
职位名称:渠道销售 市场经理 客户经理8~12k
8000-13000元/月
销售经理1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售
1. 渠道规划与拓展:根据公司美业业务战略,制定全国/区域渠道拓展策略,开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道,建立长期稳定的合作关系。
2. 团队管理与赋能:组建并带领渠道销售团队,制定团队目标与绩效考核体系,定期开展专业培训,提升团队成员的渠道开发与维护能力。
3. 客户资源转化:依托公司提供的客户资源,统筹推进渠道端的资源对接与转化,制定针对性的渠道营销方案,完成既定的销售业绩指标。
4. 渠道关系维护:定期拜访核心渠道合作方,及时解决合作过程中的问题,优化合作模式,提升渠道满意度与忠诚度,拓展渠道合作的深度与广度。
5. 数据复盘与优化:跟踪渠道销售数据,分析渠道运营效率,总结经验并优化渠道策略,为公司业务决策提供数据支持。
要求:
1. 具备美业相关行业从业经验,熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。
2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力,抗压性强,目标感明确。
3. 薪资范围8000-12000元,具体根据个人能力与业绩面议。
商超运营主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专门店销售
岗位职责
1. 负责公司冻品及中式面点(冻品类)在商超渠道的全面业务规划与执行,制定年度、季度、月度销售目标与渠道拓展方案,并组织团队有效落地,确保业绩达成。
2. 统筹商超渠道发展策略,持续深化与现有重点客户(如永辉、合家福、联家等)的合作关系,主导关键客户谈判,推进新渠道与新门店布局,构建高效稳定的销售网络体系。
3. 主导商超端陈列方案设计、促销活动策划与实施,统筹管理堆头、试吃、特价、捆绑销售等推广形式,优化费用使用效率,提升渠道毛利水平和整体收益能力。
4. 对接超市总部采购、区域采购及门店核心管理人员,建立并维护良好的高层合作关系,协调处理合作过程中的重大事项(如入场困难、费用分歧、供应异常、客诉应对等)。
5. 梳理分析商超渠道销售表现、竞争态势与市场趋势,调整产品结构与渠道运作策略,推动老品升级、新品上架,减少滞销与损耗,增强渠道竞争力。
6. 协同生产、采购、财务等相关职能部门,统筹供货安排、成本控制、对账回款等工作,保障业务运营顺畅;编制渠道费用预算,监督执行过程,确保合规性与高效性。
7. 完成企业交办的其他运营任务,持续推进商超冻品业务向规模化、标准化方向发展。
任职要求
1. 具备3年以上商超渠道运营管理经验,其中至少1年担任经理级岗位,有冻品、速冻食品或快消品行业背景者优先,熟悉中式面点类冻品者更佳。
2. 熟悉商超全链条操作流程,涵盖总部进场、条码申报、陈列协商、促销执行、费用管理、结算对接及客户关系维护,拥有丰富商超采购资源者优先考虑。
3. 具备战略规划、目标分解与团队管理能力,能带领团队完成业绩指标,擅长人才培养与团队激励,具备成功团队管理实践经历。
4. 拥有出色的谈判技巧、沟通协调能力和应急处理能力,可独立应对商超合作中的复杂问题与突发状况,抗压性强。
5. 以结果为导向,目标意识强,掌握数据分析工具与方法,善于通过数据驱动策略优化,实现渠道绩效与盈利双提升。
6. 可接受频繁巡店与出差安排,适应商超行业工作节奏及节假日期间高强度作业,作风务实,责任心强。
7. 具备本地主流商超成功合作案例、渠道开拓经验或显著业绩增长成果者优先录用。
高级营销主管(合肥)
1.5-2万元/月
销售经理/主管经验不限本科电子/半导体机械/重工环保化工石油/石化大客户(KA)企业客户(2B)全国区域
岗位职责:
1、结合公司产品特性,开发潜在客户群体,拓展新业务渠道;
2、主动与客户保持联系,提供专业化的资产配置咨询方案,并持续维护客户关系;
3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与扩展策略,推动业务实现突破性增长;
4、达成公司下达的各项业绩目标,同时为产品优化及研发反馈有效的市场信息;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:(欢迎拥有“三桶油”体系客户资源、电子行业客户资源者带资源协商合作)
1、年龄在23至45岁之间;
2、具备本科或以上学历;
3、有石化领域、电子行业销售背景者优先考虑;
4、掌握一定客户资源,具有较强的市场拓展实力;
5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
6、能够适应高强度工作节奏;
7、富有拼搏进取精神,愿意与企业共同发展成长。
职位福利:绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴
销售团队主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管经验不限大专
职位描述
工作时间: 周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00
周末双休,节假日按法定放假,无加班!
