合肥周边县区光伏业务经理/业务员（公司直管） 正泰光伏星光伏，农户0投入无贷款，每月保底收益，25年后电站无偿赠予农户。 1.无需坐班打卡，纯提成制，主要负责户用光伏在肥东县、肥西县、长丰县等乡镇的推广与落地，挖掘适合安装光伏电站的屋顶及院落资源。 2.所开发的租户（农户）无需支出任何费用，仅提供屋顶或院子等合法空间，每年稳定获得租金收入及较高的首年安装补贴，项目接受度高，市场认可强。 3.公司提供多样化设计方案，充分满足租户（农户）审美与实用需求，如人字坡庭院、人字坡阳光棚、南北坡跨楼结构等，美观耐用，零破坏安装。 4.对新入职业务人员提供系统培训、方案讲解、免费现场勘察、宣传物料支持及全流程开单协助，确保快速上手、高效出单。 职位要求 学历不限、经验不限、能力不限，只需具备强烈的赚钱意愿。 高额业务提成（回报可观），回款迅速，0成本投入（无需垫资），时间自主（无强制考勤）。 注：全职/兼职均可。这是一个回款快、收益高的新能源光伏项目，0门槛投入，高提成回报，结算周期短，主业副业互不冲突，合法合规，无准入限制！

工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班。 薪资福利: 人均月平均工资在12000-30000，收入上不封顶，也有不少百万年薪，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。五险+养老补贴，每月均组织团建+部门聚餐+生日会+球类运动（乒乓球，羽毛球，篮球，掼蛋，卡丁车）。开心工作，快乐生活！ 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参访企业自建的养老社区，协助办理体验入住手续，带领客户参观自有医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、对接50岁左右的客户群体，负责客户关系维护，策划并执行公司各类活动，如蚌埠龙虾节、合肥庄园采摘、个人沙龙、法商讲座等。 3、参与公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习。 4、搭建团队架构，指导新成员成长，承担部门日常运营与管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司提供完整培训体系，实行老员工带新人机制。 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你的工作职责】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们期待的你】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结； 3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽； 【我们提供的待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔； 6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

岗位职责： 1、负责全国范围内化工行业重点项目的开拓，依据销售目标在所属业务区域规划销售方案并落实执行计划。 2、持续维护与设计院、总承包方、投资方及核心大客户的良好合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动。年度销售基础任务为800万元。 4、具备丰富的设计院、终端用户、总包单位及代理商资源，熟悉环保领域市场动态。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、毕业于化工、环境工程或相关专业； 3、对销售岗位有高度热情，具备连续从事销售工作的经历者优先考虑。

1. 开发并维护客户资源，积极开拓市场渠道； 2. 完成公司制定的销售指标，落实订单及发货相关工作； 3. 管理客户关系，跟踪市场动态，协助制定有效的销售方案； 4. 分析与规划区域市场，根据客户需求匹配适销产品，高效推进市场推广活动； 5. 协调内部支持资源，整合客户网络，助力团队达成销售业绩； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历不限，具备吃苦耐劳精神者优先考虑， 2. 有涂料类产品销售经历，可独立开展市场开发；具备渠道销售背景者优先； 3. 具备良好的沟通能力，抗压性强，对市场变化具有敏锐洞察力； 4. 持有驾照，能适应长期外出差勤务

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。 工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，长期异地办公，无需坐班。 业务门槛相对较高，成交周期一般为1-3个月，要求员工具备较强的抗压能力和持久作战心态，追求短期快速回报者不适合本岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。 本岗位属大客户营销性质，对个人形象有一定要求，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作目标。 2、完成所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传、推广与招商执行工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持密切沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传播公司品牌及产品价值，深化对公司文化的理解与产品认知。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与沟通表达能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习与适应能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等 薪资详情 薪资范围：10000-17000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店进行商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单资源； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店渠道销售经历更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

岗位职责： 1. 负责所辖区域销售管理事务，带领团队达成区域销售目标； 2. 组织制定本部门年度、季度及月度销售计划与预算方案，并推动落实； 3. 主导重点项目的商务谈判及客户关系的持续维护； 4. 协调部门内外部协作关系，保障各项工作按计划推进； 5. 有效管控部门各项支出成本，实现高效产出与资源优化配置； 6. 参与销售人员的绩效考核、评比与激励机制实施； 7. 对区域销售数据及市场变化进行统计分析，提供决策支持； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备两年以上一线销售工作经验，具有一年以上团队管理经历，优秀者可适当放宽条件； 3. 掌握扎实的销售技巧与商务谈判能力，能带领团队完成年度销售指标； 4. 情商较高，善于与内部同事及外部客户建立并维持良好合作关系； 5. 具备销售团队搭建及人才培育的实际经验与能力； 6. 熟悉工程项目招投标流程，具备标书编制与审核相关经验； 7. 熟悉销售订单执行全过程，了解合同审核与签署规范。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、电气机械/器材、仪器仪表

