
来料质检工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责
1. 负责人员到岗统筹、工作分配与绩效考核,组织召开日常例会及品质检验培训,推进全员参与质量管理工作。
2. 主导品质争议的判定与处理,协调跨部门协作,跟进重大异常问题的改善进度,确认不合格品与报废品处置方案,配合完成样品验证。
3. 汇总并分析每周/每月品质数据,推动持续改进措施,管理本部门文件资料及检测设备,协助监控生产过程质量,保障产线稳定运行,及时反馈产线异常情况。
4. 执行上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,管理类或化工相关专业,具备整车、发动机或变速器制造背景;锂电池行业工作经验1年以上,其中从事电芯品质控制满1年,或在电池厂从事品质管控工作2年以上。
2. 熟悉质量管理理论与常用工具,能独立分析和解决实际问题,并提供专业技术支持。
3. 熟知行业技术标准、ISO管理体系及相关检验规程,具有体系审核经历,具备良好的项目协调与沟通能力。
4. 熟练使用办公软件,具备公文撰写能力,逻辑清晰,富有责任心和职业操守。
生产运营1-2人月结经验不限博士全职缴纳社保
招聘:液流电池研发工程师,
研发薪资:10000-25000
负责液流电池隔膜及液流电池系统材料的研发工作
1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域,具有有一定的专业知识的研发能力,具备动手实验能力,具体分析判断实验结果的能力
2、具备良好的品行和自律能力,能够协同合作。
3、具备良好的责任感,能够接受挑战的能力。
4、认同公司的产品和行业的趋势,对工作保持热爱。
5、拥有博士学位,国内外学位均可。
绘图设计工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科3D设计工业设计CAD3DMaxPhotoShop机械工程师机械设备机械零部件
熟练掌握各类绘图工具,工作态度严谨,具备良好的责任感
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 发展方向:聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位,作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练,系统提升综合能力,加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。
2. 愿意扎根基层,能适应化工生产车间工作环境,具备较强学习意识与责任担当,拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观,有志于在化工领域长期稳定发展。
塑料管材研发储备人才
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料改性
【工作内容】
塑料类给排水管材研发方向储备人才
【专业要求】
高分子材料或相关专业背景
【工作时间】
行政班,上午八点至下午五点
【任职要求】
具备责任意识,2025/2026届本科或硕士应届毕业生
【薪资福利】
月薪5-9K,毕业入职后即缴纳五险一金,在校期间签订就业协议(仅接受实习转正模式)
【其余情况】
免费提供住宿,配备公司自营食堂,享有年休假、节日礼包等福利待遇
绘图技术员
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科3D设计工业设计CAD3DMaxPhotoShop机械工程师机械设备机械零部件
熟练掌握各类绘图工具,工作态度严谨,具备良好的责任意识
半导体薄膜工艺工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科光刻工艺
1. 负责镀膜工艺流程的规划与实施;
2. 负责刻蚀设备的日常维护与优化升级;
3. 积极推进工艺技术的持续创新;
4. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,工科类相关专业背景;
2. 具备1-3年镀膜岗位实际经验,熟练掌握镀膜设备及相关工艺流程
研发储备干部【双休】
6000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科材料研发材料工艺材料合成配方调试量产技术跟进技术文档整理
工作职责
1. 参与高分子材料配方研发及工艺优化任务,配合开展材料性能检测与数据整理分析。
2. 跟进新产品从实验室小规模试验到批量生产的全过程,协助处理试产阶段的技术难题。
3. 协助搭建材料研发信息库,归集整理技术资料及专利申请相关文档。
4. 关注行业先进技术发展动向,提出产品升级与工艺优化的合理化建议。
任职要求
1. 本科及以上学历(硕士优先考虑),高分子材料类相关专业背景。
2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理,了解常用性能测试手段(如拉伸强度、耐候性等)。
3. 具备扎实的实验操作能力,可独立进行配方调整与工艺参数验证。
4. 学习适应能力强,逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与解决能力,能高效融入团队协作。
工作时间:8点30分至17点30分,双休。
五险一金,13薪,节日福利,提供住宿。
金刚石研发工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科材料研发晶体材料无机非金属材料
