1、负责本地实体门店（餐饮、奶茶、酒店、台球、美业、商超等）上门拓展，免费铺设智能WiFi贴。 2、向门店老板讲解项目优势、使用价值、广告收益逻辑、合规体系，完成门店入驻、点位落地。 3、维护已合作门店关系，简单售后答疑、点位检查、替换维护，保证点位长期稳定在线。 4、带领团队做本地市场铺垫、点位复盘、资源沉淀，配合团队完成月度拓店目标。 5、主动学习广告行业基础规则、流量合规知识，标准化对外讲解口径，树立专业招商形象。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.08.22 岗位职责： 1。负责公司APP在各类渠道的推广工作，提升用户下载与注册量。 2。根据推广目标制定执行计划，完成用户增长相关核心指标。 3。拓展并维护多渠道推广资源，提升APP曝光度与用户覆盖率。

【早九晚六】【周末双休】【五险一金】【内部晋升】【年终奖】 办公室固定岗位，每日八小时工作制，无需经验，欢迎零基础小伙伴加入。寒冬时节，诚邀数十位志同道合的朋友，在温暖室内享空调自由，温度由你掌控！任务轻松，月入稳定8000+ 【住宿待遇】提供住宿房源安排 【工作时间】9:00-19:00，含午休1.5小时，节假日按国家规定休息，享受带薪假期 【薪资待遇】保底5000元起，月综合收入可达10000以上，依法缴纳五险一金 【人员要求】不限经验，小白也可快速上手 工作内容简单，节奏轻松，团队氛围融洽，期待大家在愉快的工作环境中收获成长与收入。 【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适，氛围温馨

【岗位职责】 1. 负责招学员工作的整体推进与执行，拓展招学员渠道。 2. 解答客户关于课程与服务的疑问。 3. 每天工作5小时，登记意向学员不低于5个。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 2. 有责任心和耐心，能够积极应对工作挑战。 3. 具备较强的执行力，能按时完成各项任务。 4. 拥有团队合作精神，适应协作与阶段性工作压力。 5. 具备良好的学习能力，愿意持续提升业务水平，有提成。

发传单 3天 16号17号18号 一天8小时

矿泉水山泉水推广员10人，男女不限，岁数45以下，能吃苦耐劳，有推广经验者优先。

需要跟我一起去火车站南站，找出租车司机扫码注册跑单。 需要抗压能力强的，开朗一点的。毕竟面对的是司机师傅。 薪资待遇可以沟通。 年纪可以控制在25-35之间。男女不限。一天8个小时。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

不限时间，不限地点，让对方加工作微信，按1个微信2元计薪

岗位职责 1. 负责周边社区线下地推，新用户拓展、APP拉新、复购维护。 2. 维护社区点位资源，做好日常推广，完成个人月度业务指标。 3. 配合团队完成活动落地，执行推广任务，保证工作过程合规。 4. 学习业务流程，积累客户资源，配合主管做好团队日常管理工作。 任职要求 1. 18–50周岁，学历不限，有无经验均可，新人可带，有相关地推经验者优先录用。 2. 踏实肯干、执行力强，能接受线下社区外勤工作。 3. 沟通表达良好，心态积极，想稳定赚钱、长期发展。 4. 服从团队管理，遵守公司风控规则，不违规操作。

经开卸货收货长期工日结工均可安排。年龄:18-50工作时间:5.30-14.309.00-18.00时间段随意选择工资:临时工16/小时长期工5000+工作内容:快递扫描翻面单卸货地址1:经开区方兴大道附近地址2:肥西合铜公路华源石材可以安排住宿。方兴大道附近快递收货卸货需要临时工（常年要）时间13.00-21.00内容:快递卸货收货工资:16/小时地址:方兴大道与蓬莱路附近联系电话

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肥西地区招聘焊工师傅一名，要求能够立即到岗。有意者请联系。

合肥某护理院大量要人，工作时间：1对11对224小时1对多12小时白夜轮班休息天数：月休2天薪资待遇：一对一4000左右，一对二4500左右，1对多，3500～6000不等，看个人能力，根据老人照顾人数和程度。有意向的私信联系我。有工作经验的优先考虑年龄限制60以下！。

合肥高新区招聘静压驾驶员，要求年龄不超过60岁，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责建材产品（燃气灶、热水器、净水器、卫浴五金等）在重庆及周边区域的地推宣传与市场拓展 2.深入装修公司、设计工作室、建材卖场等B端客户场景，开展产品推介与合作洽谈 3.组织并执行线下推广活动，包括展厅导览、样品展示、促销路演及经销商招募宣讲 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化推广策略与产品定位 5.建立并维护本地设计师、工长、装修项目经理等关键人脉资源库 任职要求： 1. 对建材家居行业有热情，具备地推或市场推广实操经验者优先 2.沟通表达能力强，能独立对接B端客户并推动合作落地 3.吃苦耐劳，适应高频外出与灵活工作节奏 4. 具备基础商务谈判能力与客户服务意识 5.学历不限，有创业意愿或本地资源者更受青睐

只要放的下面子，敢开口，钱就来了，工资轻松过万！家庭订奶，成交率高！ 岗位职责：主要在一些小区和学校地推，提成高，有无经验均可。鲜奶销售，维护新老客户； 任职要求：吐字清楚，思路清晰流畅，有一定的销售经验； 岗位福利：25%新签单提成+20%续单提成，活动多多，时间自由客户群体范围广，晋升机会多 公司福利：公司提供住宿，住宿套房2-4人环境干净整洁， 同时公司会不定期组织公司聚会和活动