1、负责光伏项目的市场拓展及前期筹备工作，包括选址评估、可行性分析、合作方案设计等 2、独立开展并维护与政府部门、企业客户的合作关系，保障项目高效推进 3、承担项目实施期间的沟通协调任务，确保各环节按计划有序执行 4、参与新能源项目营销策略的制定与落地，完成既定业绩指标 投资门槛： 1、新能源投资：自发自用、余电上网项目需达0.2兆瓦以上（2000平方米屋顶）；全额上网项目需达3兆瓦以上（2.5万平方米屋顶）。企业可享电费优惠或屋顶租金收益，无需承担任何投资成本 2、业主信用状况良好，无失信记录及被执行情况 3、合伙人居间报酬约为0.2-0.3元/瓦（以6000平方米屋顶为例，收益约20万元） 任职要求： 1、具备光伏项目开发相关经验 2、学历不限 3、具有较强的市场营销能力，能独立开拓政府及企业资源 4、执行力强，具备优秀的沟通与组织协调能力 5、优先考虑拥有常驻地发改、能源、电力系统或光伏行业渠道资源的人员

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

合肥市肥东县招光伏安装、电焊

合肥市肥东县招电焊、光伏安装招光伏安装、电焊要个人焊光伏架子要手快的慢的不要想要工资高可以联系包吃包住要有责任心不会干的和二把手不要联系

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

主要负责门窗销售找客户 工资10000-12000 年龄不限，会说苏州本地话优先，业范围苏州甪直，太仓，昆山，常熟。

我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

通过直播、自媒体渠道开发客户，建立销售渠道

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1、负责区域内政府机关、金融、电力、教育、工厂等大型企事业单位的食堂大宗团购业务的开发维护，关注节假日单位的福利、礼品采购等业务，发展和维护与客户的良好业务关系； 2、对潜在客户进行定期跟踪，提交销售进度报告，与团队配合，完成销售目标； 3、响应客户要求，及时跟进处理客户投诉和意见反馈等，维护客情关系； 4、及时完成客户账款的对账事宜，跟进回款，防止呆帐坏帐； 5、协调内部供应链、物流配送等部门，做好合作客户的履约并及时跟进履约结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相专业优先； 2、具备三年以上相关行业销售和市场拓展工作经验，有生鲜B2B销售和大宗团购相关工作经验者优先； 3、具备较强的独立开发客户能力，熟悉拜访企业流程，有大型市场品牌推广成功经验者优先； 4、对大型企业有过合作定制或团购经验，有较强的沟通能力； 5、有创业激情，分析及处理问题的能力、决策能力、资源整合能力、商务谈判能力，且有良好的市场敏锐度； 6、有社会资源，如企事业单位食堂、福利等相关资源的优先。

工作内容 1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程 2、带领销售团队，达成既定业务指标 3、规划销售策略，提升销售体系效率 4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

岗位职责： 1、依据公司整体业务规划，制定所辖区域年度/季度渠道销售策略、运营计划及业绩目标。 2、负责新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作，提升渠道网络布局的合理性和覆盖广度；建立健全合作伙伴的准入、分级、认证及淘汰机制。 3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者，持续构建并巩固长期稳定的合作关系；定期走访重点合作伙伴，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的战略建议。 4、跟踪并督导渠道伙伴的销售进程与项目推进情况，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售工作经验，其中至少5年专注于电梯行业渠道管理，有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务的经历。 3、在电梯领域拥有扎实的行业积累，并具备成功的渠道体系搭建实践案例。 4、能够接受高频次的区域性出差安排。 5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。

安徽广泰食品科技有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”肉制品。 二、【类别】： 速冻烤肠。 三、招聘岗位： 区域经理3名。 【区域】： *东北，1名。 *河南，1名。 *福建，1名。 【职位要求】： 1）、年龄不限，具备速冻食品（烤肠）相关区域工作经验及客户资源者优先考虑。 2）、薪资及福利待遇：底薪+提成，上不封顶；每月安排休息4天。 3）、联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！ 安徽德尚广食品有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”烘焙肉制品。 二、【类别】： 专业烘焙肉类制品生产厂家。 三、招聘岗位： 市场开发经理：1名。 业务区域： 河北、京津冀地区，1名。 四、招聘条件： 市场开发经理：年龄28岁—40岁，需有3年以上烘焙行业销售经验，底薪7000元+提成， 每月享有4天休息时间。 联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！

