一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

负责招聘店内所缺的人员

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖＋500全勤新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容 主要负责公司内部员工及主播的招聘工作 二、工作时间 上午十点至下午六点，每月休息四天，享受法定节假日 三、薪资待遇 底薪3500元+招聘提成800-1000元/人，提成上不封顶

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

主要工作内容为招聘美团骑手 上班时间为9:00-18:00 有在其他加盟商或第三方公司相关经验者均可应聘

无需经验要求 我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～ 快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早9晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

安徽省合肥市蜀山区望江西路与西城大道交口安徽智能软件园三期1号楼招聘大工，小工2/3名；电工大工。小工

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1. 负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3. 操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4. 配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5. 接收并传达调度指令，协调现场人员处置突发状况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，有消防设施操作员证（中级） 3. 责任心强，具备良好观察力、应变力及沟通能力 4. 无违法犯罪记录，身心健康，能长期稳定在岗

招焊工日结！工资不低50O！电联私不回［转发］

合肥蜀山招水电

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责招聘工作：独立完成从需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约到入职跟进的全流程，保障各部门尤其是业务、风控等技术岗位的人才供给。 2. 员工关系管理：规范办理员工入、转、调、离等手续；维护员工档案，确保信息准确；解答员工人事相关咨询。 3. 培训与文化活动：协助组织新员工入职培训及各类员工技能培训；策划并执行员工关怀活动，助力团队文化建设。 4. 基础人事运营：负责员工考勤统计、社保公积金缴纳等人事基础工作；协助上级完善人力资源相关制度。 任职要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 行业经验：1-3年以上人事相关工作经验。有金融、互联网、科技行业招聘经验者优先考虑。 3. 核心能力：具备出色的沟通表达和协调能力，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 4. 基本技能：熟练使用办公软件，熟悉主流招聘平台操作。 我们为你提供： · 有竞争力的薪酬：基本薪资 + 绩效奖金 + 年终奖。 · 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 · 成长与发展：宽松的平台和晋升空间，参与公司快速发展的机会。 · 团队氛围：年轻、开放、协作的团队氛围。

1 负责招人，带人，给新员工办理入职手续

八小时双休白班文员岗位不加班轻松自由可带手机，负责招聘

人事文员工作内容 1. 工作简单轻松：主要用58、BOSS等招聘软件发布招聘岗位，微信线上聊天沟通为主，不用高频电销，办公环境舒服。 2. 业务直白易懂：负责发布厂区普工、操作工招聘信息，线上引流加企业微信（公司提供手机和微信），如实解答厂区工作、吃住、薪资问题，推送真实厂区信息。 3. 无需面试求职者：只负责邀约人员过来厂区面试入职，不用自己面试，流程简单，工作量轻松。 4. 门槛超低：招聘岗位为厂区普通操作工，不限学历、不限经验，客源广，好沟通，易出单。 5. 纯线上引流招人：日常企业微信对接沟通，办公简单易上手，上手快，压力小。 6. 提成透明丰厚：成功邀约入职上岗即可赚取对应，多招多得，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与日常维护，确保内容真实有效； 2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间； 3、配合面试官推进面试进程，整理并记录面试评价； 4、维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、拥有良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4、工作细致认真，责任感强，适应高强度快节奏的工作氛围； 5、具备3年以上人力资源招聘及行政相关工作经验。

因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：大学城附近

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

1、负责人事日常事务管理：包括劳动合同签署、档案整理与维护、社保业务全流程办理、员工关系协调、薪酬计算等基础人事服务，以及常用办公系统的操作应用 2、熟悉掌握社保相关政策执行细则，能够独立处理人员增减变动、年度审核、医疗生育工伤费用报销、失业金申领、退休手续办理、社保跨省转移等具体事项 3、负责客户与员工投诉事项及突发情况的响应与处置，持续保持与客户、员工及相关职能部门的有效沟通，并根据要求按时反馈和上报处理进展

1.负责公司新媒体平台的日常维护工作 2.负责新媒体平台客户数据统计 3.新媒体平台作品发布（策划、拍摄、剪辑） 4.运用有效的运营手段提升网友活跃度，增加粉丝量，提升曝光度 5.完成直播助理工作，积极回复直播间客户咨询 6.配合新媒体经理安排的临时性工作

