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现招聘白班挑土豆女工，需立即到岗，工作至19:00左右。薪资为日结，15元一小时，吃饭休息时间不扣工时。工作地点位于周谷堆。有意者可报名。

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理，确保站点运作顺畅。 2.提升团队工作效率和服务质量。 3.负责站点的客户服务，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 5.组织和参与站点的营销活动，提升站点知名度和使用率。 6.负责站点的安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。 一、职位要求（包住+接受小白（一对一带！）） 1、18-25岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年均可。 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力

招聘：钟点工薪资：3000-5000招聘岗位：钟点工；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

磨滩飞鸟营地 日期:8.9-8.27日 时长:16:00-22:00 薪资:100元/天(含晚餐) 男女不限 兼职:售票1，核销3，安全员2-4

招聘：建筑装饰公司操作工薪资：3000-5000岗位职责：负责监督并指导孩子日常练字过程，确保书写姿势正确、笔画规范；及时纠正错误书写习惯，提升孩子的书写质量和专注力。要求：年龄三十五以上右，需要有耐心。

招聘：勤杂薪资：192.50元/天勤杂，宰杀注意事项：有健康证

高新区龙湖需要一个小时工员工18岁到35岁上午8点到下午3点谢谢需要就打电话梁

电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

急补白班燎原路要临时工，包吃扣时8：00-18：00左右配合加班员工14元/小时

全部白班、不熬夜、不穿无尘服、非流水线、面试超好通过 合肥优质车企配件厂，适合长期稳定干！ 超高薪资待遇 员工统一 21元/小时 实打实11小时记薪（休息不算工时） 综合月薪 5500-6000元，工时饱满、工资稳定 支持每月预支工资，缓解手头压力 独家福利（重点亮点） 1. 男工不住宿补贴200元/月，外住更划算！ 2. 餐补26元/天，吃饭基本不花钱 3. 宿舍仅扣100元/月住宿费，住宿成本极低 4. 正规大厂，江淮合资企业，工期稳、不随意裁员 上班时间【纯长白班】 08:00-20:40 中午休息1小时、下午休息40分钟 不用倒班、不用熬夜，作息规律身体轻松 工作内容（超级轻松） 汽车线束简单手工活：裁线、打端子、排线、布线、缠胶带 手工手头活、非流水线、节奏舒缓、不累人 招聘要求 男女不限，18-40周岁 简单认识26个英文字母即可，经验不限，新手可做 要求做长期，工期6个月以上 面试安排 中午12:00集合，13:00统一进厂面试 带好身份证即可，请勿迟到 体检：可自带有效体检报告，自费65元体检 厂址：合肥经开区始信路｜江淮比克希厂区 稀缺长白班高薪岗！不穿无尘服+可预支+外住补贴 想稳定干长期活的抓紧报名，名额有限！

