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急补白班燎原路要临时工，包吃扣时8：00-18：00左右配合加班员工14元/小时

合肥市长丰县招工地力工、工地小工/杂工，主要做楼面光伏安装，手上活，打螺丝，装光伏板，工期大概半个月，干完结清，懂点基础的优先

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招聘带班驾驶员一名，工作地点在合肥，岗位为主车驾驶员。需带两三趟车，7号上车，驾驶箱式货车。

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今晚夜班需要挂包割包2人、能来的联系：

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工作内容： 统筹管理团队人员日常事务，确保销售目标顺利达成； 主导销售团队的组建与培养，包括人员招聘、筛选与绩效评估，落实员工的成长辅导：电话营销、社区拓展、卖场驻点、客户跟进等环节； 将公司下达的业绩任务合理分解至个人，协助成员制定执行计划，定期为表现落后的员工进行复盘分析，定位问题并提供有效指导，助力其快速提升； 负责团队日常运营，掌握每位成员的工作动态，科学安排每日工作任务，优化资源配置，监督出勤情况、每日意向客户数量、每周量房及到店客户数据；定期召开团队会议，总结经验，持续改进； 专注履行岗位职责，不断提升专业能力，坚守岗位，支持团队运作，推动整体签单效率提升； 协调处理团队涉及的售后事宜，坚持公司利益优先、客户满意为导向；针对重大售后或客户投诉，及时响应并妥善解决； 强化团队执行力，确保公司制度、政策及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 具备扎实的销售实战经验，有强烈的进取意识； 能承受工作压力，勇于面对挑战； 具有较强的责任感和职业操守，擅长沟通协作，执行力强。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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【告别加班内卷，切换黄金赛道！】 风口：银发经济黄金赛道 平台：泰康大健康医疗养老的轻创业平台 邀您把握银发经济风口，重塑职业价值，收获高薪与人脉。 加入我们，获取稀缺平台资源，在趋势行业中赢得尊重与未来！ 在这里，您的时间更自由，人脉更广阔，事业与家庭中可兼顾！ 综合薪资范围：15000-25000元/月 【工作时间】 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30.周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 【工作内容】 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态(高品质养老社区，大健康中心，连锁口腔医院，康复医院，五大医学中心等） 根据公司提供精准客户资源，组织泰康新老客户参观体验 2.组织客户参与各类高端沙龙活动，旅游活动(亲子教育，DIY，农家乐，法商沙龙，酒会等) 3.完成业务能力与组织发展等系统培训课程学习 4.团队管理：组建团队，贯彻执行总公司高客战略，完成个人及团队业绩目标。 5.讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案。 【任职要求】 1.年龄：24-50岁(优秀者年龄可放宽至55岁). 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验(有养老，医疗，金融，营消，教培，地产工作经验者或海归背景者优先录用) 4.具备良好的沟通能力，团队协作精神，积极的工作态度。 【职位介绍】 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师，高端养老土区合伙人。2023年于央视CCTV4,CCTV9，新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视主持人小撒老师作为首席体验官，带您全方位详细了解新职业新赛道-HWP健康财富规划师!健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群，为客户及其家庭提供全生命周期的长寿，健康，富足解决方案! 【发展前景】 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈 可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势： 1.时间自由：不加班， 2.客户资源：公司通过短视频，高端沙龙，银行渠道，社群活动，企业合作多渠道精准获客。 3.营销赋能：超级体验式营销(销售转化率超行业均值5)，每月活动经费助力营销，顾问式销售(BAC)培训。 4.企业文化：每周五定期团建，部门聚餐，组织各类运动(篮球，羽毛球，卡丁车等) 5.培训提升：法商，资商，税商，企商，雅致等专项培训，另有全国游学，国外游学体验。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业五险一金+社保补贴，泰康员工可优惠享受泰康丰富服务资源，惠及家人。 8.新人培养：师徒制老带新助力新人成长，入职开始公司安排系统培训，为新人提供培训基金，新人津贴。 人才计划扶持： 猎鹰：同行业（金融 销售），年薪在30W+，培训期后（总公司培训7天），入职满2月。额外人才补贴10w；跨行业，年薪100W+，培训期后（总公司培训7天），入职满3个月，人才补贴30W！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.带领广告销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2.梳理并优化销售流程，提高团队整体执行效率； 3.跟踪市场动向，及时调整销售方案以应对变化； 4.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总并反馈业务进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及商务谈判能力； 2.能够自主分析问题并提出有效解决方案； 3.对市场趋势具有较强的敏感度和判断力； 4.拥有良好的团队组织能力与领导素质； 5.热爱本职工作，具备高度的责任感与进取精神。

岗位优势： 1、长期兼职机会，无需坐班，无业绩考核，是理想的副业选择； 2、整合平台资源与个人资源，实现资源价值转化，拓展事业人脉圈； 3、具备组建个人团队的可能，享受多项补贴与福利待遇； 4、伴随企业发展共同进步，参与构建工业互联网生态体系； 5、全品类产品覆盖，全国分支机构对接支持，全国施工团队落地执行，研发、采购、生产、销售一体化运作，杜绝中间环节加价。 任职要求： 1、年龄40~60岁，大专及以上学历，男女不限，具备5年以上销售或产品采购相关经验； 2、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或从事过交换机、服务器、网络存储等相关产品工作； 3、熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的操作流程与业务模式； 4、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，认同企业价值观，品行良好。 岗位职责： 1、依托河姆渡平台，为弱电、IT及信息化设施领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案； 2、协助平台完善弱电智能化方向的数字化建设，连接产业链上下游，帮助用户优化采购路径，降低成本、提升效率、升级服务能力，并提出建设性建议； 3、聚焦项目开拓，结合自身社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，推进产品销售及回款工作； 4、遵守公司管理制度与业务流程，保障运营合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

岗位职责： 1．负责公司无人机产品及解决方案（应急通信、森林消防等）在应急、消防、自然资源等领域的推广与销售，掌握行业动态，并结合企业实际制定可行的市场拓展策略； 2．熟悉各级政府管理部门的职能分工，掌握各科室间的协作关系与职责划分，建立并维护符合需求的客户沟通体系； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置与服务方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局及任务分配，协调资源推进目标达成； 5．敢于承担责任，在完成既定业绩目标的同时积极开拓市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场营销或管理相关经验； 2、拥有较强的市场拓展意愿与执行力，勇于挑战，能够达成销售目标及公司设定的各项考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断能力，善于分析并解决实际问题，执行能力强； 4、具有良好的决策能力和市场感知力，能将判断转化为有效行动，注重结果输出； 5、能接受频繁出差，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保业绩指标完成 3.开发并维护客户资源，提升品牌在市场的覆盖与竞争力 任职要求： 1.具备优秀的销售管理能力及团队带领经验 2.能独立规划销售方案与策略，保障销售任务达成 3.具有较强的商业敏感度和市场分析能力 4.有电话销售团队管理相关经验

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。