； 2、任职要求：无需相关经验，公司提供全程实操培训，一对一指导上手； 3、薪酬福利： 薪资：2100底薪+600绩效+2%-7%提成； 综合收入6000以上，不设上限，付出越多回报越高！ 福利：节日礼品、团队旅游、定期聚餐、团建活动等多重福利等你来享！ 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末及法定节假日正常休息。 只要你具备良好沟通能力，态度积极，有强烈赚钱意愿，做事有耐心，追求长期稳定发展， 对抖音、快手平台运营有兴趣，我们更青睐主动投递简历的你，主动才能开启机会！

工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教

工作内容：负责公司账号的视频更新与日常运营，及时在线回复客户咨询并保持沟通联系 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每日八小时工作制 长白班，无需加班 薪资：2100底薪+绩效600+提成2%-7%+社保 综合收入5000以上，上不封顶

岗位职责: 1. 主动开展口腔领域市场调研，掌握客户实际需求。 2. 制定并执行有效的口腔销售方案，推动业绩增长。 3. 建立并维护稳定的客户关系，提升客户服务体验。 4. 协同团队成员协作，助力团队销售效能提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平。 2. 拥有较强的市场洞察力及客户运营能力。 3. 能够独立完成工作任务，同时具备良好的协作意识。 4. 对口腔行业有基本认知并抱有积极发展意愿。

工作内容 1、通过多种途径推广房产项目，拓宽销售渠道 2、不限经验，提供带教，轻松上手 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务意识 2、工作积极主动，热爱销售事业 岗位福利: 年龄在25～50周岁内 中午公司食堂提供工作餐 每日工作8小时

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

薪资： 试用期7天（带薪），综合收入5K+； 每月可享带薪休假4—5天，单休。 工作内容： 通过公司指定的游戏平台，以线上文字方式与玩家互动，逐步建立联系并互留联系方式，推进后续沟通与协作。 福利待遇‌： 1.办公地点靠近CBD淇河沿岸，出行方便； 2.操作简单易掌握，工作环境舒适轻松，可边听音乐边办公； 3.提供清晰晋升路径，定期安排团队聚餐活动。 岗位要求： 1.乐观积极，具备良好沟通能力，认同团队协作； 2.欢迎新人加入，试岗阶段安排专人指导，认真学习即可快速上手； 3.喜欢玩游戏，掌握基础电脑操作技能。

地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报销！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，具备吃苦耐劳精神，可长期驻外！ 岗位收获：免费技能培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 收入可观 用人理念：更看重个人品质，不拘学历背景；更关注实际能力，而非文凭高低。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验各地风情，月均收入4000-10000元。 长期外派！食宿全包！交通费用按规定报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受流动性工作节奏，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，零基础也可参与，服务对象主要为学生家长群体； 第三，团队协作需求大，地推通常需要多人协同作业以保障成效，因此具备一定组织或带队经验者优先，有助于推动项目高效执行

1.辅助运营进行视频拍摄2.需要漏镜拍摄3.进行账号运营视频发布4.进行视频剪辑