负责汽车产品的测评与讲解，涵盖外观设计、内部配置、驾驶性能及安全表现等方面； - 结合具体车型特点与用户关注点，策划并制作高质量的音视频内容，确保信息精准、形式活泼、富有吸引力； - 跟踪行业趋势，整合市场信息与用户反馈，持续优化内容策略与呈现方式； - 定期维护与迭代已有节目内容，提升内容时效性与观看体验； - 深度参与节目从构思到落地的全流程，与制作团队及相关部门高效协同； - 遵守职业道德规范，具备责任心与协作意识，严格执行公司各项管理制度。 对汽车领域有强烈热情，熟悉车辆构造与服务流程； - 具备相关岗位工作经验，能独立承担内容制作任务； - 口头表达清晰流畅，善于沟通，拥有一定的出镜主持与现场表现能力； - 熟练使用主流音视频剪辑工具，具备摄影基础或剪辑经验者优先； - 拥有较强的市场敏感度与分析能力，能准确捕捉用户兴趣点； - 具备良好的协作态度与跨部门沟通能力，保障项目顺利推进。

奇瑞国际培训岗位招聘需求： 【培训专家/学习架构师】(base:芜湖) 一、岗位任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业：不限专业，工商管理、人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑 3、工作经验： ①具备8年以上培训或教育行业从业经历，熟悉培训运作流程与方法论 ②主导或深度参与多个培训项目的设计与落地，拥有扎实的实战积累 ③具备优秀实践案例的提炼与推广经验，掌握将实际经验转化为可复制教学内容的方法 4、专业能力：具备优秀的学习体系架构设计与运营能力、课程研发与知识整合能力、案例挖掘与开发能力 5、综合素养：出色的沟通协调能力，具备创新意识与问题解决能力，持续学习意愿强，具有良好的团队合作精神 二、岗位重点工作内容 1、体系搭建：依据业务发展实际，规划人才培养框架，结合学员特征与业务属性，构建覆盖岗位全周期的学习发展体系 2、内容设计：统筹业务资源，开展岗位学习体系中课程内容与学习项目的整体设计 3、课程开发与经验萃取：主导关键技能类课程的研发与本地化转化；推动业务团队成功实践与典型经验的梳理、提炼与共享，强化岗位学习成效，促进实际工作应用

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，支撑企业战略实施及业务部门人才供给需求 2、统筹年度人力资源配置与成本预算，优化招聘全流程管理，改进面试评估机制，提高招聘效能与录用质量 3、完善企业人才甄选体系，搭建内部人才储备池，持续跟踪行业人才市场变化与发展趋势 4、拓展多样化招聘渠道，开展渠道评估、筛选与维护工作，构建并动态更新招聘渠道资源库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上电商或互联网领域工作经验，对电商及互联网行业具备高度热情与发展信心 3、富有激情，品行端正，志向远大，具备强烈进取心，抗压能力突出，身体健康，可胜任高强度工作节奏

1、协助组长完成信息流广告账户的搭建与优化工作 2、后期将定向培养为专业投放人员 注意：接受零经验及应届毕业生

岗位职责： 1、全面负责直播业务的运营管理，把控直播流程及直播间日常运作； 2、精通千川投流（含素材、直投、图文、信息流等），具备独立的抖音项目运营策略； 3、组织主播培训，优化直播话术，提升直播间转化效率； 4、紧跟行业趋势与直播热点，主导团队制定直播方案，并对直播数据进行复盘分析与策略调整； 5、推动团队能力成长，明确岗位分工，统筹短视频内容产出，把控内容质量与数据表现，带领团队完成各项考核目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上直播运营相关经验； 2、有从0到1打造爆款的成功案例，实现单月销售额300万以上； 3、拥有千川短视频推广投放实操经验，掌握短视频带货核心玩法，理解千川流量产品机制； 4、具备良好的内容策划能力，能准确把握账号内容发展方向； 5、抗压能力强，积极面对挑战，具备较强的执行力与责任心。