熟练掌握各类绘图工具，工作态度严谨，具备良好的责任感

岗位职责 1. 在精益主任工程师的带领下，落实生产现场的精益改善项目，推动精益管理模式在生产过程中的有效实施。 2. 协助开展生产流程的梳理与优化，发现并识别流程中的浪费环节，制定改善措施并推进执行，提升产线效率与产品品质。 3. 参与各类精益工具的应用推广，如5S、TPM、SMED、价值流图析（VSM）、看板管理等，并配合完成相关培训及实践落地工作。 4. 与跨部门协作团队共同推进改善计划，承担项目过程中数据的采集、汇总及阶段性汇报任务，保障改善目标如期实现。 5. 定期对生产运行数据进行分析，输出改进建议与洞察报告，为降本增效提供决策支持。 6. 负责现场异常问题的初步排查与跟进，协助制定并落实闭环整改措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备2—5年制造行业精益改善或生产管理相关工作经验，有实际精益项目参与经历者优先。 3. 掌握精益生产的基本理念，能熟练运用1—2项精益工具，具备一定的数据分析和现场改进能力。 4. 具有良好的沟通协调能力、执行力和团队意识，可在指导下独立开展改善项目的推进工作。

【岗位职责】 1. 负责厂区基础设施的运行维护，保障水、电、气等动力系统的稳定供应。 2. 监控厂务各系统运行状态，及时发现并处理异常情况，确保生产环境安全可靠。 3. 协助完成设备巡检、预防性维护及故障排查工作，提升系统运行效率。 4. 配合相关部门进行数据记录与整理，支持厂务系统的优化改进。 5. 严格执行安全操作规程，落实安全生产和环境保护相关要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及跨部门人员有效协作。 2. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题意识。 3. 拥有基本的机械、电气或自动化相关知识基础。 4. 能适应倒班安排，具备一定的抗压能力和学习能力。 5. 有团队合作精神，能够快速融入工作环境。

【工作内容】 塑料类给排水管材研发方向储备人才 【专业要求】 高分子材料或相关专业背景 【工作时间】 行政班，上午八点至下午五点 【任职要求】 具备责任意识，2025/2026届本科或硕士应届毕业生 【薪资福利】 月薪5-9K，毕业入职后即缴纳五险一金，在校期间签订就业协议（仅接受实习转正模式） 【其余情况】 免费提供住宿，配备公司自营食堂，享有年休假、节日礼包等福利待遇

【岗位职责】 1. 负责刀具的设计开发及性能优化工作 2. 参与刀具选型、测试验证及现场应用支持 3. 分析刀具使用数据，提出改进方案以提升加工效率 4. 配合生产部门解决刀具相关技术问题 5. 跟踪行业新技术，推动刀具工艺持续升级 【岗位要求】 1. 具备机械制造或相关领域的基础知识 2. 熟悉常见刀具材料、结构及切削原理 3. 能够适应现场工作环境，具备一定动手能力 4. 具有良好的沟通能力和问题分析能力 5. 有刀具相关实践经验者优先

【岗位职责】 1. 主导新产品导入：进行产品技术可行性评估，解读图纸标准要求及客户需求，识别图纸设计问题和加工风险，确认工艺方案。 2. 维护产品物料编码，制作产工图、BOM、工艺路线、焊接产品拆图及过程检所需工序图等技术资料。 3. 负责FA产品生产全过程跟进，制作FA产品交期甘特图，跟踪进度，推动产品按期保质交付。 4. 风险识别：识别技术风险、生产风险、产能瓶颈、供应链能力及断点，提前制定应对策略。 5. 协调厂内生产过程中的卡顿停滞问题，与计划部门协调内部产能排配与交付问题；遇产能瓶颈或特殊工艺时，协调外协供应链资源。 6. 负责产品异常处理及沟通解决，汇总返修工序。 7. 负责产品工艺固化技术改进，结合首件生产的实际情况，从全制程的角度优化工艺，指导相关部门作出改善，沉淀工艺与生产流程经验，提质增效。 8. 负责外协技术支持，指导外协供应商图纸要求及技术标准，提供难易分类。 9. 负责工程变更支持，包括客户技术资料升版、变更信息传递、确认在制产品处理方案；针对图纸问题点，向客户提供改善方案建议。 10. 负责产品售后技术支持，作为与客户的主要对接窗口，及时响应客户需求，传递产品信息及客户标准与技术规范，定期与客户汇报FA产品进度，保持融洽沟通。 11. 进行下单前产品技术和交期评审，提供接单支持。 12. 负责相关体系文件制定及修订。 13. 完成上级交办的其他工作任务。

1. 协助车间管理人员工作，熟悉车间各工作环节及流程。 2. 负责日常人员工作安排与调配、数据统计及报表制作、人员考评与培训、异常处理等。 3. 需要较强的动手及实操能力。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，机械类专业优先。 2. 熟悉电脑操作。 3. 上进心强，工作认真负责。 4. 能适应车间较高强度工作，适应工作需要安排的白晚倒班。 5. 会开叉车并有叉车证优先录用。 【福利待遇】 公司提供食宿，入职缴纳社保，月休4天。（超过者勿投简历，谢谢）