工作内容:
1、维护公司现有老客户关系,提供日常服务支持,包括礼品邮寄、活动邀约(如酒会、财商讲座、法商沙龙)等。
2、陪同客户实地考察泰康全国30城连锁养老社区,介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。
3、转型为HWP(健康财富规划师),为客户量身定制产品方案,担当客户的健康顾问(依托泰康旗下30家以上医疗机构)、理财助手与保险规划专家。
4、负责团队搭建与管理,参与人才筛选、面试评估与人员录用,推动团队良性发展,实现个人快速晋升。
薪资福利:
8000-12000,能力突出者可达20000+
底薪+KPI绩效+公司激励方案+管理奖金,另有出勤补贴、年终奖、养老补贴。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件)
2、年龄25-45周岁
职位福利:团队管理岗、年底双薪、弹性办公、绩效奖励、五险一金、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、多通道晋升机会
职位亮点:晋升机制公开透明,培训体系完善,资深员工全程带教!
奖金绩效
绩效奖金、年终奖励、管理收益
销售团队主管
8000-16000元/月
销售经理/主管经验不限大专个人客户
工作时间: 周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00
周末双休,节假日按法定安排休假。
工作内容:
1、参加公司组织的系统化培训,学习基本制度、产品知识、销售技能及团队管理等相关课程。
2、陪同客户实地考察养老社区,如合肥徽园、苏州吴园、杭州大清谷、上海申园等,为现有客户提供养老社区相关咨询服务。
3、协助服务公司客户,包括向存量老客户寄送礼品、进行保单年度核查、邀请参与财商与法商主题讲座等活动。
4、负责团队运营管理,开展简历筛选、人员面试与人才选拔,通过系统学习实现向管理层晋升。
薪资福利:
人均月收入8000-12000元,能力决定薪酬,表现优异者可达20000-30000元。
底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金,享有五险及养老补贴。
任职要求:
1、具备大专或以上学位
2、年龄在25-45岁之间
职位福利:可带团队、年底双薪、补充医疗保险、弹性办公、绩效奖励、五险一金、团队氛围年轻化、多通道晋升机会
职位亮点:晋升机制公开透明
招商经理
1.2-2万元/月
销售经理社保1-3年大专招商加盟基本坐班TOB医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验
一、我们需要你做什么?
1. 主导推拿养生馆加盟业务,跟进精准加盟商信息,稳稳拿下月度招商指标。
2. 对接加盟商洽谈合作,清晰传递加盟政策,高效解决客户顾虑,推进签约。
3. 洞察市场需求与竞品动态,量身定制合作方案,促成合作落地。
4. 全程协助新加盟商:从市场规划、选址考察到前期手续办理,一站式护航。
二、我们希望你是这样的?
- 基础要求:大专及以上学历,25-45岁,有活力、肯冲刺。
- 经验加分:2年以上连锁加盟经验,懂大健康或茶饮行业加盟者优先(上手更快!)。
- 能力硬核:会招商、能拓展,熟悉加盟流程;谈判有技巧、外联有方法,还能兼顾团队与业务管理(公司直接给精准客户,不用盲目找资源)。
- 福利兜底:不卷工作生活平衡;专属入职培训,小白也能快速成长。
三、心动福利看这里!
- 薪资给力:无责底薪4K-6K(面试定档,不压价)+绩效奖金+高额加盟提成,综合12K-20K,多劳多得上不封顶。
- 时间自由:早8:00-12:00,下午14:00-18:00,拒绝无效加班。
- 休息拉满:每周休息1.5天,每周休息1.5天,每周休息1.5天(开心的事必须说三遍,给足时间充电!)
