招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

能接受电话沟通求职者岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话对接求职人员及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化工作，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，可承受一定工作压力

负责发布招聘信息，简历筛选，约面，入职管理等

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 性格亲和，适应快节奏工作，有学习意愿与团队协作精神

招聘信息发布，简历筛选，约面，入职在职离职服务等，

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1. 负责各大新媒体渠道（微信、抖音等）的内容规划、文案创作与发布，契合账号定位，提升内容可见度与传播效果。 2. 制定平台运营方案，策划并执行线上活动（如话题互动、直播等形式），推动粉丝数量增长，提高用户参与度与转化表现。 3. 监测运营指标（如阅读量、点赞数等），分析数据结果，持续优化内容策略与运营手段。 4. 关注行业趋势及竞争对手动态，结合账号风格产出匹配内容，保障平台账号的日常稳定运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营或策划相关经验，有成功账号运营经历者优先考虑。 2. 熟悉微信、抖音等主流新媒体平台的规则与运作机制，拥有出色的内容创意、撰写与编辑能力。 3. 具备完整的活动策划与执行能力，可独立完成线上活动的全流程推进与总结复盘。 4. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方向，具备良好的市场洞察力与热点响应能力。 5. 工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力、执行力以及团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资福利： 1. 薪资：4000+（根据经验及能力核定）； 2. 福利：节日福利、团建活动、定期培训、晋升空间广阔、可包吃住 3. 可缴纳保险 4. 其他：舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制，助力个人与公司共同成长。

岗位职责： 1. 负责公司人才引进与人员调配，组织实施简历初筛、候选人沟通、面试安排等招聘环节工作； 2. 管理各类招聘渠道，跟踪各岗位招聘进展，确保用人需求按时闭环； 3. 协助开展员工入离职手续办理、人事档案归集、基础信息维护等事务性工作； 4. 执行考勤统计及相关人事数据核算等日常支持工作； 5. 配合推进部门行政事务及人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事或行政领域工作经验； 2. 工作细致、责任心强、沟通良好，具备多任务协调处理能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，有考勤管理经验者优先考虑； 4. 熟练操作Office办公软件，稳定性好，执行力强，做事踏实可靠

鹤壁市淇滨区招腻子/大白/墙漆班组

找A2司机多名新能源电车，集装箱自卸，自动蓬布主要跑、鹤壁，安阳，山东济宁周边要求路线熟悉，能吃苦耐劳，服从公司安排，责任心强，工资按时发放，开过电车的有优先。联系

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招聘酒店学徒一名

鹤壁市浚县招安全员/安全负责人1名，管吃管住

主要通过各种社交软件去获取的求职者的一个微信过后邀约求职者面试招聘公司所缺的一些岗位。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选 - 安排面试并跟进求职者进度 -协助办理入职及基础人事事务 【职位要求】 - 人力资源相关专业优先，无经验也可 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000—7000元/月 - 五险缴纳 - 免费提供住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理和更新人力资源相关制度、流程及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 1.4k加提成，综合月薪6K到8k。 2.公司通过三室一厅的住宿环境，都是2人间。 3.公司环境优美舒适，都是00后年轻小伙，

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

工作内容：负责接听转接电话，解答员工五险一金问题； 接待来访员工并处理相应问题； 办理员工工资等人力资源方面工作； 办理员工入职、离职等手续。 熟练使用办公软件，具有良好的职业道德，工作细心，能长期工作。 工作时间：双休，法定假日。8：30-16：45。 薪资待遇：试用期2400，转正后3000，有餐补，节日福利，单位旅游。

岗位职责： 1。负责新用户开发与维护，完成既定目标 2。根据公司要求执行拉新活动并反馈市场信息 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

办公室摸鱼工作一天8小时刷抖音聊聊天

【核心优势】 零门槛小白可做，全程免费带教，无任何隐形收费 不用出镜、不用剪辑，公司提供全套图文/视频素材 时间完全自由，碎片时间就能做，学生党/宝妈/上班族都适配 收入多劳多得，结算准时不拖欠，长期稳定可做 【工作内容】 1. 按要求在抖音等平台发布公司提供的图文/视频内容 2. 无需原创、不用拍摄剪辑，素材和文案全部由公司提供 3. 每天只需十分钟，完成简单的发布、基础互动即可 【我们承诺】 不收取任何押金、培训费、材料费 不要求你有经验、有粉丝，零基础手把手教 一对一指导，有问题随时找带教老师，上手快 长期可做，表现优异者可升级为长期合作，收入更稳定 电话助手 按需开启（建议开启，方便求职者咨询） 2. 职位要求（补充完整，提升可信度） 任职要求 1. 年龄18-45周岁，有手机/电脑，能正常使用抖音等APP 2. 认真负责，能按时完成基础的发布任务，有基本的执行力 3. 时间灵活，每天能抽出十分钟操作即可，不限制工作时段 4. 态度端正，愿意学习，能配合带教老师的基础指导 5. 无经验、无粉丝基础均可，公司提供完整的操作教程和素材支持

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

可居家办公，负责微信服务号的编辑运营工作

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力 4.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏内容迭代 5. 对行业信息敏感，学习能力强，热爱视频内容创作

宝妈利用闲暇时间去村里推广光伏业务，轻轻松松五千块

1.主要是通过小程序推广和运营来提高商品价格，简单易上手，接受小白 2.工作时间早上9:00到12点，下午2点到5:00，午休两小时，一共6小时可以兼职，可以全职，不影响日常 3.底薪一天一百加提成，综合工资看个人能力，轻松月入过万，工作内容微信小程序应用。每月公司安排一到两次团建，节假日福利！可兼职可全职

岗位职责： 1.负责新用户开发与维护，完成既定目标 2.根据公司要求执行拉新活动并反馈市场信息 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法