沟溪附近招聘小工一名，工作期限约为一个月。有意者可联系。

衢州市龙游县招塔吊顶班司机，5号一天，280一天，加班30

徐州市云龙区招地坪/自流平/固化

衢州市衢江区招石材抛光

陶瓷静电地板，60平方，25一平方，一个房间

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责1. 围绕“活动”本身展开视觉设计，将策划的创意想法转化为实实在在的物料。 2. 负责主KV与延展设计：根据活动主题，设计主视觉（KV）、美陈、市集摊位、文化墙等，并完成从主视觉延伸出的所有物料，如邀请函、海报、展架、背景板等。 岗位要求 1. 加分项：具备广告/公关/会展、文化艺术/娱乐行业经验。

1. 发展方向：聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位，作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练，系统提升综合能力，加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层，能适应化工生产车间工作环境，具备较强学习意识与责任担当，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观，有志于在化工领域长期稳定发展。

岗位职责： 1. 配合班长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、品质及交付进度符合要求； 2. 检查员工执行标准作业流程（SOP）情况，严格执行食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）； 3. 组织班组人员合理分工，处理常见异常状况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈； 4. 参与推进现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境规范整洁； 5. 统计生产相关数据（如产量、损耗率等），协助完成班次交接记录工作。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有1年以上食品厂包装或生产一线工作经验，熟悉包装环节者优先； 2. 熟悉食品行业安全控制体系（如HACCP），具有基本质量管控意识； 3. 能接受轮班安排，身体素质良好，工作踏实负责，具备基础问题应对能力； 4. 具有良好的团队合作意识，可指导新员工操作，具备基层管理培养潜力。 备注：须办理健康证明，不得患有影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。

我们是珠宝设计需要开业前设计

一、生产管理 1. 根据项目订单，编制车间生产计划，合理调度机床、班组人员，保障交期； 2. 管控加工工序流转，协调下料、机加工、装配衔接，减少工序等待、停工待料； 3. 跟踪生产进度，及时处理加工异常、设备故障、图纸工艺问题。 二、质量管控 1. 落实首件检验、过程巡检制度，监督操作工严格按照图纸、工艺文件加工； 2. 组织分析废品、尺寸超差、加工缺陷原因，制定整改措施，控制不良率； 3. 配合质检部门处理返工、返修及客户质量异议。 三、设备与工装管理 1. 统筹车床、铣床、加工中心等生产设备日常保养、点检，督促操作工规范使用； 2. 管理刀具、夹具、量具，定期校验量具，降低刀具非正常损耗； 3. 设备故障及时报修，组织抢修，最大限度减少停机时间。 四、安全、现场5S管理 1. 落实安全生产责任制，排查违章操作、设备安全隐患，杜绝机械伤害事故； 2. 管理车间消防、用电、起重作业规范； 3. 推进现场5S，物料分区摆放，保持通道畅通，改善车间作业环境。 五、人员与班组管理 1. 安排班组排班、考勤，合理调配操作工、学徒； 2. 开展岗位技能、安全培训，督导员工遵守公司规章制度； 3. 调解班组矛盾，考核班组绩效，处理员工违纪行为。 六、成本管控 1. 管控原材料损耗、切削液、辅料消耗，减少废料； 2. 优化加工工艺，提升加工效率，控制工时成本； 3. 统计车间能耗、辅料消耗，落实降本方案。 七、对接协同工作 1. 对接技术部：图纸会审、工艺优化、技术变更落实； 2. 对接采购/仓库：物料到货跟进、毛坯来料验收； 3. 对接业务、项目负责人，同步生产进度，反馈交付风险； 4. 按时提交生产报表、工时统计、产能数据。

【岗位职责】 1. 负责生产相关文书工作，确保各类生产数据和记录的准确录入与归档。 2. 协助完成生产流程中的文件整理、报表制作及信息传递。 3. 配合生产部门进行生产计划、进度和物料使用情况的记录与跟踪。 4. 维护生产文档的规范性与及时性，支持现场管理工作的顺利开展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与生产团队有效协作。 2. 熟练ERP生产模块。 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 能够适应生产环境的工作节奏，积极配合团队完成任务。

熟练掌握各类绘图工具，工作态度严谨，具备良好的责任意识

【岗位职责】 1. 负责车间日常运营的组织与管理，协调各生产环节，确保生产任务按时完成； 2. 制定并执行生产计划，合理调配人力、设备等资源，保障生产效率与产品质量； 3. 监督生产过程运行情况，及时处理现场异常问题，确保生产秩序稳定； 4. 推动现场管理优化，提升作业效率，降低资源浪费； 5. 落实安全管理制度，开展安全检查与培训，保障车间安全生产。 【岗位要求】 1. 具备生产管理相关知识，熟悉车间运作流程及生产管理模式； 2. 掌握生产计划、现场管理、质量控制等方面的基本管理方法； 3. 具有较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力； 4. 能够适应生产现场工作环境，具备良好的执行力和责任意识。

