1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产（如电脑、家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档，确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待，做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商，协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作

岗位职责： 1、结合客户实际需求，制定个性化学习计划并促成签约。 2、对已签约客户提供持续跟踪服务，定期汇报学习进展，落实客户维护，提升服务满意度。 任职要求： 本科及以上学历，具备较强的责任心、热情与耐心，拥有良好的沟通能力，有教育领域销售经验者优先考虑。 临海沃尔得艺术培训有限公司 公司地址：临海市古城街道靖江中路40号（工商银行隔壁） 联系电话：/***********

岗位要求： 1、担任科学教学主管，带领团队达成既定目标； 2、指导现任教师进行备课与课程打磨，建立标准化教学流程，持续优化教学效果与课堂品质； 3、负责新老教师的教学培训工作，系统提升团队内外教学专业能力； 4、具备初中科学学科授课经验者优先聘用。 岗位要求： 1、持有科学类教师资格证书者优先； 2、具备独立开展课程研发与教学研究能力者优先； 3、主动性突出，思维逻辑清晰，拥有一定书法教学实践经验，且具备5年以上教学运营管理工作经历； 4、具备责任担当意识，具有运营管理思维者优先考虑。

岗位职责： 1.全程陪伴辅导：结合学生个人背景制定升学规划，覆盖院校选择、学科布局、综合素养提升等关键环节； 2.过程动态管理：定期与学生及家长保持交流，实时优化升学策略，妥善应对申请过程中的各类问题； 3.能力与心理支持：依据学生性格特点和兴趣方向，提供情绪疏导、时间规划、学习技巧等方面的综合指导； 4.教育资源整合：协同竞赛、科研、实习等优质资源，帮助学生构建个性化竞争优势。 任职要求： 1.专业背景：教育学、心理学或留学指导相关专业优先；本科及以上学历，具备升学规划或教育领域工作经验者优先考虑；需具备团队管理经验 2.核心能力： 熟悉国内国际升学机制（如高考、强基计划、综合评价等）及相关政策变化； 具备出色沟通技巧与同理心，能够建立良好关系并调动学生积极性； 具有数据分析与逻辑推理能力，善于设计定制化解决方案； 3.个人特质： 认同教育价值，富有责任感与长远发展意识； 抗压能力突出，可适应弹性工作安排； 职业发展：有机会参与高水平教育项目，与资深专家协作，加速专业成长与行业影响力积累

岗位职责： 1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； PS：岗位是属于招生和服务一体的，公司提供相对精准客户资源有工作手机工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，****以下有一年以上销售或教培行业从业经验 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合4000-50000+提成【月收入6000-12000】 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行，确保流程顺畅、效果达标。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时识别并调整异常开支情况。 4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、负责日常行政文书、通知的起草与处理，并完成审核与发布工作。 6、维护外部合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），提供合规优质的服务支持。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。 8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动顺利推进。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

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1.工作内容：负责卖场的卫生、理货、上货、收银、设备卫生清洁等 2.工作时间： 18小时门店： 早班：6：00-15：00 中班：15：00-24：00 薪资待遇： 计时工/兼职： 早、中班16元/小时。无其他福利待遇。 正式工： 3000-5000元/月。有五险一金、餐补、住房补贴、生日福利、节假日三倍工资等，满一年的正式工还有父母生日福利等。 发薪日：每月24日发上个月工资。 3.要求： 年龄：18-45岁 五官端正；态度端正，积极向上，有责任心；适应力强，能适应三班倒工作；身体健康，无重大疾病和手术，无遗传病史等。 证件：需要健康证及体检（） 发展方向：有上升空间，可往上发展，也提供加盟平台 有经验者优先

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衢州南区小店招聘农家菜师傅，月薪8000元，月休2天，工作内容简单，只需与另一位厨师共同承担烹饪任务，长期稳定工作，有意者请面谈，要求真诚应聘。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 化妆品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《老板娘急招【化妆品320/天】春节三倍工资+免费吃住//走结清》

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.工作积极主动，能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

餐厅主管 薪资福利:具有市场竞争力的薪酬、五险一金，干净舒适的员工公寓及营养丰富的免费工作餐，完善的福利及假期体系，全方面为健康、生活方式和工作场所提供支持，全面的线上线下培训体系和丰富多彩的员工活动，集团内部工作调转机会，希尔顿旗下酒店员工订房优惠价 2026年1月24 - 25日13:00 - 20:00线下招聘会在水亭门历史文化街区开化龙顶*花鸟间茶室；2026年1月24日13:30线上带岗直播；面试需携带1张1寸免冠照片、个人简历、身份证原件、相关学历证书及其他资格证书原件或复印件 工作地址:衢州市柯城区府山街道水亭街43号

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质 2.配合完成上级交办的其他相关事务 3.主动参与团队协作，共同推进任务达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，保持良好工作节奏 3.富有团队意识，能快速适应团队并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

正定 潭沟逯记羊肉馆 新店招聘： 前厅主管兼收银1名4000-4500 前厅服务员8名： 3300-3700 面店大姐4名： 3300-4500 熬汤师傅2名：学徒3300-4000大师傅5000-6000 打荷 切配两名：4000-5000 炒锅4名：4500-7000大师傅凉菜师傅两名：4500-5500 烧烤师傅3名:学徒3500-4000，大师傅两名6000-6500，菜师傅一名：6000-7000 厨师长1名: 7000-8000 洗碗工两名3000-3500 工作时间：9:30-14:00 16:30-21:30 福利待遇：全勤奖100元，公休三天，包吃包住，工资准时每月15号，工龄奖，年终奖 位置：正定县常山东路27号，防疫站西邻 联系电话：

药膳餐厅 招聘 前厅: 经理8000-8500+订餐提成 主管7000+订餐提成 高级服务员5000+酒水提成+包厢服务费+订餐提成 后厨: 副厨8500-9000 冷菜8000-9000 切配6500-7000 阿姨4200-4700 以上人员上班时间9:00-13:30，下午16:00-21:00，包吃包住，月休3天，有年终奖。 上班地址：浙江省衢州市衢江区沈家信安西路289号 联系人：何总 《

招聘：江山鹿湘缘酒店诚聘服务员 薪资：4000-6000元/月 江山城北餐厅（带客房）招： 餐厅领班薪资5500起＋业绩提成，服务员熟练工数名4000起＋业绩提成，学习生3000起，营销底薪4000左右＋业绩提成（兼职也行） 厨房招：切配6000-6500，勤杂杀洗工数名3500，有工作经验者优先，有意者联系电话131****8088谈，朋友们请，谢谢！

工作内容： 1.负责机构整体运营管理工作； 2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策执行； 3.管理职能与服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能指导及团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育方针； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运行机制及企业各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关背景； 4.沟通能力强，性格亲和，善于建立良好人际关系

市区国企食堂 包厢接待主管：仪表端庄，具有接待礼仪专业知识及酒店管理经验，身高160以上。 勤杂人员：5-10人，具体面议。 地址：浙江省衢州市市区国企食堂 联系人：邱经理 《

工作内容： 1.负责机构整体运营工作的统筹与执行； 2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策的实施； 3.管理职能及服务团队，搭建高效运行的服务支持体系，持续提升学员服务体验； 5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设； 6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项管理流程与工作机制。 职位要求： 1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路； 2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程； 3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景； 4.具备良好的人际沟通能力，性格亲和，易于建立信任关系。