职责描述： 1、在划定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同市场部门推进学术活动，及时分享产品最新资讯； 3、开发有潜力的医院渠道客户，同时维护现有客户关系，构建稳定的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，拥有外资企业从业背景者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经历，了解医院运作流程，具备一定医院资源与销售通路者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队协作意识。

1. 地铁口附近，商业区通勤/停车均方便。 2.周中二至五下午13:00-21:00坐班；周末集中咨单/接待家长。 3. 底薪+业绩统提5%-10%，在职顾问综合月收入10-15K；销冠/招生旺季月平均20-40K。 4. 公司提供精准客户资源+工作手机，团队氛围好，目标感强。 5. 晋升通道：一线顾问-资深顾问-储备校长-校长，支持销冠内部创业开新校区，薪资之外再享受分红，收入有保障。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 热爱教育事业，价值观积极向上。 3. 具备销售管理能力和较强的业务能力。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万。 【岗位职责】 1. 独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2. 带领团队完成上级领导下达的任务指标。 【福利待遇】 年薪25W+

高薪急聘工伤法务专员 | 案件提成+专业培训 | 法务公司直招 【岗位职责】 1. 负责工伤案件的全流程跟进，包括客户沟通、材料收集、证据整理； 2. 协助或代理进行工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿协商； 3. 起草工伤相关的法律文书（申请书、协议、仲裁答辩状等）； 4. 陪同客户参与劳动仲裁、诉讼或调解； 5. 维护客户关系，解答工伤法律咨询。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学、人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟悉《工伤保险条例》《劳动合同法》及工伤认定流程； 3. 有工伤案件处理或劳动仲裁实务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力和文书写作能力； 5. 工作严谨，责任心强，能承受一定案件压力。

工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 合同管理，包括合同法律审核和修改，识别风险点、评估风险点并提示应对方案、出具法律意见、解答相关咨询、协助参与重大合同谈判、管理合同印章及合同台账、合同档案归档、保管合同档案、参与处理合同争议纠纷等。 2. 代理企业参加各类争议纠纷案件的起诉、应诉工作，保障企业合法权益。 3. 解答公司运营、管理和业务开展涉及的各类法律咨询，进行法律调研并出具意见。 4. 参与公司企业文化建设，开展法律科普和...

五险一金入职即缴纳，提供年终奖、过节费、高温补贴及员工体检等丰富福利。上班时间跟随医院门诊白班安排。 【岗位职责】 1. 分配到所在医院，向孕妇宣传推广脐带血的作用与意义； 2. 负责为捐献者和自存者办理脐血捐献或储存手续； 3. 负责将医护人员采集的脐带血存入冰箱，并进行每日查血工作； 4. 辅助医护人员协办孕教课，通知产妇前来上课； 5. 负责完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱销售工作，勇于挑战自我； 2. 具备一定的抗压能力； 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，拥有较好的服务意识； 4. 要求持有高中或中专毕业证，具备3年以上销售行业经验（不限行业），无需医疗行业经验。 【福利待遇】 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 享受话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费、书报费等多种福利； 3. 培训制度健全，提供新员工岗前培训、销售心理学等培训；业务发展稳健，薪资提升速度快。 【岗位优势】 1. 工作时间稳定； 2. 工作场所固定； 3. 以公益事业为主体； 4. 晋升通道宽广。

