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1.辅助运营进行视频拍摄 2.需要漏镜拍摄 3.进行账号运营视频发布 4.进行视频剪辑 5.对颜值有一定要求，

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鹤壁天海招聘，不过安检，车间内可携带手机。公司提供食宿，管吃管住，水电费全免。纹身要求不严格，但需提前确认。可接受。年龄要求16至48岁，男女不限。面试需携带身份证原件或支付宝电子身份证。公司提供免费车费发车，自发打卡满10天可获车补100元。薪资待遇为员工22元/小时乘以绩效分，每天出勤10.5至11小时，月工资约7200元，支付至12月底，后续政策待定。发薪前银行上门统一办理招商银行卡。一日三餐，每餐仅需1元，住宿免费，配备空调、热水、卫生间，设备齐全，水电免费。每月15号发薪，服务费100元/月，体检费42元，马甲费40元。面试时间为上午11点前到厂。温馨提示：按绩效发薪，满30小时自离或退回人员工资按17元/小时乘以绩效发薪。离职再进需满一个月，二次入职（自离）需提前报备。有意者可报名。

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寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本编写及基础图文/短视频制作 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础运营实操经验 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出优质原创内容 3. 掌握基础图片编辑（如PS/稿定设计）及视频剪辑工具（如剪映/PR） 4. 逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习力与抗压能力 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

正规公司直招，长期线上兼职，不收任何费用 适合大学生、空闲时间多、暂时没工作的人做 不要求经验，会刷抖音、小红书，会打字沟通就行 工作内容： 主要负责运营小红书、抖音账号 按照要求发文案、回评论、回私信，对接有意向的客户 不需要销售，不需要推销，只负责前端沟通和信息整理 没有业绩压力，时间自由 结算方式： 一个有效客户8元 多做多结，时间多可以多接任务 工资可以日结，也可以周结 岗位要求： 会用抖音、小红书 会基础打字聊天 做事认真，能及时回复消息 前期会有人带着熟悉流程，线上或线下面试都可以，流程不复杂

【岗位职责】 负责公司账号的视频发布与日常运营，及时在线回应客户咨询并保持有效沟通 【任职要求】 具备良好的沟通技巧，能够建立并维护稳定的客户关系 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 每日工作八小时 【福利待遇】 2100底薪+绩效600+提成2%-7%+奖金+五险 综合收入5000+ 上不封顶

1、负责账号日常内容选题与文案撰写 2、审核账号视频内容，并与剪辑人员对接协作 3、制定每日内容发布计划与排期安排 4、按时发布视频，持续维护账号运营状态 5、开展引流相关工作，引导用户转入私域

岗位职责： 1、负责区域内客户资源开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院相关活动开展，落实客户邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时了解并响应客户需求； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，持续推进跟进，做好客户联系与转化； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、性别不限，专业不限； 2、富有目标感，具备较强的学习能力； 3、心态积极向上，能够适应压力与挑战 加入植得您将享有： 【培训体制】—— 1、集中培训：入职即享为期一个月的系统化培训与实操锻炼 2、导师带教：提供理论结合实践的专业指导支持 【团队氛围】——团队协作高效，氛围真诚开放，充满活力与追求 【晋升发展】——人岗匹配，集团内部所有岗位均面向全员开放竞聘，支持纵向晋升与横向发展 【薪酬福利】——收入结构自主，无责任底薪+提成+奖金 更多福利：社保、各类带薪假期、生日福利等多项员工关怀 培养方向：店面咨询/客服-店长-市场主管-市场经理

1.工作内容:负责公司抖音快手店铺的全面运营及相关事务 2.任职要求:年龄25-35岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑 3.工作时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休 我们致力于发掘你的潜力，不让才华被埋没，青春正当时，梦想不等待，加入我们，共同实现价值与成长

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1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。 2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。 3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。 4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

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工作内容：负责公司账号的视频更新与日常运营，及时在线回复客户咨询并保持沟通联系 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每日八小时工作制 长白班，无需加班 薪资：2100底薪+绩效600+提成2%-7%+社保 综合收入5000以上，上不封顶

岗位职责: 1. 负责男主播及女主播的招募工作 2. 运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4. 组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3. 熟悉招聘流程及相关策略方法 5. 了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 不加班！！

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