岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日的血液核查工作； 4.协助组织孕妇教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压能力； 3.拥有良好的沟通与协调技巧，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点稳定； 3.以公益事业为核心； 4.晋升机会多样。

【加入我们的理由】 1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期； 2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队； 3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果； 4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！ 【岗位职责】 1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案； 3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案； 4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标； 5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。 【任职要求】 一、基本条件 1.本科及以上学历； 2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。 二、能力素质 1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景； 2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破； 3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。 【薪酬福利】 一、薪酬体系 1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金 2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励 二、福利保障 1.六险一金全面保障（试用期即缴纳） 2.带薪年假、节日福利、生日礼金 3.团队建设活动、节日聚餐 4.年度旅游机会（1-2次/年） 5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励 【职业发展】 一、晋升机制 1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁 2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇 二、培养体系 1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监 2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士

有丰富的酒店销售经验的优先，薪资面议，兼职全职都可以

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

客户对象：一线汽车整车厂（吉利、江淮、长安、上汽系、一汽系等） 公司产品：互联网软件产品 工作时间：朝九晚六，周末双休 其他：无需客户资源，公司会分配，如有是强加分项。 薪资：基本工资+绩效工资+提成，提成上不封底 岗位职责： 1、深入了解公司软件类产品，负责产品在汽车市场上推广及销售; 2、结合公司战略，制定大客户开发计划，完成销售指标； 3、开拓发展新客户，挖掘客户新需求，拓宽销售业务； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度和粘度； 5、收集市场与竞品信息，形成分析报告。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、经管等相关专业优先； 2、3年及以上市场营销工作经验，有软件类产品销售工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及沟通技巧、良好的客户服务意识； 4、具备专业的营销知识、市场分析及判断能力。

生鲜食品销售，跑市场超市，善于沟通表达

岗位职责：无从业经验要求 1、通过公司提供的优质资源与渠道，与有装修需求的客户进行有效沟通。 2、了解客户初步装修意向，引导客户到访公司，并协助匹配合适的设计师。 3、持续跟进合作客户，维护良好关系，促进长期稳定合作。 4、参与公司组织的定期培训，提升专业能力。 任职资格： 1、年龄18-37岁，表达清晰，普通话标准，语言具备亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的工作状态； 3、具有上进心、责任感及主动服务意识，有电话销售经验者优先录用。 职位要求： 1、有销售行业经历者优先，无经验但愿意学习者条件可适当放宽。 2、反应灵敏，能灵活应对各类客户情况。 3、渴望高收入，乐于接受挑战。 薪资福利： 1、月综合收入8K+ 2、业务熟练后工作时间相对自由 3、享有年假、病假等法定福利待遇 4、公司每月组织生日会及团队聚会 公司氛围融洽，诚邀优秀人才加入共创未来 工作时间： 9:10-18:00午休1.5小时 春节享受约15天带薪假期

五险一金高提成

请注意：底薪5K-20K，（根据面试情况）双休，节假日休，五险一金 【岗位职责】 1.为客户提供专业化的信息咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案 2.持续维护客户关系，做好服务跟进工作 3.积极参与团队各项业务活动，完成个人及团队业绩目标 【任职要求】 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、在杭州地区有两年以上相关工作经验 3、具备独立开发客户的能力，沟通表达顺畅，服务意识强，富有目标导向

朝九晚五，周末双休，工作简单容易上手

模切机学徒 工作地址:浙江省衢州市衢江区玉龙路1号浙江金旷包装制品有限公司 长白班，上班时间8:00-18.00，月休4天 工资4500-8000元/月 45岁以上

全职注塑包装工 工作地址:浙江省衢州市衢江区玉龙路1号浙江金旷包装制品有限公司 两班倒班制，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，12小时/天，月休2天，半月倒一次班 底薪+计件+全勤，综合薪资6000-10000元/月 18-50周岁

注塑班长 工作地址:浙江省衢州市衢江区玉龙路1号浙江金旷包装制品有限公司 两班倒，半个月倒一次，月休2天 工资6000-10000元/月 有相关经验，懂注塑机优先 40岁以下初中以上学历

柑橘基地住地员 工作地址:浙江省衢州市航埠镇凤山二路17号（盛航医院对面） 5000-7000元/月 需住守基地，有柑橘种植经验，会干农活等

污水处理技术员 工作地址:浙江省衢州市航埠镇凤山二路17号（盛航医院对面） 两班倒，服从安排 7000-9000元/月 有同岗工作经验

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

工作内容 通过、网络、线上渠道进行产品或服务的销售 制定并执行销售策略，完成销售指标 积极建立和维护客户关系。

岗位核心 BD储备BDM,跑乡镇车销。浙江省内均有需求，衢州南昌等 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责衢州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、衢州优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。

一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。

销售内容：远程重卡半挂 具体薪资： 培训期第一个月2000，培训地点在江山 培训第二个月2000+1000的业务补贴，同时在会有人带领和客户对接 第三个月可签合同，底薪4000+1000元的业务补贴+提成（保底1000/辆），此时可以回自己所在地跑业务 岗位福利： 五险一金，培训期间包吃包住

在浙江衢州市销售生活拆扣卡

销售客户经理和电话沟通面相全国

支付宝网商银行三方岗位！！！ 此岗位为支付宝网商银行三方岗位～ 岗位：银行客户经理 岗位内容：为网商银行客户提供全流程综合金融服务（涵盖开户、存款、贷款、支付结算等环节） 公司具备良好的成长潜力 1、基本要求：全日制大专及以上学历，性格外向、积极主动、沟通表达顺畅 2、具备扎实的销售功底，擅长识别并把握客户需求，学习能力突出，专业素养高，历史业绩表现优异 3、有金融行业背景者优先，如银行、金融机构、本地生活类大客户拓展经验，或传统销售领域业绩领先者 4、需持有驾照，能接受短期性周边城市出差安排 须自行配备车辆！

从事家装销售行业一年以上，

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：