【岗位职责】 1. 负责审核、修订公司各类合同、协议及法律文书，精准识别法律风险并提出修改意见； 2. 为公司各部门提供日常法律咨询，针对业务痛点设计解决方案，从源头防范法律风险； 3. 参与公司重大经营决策，评估法律风险，提出法律意见； 4. 跟踪国家法律法规变化，建立健全企业法律风险防范及合规管理体系。 【任职要求】 1. 法律相关专业，统招本科及以上学历； 2. 熟悉相关法律法规，具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及书面表达能力； 3. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位前景：当下司法实践中胜诉易、回款难已成普遍痛点，债务人普遍利用空壳公司、股权代持、人格混同、关联交易、认缴制瑕疵出资等方式恶意转移隐匿资产，常规诉讼与普通执行早已难以实现债权落地。新《公司法》、九民纪要及执行变更追加相关规定，已为法人人格否认、股东追责、关联企业穿透追责搭建起清晰法定路径，政策制度红利持续释放。海量终本案件、万亿级不良资产市场、企业应收账款纠纷，催生了极强的市场化刚需，客户早已从单纯追求胜诉转向真实回款结果，愿意为高成功率的穿透追索服务支付溢价。 对诉讼律师而言，深耕穿透式追债不仅是破解执行难、满足客户核心诉求的执业必要性，更是跳出低端案源内卷、构建专业差异化壁垒的重大机遇，既能提升个案收益与议价能力，又能打造专属专业标签，实现从普通办案律师向债权实现专家的高阶升级，具备长期稳定、高价值、不可替代的广阔发展前景。 岗位职责： 1. 专项案件承办：穿透式追债全流程办理，包含债务主体穿透、关联资产排查、追责主体溯源、疑难欠款诉讼等全链条业务，独立完成立案、取证、文书撰写、庭审、跟进执行回款等工作。 2. 集体研发办案：参与团队疑难案件研讨，落地标准化、精细化办案流程，高效破解传统债务纠纷执行难、追责难、回款难问题。 3. 参与IP运营：配合律所新媒体团队，输出专业办案干货、典型案例、行业普法内容，参与短视频、图文普法内容打磨，打造个人专业律师IP，提升行业知名度与客户信任度，实现个人品牌与业务创收双向增长。 4. 其他法律事务。 岗位要求： 1、专职从事诉讼律师工作； 2、本科及以上学历，已取得律师执业证，民商事业务较熟练，对于民法典合同编、公司法有一定研究，且有实际办案经验； 3、具备独立开拓案源的能力，或在某专业领域拥有丰富的专业经验; 4、沟通能力强，有服务意识和较强逻辑思维能力； 5、富有团队协作精神、认同本所发展理念，对互联网宣传有想法，愿意进行IP打造，具有长期从事法律职业的计划及学习意愿； 6、中共党员优先； 律所赋能： 1.特色赛道：深耕穿透式追债细分蓝海赛道，区别于普通民间借贷、简单欠款纠纷，主打复杂债务、隐性债务、空壳公司追责、资产穿透执行等高价值疑难案件，技术门槛高、竞品少、溢价空间大，轻松拉开与普通诉讼律师的专业差距。 2.专属新媒体支持：配备专职新媒体运营团队，全程保姆式赋能。律师只需输出专业观点、办案案例，团队全权负责内容制作、平台分发、流量运营，免费为律师打造个人专业IP，积累私域客户与行业口碑，实现被动获客、长期增值。 3.无套路提成，创收透明：无工位费、打印费等行政费用，提成透明，无套路。 岗位基本情况：双休，法定节假日，五险一金，定期体检。 薪资待遇：面议 工作地点：浙江省杭州市上城区钱江路58号赞成太和广场8号19楼（地铁南星桥站C口）

一、岗位详情 1. 操作较大规模企业的做账、申报工作，同时解决企业日常咨询等问题； 2. 协助企业进行财务风险评估、完成财务咨询与规划等工作； 3. 开展内部团队专业知识的培训课题工作，与持续最新案例的分享与能力复制。 二、任职要求 1. 本科以上学历，税务、会计、财务等相关专业毕业，中级会计师、注册会计师优先； 2. 3年以上企业财务工作经验，或财务咨询公司2年以上工作经验者优先； 3. 热爱学习，欢迎希望在能力上有所突破的专业人士加入思凯。 三、培育模式 1. 专业知识培训 2. 专业导师带教 3. 实践学习 4. 职业晋升通道：财务顾问、财务培训师、财务咨询师 5. 职级晋升通道：财务顾问（一级、二级、三级）- 财务主管 - 财务经理 四、薪酬福利 1. 薪酬：15～25w 2. 福利： 1）社保五险、商业保险 2）员工公寓 / 住房补贴 3）工作餐 / 工作餐补贴 4）节日福利：生日会、端午、中秋、元旦、元宵等节日活动与福利等 5）活动福利：旅游、拓展、团建等 6）培训福利：体验式游学、外部专业培训、思凯商学院专题集训等 7）假期：病假 / 年假 / 婚假 / 生育假期等 8）其他福利：下午茶、零食角、咖啡饮料、水果、奶茶等 9）工作育用合一：性格测试与天赋测试，职业发展规划 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、餐补、员工旅游 职位亮点：财务咨询、财务顾问

衢州基地招聘鱼池工，工期预计10月底结束。薪资为25元/小时，工作时间02:00-09:00，其他时间休息。要求55岁以下，力气大，能住宿舍。工作内容为穿水裤下鱼池抓鱼、抬鱼。不接受有高血压、心脏病的人员。不需办理健康证。工作地点在柯城区石室乡。

浙江衢州市柯城区兴运家园3区，明天看现场。133平开荒保洁，不做地面，到手750元。能接者请私聊，拒绝差评。

浙江衢州市柯城区兴运家园3区有开荒保洁工作，面积为133平方米，不做地面清洁。薪资为到手800元。有意者可私聊。

十里牌手工活要两个临时工，活轻松，坐班，简单，空调房。电话同ｖ

西区某小学食堂招帮工数名，主要工作负责洗碗，洗菜，年龄51-60，要求身体健康，动作麻利，服从工作安排，有双休，节假日，（有食堂经验的优先）联系电话徐（同步）

• 工作地点：富平县石川河百花溪谷商业街 • 薪资待遇：面议 （全职兼职均可） • 岗位职责： 1. 全面负责公司法律事务工作； 2. 协助审核各类商务合同、购销协议及合作框架协议； 3. 整理法务档案及合规资料，跟进一般性纠纷的对接事宜； 4. 配合商务部门开展业务风险提示与流程合规梳理； 5. 完成法务日常行政事务及报表汇总工作。 • 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、法律相关专业； 2. 熟悉民法典、合同法基础知识，工作细致严谨； 3. 接受应届毕业生，无需工作经验，稳定性优先。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 组员-晋升组长 最低要求 法本、资格证书 、相关其他条件可放宽 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