1.开发新的酒水销售渠道与客户，包含但不限于烟酒专卖店、超市、餐饮店、酒吧等，提高产品市场覆盖率。2.具有酒水团购资源优先。3.有快消品经验，热爱销售工作。

1、承担集团下达的利润与业绩指标的责任； 2、主导所辖组织的团队组建及管理，合理规划组织架构与人员安排，落实人才的选拔、培养与保留； 3、统筹资金使用计划与成本管控，监督运营资金及费用的安全性与合规性； 4、健全并推行人、货、车等方面的安全管理制度，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作；

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：负责综合商圈等高端业态的商务布局（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司与装修公司关键决策人，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款→项目落地的完整闭环，享受阶梯式提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，精准引流目标客户。 任职要求： 1. 需具备2年以上B端销售外勤经验，拥有工装、商装设计或装饰公司资源者优先，有商业空间或建材领域地面推广成功经验者优先； 2. 个性契合 渴望冲击高收入目标的进取者（业绩领先销售人员年薪可达80-150万）； 具备快速赢得高层级客户信赖的能力（提供大客户谈判话术资料包及实地陪访支持）； 3. 支持保障： 入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓标准流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰可见：一线业务→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现晋升）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，公司在整装领域处于领军地位，饰面板为全球TOP1品牌 ◆ 薪酬结构：底薪+高额提成无封顶，在职销售经理平均月收入达18-25k ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

我们公司是一家财务服务企业（会计机构），专注于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全链条的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分支机构，旗下设立10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：29-37 岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：全日制本科，优先考虑211、985及双一流院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售团队管理经历，电销或面销模式均有适用 2、曾带领10人以上销售队伍满一年及以上 3、有在年营收超亿元规模企业或大型知名企业（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥集中培训后，将派驻全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，自我驱动力强，追求事业成长 8、认同公司发展平台与企业文化，执行高效，结果导向，具备管理潜质、决策魄力和团队凝聚力 工作职责 培养周期为一年 储备期（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操快速提升专业能力与销售技能 2. 按照部门制定的培养方案推进学习任务，系统提升管理素养与业务认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 通过一线实习考核后，正式进入团队管理角色 外派阶段： 1. 进入储备分总培养阶段，完成各阶段既定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与业务赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

负责中科智充新能源项目市场推广，依托公司提供的客户资源开展营销工作。 1、通过电话及微信方式与客户沟通，邀请客户到访 2、依照公司标准流程接待并洽谈到访客户 3、具备招商或销售从业背景者优先考虑 4、综合条件特别突出者可安排岗位调整 要求：1、统招本科毕业，学习能力强，逻辑思维清晰。 2、具备良好的学习意识与沟通技巧，执行纪律性强； 3、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感及积极的工作心态。 4、拥有市场营销相关经验，中共党员优先录用。

【岗位职责】 1. 招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商实施方案（含会销模式），明确招商目标、路径及推进计划，确保各阶段工作有序落地，达成年度招商任务。 2. 客户拓展与维护：主动挖掘潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式开发资源，建立并持续维护客户关系，定期跟进需求，提供高效优质的服务支持。 3. 会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地筛选、流程编排、物料筹备、嘉宾联络等环节，保障活动顺利实施，充分展现企业实力，增强加盟商合作意愿。 4. 招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，回应疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5. 市场调研与分析：跟踪零食领域市场动向及竞争格局，收集整理行业信息，研判发展趋势，为招商策略优化和产品迭代提供数据支撑与决策参考。 6. 团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监督执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7. 加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成选址、装修、人员培训等开业筹备工作，并在门店运营后提供持续的运营辅导与营销支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年招商统筹管理经历，拥有大型会议营销实操经验，有连锁零食或快消品行业招商背景者优先。 3. 能力要求：具备优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和组织协调能力，能独立推进招商全流程；熟悉会销运作模式，有成功主导会销项目的经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，能根据外部变化及时调整策略方向。 4. 团队管理：具有团队管理实践经历，善于激励成员、培养人才，推动团队整体效能提升。 5. 其他：具备良好的职业操守和敬业态度，工作严谨细致，抗压能力强，能适应频繁出差。