市场部经理
6000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年高中
一、岗位职责
1、对市场管理有深刻认识,优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,擅长团队建设,具有全局意识;
2、加强团队建设,优化培训,提升部门员工专业水平、归属感及凝聚力;
3、对老客户进行定期维护,建立良好的合作关系,根据客户需求,提供有效的解决策略。
4、发挥自身才干,不断提升业务和专业技能,完善沟通方式和交流技能,规范运作思路,进一步解放思想,促进思想科学化,带领团队共同奋进,再创佳绩。
二、任职要求
1、2年以上金融行业工作经验,有相关金融市场团队管理经验;
2、具有团队合作精神,有良好的敬业精神,较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
4、立志长期致力于金融证券行业。
三、薪酬制度
薪酬=底薪+工龄+佣金+红利+收益+分成+提成+奖金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖高温补贴五险3-5人1-3年学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务建材广告快消品招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
区域营销(水利)
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专政府客户渠道销售区域销售
岗位描述:
1、根据公司整体战略,参与制定营销战略规划,负责自来水厂业务(农村安全饮水工程)在所辖区域的市场推广与销售执行;
2、参与设计公司销售体系的整体运营模式与业务发展方向,推动团队组织建设;
3、围绕公司年度销售目标,制定并提交销售计划方案,全程监督执行过程,确保任务达成;
4、面向自来水公司、水务/水利局等客户群体,深入挖掘需求,提供专业的饮水安全工程解决方案;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上给排水类相关产品或政府客户销售经验,并有团队管理经历,具有水利系统客户资源者优先;
2、能够独立主导大型工程项目的全流程运作并实现成功落地,具备突出的业绩成果;
3、对区域营销网络布局有清晰思路,熟悉行业发展趋势,能有效带领团队完成销售指标;
4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队领导能力;
5、除负责本省市场外,需具备拓展周边省份市场的意愿和适应能力。
公司总部位于武汉,该岗位工作地点为安徽办事处
合肥包河区招装修木工1人隔墙吊顶,350/8.5不管吃,工资月打卡9000,结束付清,二把刀勿扰
300-400元/天
吊顶隔墙板装修木工1-2人
合肥包河招装修木工1人隔墙吊顶,350/8.5不管吃,工资月打卡9000,结束付清,二把刀勿扰
安徽合肥有没有木工师傅,活在滨湖,是石膏板扎墙,能干10天左右,好的可以继续啊?。
装修木工5-14天
有没有木工师傅,活在滨湖,是石膏板扎墙,能干10天左右,好的可以继续啊?。
合肥市包河区德林...招聘C照货车司机
6000-7000元/月
C照餐补6-10人月结C1照需要装卸货物驾龄1-2年
合肥市包河区坝上街新市场德林米业招C照驾驶员,需要装卸货
原标题:《送货驾驶员》
小工幕墙安装3-5人
合肥市蜀山区长鑫存储工地招长期幕墙安装工、幕墙大工、工地小工/杂工,大工360—400元一天,中工安装工330—360一天,小工260—280一天,9.5小时,熟练工优先,吃苦耐劳,服从安排。二把刀。
销售经理/主管
1.2-1.3万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
【招 聘】:
1,营销经理,第一个月业绩全部拿走,班费500和提成日结,后面一万业绩6000底薪,40%-50%,
2,酒水促销员9-11分、200每小时日结!
