工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 岗位职责: 1.承担暑假期间日常授课任务，保障教学过程规范有序； 2.与学生保持良好互动，掌握学习动态，适时优化教学策略； 3.参与学校安排的各类教学活动，提升课堂趣味性与参与度； 4.指导学生合理运用学习方法，培养其自主学习能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，善于构建和谐的师生互动； 2.工作认真负责，能持续维护高水平的教学质量； 3.热爱教育事业，具备调动学生积极性的能力； 4.具有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作。

岗位职责 1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息； 2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略； 3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理； 4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-10 协助小学生完成课后作业辅导

工作内容： 1. 根据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学，课后合理布置作业并按时批改； 2. 按照教学计划组织阶段性测验，及时评估学生学习掌握情况； 3. 对所带班级的学习状态进行持续分析与跟踪，针对学习困难学生做好沟通辅导； 4. 定期向教学团队反馈班级授课进展及存在问题，确保信息同步至班主任； 5. 每年按要求对学科教学方案、教案、讲义及考核试题进行修订与完善； 专升本语数英老师10-15k 任职要求： 1. 硕士及以上学历，语文教师需汉语言文学等相关专业；数学教师需数学、应用统计等相关专业；英语教师需英语等相关专业； 2. 具备扎实的学科专业知识，表达清晰，逻辑思维良好，有一定实际教学经历； 3. 持有高中教师资格证及相关专业资质证书，能适应出差安排者优先录用；

辅导小学生课后家庭作业

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1. 负责面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学； 2. 批阅学生作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3. 积极参与教学研讨活动，不断提升教学专业水平； 4. 专注教学工作，无需参与任何销售类任务。 【任职要求】 1. 具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达二级甲等及以上； 2. 本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业优先，有青少儿中文授课经验者更佳； 3. 熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4. 授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5. 形象良好，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1. 每周可安排不少于20小时的授课时间； 2. 单次排课时长连续不低于2小时； 3. 承诺在6个月内保持排课时间相对稳定； 4. 远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

招聘信息（中介勿扰） 10.24号晚八点到，撤场小工，搬搬抬抬，听从指挥，干过者优先，（干活利索，时间晚八点到凌晨四点，200元，管水饭。需要加班配合加班，加班费25一小时。能来的联系我

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岗位职责: 1. 负责特殊儿童的个性化教学计划制定与实施，关注学生全面发展； 2. 根据学生特点开展认知、语言、行为、社交等方面的训练与引导； 3. 定期评估学生进步情况，记录教学过程并及时调整教学策略； 4. 与家长保持有效沟通，反馈学生学习进展并提供家庭指导建议； 5. 参与教研活动，提升教学质量，配合团队完成教学相关任务。 任职要求： 1. 热爱特殊教育事业，具有爱心、耐心和强烈的责任感； 2. 具备良好的沟通能力，能清晰表达教学内容并与多方协作； 3. 善于学习和总结，能够灵活运用多种教学方法和工具开展教学； 4. 有较强观察能力和应变能力，能及时发现并支持学生的特殊需求； 5. 具备团队合作精神，积极进取，愿意持续提升专业能力。

【公司简介】 我们是一家以年轻人为主的有活力的机构，对新人友好，发展机会均等。我们需要做事踏实勤奋，对遇到的挑战能够积极应对的伙伴。如果你想要不断学习、不断发展与晋升、不断追求更好的生活，欢迎你加入我们。 【职位描述】 学科教师需要通过课堂上给孩子讲解课程内容，课后盯对孩子的作业情况，帮助孩子做一定课后答疑，纠正孩子的学习习惯。教师需要不断提升孩子的学习兴趣、综合学习能力，最终帮助孩子提升学习成绩。 【岗位职责】 1、根据教学大纲和学生需求，设计并实施有效的课程，制作课程需要的讲义； 2、课前做好备课，采用多样化的教学方法； 3、课程结束后提供个性化反馈和辅导，并定期评估学生的学习情况，调整学习方案； 4、与学生家长以及招生老师保持沟通，及时反馈学生的学习情况，参与家长会； 5、参与公司组织的教师培训和教研活动，不断提升教学技能； 【任职要求】 1、统招本科学历及以上，有经验者优先。 2、具有责任心。热爱教育教学工作，热爱学生。能够解决孩子的心理问题，能够鼓励式教育； 3、有自我学习的能力，能够通过不断参加培训强化自己的专业技能，通过上课反复磨练自己的课堂风采与课堂节奏。 【福利待遇】 1、购买五险一金，逢年过节的小礼品； 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系，新人的薪资成长速度也很快； 3、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动； 4、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 5、底薪4-6k，综合薪资10-15k

辅导孩子作业学习，

岗位职责: 1. 负责理科课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法以提升教学质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