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括定点宣传、扫楼拓客、社区驻点及异业合作等 3.收集用户反馈与竞品信息，定期输出市场分析简报 4. 维护重点渠道关系，协同销售团队完成转化目标 5.规范使用推广物料与数据工具，确保信息采集真实有效 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有市场推广或地推相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，适应户外及灵活工作节奏 4.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件 5.遵守职业规范，无不良从业记录

工作简单 两人一组 一个人负责与车商介绍软件邀请注册。另外一个人负责给车商的车拍照并上传到软件。根据自己情况选择洽谈还是拍照。 提成平分。 一个商家谈成注册提成50 每上传一台车提成7。（最少上传3台车）上传的车 越多 提成越多。 工作主要在青岛二手车商集中的那一带区域。 周六日双休。 薪资待遇 是这样的 按单提成 你和其他人一组。 一个负责谈 一个负责拍照。 假如 一天 谈了6个车商 一共上传了 100个车 那就是 6个车商注册每个提成50（共300） 100个车 每台提成8 （一共800） 800+300 = 1100 除以 2 （你和你的搭档 平分 一人 550）

岗位职责: 1. 负责公司产品或服务的市场推广工作，只做线上不跑线下。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效推进推广任务； 2.工作积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力； 3.有团队协作意识，适应快节奏的工作环境； 5. 具备一定学习能力，能快速掌握新产品及推广方法。

主要从事人力招聘，辅助招聘经理，工作简单，早九晚五点半，工作轻松，要求能吃苦，爱学习，服从分配！

要求每天到学校附近。发传单，做地推，按人头计费。。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+全勤500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

传媒公司来个前台人事（不需要开播）不出镜！不出镜！不出镜！ 重要的事情说三遍就是前台人事！！！ 不需要开播！替播！更没有什么坐前台之前先播两个月的说法！ 就是单纯的前台人事！！！！ 工作内容： 负责招聘公司需要的岗位工作时间： 早九晚六点中间休息一个小时 调休四天法定节假日 正常 休 福利待遇： 薪资4000-6000 有年假，不定时下午茶，生日会团建等8

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略 2.负责主流产品的注册推广业务 3. 兼职，日结，了解推广数据， 4.年龄要求18-45，有无经验均可，一对一带新人 任职要求： 1. 学历要求不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先 2.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责店铺 SP/SB/SD 广告的全流程搭建，包括日常调价、否词管理、预算分配，精准控制 ACOS 指标 2. 每日分析曝光量、CPC、转化率及 ROAS 数据，针对新品与成熟产品制定差异化广告策略 3. 深挖高转化长尾关键词，剔除低效流量，减少广告支出浪费，提升广告订单占比 4. 编制月度广告数据分析报告，协同运营优化 Listing 内容，配合活动进行推广落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力 2. 主动性强，有上进心和较强的学习能力，思维敏捷，具备基础数据解析能力 3. 工作认真踏实，专注力强，能承受工作压力，乐于面对挑战 上班时间： 9:00--12:30 14:00--18:30 周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 年终发放第十三薪 3. 节假日福利补贴 4. 每季度组织团队旅游

一、岗位职责 1. 线上渠道招聘：负责各大招聘平台、社群、短视频渠道、私信渠道的简历筛选、主动聊撩、人才邀约，完成日常招聘指标。 2. 候选人沟通维护：对接求职人员，解答岗位问题、工作内容、薪资福利、上班模式，做好意向沟通、面试预约、跟进回访。 3. 简历筛选与初筛：每日筛选有效简历，快速识别匹配候选人，剔除无效人员，提高面试率、到岗率。 4. 数据记录与汇总：每日登记沟通量、邀约量、面试量、意向人员，跟进候选人面试结果、入职情况。 5. 渠道运营优化：根据招聘效果，优化线上沟通话术、发布文案，维护招聘账号活跃度，提升曝光和咨询量。 6. 配合团队完成招聘任务：服从团队安排，配合阶段性急招、补招工作，保证团队人力稳定补给。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，可接受应届生、新手、转行人员。 2. 熟练使用手机/电脑打字，沟通流利，情商在线，擅长线上聊天、破冰沟通。 3. 执行力强，有目标感，能接受每日量化工作指标，不摸鱼、不拖延。 4. 耐心细致，抗压能力好，愿意学习招聘话术和获客技巧。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位职责 负责人事日常事务管理：执行招聘流程、办理员工入转调离手续、考勤与社保操作、维护员工关系、推动绩效考核实施，对接研发及职能部门的用人需求。 统筹行政与后勤事务：管理办公环境、组织物资采购、安排会务接待、登记固定资产、保障日常后勤运行、推进各项行政制度执行落地。 协助优化人力行政体系流程，推动企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展，防范基础用工风险。 对接政府人才政策申报及相关外部联络工作，协同各部门高效沟通，完成领导交办的各项任务。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人事行政综合管理经验，有半导体或芯片行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各基础模块及劳动法律法规，擅长招聘配置、员工关系维护与行政整体协调，具备较强的实操与落地能力。 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定工作压力。 熟练掌握常用办公软件，具有团队管理经验者优先。