公司门口就是地铁站！应届生可投递！！ 【工作内容】： 1、负责公司内部人员的招聘工作； 2、运用招聘工具开展人才搜寻、简历筛选等相关事宜； 3、安排面试邀约，跟进录用通知，维护入职流程。 【工作时间】： 9:00-18:00，准时下班；法定节假日正常休息 【任职要求】： 1、年龄和学历：20-30岁，大专及以上学历；有相关经验者学历可适当放宽 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的自我推动力与抗压能力； 3、熟悉各类招聘渠道，有实际操作经验者优先考虑； 4、具备蓝领/配送行业招聘背景者优先；有面销经验者亦优先 员工福利② 宿舍配备空调 团队聚餐活动 带薪年假 底薪+提成

岗位职责： 1、负责主播的日常运营管理，观看直播过程，及时发现并沟通解决直播中出现的问题； 2、担任网络星探角色，关注各大直播平台主播动态，主动接触并建立联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握工作流程，熟练操作各类办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10% 相当于底薪四千起加提成（按主播净利润的10%计算） 设有流水增长奖励、团队流水激励，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗不强制要求招聘） 工作时间：下午1点至晚上11点，期间17:00至19:00为休息时间，每周日统一休息，每月共计休息4天

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 统筹行政团队工作安排，负责办公设备、办公用品及员工福利用品的日常管理 2. 负责人员招聘流程、入离职手续办理及相关人事事务处理 3. 承担公司合同的签署、修订与归档管理工作 4. 统筹人事组织架构、薪酬体系及各类文档表格的梳理，协助上级完成各项工作 任职要求： 大专及以上学历，具备一年以上相关领域人事工作经验 工作时间： 早九晚六，每周休息1.5天（可享受双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇： 试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围融洽，诚邀各位伙伴加入

负责招聘店内所缺的人员

一，工作内容： 1，在手机上发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假

招聘人事专员——职场“人才猎手”等你来当！ 岗位要求：20-28周岁 工作内容：发布职位信息、筛选简历、安排面试邀约、参与面试评估、跟进候选人入职流程。 零经验？没关系，我们欢迎有潜力的你加入！ 入职即享： 薪酬：底薪4000（无责）+1000绩效+提成（推荐人才越优质，奖励越高）。 福利：缴纳社保、年度体检、定期团建活动、提供住宿、团队氛围轻松年轻、朝九晚六不加班、每日下午茶供应。 快来开启你的招聘之旅，让找人变成一场有趣的“寻宝冒险”！

办公氛围轻松活跃，团队年轻有活力，工作环境自由开放，期待积极进取、有自驱力的你加入！ 工作内容： 1、全面负责公司内部人才招聘相关工作； 2、收集并整理简历，进行分类与筛选，确定初试候选人名单； 3、根据初试结果，协调组织相关部门开展复试，并参与第三轮评估筛选； 4、与招聘团队成员交流招聘流程、方法及技巧，持续优化招聘效率与质量。 要求：大专及以上学历，需持有毕业证，具有一年以上专职招聘工作经验，能接受专注招聘岗位者优先考虑。 时间：早9点至下午6点，周末双休，依法缴纳五险一金。 薪资：综合月薪5-7K

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

筛选应聘者资料 安排面试流程 保障公司人才引进的匹配度 特别是主播岗位具备精准的识人能力 可接纳无经验人员

合肥市肥东县招强电(电工) 活就是安装三台变频器 做完就走 带价来

小工160元一天，180元一天，年纪55以内 学徒小工200元一天，45岁以内，管吃住！！！看清楚要长期不要临时！！！

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合肥蜀山区招熟练信号工2位，男55女50以下，本人本证官网可查，加班多，能吃苦爰加班优先，工资5000/20元小时月发，需提供本人办的交通银行一类卡，今年的体检报告（血压，心电图，血常规），有意者联系同步，谢谢平台。

合肥蜀山区招熟练信号工2位，男55女50以下，本人本证官网可查，加班多，能吃苦爰加班优先，工资5000/20元小时月发，需提供本人办的交通银行一类卡，今年的体检报告（血压，心电图，血常规），有意者联系微信同步，谢谢平台。[抱拳]

