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岗位职责: 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作； 2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验； 5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。 任职资格: 1、学历不限，专业不限； 2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件； 3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

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你或许不必出类拔萃，但注定与众不同 同样是上班，我们薪资更高、福利更优、团队氛围更融洽，发展空间也更广阔，怎能一概而论？ 薪资结构：6000底薪＋提成（10%—40%）＋奖金（3000-20000）+每日开单红包奖励无上限 综合收入情况：20%员工月收入在8500以下，60%员工稳定月入2万—4万，20%表现突出者可达3万—5万，销售冠军收入更为可观 岗位名额有限，机会优先留给行动者 先面试、先入职、先上岗、先创收 立即联系我预约面试

什么？老板今天不在公司？难道我得计划得提前了吗，谋朝串位就在今日，立号为玲，现缺几位大臣与我共同发展。6000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训＋五险＋3000以上不封顶奖金。 速来，待我登上皇位，你就是储君！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 中元企业文化&福利待遇：全国连锁，规模大，制度健全，带薪培训、入职即安排资深员工指导，老带新上手快、新人每日享有多种奖励（邀约客户到店有奖、成单享额外激励） 完善的培训体系：每周固定开设培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，不定期组织前往总公司参加专项培训班 清晰的晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可升任部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 优厚的福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享。每月定期开展体育活动，公司提供经费支持，关注员工身心健康。依据业绩排名，每季度组织一次团队旅游，提升员工归属感与价值认同

连家租房工作时间:9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇:业绩1800以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 连家--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同 每单业绩为月房租等额()，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过10000可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过10000且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

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岗位职责: 1.负责前端界面的编码与布局设计，保障在多浏览器及多终端设备上的兼容性。 2.按照项目具体需求，完成前端功能模块的开发与测试工作。 3.与项目组成员密切配合，确保产品功能按预期准确落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.热爱前端技术领域，有持续学习新技术的热情与主动性。 3.拥有较强的排错能力，可独立分析并解决开发中出现的技术难题。

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岗位职责 1.主动迎接来访客户，系统讲解项目亮点、产品详情及销售政策等内容。 2.结合客户实际需求，精准推荐合适房源，提供专业的购房建议与资产配置方案。 3.组织客户实地参观样板间与展示区域，现场答疑解惑，增强客户购买意愿。 4.运用成熟销售策略开展客户跟进、谈判沟通及成交推动，达成个人业绩目标。 5.全程协助客户完成认购签约、贷款手续及相关后续流程的对接与协调工作。 6.持续维护客户关系，提升服务体验，助力老客户转介绍新客户。 7.准确及时地录入客户资料，规范填写各类销售报表及案场基础文档。 8.认真参与公司及项目现场组织的各项培训、工作会议及相关活动。 9.高效执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、房地产、经济类等相关专业优先考虑。 2.有1年以上房产销售工作经验或表现优异的应届毕业生（具备销冠经历或潜力者优先）。 3.外形端正，亲和力好，具备出色的表达能力、服务意识及销售实战技巧。 4.目标导向明确，工作积极主动，具有强烈的进取心和良好的抗压能力。 5.学习能力突出，能迅速掌握地产专业知识、项目动态及销售操作流程。 6.具备较强的客户服务思维和团队协作精神。 7.为人诚信，责任感强，严格遵守公司各项管理规定。 薪资构成：底薪4K+项目佣金

岗位职责 1.主动热情接待来访客户，详细介绍项目核心优势、产品配置及销售政策等内容。 2.结合客户实际需求，精准推荐合适房源，提供专业的置业建议与规划方案。 3.组织客户实地参观样板间及展示区域，清晰解答各类疑问，增强客户购房信心。 4.运用成熟销售方法进行客户跟进、谈判沟通，推动成交达成，实现个人业绩目标。 5.全程协助客户完成认购、签约、贷款办理及相关后续手续的协调工作。 6.持续维护客户关系，提升服务体验，激发老客户转介绍新客户。 7.准确及时录入客户资料，规范填写各类销售报表，做好案场日常基础事务。 8.积极参加公司及案场安排的培训课程、工作会议及相关活动。 9.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，不限专业，市场营销、房地产、经济类相关背景优先考虑。 2.1年以上房产销售工作经验或优秀应届毕业生（具备销冠经历或潜力者优先）。 3.形象良好，亲和力佳，具备出色的沟通能力、服务意识与销售实战技巧。 4.目标导向明确，工作积极主动，具有强烈的进取心和抗压能力。 5.学习适应能力强，能迅速掌握地产专业知识、项目详情及销售流程。 6.具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 7.诚信可靠，责任心强，严格遵守公司各项管理规定。 即将开盘项目招聘、提成千5起跳点 底薪4000元、包午餐，具体私聊 联系电话：***********邮箱：****************

岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续。 要求：年龄不超过45周岁，性别不限 薪资待遇过万，提成上不封顶。 欢迎积极咨询

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贝壳最早成立门店，A+级别门店客源稳定，月成交买卖24单，月个人租赁成交40单，长年业绩稳居top，本公司可享受贝壳数据顶先推流(不用担心客源、房源) 1.薪资待遇:底薪5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假，有经验者面谈，弹性工作，开单激励、团建、生日会，月度聚餐、季度旅游、年终奖等福利(肥西、经开、滨湖、政务几个分店底薪有些不一样，具体可以咨询)部分地址包吃包住 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每月休息4/5天，可调休(弹性工作时间，有事可以提前下班，下班不打卡)，也有宝妈班朝九晚四，双休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。老板随和气氛融洽待遇丰厚

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岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务； 2.协助客户完成房屋租赁流程，包含合同签署及房屋交付手续； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 3.对房地产行业具备一定认知并充满热情； 4.自备电动车 薪资可拿月总佣金93%，综合月收入8000--15000，上不封顶

我司是一家专业从事集中式公寓租赁企业， 负责单店日常运营， 解决单店空房， 提升入住率， 团队处于发展阶段， 欢迎有想法的小伙伴加入团队一起成长。

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