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合肥市肥西县招油漆工，批腻子。

招商运营总监（居家养老合伙人赛道｜抖音线索→私域全链路转化） 一句话岗位简介 负责抖音人设视频、直播引流过来的意向客户，搭建整套【私信承接→导微信→分层筛选→培育→邀约→成交】招商转化SOP，带转化团队，对合伙人签约量负责。 岗位职责 1、线索承接链路搭建（核心） 梳理抖音私信、评论区咨询承接话术，制定合规承接流程，把抖音意向咨询精准导流到微信私域；解决大量咨询进来之后不知道怎么筛选、跟进、淘汰无效客户的痛点。 搭建完整漏斗：抖音咨询→私信筛选→加微信→标签分级（A高意向/B观望/C白嫖）→周期跟进→电话邀约→线上招商会→商务谈判→签约。输出全套快捷话术、跟进SOP、客户台账模板、唤醒/淘汰话术。 2、私域批量运营体系搭建 负责每日新增10–20+抖音来的客户的标准化运营：新加好友欢迎、分层跟进节奏、朋友圈内容规划、周期性唤醒、沉睡客户清理、无效客户淘汰机制； 设计B端意向客户培育方案（行业钩子、案例、PPT资料推送、集中招商分享会），降低一对一沟通成本，批量培育意向客户。 3、招商转化与谈判 负责A类高意向客户深度跟进、电话沟通、项目讲解、异议处理；主导线上招商会、腾讯会议批量宣讲，统一解答客源、保证金、3个月保障、投入、盈利等高频问题； 复盘转化数据：线索量、加微率、邀约率、到会率、签约率，持续优化话术和跟进节奏。 4、团队培训与管理 后续带招商转化团队，培训客服/招商员私信承接、微信跟进、客户分级、异议应对；制定绩效考核指标（加微量、邀约量、签约数）。 5、平台合规风控 熟悉抖音招商、私域微信风控红线，规避夸大收益、承诺稳赚、硬导流违规；持续优化评论置顶、私信话术、朋友圈内容，减少限流、举报风险。 6、数据复盘 每日/每周复盘：线索质量、哪些视频来的意向高、哪一类客户容易成交、哪个环节流失最多，反向给短视频内容提建议，告诉拍摄方向怎么吸引精准合伙人，减少白嫖流量。 任职要求 1、有加盟/招商、B端私域转化、短视频线索承接实操经验；有养老、家政、社区民生项目招商优先； 2、做过从短视频私信引流到微信成交的完整链路，懂线索筛选、客户分层、长期培育、批量唤醒，不是只会拍视频； 3、能独立写SOP、话术、跟进节奏表，知道怎么区分“真心想落地做站点”和“只想免费学习、白嫖资料”的客户； 4、谈判能力强，能独立讲项目、处理客户顾虑（担心没客源、担心投入打水漂、担心保障条款）； 5、懂抖音平台规则、私信导流合规、微信风控，有风控意识； 6、目标感强，能扛签约指标，擅长复盘，落地型，不空谈理论； 7、学历不限，3年以上招商/私域运营管理经验优先。 我们能提供 成熟抖音人设账号，稳定自然流量，每天稳定意向咨询； 项目模式成熟：居家养老合伙人，C端+B端双渠道客源扶持、3个月入住保障机制； 薪资结构：底薪 + 线索转化提成 + 签约高额提成 + 团队管理分红； 办公地点：合肥蜀山区，线下站点可实地接待意向合伙人； 直接跟创始人对接，权限高，方案落地快，没有复杂审批。 公司简介 我们是合肥本地落地运营的居家养老服务企业，自有社区养老站点，已经跑通C端老人获客+B端渠道资源体系，现在面向全国招募城市合伙人。 账号以一线创业者人设短视频引流，每天稳定收到大量想入行居家养老的咨询，现在需要招商运营总监，搭建标准化转化体系，把抖音流量稳定转化成合伙人签约。

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不是贷款不是贷款不是贷款 公司直招 工作时间： 夏令：早9:00-12:00，下午14:00-18:00 冬令：早09:00-12:00，下午13:30-17:30 双休不加班制度 1、无责任底薪3500+高提成+销售奖+各类补贴+年终奖=月收入过万。年底发放年终奖金！新人前期收入最低5000，最高可达8000（真实可信） 2、免费提供岗前培训（培训期为7个工作日，期间发放最低基本工资），入职后安排专人指导（培训期计入正式工作时间，薪资正常发放） 不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！不是外包！！！公司直招！！！ 员工福利： 1、享受国家法定节假日（元旦、国庆、清明节、端午节、春节等），年底享有无责任带薪假期，年假长达20天，放心出行 2、生日红包，父亲节、母亲节发放孝心红包（直接打入父母银行账户） 3、每年一次免费全身体检 4、定期组织团建聚餐 5、日常提供零食下午茶（不定期发放奶茶、蛋糕、水果、鲜花等） 6、设立全勤奖励 7、底薪加提成模式 8、每日工作7小时 9、公司配备工作手机及工作微信（已导入潜在客户资源） 10、每年11月份享有5天带薪旅游假期 11、年假带薪20多天 公司内部设有独立台球桌，员工可自由使用 工作内容： 1、客户由公司统一提供，无需外出拜访，通过网络和电话与客户沟通即可 2、为客户高效、准确、专业地提供信息查询及相关业务服务支持 3、及时更新并整理客户资料信息 职位要求：年龄在18至35周岁之间 公司提供工作微信（含潜在客户资源）、工作手机及电话卡，无需上交私人手机，无需穿着工服

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

三天带薪培训，包午餐，从洪岗地铁口D2出口直行，骑行约6分钟即达公司 面试结果两小时内通知，流程高效，拒绝内耗 工作时间：早9点至晚6点，午休两小时，中午可回家休息，周末双休 底薪根据业绩核定，最高8000元，另享30%提成及奖金，综合收入1.5万-5万元，上不封顶 欢迎销售新人，仅需开发客户并推荐客户即可

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责 1. 市场洞察与分析：整合行业协会及大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求洞察与趋势研判。 2. 连锁客户发展策略规划：依据客户需求制定服务方案与推进路径，协同主管完成规则设定与投资布局。 3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务拓展方向，策划营销活动并推动大区实施，实现销售目标与新客户增长。 4. 投资费用管理：监控连锁客户投入费用，评估费用配比合理性，开展活动效益与执行效率分析。 职位要求 1. 专科及以上学历。 2. 5年以上餐饮或快消品渠道从业经历，具备调味品行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），拥有数据分析与成果展示能力。 4. 掌握市场营销与管理相关专业理论知识。

