行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力 即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

我们希望你具备这些条件？（任职要求）​ 基础要求：​ 年龄：25岁及以上（硬性） 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 经验：​ 人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；​ 人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；​ 技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；​ 素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。​ 我们能给你什么？（福利待遇）​ 底薪4千+提成 上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息 薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；​ 全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；​ 成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；​ 工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；​ 额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2.协助撰写与修订公司内部及对外相关文件；办理员工社会保险与公积金事务 3.承担公司管理类数据的收集、统计与分析工作 4.完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1.人力资源、财务或相关专业硕士及以上学历 2.具备两年以上行政人事或财务岗位工作经验，对数据具有较强敏感性 3.熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际执行能力 4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识 福利待遇： 免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等；

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

岗位职责： 1.负责集团人力资源事务的统筹管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行； 2.参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力相关工作； 3.策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与组织认同感； 4.搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与团队协同； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 3.熟知国家劳动法规政策，具备较强的组织执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编写技能； 5.工作责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、协助总经理开展高管薪酬方案的实施与执行 2、参与简历筛选及支持各部门人事相关的日常事务工作 3、完成公司或上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、全日制硕士学历，985/211高校背景优先，人力资源管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，学习领悟力强 3、熟练使用Word、PPT、Excel等常用办公软件

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、绩效评估支持等。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本的人事政策知识。

工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 工作内容：负责人员招聘、接待安排、上岗手续办理及部门经理日常管理工作的协助。 任职要求： 1.具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先考虑； 2.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 3.形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力。 综合薪资：4000-6000元，由底薪+招聘提成+优秀员工奖金构成，收入上不封顶。 无业务考核任务，如个人有意向参与业务工作，可享受额外底薪及高额提成待遇。

、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

焊工 工作地址:合肥新能源 两班倒 32/小时➕25，长期 生产光伏逆变器、散热器等，挂件、打磨、辅助岗 18-55岁

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

炉桥镇马元社区招募2026年春节假期交通安全劝导员志愿者若干名，最好在校大学生，可以提供实践证明。 联系电话（） 站岗值班登记表（2.15-2.23）

招徐工摊铺机驾驶员3名，现在就用，个人设备朱

招电子锯操作工一名，工作地点肥东梁园附近，有意者请与王总联系:

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

公司专注于互联网泛娱乐直播领域，欢迎零基础小白加入，无需经验，我们将为您提供3-7天带薪岗前培训，配备专业舞蹈教师及专用舞蹈室进行系统学习。入职即免费提供全套专业直播设备，并由流量运营总监一对一指导成长路径，助力快速上手。特别适合有意从事主播行业但担忧风险或缺乏方向的小伙伴咨询了解，星丹文化传媒诚邀您的加入。（可开具实习证明） 岗位要求： 1. 年龄20-28周岁，专业不限，具备舞蹈或才艺特长，表达流畅，镜头表现力强 2. 遵守法律法规，坚守底线与原则，服从管理，坚持绿色健康、积极向上的直播内容 3. 充满活力，性格开朗，心态积极，富有朝气 4. 不惧镜头，自信自立，善于在直播中展现个人风采 工作模式： 1. 直播形式为公司直播间团体直播，每组4-5人，由主持人引导开展直播内容，以舞蹈才艺展示为主，综艺互动游戏为辅 2. 每日直播时长6小时，分3场进行，每场2小时 3. 工作环境配套齐全，设有专业直播设备、独立舞蹈室及化妆间 福利待遇： 保底薪资8k+起，范围8k-15k，根据面试评估定薪，经验不限均可报名；定期组织团建活动，提供持续免费培训，全程无任何收费项目！如果你是踏实肯干、目标明确的奋斗者，如果你是渴望突破、追求发展的追梦人，公司愿为你提供展示舞台、专业运营支持以及一切可提供的资源助力！

岗位职责： 1.参与小红书平台服装及产品的拍摄任务； 2.根据项目需要，配合公司准备相应的服饰与道具； 3.协同摄影团队，高效完成各项拍摄工作； 4.能够配合团队安排，承担其他相关辅助工作。 任职要求： 1.具备时尚敏感度，拥有良好的审美判断力； 2.热爱摄影，有实际拍摄经验者优先考虑； 3.具有团队协作意识，适应快节奏工作模式； 4.可接受寄拍形式，时间安排具备一定灵活性。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘全流程工作。 2. 通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选。 3. 安排并参与候选人面试及综合评估环节。 4. 搭建人才储备库，快速响应团队用人需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力。 2. 能够独立完成任务并有效解决各类问题。 3. 具有较强的责任意识与执行推动能力。 4. 适应高效、快节奏的工作模式。 5. 能够灵活应对变化，积极面对招聘中的挑战。 上班时间早：8.30—17.30 月休6天调休