负责金刚石新产品工艺的技术研发与优化调整;
任职要求:
1、掌握晶体生长的基本理论知识;
2、了解金刚石类产品各类性能表征手段;
3、具备MPCVD设备的调试与操作经验;
4、本科及以上学历,三年以上相关领域工作经验;
研发储备干部【双休】
6000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科材料研发材料工艺材料合成配方调试量产技术跟进技术文档整理
工作职责
1. 参与高分子材料配方设计及工艺改进项目,配合开展材料性能检测与数据整理分析。
2. 推进新产品由实验室小规模试验向工业化批量生产的转化,协助处理试生产阶段的技术难题。
3. 协同搭建材料研发信息库,归集整理技术资料及专利申请相关文件。
4. 关注国内外行业新技术发展动向,提供产品升级与工艺优化的合理化建议。
任职要求
1. 本科及以上学历(硕士优先考虑),高分子材料类相关专业背景。
2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理,掌握常见性能测试手段(如拉伸强度、耐候性等)。
3. 具有扎实的实验操作能力,可自主完成配方调整与工艺条件验证。
4. 具备较强的学习意识,逻辑清晰,善于解决问题,能够高效融入团队协作。
工作时间:8点30分至17点30分,双休。
五险一金,13薪,节日福利,提供住宿。
小工社保包吃3-5人月结
光伏板清洗工综合月薪8000元以上要求:60岁以下,小学,有高空作业证。时间:早8晚5左右,以工作任务完成为准。工作:衢州市范围内光伏板清洗(屋顶、光伏基地等),以服务区域为准,公司有车接送。吃住:包工作餐,住宿自理。待遇:短期工300元/日,长期8000元以上+社保。地址:柯城区航埠镇电话:(猴哥)需求2-4人。
浙江衢州浙西大道工地项目部招聘厨师和帮厨各一人,60岁以内,负责一日三餐,工资4000-7
4000-7000元/月
工地厨师3-6个月1-2人月结
衢州浙西大道工地项目部招聘厨师和帮厨各一人,60岁以内,负责一日三餐,工资4000-7000元左右,具体待遇面议,一个季度休息一次(五天)。联系人:余经理联系方式:
要几个焊工学.徒455一天不要证,包吃住
1.1-1.3万元/月
工厂焊工工龄奖餐补社保包住五险20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以。
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衢州开化县淳安县招挡土墙钢模兄弟班核心工作内容:负责重力式、衡重式挡土墙的施工工作。备注:钢模。
300-400元/天
挡土墙3-5人专业师傅
淳安县招 挡土墙钢模兄弟班
核心工作内容:
负责重力式、衡重式挡土墙的施工工作。
备注:钢模。
小工社保包吃月结
光伏板清洗工综合月薪8000元以上要求:60岁以下,小学,有高空作业证。时间:早8晚5左右,以工作任务完成为准。工作:衢州市范围内光伏板清洗(屋顶、光伏基地等),以服务区域为准,公司有车接送。吃住:包工作餐,住宿自理。待遇:短期工300元/日,长期8000元以上+社保。地址:柯城区航埠镇电话:
挑扇贝边工人
4000-6000元/月
生产运营包吃3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工
韩乐坊附近
招挑扇贝边
工人
计件,40一块,
早上7点到下午5点,时间灵活
可日结
生产管培生(接受应届生,4人间宿舍,包吃住)
6000-8000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结1-3年大专全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间需穿无尘服缴纳社保
工作公司(美国超威半导体AMD)
产品:CPU(中央处理器)、GPU(图形处理器)、APU(加速处理器)
终端运用:笔记本电脑,服务器,数据中心等
1.生产储备干部
2.要求:26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强,能适应倒班夜班,无尘服大褂。看好制造行业。
3.培养路径:3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC(质量)
4.作息时间:早07晚04加班到07.上六休一,前三月个双休。
5.福利待遇:达标晋级调薪。包吃,提供宿舍。
薪酬白班260元+5元/天,夜班270元+5元/天。
超威半导体管培生
6000-8000元/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职应届生
工作公司(美国超威半导体AMD)
产品:CPU,GPU,APU
终端运用:笔记本电脑,服务器,数据中心等
生产储备干部
1.要求:26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强,能适应夜班。看好制造行业。
2、双线晋升路径
> 储备干部(M1/M2)→ MH物料(L2/L3)→ 代理领班(L4/L5)→ 领班(L6/L7)→ 代理主管(L8/L9)→ 主管(L10/L11)
> 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理
3、每3-6个月一次考核,达标即晋升,薪资随层级上调。
4、薪资待遇
白班265元/天,夜班275元/天,绩效0~250元
- 上五休二:综合收入6000-6250元 - 上六休一:综合收入7000-7250元
5、我们优势
1. 定向培养:半导体产线实操+管理技能双线培养