销售经理/主管
6000-11000元/月
销售经理保险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技批发/零售电子商务快消品快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
盒马生鲜招聘前置仓推广员
主要工作内容:
邀请合肥市内小区用户下载盒马超市 APP,并且完成首单大于19元订单,按单计薪,工资多劳多得,目前大部分老人的平均薪资都在1W以上(详情联系我)
康养项目经理
2-3万元/月
销售经理3-5人经验不限本科养老规划销售额提成金融产品无经验要求
薪资待遇:
薪资范围:20000-30000元/月
底薪:8000元/月
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴,达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励,待遇领跑同业!平均年薪20-30万
岗位职责:
1、维护公司原有客户关系
2、带领客户参观太保家园
3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团
(细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等)
4、协助客户办理高端医疗服务(专家预约、专家门诊、专家会诊等)
任职要求:
年龄:25-45周岁;学历:本科及以上。
在厦居住超过三年或过往年薪10万以上
职责范围:
维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系,通过顾问式服务二次开发。
岗位福利:
1、培训:全套国际前沿高端培训课程,国内外知名讲师授课,享有寿险最高培训规格。
2、场地:全职业化办公场所,交通便利,公司周边配套设施齐全。
3、服务:员工不仅享受基本福利待遇,还可享受多样化活动及健康检测;旅游团建,个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!
营销经理
5000-8000元/月
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限渠道销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品情况,优化销售策略与产品推广方案
4.负责销售团队日常管理、培训指导及绩效考核,打造高效协作团队
5.协同市场、产品、运营等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5.工作地点:不限
6. 所属行业:不限
业务经理6-10人经验不限中专/中技地推销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成弹性工作制其他行业快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
沈阳市玉红蔬菜腌制有限公司招聘沈阳市区域业务经理10名可兼职可全职绩效工资7000--10000元联系电话:()
整车回收业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专乘用车商用车报废车回收二手车回收
岗位职责:
1、负责合肥及周边区域新能源报废车辆的回收及二手车辆业务拓展;
2、开发并维护与二手车交易市场、4S店、汽修厂、车队(如网约车平台、汽车租赁企业)等渠道的合作关系;
3、对拟回收车辆进行初步估值、价格磋商及商务谈判,推进回收流程顺利完成;
4、收集行业相关信息,跟踪市场变化,为公司优化回收策略提供数据支持和建议;
5、达成公司制定的回收业务目标与绩效指标。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、具备3年及以上相关领域工作经验,符合以下任一条件者优先录用:
①具备报废车回收背景:曾从事二手车鉴定评估、新能源车回收或销售等相关工作;
②具备出行平台从业经历:曾在滴滴出行、曹操出行等企业担任车辆运营管理、资产维护等职务;
③具备报废车拆解经验:在报废机动车拆解企业或动力电池回收企业有实际工作经验。
3、具有较强的沟通表达能力与商务谈判技巧;
4、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏,热爱汽车行业,认同新能源产业与循环经济发展方向。
售前技术支持工程师
8000-13000元/月
售前技术支持3-5年大专
岗位描述:
1、协同运营商客户经理深入地市、区县开展政企行业客户的拓展工作,深入了解客户在网络安全领域的实际需求,引导并激发客户需求,提供全面的网络安全解决方案;
2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档;
3、依据项目招标要求,配合完成投标文件的撰写及投标现场演示工作;
4、承担与客户之间的技术沟通任务,进行技术方案的讲解与答疑;
5、维护良好的客户关系,持续挖掘潜在合作机会,具备一定的市场洞察与分析能力。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,信息安全、网络工程、通信技术等相关专业优先;
2、掌握H3C、派网、奇安信、安恒等厂商的安全产品技术,具备数通基础知识,熟练运用各类安全技术和等保相关产品;
3、三年以上售前支持、市场开拓、技术方案设计或系统集成类项目经验;
4、具备优秀的书面撰写与语言表达能力,逻辑清晰,善于沟通协作,责任心强,具备良好的团队合作意识;
5、能够接受出差及商务接待安排,具备较强的自我管理能力和主动进取精神。
城市合伙人
3-3.5万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限有创业想法的人士,有负债想翻身的朋友5人(含)以上地推团队电销团队销售经验金融产品推广经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营团队招募及培养
【合伙人】分公司负责人 0加盟费 轻资产创业 总部陪跑
公司简介
新旭科技15年金融服务经验,渠道合规稳定。现招募创业合伙人,,复制成熟SOP即可盈利,诚邀有野心的创业者携手共赢。
岗位职责
1. 按照总部标准,组建5-10人的业务团队。
2. 统筹团队日常工作,跟进客户对接与业绩达成。
3. 配合总部做好合规风控,执行标准化运营流程。
任职要求
1. 25-55岁,有销售、管理或创业经验者优先。
2. 责任心强,具备良好的沟通组织能力。
3. 寻求长期稳定发展,愿意深耕金融服务赛道。
福利待遇
轻资产创业:、0囤货,无资金压力。
全程陪跑:总部6个月一对一指导,从招人到盈利全教。
丰厚收益:享受团队业绩分红+长期市场分润,多劳多得。
资源共享:对接银行资方资源,定期参加行业交流。
成熟体系:全套SOP直接复制,不用自己摸索踩坑。
联系我
15年成熟平台背书,不搞虚假承诺。想低成本创业的老板,直接沟通详谈!
