招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

人事行政专员/主管 1、大专及以上学历，具备两年以上食品生产或制造业领域行政人事及综合管理相关工作经验； 2、熟悉合肥地区社保、公积金业务办理流程，掌握安徽省内各类人才政策； 3、具有员工宿舍、食堂等后勤事务管理经验者优先； 4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。 以上岗位入职即缴纳五险，月综合薪资：6000元 工作地点：长丰县杨庙镇未来食品产业园

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：6000–9000 薪资结构:无责底薪＋提成 月休四天

负责新员工入职。老员工离职每天开会的ppt

无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9.00-晚6:00，午休2.30小时，周六休，法定假期放假。

基础工资3500+全勤奖500+人头费 工作时间： 12-8，单休，法定节假日休息 入职条件： （传媒人事经验优先） 1、具备较强的学习能力、执行能力与沟通技巧 2、工作积极主动，擅长发现并处理问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、有强烈的赚钱意愿，踏实肯干，目标明确 岗位要求： 1.能为公司精准匹配所需人才 2.具备拓展人脉资源的能力，掌握多种招聘渠道 3.配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广相关协作工作

人事招聘，营销之类的，

人事专员，不限学历，要求会电话，性格外放

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程的高效性与质量标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅交流 薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励 上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：、打架斗殴、不服从管理 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

招  聘 长鑫老乡鸡诚邀你的加入:五险一金、，包吃包住，8小时工作，月休4到6天。 见习助理：不限 要求：大专及以上学历（包含一年内可毕业），男女不限，年龄35岁以下。 待遇：4000～5500元/月。 4个月晋升管理层工资4000～8000元/；  收银员1名18-35周岁 钟点工2名06:30-13:30 14:00-20：00 有意者致 或手机号同号

  滨湖区花园大酒店（山水东路） 今天下午(16：30-21：30)缺服务员2人，20元一小时 男女不限 要 明天大年初二下午(16：30-21：30)要3个服务，1个传菜 谁有空联系我报名

烧鸟店招聘 烧鸟中工寿司炸台煮台中工（月薪5000-6000）学徒工：4000工资 工作地点：合肥蜀山区安粮城市广场 联系电话： 高厨

新年好！合肥包河区不锈钢剪板折弯工厂招不锈钢焊工师傅，制作安装工若干名，有意向联系

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

岗位职责: 1.策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平的持续增强。 2.编制适配各团队及个人发展的培训材料，涵盖职业技能、协作意识、沟通方法等内容。 3.跟踪培训成效，汇总参训反馈，并依据实际需求优化培训方式。 4.管理培训相关资源，如内部讲师队伍、外部合作机构及培训工具与实施手段。 5.联动相关部门，确保各项培训需求有效落地。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的组织协调能力，能独立完成培训项目的规划与推行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队成员与管理层面。 3.熟练运用多样化培训工具与教学方法，提升培训过程的质量与成果。 4.具备扎实的分析判断力与创新思维，能结合企业战略方向调整课程设计。 5.富有团队协作精神，善于跨部门协同，推动培训工作顺利开展。

全合肥仅此一家具备雄厚实力的传媒企业，旗下拥有40余支女团，独立运营超100个个人直播房间。 企业背后筹备资金达10亿元。参与中国三峡大坝水利工程项目投资的股东之一即为公司负责人。 老板源自亳州药材行业，现已在全国布局十余家企业，涵盖工程承包、餐饮连锁、网红酒吧、咖啡厅、旅游服务、金融投资、互联网科技、设计及财务咨询等多个领域。兼职或全职岗位自由选择，每日可选3小时、4小时、5小时或6小时工作制，享受永久无责保底薪资8000元至15000元。 支持个人直播与团体直播模式，入职当天即安排住宿，配备公寓式生活空间。 （不限性别）（零基础可报名，专人指导带教） 高薪诚聘团体直播人才，欢迎新人加入，无需经验，签订无责永久保底协议 岗位要求：1、热爱表达自我，性格开朗，乐于沟通，愿意投身直播行业发展，薪酬优厚，支持日结提现。 2、不论是否有相关经历均可应聘 3、背负车贷、房贷或其他经济负担者，可享优先待遇 4、全程不收取任何费用，无直播背景亦可加入，提供系统化专业培训 5、招募零基础人员，公司配备专职舞蹈教师与练舞室，设有化妆团队并提供演出服装 工作时长：每日直播4至6小时，无流水任务指标，管理模式灵活人性化 每月安排4至5天休息时间，薪资结构：无责任底薪1K-15K+阶梯式提成，收益随业绩增长同步提升 公司福利： 1：配备专业化妆团队，新主播享有免费岗前培训 2：统一安排住宿，一人一间房，配备独立卫浴 3：硬件设施完善，包含拍摄场地与视频剪辑支持 4：依法享有年休假，管理方式贴心周到 5：每月组织团队建设活动，全部费用由公司承担 6：办公地点紧邻地铁站，出站即达办公楼入口 享有平台官方定向流量支持及充足推荐资源，诚挚邀请您加入我们！

工作内容：主要协助主持人及运营完成直播出镜任务，参与互动环节，活跃直播间气氛，以自然聊天交流为主，操作简单易上手 工作要求：年龄******，性别不限，有相关经验者优先考虑，无经验者提供专业指导培训，工作轻松无压力 福利待遇： 1. 办公地点位于大唐国际，毗邻政务区天鹅湖，周边环境宜人，交通便捷 2. 团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽，沟通顺畅愉快 3. 享有节日福利，逢年过节发放礼品，定期组织聚餐活动 4. 提供带薪岗前培训，支持单人住宿或给予住房补贴 5. 设置无责任底薪，保障新人充分适应期 6. 日工作时长仅6小时，任务简洁明了，全程有人指导、专人带领 7. 年前入职可按时结算工资