2. 晋升透明:考核标准明确,不靠关系靠能力
3. 4年左右可至主管:优秀者4年内晋升至L8-L11
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限大专全职储备干部应届生大专生就业包吃包住五险一金两班倒三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进读写26个字母
一、招聘岗位
储备干部,男女不限,主要负责课内生产管理和制造,人员管理,前期公司会有带薪培训。
二、实习期薪资待遇
底薪2960(200全勤,150绩效),平时加班1.5倍22.69元/小时,周末加班30.25元/小时,节假日三倍45.38元/小时,纯包吃住,购买五险一金,工资每月10号发放上月工资(建设银行卡)综合月薪6000-8000元/月,
三、招聘要求
1、全日制大专学历
2、18-27岁,男女不限
3、有全日制大专毕业证
4、热爱管理岗位,有志于在这行业深耕
5、工作地点:广东惠州,要接受在惠州上班
me工程师
1-1.5万元/月
生产运营3-5年大专
要求:机械制造、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。
具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。
1. 负责波峰焊(日东)、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化,制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书,保障制程稳定性。
2. 精通设备故障排查与日常维护保养,制定设备点检、保养计划,执行设备定期检修、部件更换及精度校准,降低设备故障率,保障设备连续运转。
3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。
4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入,完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进,输出试产报告、工艺优化方案,推动新品顺利量产。
5. 管控生产辅料(助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶)损耗核算与成本优化,推进降本增效项目实施。
6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训,指导现场标准化作业,提升团队实操能力。
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科电子/半导体团队管理
工作内容
1.负责元森股份的生产任务,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理;
任职要求
1.身体状况良好;
2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养;
3.有厂务相关工作经验者优先录用。
厂长/生产技术主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科相机模组有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验精益改善经验SMT汽车电子零部件
岗位职责:
1. 生产计划管理:统筹制定全流程生产计划,保障产品准时交付,并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率;
2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与持续优化,确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与协同运行;
3. 质量控制:执行并监督质量管控体系,确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标;
4. 设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运转,最大限度降低非计划停机时长;
5. 供应链管理:对接供应商,保障原材料与零部件及时供应,支撑生产需求,同步推动供应链运作效率提升;
6. 人员管理:负责生产团队的招聘、培训与日常指导,营造协作氛围,落实员工安全与工作积极性保障;
7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议;
8. 车规审厂:掌握并贯彻汽车行业相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949,确保生产体系符合质量与安全管理规范。
任职要求:
1. 生产管理经验:优先考虑具备汽车制造背景者,需有制造现场生产流程管理实践经验,精通生产排程、品控及供应链协调;
2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范;
3. 领导能力:具备团队带领能力,能激发成员积极性,构建高效沟通与协作模式,推动整体生产效能提升;
4. 问题解决能力:善于应对生产过程中的突发状况与复杂问题,能够迅速判断并实施有效解决方案;
5. 数据分析能力:可熟练解读生产相关数据,发现潜在瓶颈,并提出可行性改进措施;
6. 组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与时间规划能力,能合理配置资源,确保生产任务按期达成