销售主管【合肥】
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售
全国招贤纳士,接受在外地工作者优先
【徐工集团作为工程机械行业的领军企业,世界五百强企业+国有背景,行业地位位居中国第一、全球第三,加入徐工,前景广阔!】
岗位要求:
1. 大专及以上学历(硬性条件),机械类、市场营销等相关专业优先;
2. 能够适应频繁出差;
3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队合作精神及工作积极性;
4. 特别优秀者条件可适度放宽。
岗位职责:
1. 负责代表处销售信息的整理、分析与上报;
2. 负责所辖区域的产品推广、市场开发及客户关系维护;
3. 负责区域内销售渠道管理、价格体系维护,并确保合同款项按时回收;
4. 完成上级交办的其他相关工作。
职位福利:社保、节日福利、带薪年假、交通补贴、年度多次调薪机会
国内省区销售副经理
1-1.2万元/月
区域销售20人以上5-10年大专
一、岗位基本信息
岗位名称:省区经理
直接上级:大区总监
直接下级:区域销售专员
负责业务:所辖省份网络货运、数字化物流线上线下业务落地与业绩达成
岗位定位:省级业务执行核心,负责省内客户开发、渠道拓展、平台运营、项目落地,承接大区目标,做实省内市场增量。
二、岗位职责
(一)省级业绩目标落地
承接大区下达的省内营收、平台流水、新增货主/运力、回款、利润等核心指标,拆解月度、季度任务并落地执行;负责省内业务全流程跟进,定期复盘业务数据、梳理问题短板,优化拓客与运营打法,确保省区业绩稳定达标。
(二)线上业务落地运营
负责省内网络货运平台线上商户招商、企业货主及社会运力拓展入驻;执行线上数字化运营动作,维护线上客户关系,跟进客户使用需求、结算及售后问题;盘活省内存量线上资源,推动客户复购与活跃提升,完成线上流水增量目标。
(三)线下市场开发与维护
深耕省内各地市实体企业、物流园区、专线公司、运输车队、本地物流服务商等客户资源;独立开展客户拜访、需求调研、方案对接、商务洽谈,落地网络货运合规、数字化物流托管、整车/零担承运、运费结算等业务;维护核心客户长期合作关系,持续挖掘客户增量价值。
(四)省级渠道搭建与拓展
开发省内地市代理商、渠道合伙人、合作服务商,搭建省级下沉渠道体系;赋能渠道开展本地拓客与运营工作,协助渠道解决业务落地问题,扩大省内市场覆盖范围,提升区域占有率。
(五)团队执行与过程管理
带领省内销售专员开展日常业务工作,做好人员分工、业务指导与过程管控;跟进销售线索、商机转化、合同签订、回款落地全流程;收集省内市场动态、竞品政策、客户需求,及时向上级反馈并提出优化建议。
(六)省内合规与服务保障
严格执行公司业务合规制度,审核省内客户资质、业务流程、合作合同,规避税务、运价、回款等经营风险;做好省内客户服务与客诉处理,保障业务平稳、合规、高效运营。
三、任职要求
1. 年龄:30-45周岁,具备扎实的行业实操经验与省内市场资源。
2. 学历:大专及以上学历,物流、供应链、市场营销相关专业优先。
3. 经验:5年以上物流、网络货运、数字化物流行业销售经验,2年以上省级/地市级销售带队或独立操盘经验;熟悉网络货运平台业务、物流数字化产品、行业合规政策及本地市场生态。
4. 能力:精通线上平台拓客运营、线下大客户及渠道开发,具备独立商务谈判、方案输出与问题解决能力;目标感强、执行力高,能够快速落地大区各项业务策略。
5. 素养:抗压能力强、善于沟通协调,可接受省内常态化出差,责任心强,严守公司合规制度与职业底线。
区域经理(安徽湖北)
5000-7000元/月
区域总监1-3年大专华中大区渠道销售门店销售KA大客户企业客户
岗位内容:
1、负责公司调改门店专柜的日常运营管理工作(如商品陈列、库存管理等),配合调改组组长达成销售指标。
2、全面掌握公司产品信息,熟知各产品的核心卖点、销售流程及相关技巧。
3、监督调改门店专柜员工的操作规范与服务质量,给予现场指导和业务培训。