杭州瑜伽普拉提行业业内NO.1，行业头把交椅，遥遥领先同行业，杭州商场门店年销售额1亿元以上。 炫滢瑜伽普拉提是一家以瑜伽普拉提运动及教练培训为主的综合性健康品牌，自品牌创建，始终以传播健康与美学为宗旨，注重身体和内心的双重提升。公司拥有独立的商学院——马巧珍商学院，作为业内知名的商学院及公司的股东和培训体系，同时经过国际PMA认证，可以颁发资质证书。我们坚持体系化教学、科学化训练的教学理念，为众多爱好者缓解压力，解决身体亚健康的各种问题。我们秉持着国际前沿的教学风格，提供多样化的训练课，融合瑜伽、普拉提到有氧运动，和团队近200名教学经验丰富的老师一起，用饱含情怀和温度的专业科学态度，使炫滢瑜伽普拉提为更多爱好者提供服务。目前服务会员数逾80000人，并与杭州多家企业、商家建立密切合作关系，在业界有很高的知名度。 目前在浙江省区核心商圈拥有18家场馆，广州地区拥有12家商场直营门店，场馆面积600-1000平方左右。每个场馆均聘请国内知名专业设计机构进行空间设计规划，从空间布局、动线规划、功能设置、环保材质的选定等方面全方位打造会员专属的舒适第三空间。场馆拥有不同类型教室、接待区、休息区、商品展示区、水吧、更衣室一应俱全，同时不同功能的教室更配备了空气净化设备、进口地暖设备、进口瑜伽康复墙、普拉提大器械五件套、盆底肌幸福椅、私教机器人等黑科技专业设备，在同行业中处于领先地位。 【岗位职责】 1. 负责瑜伽普拉提体验课程的推广工作，通过各种渠道吸引潜在客户。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求。 3. 协助团队完成销售目标，提升课程销售率。 【上班时间】 早十晚七，单休。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3. 对普拉提有一定了解，能够准确传达课程价值及优势。 【薪资待遇】 助教/管培生无责底薪2500-6000元+提成。 公司带薪培训：普拉提、瑜伽、女子拳击、孕产瑜伽、产后修复、面雕、运动康复、筋膜刀、常规课。入职缴纳社保，每月3-5天30个课时培训，老师线下1V1手把手培训代教，带薪培训。入职满1年赠送价值12800元的PLT200五件套培训。 三个月内收入在5000-15000元，3个月内转岗做教练。 教练待遇：岗位工资+课时费+业绩提成+现金奖励+超额激励+分红，综合每月课时80-1

达成公司下达的各项工作目标与考核要求

英伦艺术中心英语教师招聘 福利待遇: 1.月薪10000-13000，五险一金 2.每周双休；寒暑假各10-15天带薪休假；法定节假日； 3.完善的晋升通道 4.旅游团建多 招聘要求: 1.英语级别:大学英语六级、专业英语四级、专业英语八级、雅思6.5分及以上(托福同等水平及以上) 2.学历:大学本科及以上学历; 3.有国外留学经历者，有教学经验者优先。 工作地址: 柯城香溢、柯城西区、柯城南区、巨化、沈家、江山、 常山、龙游，可就近入职 联系电话: 郑 (微信同号)

工作位置： 城北校区: 江山市双塔街道凝秀南路737号 二中校区: 江山市虎山街道环城西路73号 城南校区: 江山市东岳路城南中学对面 南昌校区: 南昌市新建区子实路天一城5栋349-363号 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习反馈 开展正课、晚自习辅导、班级课程以及一对一教学 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心与耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通技巧、学习能力和服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费指导，持续提供岗位技能提升培训，并为高潜人才开设管理专项培养计划 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪5000元+课时提成，月综合收入9-14k 6、五险一金 7、提供住宿安排

工作地址：居家上课，网课 岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划，准备并执行课程内容 3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件 4.师资要求：此兼职必须是学校在职教师。自由教师、机构老师、大学生家教不录取！

岗位职责 1.负责初中科学课的授课(一对一、小班课)。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.初中及以上理科类教师资格证，有教学经验优先 2.主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 3热爱培训教育行业，拥有优秀的逻辑能力、沟通协调能力及强烈的责任心。 岗位福利: 1.底薪+课时费+奖金+五险 2.定期团建+免费培训3一年后享受年休假，工费旅游

岗位职责 1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作； 2、开展学生学习数据的分析与整理，据此制定个性化辅导计划与实施方案； 3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理； 4、全程跟进学生的学习进展，掌握其学习节奏与思想变化，及时开展沟通与引导； 5、与家长及学生保持密切联系，建立稳定互信的关系，定期进行回访；负责接待家长投诉，妥善处理并持续跟踪反馈处理情况。 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、踏实敬业，吃苦耐劳，工作态度严谨认真，富有团队协作精神； 5、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动；热爱教育事业，进取心强，执行力突出； 6、具备K12教学背景或K12学习管理师工作经验者优先考虑。 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