工作简单，有手就会!！接受无经验小白 入职签合同，缴纳五险一金 带薪培训，无试岗期！ 薪资待遇: 综合5000-8000(上不封顶） 培训时间: 早上9点~晚上6点 周末双休 福利待遇:带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，一点问题都没有(适合养老长期发展)我们只希望你能稳定!!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心！ 欢迎投递了解~~

公司提供宿舍/入职无责保底4000 公司提供宿舍/入职无责保底4000 有管理相关经验者可应聘管理岗位 岗位职责： 账单分期客服专员（纯账单，不搭销） 1.工作内容及职责: 通过建行银行官方客服电话外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务， 公司提供优质用户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款， 减轻客户还款压力，提升客户服务感知。避免客户逾期 （带薪培训，难度低，易上手，提成高) 岗位要求： 1、18-40周岁，中专及以上学历；有相关经验者可放宽 2、普通话标准，会基本电脑操作； 3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。 工作时间： 早上9:00-6:30（午休1.30小时）法定节假日休息 薪资待遇： 1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000； 2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围6000-20000+(上不封顶~ 岗位福利： 1、社保福利：购买五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 业务简单易上手，岗前系统带薪培训 团队年轻有活力，晋升通道透明 办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

岗位职责 1、开展公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人销售任务与回款指标； 2、开拓并维护所辖区域内的渠道客户资源，推动与公司业务合作的建立； 3、统筹区域内渠道合作伙伴的日常管理与关系维护，促进长期稳定共赢的合作模式； 4、组织客户技术培训，开展技术沟通并收集传递客户反馈信息。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，电气、自动化或相关强弱电类专业背景者优先； 2、有配电类产品销售从业经历者优先考虑； 3、掌握扎实的销售方法与沟通表达能力，具备良好的抗压素质。

整体薪资范围：7K-20K 底薪范围：7K-12K（非固定底薪，包含10%业绩考核与10%过程考核） 社保类型：五险一金（公积金按实际工资基数缴纳） 提成方式：依据回款金额计提。 岗位职责Responsibilities： 1、负责政企客户及中大型企业的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标； 2、持续挖掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户合作价值； 3、围绕企业员工日常福利与节日福利场景，为政企客户提供福利服务解决方案，采用通用型卡券或SAAS系统模式开展合作； 5、推广公司产品、服务内容及品牌理念，掌握行业动态与竞品信息，为业务拓展和市场策略提供有效建议； 6、在涉及方案呈现或投标文件编制的场景中，通过持续学习提升专业能力与提案水平； 7、协同财务应收账款管理人员，做好所辖政企客户应收款项的跟进与管理。 岗位要求Requirements∶ 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备4年以上B端渠道客户销售经验，或有员工福利行业相关从业经历； 3、拥有员工福利（如卡券类、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头服务、团体销售、地产B端等领域的经验者优先； 4、积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧与抗压能力； 5、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能通过专业的表达与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系。 岗位福利Job Benefits: 1、五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）； 2、季度团队建设经费； 3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等； 4、女性员工孕期关怀福利； 5、公司内部员工优惠购政策； 6、工作氛围融洽，组织架构稳定。 工作时间Worktime： 8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时；周末双休，法定节假日正常休假。 晋升成长Promotion and growth: 1、提供入职专项培训； 2、实行扁平化管理，配备资深同事一对一指导； 3、每周定期举行产品知识培训会议； 4、不定期组织工作技巧与销售方法的经验分享； 5、晋升路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪酬调整：每季度根据销售成果进行薪资评定与调整。

上班时间：八点半至六点，双休及法定节假日休息 薪资：底薪4000元+提成 任职要求： 1. 本科及以上学历，或具备专科以上学历且拥有相关工作经历者 2. 具备1-2年以上销售行业从业经验，有金融理财、财富管理或信托领域背景者优先考虑，业绩优异者可适当放宽经验限制 3. 具备良好的语言表达能力与沟通技巧 4. 具备市场分析能力及客户需求挖掘能力，能独立规划并执行销售方案 工作职责： 1. 负责公司城投债类金融产品的推广与销售工作，精准对接机构客户、高净值客户及普通个人客户 2. 制定个性化销售计划，按时完成既定销售任务 3. 维护客户关系，及时解答客户咨询，处理客户问题，促进长期稳定合作