4、策划并参与门店专柜各类促销活动,提升销售业绩与客户满意度。
5、定期汇总并反馈调改门店专柜的运营状况及绩效数据。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动团队实现销售任务。
2. 具有较强的服务意识与沟通技巧,可妥善处理客户异议与现场问题。
3. 能够识别调改门店专柜运营中的短板,并提出合理化改善建议。
4. 对消费者购买行为及市场竞争动态具有敏锐的观察能力。
5. 有同行业相关工作经验者优先录用。
医疗养老项目销售主管(双休+法定休假+高薪)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限大专企业客户政府客户个人客户渠道销售
医疗+养老销售经理(双休+法休+高薪)
综合薪资(12K-30K)
任职要求:
大专及以上学历,专业不限,欢迎无经验人员加入(公司提供系统培训及老员工带教机制)。
年龄28-50周岁。
具备良好的语言表达与客户沟通能力,积极主动,有责任心和目标导向意识。
个人征信良好,无犯罪记录、不良嗜好,职业履历合规清晰。
工作职责:
对接泰康养老社区及相关医疗资源,安排客户参观体验、办理入住试住及健康体检服务,持续维护新老客户关系。
策划并组织实施亲子教育、农庄采摘、法商讲座等多样化客户活动,增强客户互动与品牌信赖度。
参加公司组织的各类培训课程,掌握产品知识、业务规则及团队管理方法,助力业务拓展与自我成长。
负责团队搭建,参与新人辅导与部门日常运作管理,协同推进团队业绩达成。
补充说明
薪资范围:综合12K-30K(底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+月度奖金+年终奖金)
工作时间:周一至周五 8:30-11:30、14:00-17:00,周末双休,每月可享4次不扣薪事假,法定节假日正常休假,无需加班
薪酬福利:五险一金、养老补贴;每月开展团建活动(如部门聚餐、生日庆祝、球类运动、卡丁车体验等)
WW-售前技术支持(安徽)
8000-10000元/月
售前技术支持1-3年本科
岗位职责:
1.负责产品市场相关资料的整理与录入,包括宣传材料、产品说明及解决方案等内容的编制;
2.承担售前技术支撑工作,如客户技术对接、需求分析梳理、方案撰写以及客户培训等;
3.开展行业调研与分析,涵盖政策解读、市场趋势跟踪、竞争对手分析等工作;
4.参与招投标流程,负责投标文件中技术方案的编写、讲解及答疑演示等环节。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、通信、自动化、环境工程等相关专业背景;
2.具备两年以上技术岗位工作经验,有大数据应用、智慧环保或智慧城市类大型项目售前经验者优先;
3.熟悉常用办公软件操作;
4.具备良好的沟通与表达能力,能精准理解并把握客户需求;
5.文字表达能力强,能够独立完成演示文稿、技术方案、宣传资料等文档撰写;
6.具有较强的客户服务意识和团队协作精神。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰富奖金体系(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;
2.六险一金、重大节日慰问金,周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等福利齐全。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,多维度支持员工发展,聚焦个人成长需求,构建职业发展蓝图,提升专业能力和综合素质;
2.多样化培训方式:线下集中培训指导+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双通道晋升机制:“专业线+管理线”双轨发展模式,支持跨岗位轮岗,推动人才多元化成长。
发展空间:
1.纵向发展:高级售前技术工程师