岗位职责： 1、承担语言艺术、小主持人等语言类表演课程的教学工作； 2、参与语言艺术学科教研活动，配合完成教学大纲完善及教学方案规划； 3、组织学生参加考级、赛事以及本中心举办的相关实践活动； 4、协助学校开展教学管理工作，提供专业学习指导并跟进学生学习进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持、表演、学前教育等相关专业优先； 2、具有一年以上相关教学经验者优先，优秀应届毕业生或专业能力突出者可适当放宽条件； 2、普通话标准流利，持有普通话二级甲等或以上等级证书； 3、热爱少儿教育事业，具备良好沟通能力，对待孩子有责任心和耐心； 3、组织学生参与考级、比赛及本中心安排的各项活动； 4、配合校方做好教学支持工作，对学生的学习情况进行持续跟踪与指导。

优秀教师招聘 办公地点：浙江衢州江山 教师岗位工作时间 每周单休，周一至周五中安排一天休息 周一至周五 13:30-21:30 周六、周日 8:00-17:40 薪资待遇 底薪【4000+地区补助1000—1500】 五险一金齐全 提供员工宿舍，免费住宿 具体面试流程 首轮面试可线上进行 第二轮面试及师训在青岛总部 带薪培训10-20天

完成公司下达的各项工作指标任务

衢州柯城｜全职学科教师 就近上班 五险一金 + 包住 大工教育是全国布局的连锁教育品牌，依托高校教研资源搭建青少年学习素养培养体系，直营校区三十余家，覆盖青岛、衢州全域、温州龙港、丹阳、南昌多地。现阶段门店持续扩张，各校区人才缺口充足，完善的双向晋升通道，适合想要长期深耕教育行业的伙伴稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责校区小班课堂、一对一课业陪伴、晚间课后托管整体教学工作； 2. 独立完成备课授课、课堂管理，每日做好学员学习记录，定期和家长双向沟通学员状态； 3. 依据孩子性格与学习基础，规划阶段性学习方案，培养良好学习习惯； 4. 参与校区每周教研打磨课件，配合校区各类学员主题活动落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业持有教师资格证优先录用； 2. 拥有中小学一线授课经验，可稳定在岗 1 年以上； 3. 耐心细心，善于和青少年相处，具备良好的共情与沟通能力； 4. 认同素质教育理念，有服务意识与自主学习能力。 【福利待遇】 1. 薪资构成：固定底薪 5000 元 + 课时酬劳，月度综合 9000-14000 元； 2. 薪资成长：在岗满一年教师收入稳步提升，多数在职教师年收入 10w-15w，骨干教师年薪可达 30w+； 3. 基础保障：入职缴纳五险一金，免费员工宿舍可供外地员工居住； 4. 培训体系：入职带薪岗前培训，教学实操、家校沟通全覆盖，在职定期开展管理储备培训； 5. 日常福利：生日礼遇、节日礼品、月度团建、节日现金红包、员工内部推荐奖励； 6. 作息：每周单休，休息日周二至周五灵活调休。工作日：13:30-21:30；周末：7:50-17:40。 晋升双通道 专业线：新晋教师→优秀教师→骨干教师→学科教研组长 管理线：任课教师→教学主管→校区执行校长 工作时间：每周单休（周一至周五调休） 周一至周五 13:30-21:30 周六周日 7:50-17:40

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 工作内容 1、承担幼小衔接课程的授课及日常教学管理，保障教学有序开展 2、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业的教育建议与指导 3、参与并协助开展校内各类教育教学活动，助力学生综合成长 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能顺畅与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与执行能力 3、具备团队协作意识，能与同事协同配合，持续优化教学效果 4、有同类教学经验者优先考虑

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-15 招聘暑期幼小衔接课程授课教师，需具备小学班级管理经验，沟通能力良好，富有耐心与责任感。

本岗位需线下授课！将根据高校校测时间提前统筹安排教师进行线下教学，预计授课城市包括杭州、温州、衢州等地。 【薪资待遇】 线下授课100-500元/小时 工作时间：通常安排在高中放假期间 线下授课城市：现阶段主要覆盖杭州、温州、衢州等地区 一、岗位职责 1、精准施教，助力提分：面向高三及高职提前招生学员开展线下“乘务/酒馆”方向大班课面试精讲，内容涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等；同时具备英文客舱广播讲解能力。 2、因材施教，个性辅导：依据学生实际学习情况与各院校测试要求，针对性设计课程内容，完成个性化备课与高质量授课，保障教学成效； 3、专业评估，迭代提升：参与公司组织的课程质量考核，主动收集学生及家长意见，持续改进教学策略与授课方式，提升整体教学水平。 二、岗位要求 1、空中乘务相关专业本科及以上学历，具备授课经历者优先录用； 2、具有3年及以上航空乘务或飞行岗位工作经验，有航司培训、形体礼仪教学、高校空乘教学经验者优先考虑； 3、热爱教育工作，责任心强，耐心细致，对学生培养认真负责。 三、接单方式 1、考核入职：经公司HR及相关负责人筛选与面试通过后，将收到兼职教师协议签署邀请，完成签约后正式加入教学团队； 2、灵活接单：纳入专属接单群组，教务人员将及时发布学员需求信息，兼职教师可结合自身时间与专长自主选择接单，并按规范设置课程链接。