急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

【企业】新材料厂--普工（两班倒） 【地址】衢江区东港国智路 【工种】普工50名男女不限 【工资】综合工资6000-7500元 【岗位】生产光伏板塑料边框 【时间】上班时间：8:00-20:00，月休2天（两班倒，半个月倒一次班） 【要求】22-45周岁，男女不限，初中及以上学历，无案底 【环境】全自动化，恒温车间，氛围轻松，容易上手，工作超级轻松 【待遇】免费工作餐两餐，免费住，4-6人间，水电平摊（有空调，卫生间，） 夜班无夜宵，每小时有2元钱餐补 【备注】打卡满七天可预支500元，发薪日每月30号左右

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

全屋定制行业 有包装、抬板、裁皮缝皮学徒岗

工作岗位：打螺丝组装 工作时间：8.00～20.00两班倒 年龄限制：18～40岁 不穿无尘服空调车间住宿2人间

【企业】材料厂--小时工（两班倒） 【地址】浙江省衢州市高新园区 【工资】22元/小时，房补200，餐补400 【时间】8:00-20:00（算12小时）两班倒 【要求】50岁以下，高中学历及以上 【吃住】包吃住，水电平摊（宿舍有空调，卫生间） 【备注】打卡满七天每周可预支500元，发薪日次月25号左右。入职需要，。

招细心的贴标工，45岁以下，按要求对羽毛球拍进行水标张贴，确保无气泡、褶皱、偏移等影响产品外观问题。具体操作细节可到线下车间观看学习。工资首月，后续计件多劳多得，有专人教学。

赣州 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

衢州优质制造厂开招普工质检员，工作轻松，主要是质量检测，收集产品。，20元一个小时，白班220元夜班230元。月入6000-7000，初中以上学历，认识26个英文字母，视力好，身体健康。包吃包住，大学生宿舍3人间，水电费均摊，配电设施完备。普通工衣，常规体检，上班时间8-8点12个小时两班倒，工资月结，每月15号发薪.满七天可以预支。

招聘五职矿长若干名，待遇面议。要求具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。年龄在45周岁（含）以下，专科及以上学历。

招聘技术岗人员，方向为通风。要求专科及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，具备5年以上矿山企业管理和技术工作经验，其中地下矿山工作经验不少于2年。待遇面议。

招聘五职男矿长（矿长）若干名，待遇面议。要求具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。年龄在45周岁（含）以下，专科及以上学历。

招聘面点师一名，工资10000左右，要求会包包子，做花卷（有基础的愿意学，花卷可以教），包吃包住，有兴趣的可以打电话沟通！电话：地址：浙江衢州市区内

浙江猪场招聘：一，配怀饲养员夫妻工1对要求：1，年龄50岁以下，2，有3年以上经验，要自己打针治疗3，能接受封闭管理，有责任心，服从管理。工资待遇：12000+，地址：浙江龙游电话：

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可培训上岗

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设备技术工作地址:浙江省衢州市东港开发区东港九路2号6000-8000元负责设备维护保养，熟悉设备维修改造的零配件申购流程会使用电脑优先考虑50岁以下，有电工证或者焊工证

【岗位职责】 1. 全面负责人造石台面车间的生产管理，确保任务按时保质地完成。 2. 主导关键工序的品质把控与工艺改进，降低材料损耗与返工率。 3. 负责班组成员的技能培训与工作协调，提升整体作业效率。 4. 落实安全生产规范，营造有序、高效的生产作业环境。 【岗位要求】 1. 具备人造石或相关石材加工领域的扎实经验与技术功底。 2. 拥有出色的现场管理能力，能快速应对并解决生产中的问题。 3. 善于团队协作与沟通，能有效带动班组完成各项生产任务。 4. 注重细节，对产品质量有高度的责任心和执行力。

看得懂线路图，有装配电工经验，做事认真，有责任心

【招聘】环缝焊接工3名 职位要求：45岁以下，高中或同等学历以上，身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇：工资5000-6500元/月。长白班、月轮休4-5天。福利待遇：免费工作餐、高温费、当月缴纳社保、节假日福利、年终奖等。工作地址：浙江省衢州市东港开发区海力大道7号联系电话：

生产总监任职要求： 1） 本科及以上学历，化学工程、材料科学、化工工艺等相关专业； 2） 5年以上化工领域生产管理经验，掌握化工生产工艺流程及设备运行管理，有电子级化学品（如光刻胶、蚀刻液、高纯溶剂等）生产实操与管理背景者优先。 3） 具备扎实的行业实践经验与专业技术能力，同时熟悉安全生产规范与质量管理体系等关键职能。 技能要求： 熟练运用精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）等管理方法。具备系统的EHS管理知识，了解化工行业相关法规标准。能熟练操作ERP/MES等信息化管理系统。 全面统筹电子化学品产线的日常运营，保障生产任务按期、保质、足量达成。持续改进工艺流程，提高生产效能，控制并降低制造成本。

源通劳务公司直招焊工6名：工作地点衢州，按图纸要求完成焊接；要求能看懂图纸者优先，焊接技术熟练。福利：6400-10100元，有工龄奖、免费班车，每月准时发工资。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运作管理，保障生产计划按时达成； 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3. 组织协调处理生产中出现的各类问题，持续提升生产效能； 4. 审查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。 任职要求： 1. 中专或以上学历，具备电子厂工作背景者优先考虑； 2. 有生产组长相关经验者优先录用； 3. 熟知生产作业流程与质量管控规范，拥有良好的沟通协作能力； 4. 具备基础团队管理与领导才能，能有效激励团队提升作业效率； 5. 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5.定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基本运维 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产、TPM或ISO体系推行经验者优先

1. 发展方向：作为生产、技术、质量、设备、管理等岗位的后备人才。通过轮岗学习、实操训练、项目参与，快速成长为班组长、技术员、工程师、基层管理者。 2. 愿意从基层做起，能适应化工行业车间环境，学习能力强，责任心强，具备良好沟通、协调与抗压能力。认同公司文化，愿意长期在化工行业深耕发展。