1、工作时间：8:00-20:00（实行两班轮换制） 2、年龄要求：25至45周岁，性别不限 3、任职要求：大专及以上学历，具备班组管理经验，动手能力突出，具备积极向上的工作态度 4、餐饮福利：白班享受两顿免费工作餐（中餐11:30，晚餐17:00），夜班提供免费夜宵（22:30）及早餐（8:00） 5、住宿条件：提供4-5人间宿舍，水电费用均摊 6、其他说明：入职时需提交3个月内有效的体检报告，入职即办理社保，享有季度劳保用品、年终奖金、春节红包及开工红包等福利待遇

【工作内容】 塑料材质给排水管材生产储备干部 【专业要求】 高分子材料相关专业 【工作时间】 行政班，早八晚五 【任职要求】 1. 有责任心 2. 25/26届硕士毕业生 【薪资福利】 7-9K，缴纳五险一金 【其余情况】 提供免费住宿，公司自有食堂，年休假、假日礼包等齐全

生产跟单员在生产制造企业中扮演着至关重要的角色，他们负责协调和监督生产过程中的各个环节，确保产品按时、按质、按量完成。以下是生产跟单员的主要岗位职责： 【岗位职责】 一、订单管理与跟进 1. 负责接收、整理和确认生产订单，确保订单信息的准确性和完整性。 2. 根据订单要求，制定详细的生产计划，并与相关部门协调，确保计划的顺利实施。 3. 定期跟踪订单执行情况，及时反馈生产进度、质量状况及存在的问题，确保订单按时完成。 二、生产协调与沟通 1. 作为生产部门与其他部门（如销售、采购、质量控制等）之间的桥梁，负责信息的传递和协调工作。 2. 及时解决生产过程中出现的各种问题，如原材料供应不足、设备故障、人员调整等，确保生产的连续性。 3. 与供应商保持良好沟通，确保原材料及零部件的及时供应和质量稳定。 三、质量管理与控制 1. 协助质量控制部门制定生产过程中的质量标准和检验流程。 2. 对生产过程中的产品质量进行监控，确保产品符合客户要求及行业标准。 3. 及时处理质量问题，采取纠正预防措施，防止问题再次发生。 四、成本控制与优化 1. 负责收集和整理生产过程中的各项数据，如原材料消耗、工时消耗等，为成本核算提供依据。 2. 分析成本数据，找出成本控制的关键环节，提出降低成本的建议和措施。 3. 跟踪成本控制措施的实施效果，及时调整优化方案。 五、文档管理与报告 1. 负责生产跟单过程中所有文档的整理、归档和保管工作，确保文档的完整性和可追溯性。 2. 定期编制生产跟单报告，总结生产过程中的经验教训，提出改进意见和建议。 3. 向上级领导汇报生产跟单工作的进展情况和存在的问题，为决策提供依据。 六、培训与提升 1. 参加公司组织的各类培训活动，提升自身的专业技能和综合素质。 2. 了解行业动态和新技术发展趋势，不断更新知识储备。 3. 将所学知识应用于实际工作中，提高生产跟单工作的效率和质量。 综上所述，生产跟单员在生产制造企业中发挥着举足轻重的作用。他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作精神。通过不断学习和提升自身能力，生产跟单员可以为企业创造更大的价值。

1、机械设计、电气工程等相关专业背景，本科及以上学历要求。 2、具备3年以上机械设计领域工作经验，有半导体陶瓷零部件或先进零部件研发经历者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件操作。 4、熟悉机械原理与材料力学基础知识，能够进行精密公差标注及真空环境下结构设计。 5、可独立完成生产装配所需专用治具、工装及检测夹具的设计，并负责密封件、绝缘件、加热元件等标准件的选型与强度验证。 6、胜任二维工程图绘制、三维建模构建，以及产品逆向测绘与参数化模型重建工作。 7、工作细致认真，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力。 8、英语流利者视为加分项。

一、岗位职责1、主导质检团队的搭建与人才培养，从零开始建立锂电铜箔成品检验标准及相关作业流程； 2、全面负责成品检验与放行工作，牵头处理制程及成品重大异常问题（如厚度偏差、氧化、针孔等），开展根本原因分析并推动闭环管理，同时完成客户投诉的8D报告编制与回复； 3、统筹质检设备的选型、验收、维护保养、外部校准及备品备件管理，组织实施质量体系内部审核与整改措施，并参与新设备的技术评估与选型支持； 4、负责团队绩效管理与技能提升，推行岗位资格认证制度，落实安全环保要求及6S现场管理，确保部门高效稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，材料、化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上锂电铜箔、覆铜板或铜加工行业质量管理经验，熟悉锂电铜箔生产流程及核心质量控制环节；有新工厂筹建或新产线导入经历者优先； 3、掌握ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求，熟练运用PDCA、8D等质量分析方法与工具； 4、具有良好的团队管理意识、责任担当、数据分析能力以及跨部门沟通协调与问题解决能力。