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同完成各项任务目标 2.迅速适应岗位要求，融入集体氛围，展现良好的沟通协调能力 3.不断优化工作方法，提高工作效率与服务质量 工作内容： 1.专注从事二手房买卖及租赁、新房代理销售业务；负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业建议 2.带领客户实地看房，推动一、二手房买卖和租赁交易的顺利达成 3.开发并维护公司资源，持续积累客户信息，建立稳定的业务合作关系 薪资待遇： 经纪人：无责底薪3500（含500房补）+1000绩效+提成20%~60%+商业保险+开单奖励 上班时间： 上午9:00-12:00，下午2:30-7:30（享受两个半小时休息时间！） 做六休一，每周二固定公休，支持弹性调休 福利待遇： 1、每月组织聚餐，举办生日会+赠送礼品+提供下午茶，每半年开展大型团建活动（如别墅轰趴、户外露营等） 2、每月20号按时发放薪资，可申请提前预支 3、配备专人指导，提供免费带薪培训 4、享有省内外旅游机会+节日礼品+带薪年假、婚假、病假等（管理人性化） 5、不定期老板组织用餐小聚，日常供应水果零食 【工作地点就近分配】期待你的加入！！！

8/13K抖音直播，接受无经验小白、实习生及应届生 提供带薪培训，无需担心缺乏才艺 免费化妆造型，直播配备美颜滤镜

岗位职责： 1、业务：深入业务一线，洞察市场动态与组织运行情况，识别潜在问题并推动有效解决方案落地； 2、组织：结合业务战略方向，支持部门优化组织架构与工作流程，开展人员激励设计、人才盘点与评估，协助管理者应对关键组织与管理挑战； 3、绩效：参与绩效目标设定、过程跟踪、结果评定，并推动绩效结果的应用、反馈及持续改进； 4、招聘：强化雇主品牌形象，协同招聘团队达成招聘任务，重点保障核心岗位的人才引进； 5、培训：支持搭建和完善公司培训体系与制度，调研业务部门培训需求与能力标准，制定匹配的培养方案，提供专业化培训支持； 6、文化：推动企业文化的宣导与践行，落实价值观传播，策划并组织文化建设相关活动； 7、员工关系：畅通员工沟通机制，及时掌握员工状态，妥善处理各类员工关切与问题。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源工作经验，在招聘、绩效、人才发展、企业文化或员工关系等模块有实践经验，至少在一个领域具备专长； 2、结果导向，积极主动，能从业务视角出发思考人力问题，拥有良好的协调沟通能力、执行推动力和服务意识，善于归纳与反思； 3、具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度。

岗位职责： 1. 赋能体系构建与迭代：主导渠道赋能体系的规划、建设及持续优化，制定并完善培训管理相关制度与流程。结合企业战略发展需求，精准识别核心培训需求，设计并推进实施相应培训方案； 2. 赋能项目落地与运营：统筹赋能项目的策划与执行，涵盖需求分析、课程开发及全过程跟踪。建立培训成效评估机制，收集学员反馈信息，依据评估数据持续改进课程内容与授课方式，增强培训的匹配度与实际效果； 3. 培训课程设计与升级：面向不同层级代理商，开发并不断优化定制化培训课程体系； 4. 培训资料编制与维护：根据公司战略变化，动态更新培训手册内容，确保其与当前业务运作同步一致； 5. 在线学习平台管理：负责线上培训平台的日常运营管理与功能迭代，及时发布新版教学视频、课件及操作指南等学习资料； 6. 团队能力发展支持：配合开展部门内部员工的成长培养工作，助力团队整体能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上培训领域相关工作经验。 2. 具备扎实的培训需求诊断、项目策划与落地执行能力。掌握培训评估工具与方法，能通过数据驱动优化培训策略。 3. 出色的沟通协调能力，可与内外部协作方保持高效联动。 4. 目标导向，具备良好的计划统筹与执行推进能力。学习适应能力强，能快速应对变化并解决实际问题。具备优良的职业素养与团队协作意识。 上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：区间6-8K，具体面议，优秀者薪资可协商

岗位职责： 1，通过直聘发布公司简章，收集简历，筛选简历 2，符合公司要求邀约面试即可 任职要求： 1，25-45周岁 2，大专以上学历，要求有半年以上电话销售经验。 3，简单，易学，好上手 4，有拼搏精神，力争上游者为先 5，有创业经验优先 福利待遇： 1，坐班每天4小时保底1000+提成，综合收入1000-20000（上不封顶）

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

注意注意注意！ 有经验就行，主要内容就是带新人实习生！其他各行业岗位有资深经验的也都可以！ 时间自由，无需奔波，自由接单，线上服务。 —————————————— 我们专注于帮助职场新人快速成长—通过【任务实践模拟】和【针对性点评指导】，帮助新人快速掌握岗位技能、积累实战经验、提升职场竞争力​。 现在需要招募更多来自不同行业的资深从业者作为新人导师。 导师的职责主要有两点：①是结合过往的职场经验(包括踩过的坑、解决过的实际问题等)，设计贴合实际工作场景的岗位模拟任务；②是针对学员提交的任务成果，给出具体可落地的点评和改进建议。 整个过程就像带刚入行的新人实习生，安排任务并点评指导即可。 时间自由灵活，既能利用零散时间分享专业所长、创造更多价值，还能多一份额外收入，是个比较理想的副业选择～ 如果有兴趣请留下您的联系方式~