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40。时间自由，正常工作任务完成，月工资5000起，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

人力资源六大模块工作的具体实施，包括： 1、依据公司人力资源战略规划，推进招聘体系的运行，及时满足各门店人员配置需求，通过线上与线下多渠道开展招聘工作，并不断拓展新型招聘途径与方式。 2、完善各岗位职位说明书及岗位价值评估，根据组织架构变动适时调整岗位内容，确保岗位说明与实际工作职责一致； 3、推动培训体系的建设与落地执行，按既定培训计划组织开展各项培训活动； 4、具备数据分析能力，能运用人力资源各模块数据进行分析，提升岗位工作效率，为人力资源管理优化提供数据支持； 5、负责员工关系日常管理：办理员工入离职手续，更新维护员工名册，负责人事档案管理、合同签署及人员异动数据统计； 6、负责区域薪酬绩效模块的核算及相关执行工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一至三年人事招聘实操经验，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效或员工关系中一至两个模块，具备一定的数据分析能力。 2、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，了解国家劳动法律法规。 3、执行力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力；为人诚实守信、积极主动、耐心细致。 4、性格开朗，善于人际交流，能够妥善处理各类人际关系。 5、具备长期发展观念，稳定性良好。 薪资待遇：6000-7000元，五险，年底分红，带薪休假，节日福利，生日福利等 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，单休，配合法定调休制度（可灵活安排）

职位要求： 1，热爱拍照，性格开朗自信（无需颜值出众，五官端正、会说普通话即可） 2，具备积极的工作态度 3，身高150厘米以上 4，年龄范围：20至45岁 薪资待遇： 1，每日工作时长4至5小时（可在早上7点至晚上12点之间灵活安排） 2，享受法定节假日正常休息 3，福利丰富，关怀到位 工作环境轻松，时间自主，沟通直接简单，注重陪伴感，适合宝妈群体

岗位职责： 1 负责在直播平台开展台球杆产品的直播销售工作； 2 与观众实时互动，讲解产品优势，提升粉丝关注度并促进下单转化； 3 配合参与直播方案的策划与落地执行，提高直播间活跃度及成交效率； 任职要求： 1 欢迎零经验人员加入，需外形端正，性格开朗，善于交流，能有效活跃直播气氛； 2 具备清晰的语言表达与沟通能力，能够自然引导用户完成购买行为； 3 有较强的学习与应变能力，能快速掌握不同产品的核心卖点； 薪资待遇： 1 收入范围：5000-8000（依据带货表现核定，多劳多得，收入无上限）； 2 福利待遇：提供住宿、节日福利、专业培训等。 地址1：合肥肥东县斯巴康科创园3楼

不良资产赛道经理/合伙人 岗位职责 经济持续低迷，大部分行业进入黑铁时代，社会财富也会重新分配。断供潮引起大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们急需大量优秀人才的加入。 1.福利待遇优，开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，—个月开2单很正常!结佣很快法拍顾问用心做年收入100万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2.提供专业的业内知识的培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。 3.晋升通道：法拍顾问-经理-总监-合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）。 4.朝10:00~晚17:00，中午12:00到14：00午休 平时单休 任职资格： 1.年龄22~55岁，有强烈的赚钱欲望； 2.具备较强的学习能力和沟通能力； 3.拥有地产销售和保险贷款经验的优先； 4.有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 5.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体 引流邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式。必要时可结合地推等辅助方式： 6.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 我们的优势： 1.区别于传统地产，需求量大 2.最早成立、规模最大（全国42家分公司)的法辅公司； 3.公司有强大的背景资源，专职的法务团队，给 你做坚强的后盾 4.公司提供多个业务板块，收入多元化 5.高提成、结佣快 6.团队会围好以老带新让你讯速进入工作状杰

【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理） 三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 五、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.统筹公司行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等事项。 4.对接政府职能部门，牵头项目申报工作，组织安排公司级接待活动与重要会议。 5.管理公司固定资产、礼品物资、公文流转、印章使用及各类证照的归档与保管。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经历。 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作与应用； 4.具有高度的责任感和协作意识，具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队，具备一定公文撰写水平。 5.拥有良好的创新思维与市场敏感度，能准确把握行业发展方向与趋势。