2.横向拓展:项目管理、产品管理、行业经理、市场营销等方向
职位福利:全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险一金、通讯补助、带薪年假、周末双休
职位亮点:年度调薪&广阔发展空间&环保物联网领域
加分项:
具备以下行业经验者优先:物联网·电气机械/器材·仪器仪表
售前技术支持工程师(双休五险一金)
6000-9000元/月
售前技术支持1-3年大专H3C派网熟悉安全、等保等安全产品系统集成云服务其他类型SaaS/PaaS金融信息化项目医疗/大健康信息化项目计算机/通信相关专业售前技术支持经验招投标经验英语可沟通可适应出差PMP信息系统项目管理师CISSP/CISPHCIE
岗位描述:
1、与客户沟通、了解、引导需求,为客户提供关于网络产品、安全产品方面的综合性解决方案技术咨询;
2、编写所需的材料,如项目建议书、建设方案、可行性研究报告等;
3、根据项目招标要求,协助完成投标文件的编写,投标演示;
4、对项目进行管控,为客户提供产品、方案、配置产品与报价;
5、协助完成与客户的技术交流、技术方案讲解等工作。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历,安全、网络、通信等相关专业尤佳,具备国家注册的信息安全证书cisp、cissp或H3C或华为相关证书优先考虑;
2、熟悉H3C、派网、奇安信、安恒等厂家相关产品技术,了解数通知识,熟练掌握安全技术,熟悉安全、等保等安全产品;
3、2年或以上售前、技术支持、方案规划等项目集成工作经验,熟练制作和演讲项目PPT,商务方面的要求不高;
4、须擅长撰写PPT和演讲PPT,具备良好的书面和口头表达能力,逻辑性强,有良好的沟通、团队合作能力,工作责任心强。
销售经理(安徽省)
7000-12000元/月
销售经理社保五险1-2人3-5年大专代理商销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位:销售经理
岗位职责:
1、管理区域市场:安徽省
开拓与维护:包括但不限于与中职、高职、职业本科、技工院校等各类开设新能源汽车/智能网联汽车相关专业的职业院校建立紧密合作关系,通过举行/参与培训会、职业竞赛、研讨会等推广活动,挖掘潜在合作伙伴,不断扩大企业产品与服务的市场覆盖范围,开展职教市场的渠道开拓与销售工作,执行并完成季度、年度销售任务。
3、市场分析与战略规划:深入研究区域市场职教市场动态、竞争态势以及政策法规变化,制定并执行针对区域职教市场的销售计划,明确各阶段销售目标与重点推广产品或服务。
4、渠道拓展与客户关系维护:建设当地营销网络,与代理商、渠道客户建立良好的合作关系;与当地教育主管部门建立保持良好合作关系;建立并完善客户信息数据库,对地区职教市场的客户进行分类管理,深入了解客户需求,为客户提供个性化的产品或服务解决方案,提升客户满意度与忠诚度;积极协调公司内部资源,确保客户需求得到满足。
任职条件:
1、大专及以上学历,汽车、电子信息、营销、教育等相关专业优先;可考虑新能源汽车专业优秀应届毕业生。
2、3 年以上销售工作经验,其中至少 1 年在区域职教市场或相关教育行业的销售经验,熟悉职教市场的运作模式与客户需求。
3、具备出色的销售谈判技巧和沟通能力,对内能与产品研发、售后支持等部门高效协作;对外能与职业院校领导、教育主管部门等不同身份的客户建立良好沟通关系。
4、能运用 Excel 进行数据收集、统计分析,为销售策略调整、客户关系维护提供数据驱动的决策依据;熟练 PPT 制作软件。
5、时刻关注区域职教市场的政策走向、行业趋势、竞争对手动态等信息,能从宏观经济形势、教育政策调整等因素中敏锐捕捉潜在市场机会。
6、能够适应出差,工作地点主要以常驻区域所在省份为主。
7、如有,请提供以往职教市场成功项目案例。
综合薪资:8-12K
栏目概述
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