电气工程师
6000-7000元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1、参与公司设备的改造过程;
2、负责弱电设备及其弱电构成的回路中出现问题的排查与改造
3、进行自动化系统的检查和定期保养;
4、智能项目的电气改造设计部分;
5、负责电器设施的添加与重要元件的备件计划。
任职要求:
1.电气自动化、机电一体化相关专业。
2.年龄25~45周岁,3年以上电气设备管理工作经验。
3.精通电气设备原理;了解电气制图知识。
4.掌握基本电路与计算机的基本知识;精通电气维修;熟练判断电气事故;精通各种品牌PLC及常用组态软件;对事故有良好的分析处理能力。
办公地址:衢州市江山市四都镇湖山路5号
电气工程师(气柜)
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年本科设计安装/调试自动化设计PLC设计线路设计控制柜控制器变频器低压中压高压西门子三菱欧姆龙
职责描述:
1. 负责气柜及化学源柜(Gas Cabinet/Precursor Delivery System)的电气系统方案设计、图纸输出(包括电气原理图、柜内布局图、布线图等)以及电气元器件的选型工作。
2. 设计并实施系统的安全联锁逻辑(Interlock)、顺序控制逻辑(Sequencing Control),以及精准的压力、流量与温度调控策略。
3. 编写PLC与HMI控制程序,完成各类仪表设备(如质量流量控制器MFC、压力变送器、阀门等)的集成与调试。
4. 承担客户现场的电气安装指导、单机运行测试、系统联动调试、性能验证测试,以及后续的设备维护与故障处理支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具备3年以上工业自动化领域电气工程师工作经验,其中至少1年需在半导体、光伏、平板显示或特种化工行业积累。
3. 必须熟悉前驱体输送系统、特气柜、化学品供给系统或类似高纯度、高风险流体处理系统的应用与设计要求。
4. 精通主流PLC(如倍福、西门子等)编程技术,熟练掌握HMI界面开发与应用。
电气主管工程师
2-2.8万元/月
电气工程师5-10年本科PLC西门子欧姆龙锂电池
工作内容:
1、依据储能客户的实际需求及相关信息开展需求分析,制定并输出相应的技术解决方案;
2、承担储能系统整体方案的编制工作,制定系统性能标准,完成电气系统的设计与验证,并组织参与相关技术评审会议;
3、参与产品立项及开发设计过程,负责系统核心部件的技术选型、技术协议的编写与签署,并输出配套技术文档;
4、指导样机的生产与测试工作,及时解决生产中出现的技术问题,并推动设计持续优化;
5、配合服务部门完成储能系统的现场调试、项目交付及售后技术支持工作;
6、主导新型储能系统方案的研发以及现有方案的改进升级,推进产品实现标准化与系列化发展;
任职资格:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景;
2、具备1年以上储能、备用电源、动力类电池系统、PACK或模组设计相关工作经验,综合能力突出者可放宽至优秀应届毕业生;
3、掌握锂电池、保护板、逆变器等关键部件的技术特性;
4、能够独立完成电气原理图绘制,具备电气元器件选型、电池系统调试及故障分析能力;
5、熟练操作PADS、CAD、Office等常用办公及设计软件;
6、了解国内外动力及储能电池系统的相关技术标准与规范;
7、熟练运用PDCA等质量管理工具;
8、具备良好英语读写听能力者优先录用;
9、思维条理清晰,沟通表达出色,抗压能力强,学习效率高,注重执行效率,具有较强的计划、执行与跨部门协作能力。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验汽车经验冲压工艺经验
岗位职责:
1、制定生产排程,统筹车间作业安排;
2、推进车间精益化管理,优化生产流程并落实标准化作业;
3、提升产线运行效率,执行现场5S管理规范;
4、主导制造环节质量问题的识别与改善措施落地;
5、参与团队组建及厂区日常运营管理工作
任职资格:
1、具备车间现场管理实际工作经验;
2、作风务实,具备主动推进工作的意识和责任感;
3、具备良好的协作意识和团队合作精神;
4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础管理要求
缝纫组主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产成本管理服装/纺织/鞋包
车位工作调配
生产工序规划
订单进度管控
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验汽车经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理;
2.对生产流程进行监督与指导,保障生产效率与产品品质达标;
3.快速识别并处理生产环节中的异常情况,提出优化建议并推动实施。
任职要求
1.身体健康,能适应车间生产环境及相关作业要求;
2.工作踏实积极,具备较强的抗压能力与执行力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够协调跨部门协作事宜。
订单处理专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
具备一年以上全屋定制工厂接单及下单相关工作经验
专职处理客户订单接收、下单及业务衔接事宜
栏目概述
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