工作简单，容易上手，服从公司管理，工资准时发放。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1、负责直播间日常运营与管理，增强直播间的互动氛围及观众参与积极性； 2、主导直播活动的策划与落地执行，涵盖内容构思、脚本编写及现场流程把控； 3、通过直播数据复盘与分析，持续优化运营环节，提升转化效果与用户留存水平； 4、保障直播过程平稳有序，及时应对突发情况，确保播出质量与流畅性； 5、协同团队推进项目进展，整合内外资源，助力品牌知名度与影响力的提升。 任职要求： 1、了解直播领域发展趋势，对直播运营管理具备清晰认知与独立思考； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效调动与配合各方资源； 3、具备较强的数据分析能力，善于依据数据表现调整运营方案； 4、思维富有创意，能输出具有吸引力的直播内容策划； 5、有相关行业从业经历者优先考虑，熟悉婚礼堂宴会酒店设计领域者更佳。

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岗位职责： 1.熟悉主流广告投放渠道，掌握各平台投放特点与运行机制。 2.基于数据反馈进行深度分析，制定优化方案，提升投放转化率并有效控制成本。 3.擅长素材筛选，具备文案撰写、视频剪辑及背景音乐搭配等能力。 任职要求： 1.不限经验，欢迎零基础人员加入，提供一对一导师带教（涵盖巨量引擎后台实操、短剧素材拆解训练等内容） 2.具备良好的沟通协调能力与数据分析思维 3.自我驱动性强，积极主动，有学习热情 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成（高ROI奖励）+福利：综合收入8K以上 2、五险 3、年终福利 4、节日福利 5、法定节假日正常休息 6、带薪休假，满勤奖，加班补贴 7、旅游活动、定期团建 工作时间：9:30--12:0014:00--21:00（含1小时下午茶休息）

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责业务部门人员招聘、薪酬管理、员工关系维护以及培训等相关工作

负责招聘店内所缺的岗位

岗位职责 1、在医院周边人流集中区域（如商超、住宅区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种方式主动开拓市场，获取患者信息，完善重点客户资料库，进行电话邀约到院就诊，并做好客户后续服务工作； 3、借助各类宣传途径，推进医疗项目的推广与传播，提升医院的公众知晓度和品牌形象。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强，能够与客户建立良好互动关系； 2、学历不限，年龄45周岁以下 福利待遇： 1、五险一金按规定缴纳； 2、年休假（入职满一年后享受）； 5、享受春节长假（10-12天）； 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育补贴，并提供工作日餐费补助； 7、内部员工可享受单位口腔诊疗福利，且直系亲属就诊享有相应优惠政策

岗位职责： 1、负责抖音短视频的内容策划与落地执行，增强账号曝光度及粉丝活跃度； 2、依据数据表现进行复盘分析，迭代优化内容方向，提升视频播放效果与用户互动率； 3、捕捉网络热点，结合品牌风格输出具传播性的优质内容； 4、协同团队成员，保障内容生产流程顺畅及创意输出稳定； 5、关注行业动态，探索新颖的内容表达形式与推广手段。 任职要求： 1、了解抖音平台内容生态，有短视频创作相关实操经历； 2、具备优秀的选题策划与创意构思能力，可独立完成脚本撰写工作； 3、擅长数据解读，能通过反馈数据指导运营动作调整； 4、具备良好的协作意识与沟通技巧，能高效整合内外部资源； 5、对潮流文化有敏锐洞察力，能及时捕捉市场动向与用户兴趣点； 6、有IP孵化或线上流量运营项目经验者优先。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责 1、负责与各渠道主播/达人（抖音、小红书、快手）、明星等开展直播合作洽谈，持续拓展多平台直播资源； 2、结合不同平台直播生态及品牌发展战略，参与制定直播合作布局与协作机制； 3、主导直播项目的商务对接、落地执行、流程跟进、效果追踪及数据复盘，对整体GMV结果负责； 4、持续关注行业动态与市场竞争格局，定期开展调研与总结，输出月度、季度分析报告； 5、统筹商务团队组建与体系搭建，推动团队高效运作与能力提升； 6、及时掌握抖音等平台电商直播发展趋势，跟踪平台政策变化，收集达人资料，挖掘市场需求信息。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上达人商务BD工作经验，有保健食品、母婴、快消品类目KOC、KOL合作背景者优先； 2、熟悉达人营销领域市场现状，掌握与达人及机构合作模式与结算流程； 3、具备优秀的销售谈判技巧与沟通协调能力，能在合作推进中把握主动并快速达成签约； 4、具有5-10人团队的组织建设与管理经验； 5、思维敏锐，具备较强的信息整合与判断力，能够洞察用户需求与市场演变方向。