岗位职责： 1. 负责物业专业第三方咨询服务，包括业主大会筹备、组织与全流程支持 2. 主导物业选聘项目，编制招标文件、组织评标及协助业委会完成签约落地 3. 提供物业管理合规性咨询，协助社区开展制度建设、流程优化与风险防控 4. 运用办公软件高效处理方案撰写、数据整理、会议纪要及客户档案管理 5. 对接街道、居委会、业委会及物业服务企业，协调多方推动项目顺利实施 任职要求： 1. 具备物业咨询或社区治理相关工作经验，熟悉《物业管理条例》及地方实施细则 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与文档呈现能力 3. 具有良好的沟通协调能力与责任心，能独立组织中大型业主会议 4. 具备较强的文字表达能力，可独立完成咨询报告、实施方案等专业文书 5. 学历不限，有物业项目经理、业委会顾问或街道协管经验者优先

工作职责： 1、负责商标注册、复审、续展，以及著作权、外观设计专利申报等相关事务； 2、组织并处理诉讼、仲裁等法律争议案件，协调公司外聘律师相关事宜； 3、针对公司各项业务运营及决策提供法律建议，并提出风险防控方案； 4、起草、审核法律文书及管理相关合同事务； 5、提供内部法律咨询服务，组织开展法治宣传与教育培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、了解相关法律法规及政策要求，熟练掌握法律文书撰写规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力及职业道德素养； 4、具有制造业或律师事务所从业经历者优先考虑。

新锐品牌咨询公司大BD有品牌咨询公司经验对新媒体和营销有认知丰富的品牌行业认知商学院任职经验

主要的岗位职责： 1、协助班主任跟进学生上课情况，维护良好的学员关系，收集学员意见并及时协调处理。 2、持续跟踪学员学习进程，保障学员满意度，发现问题迅速沟通解决，并做好信息反馈；配合完成续费及销售目标相关工作。 3、参与院校招生工作，包括组织宣讲会、面试筛选及后续转化推进。 4、具备校园销售经历者优先考虑； 任职要求： 1、具有一年以上销售或客户服务岗位工作经验 2、具备优秀的沟通与谈判能力，能够准确把握客户诉求 3、热爱教育行业，工作积极主动，富有耐心 4、具有良好的团队合作意识和责任心，态度端正 5、抗压能力强，自我驱动力强，能适应海宁、临安、绍兴等外地院校出差安排，公司提供往返班车当日可回 补充：有教育咨询从业背景者优先 我们的福利待遇： 1、薪酬：底薪+高额提成； 2、假期：每周双休，享受国家规定法定节假日；周末一天固定，另一天根据排班灵活安排 3、晋升：晋升机制公开透明，标准明确，不以资历论晋升，唯能力定发展 4、保险：按国家规定缴纳五险 5、福利：办公室免费供应零食，全天畅享

岗位职责： 1. 医学咨询管理 负责响应由药物警戒服务商或公司客服团队转交的关于公司产品的医学类咨询。 与客服团队、合同生产组织（CMO）及药物警戒服务商协同沟通，获取并落实相关咨询的答复内容。 通过邮件形式向医疗保健专业人士（HCP）、医疗机构和消费者提供准确、专业的医学信息回复。 撰写并持续维护医学咨询常见问题解答文档（FAQs），确保内容及时更新。 2. 药物警戒与用药安全 在处理医学咨询过程中，及时识别并记录不良事件（AEs），并移交至外包呼叫中心进行后续处理。 严格遵守FDA规定时限，完成个例安全报告（ICSRs）的提交工作。 按法规要求，在规定时间内准备并递交定期安全性报告（PSRs）至FDA。 3. 文件归档与追踪系统维护 持续维护药物警戒相关的各类清单，确保信息准确、更新及时。 对所有医学咨询记录及向FDA提交的安全性资料进行系统化归档，保障审计可追溯性。 定期与药物警戒服务商核对药物安全数据，确保双方记录一致。 岗位要求： 本科及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先考虑 通过大学英语六级，具备流利的英文读写及沟通能力者优先（日常书面工作以英文为主） 工作细致严谨，效率高，能够高效并行处理多项任务 具备良好的时间管理意识，能合理规划工作进度，严格遵守公司、合作方及监管法规规定的截止时间 拥有较强的自主学习能力 熟练操作Microsoft Office、Adobe及其他常用办公软件

（一）岗位职责 1. 负责热线电话的接听处理及在线客服、企业群的日常维护运营工作。 2. 承担公司货车ETC系统的日常运维支持任务。 3. 通过多种渠道收集并响应产品与项目相关的用户体验需求，持续优化服务体验，提升客户满意度和企业形象。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）人员培养： 1. 拥有完善的岗前培训机制与人才培养体系，帮助新员工逐步适应岗位要求。 2. 实行企业导师与业务带教老师双轨指导模式，助力快速融入团队环境。 3. 建立健全的职业发展支持制度，提供多元化晋升路径，支持员工个性化成长。 （三）任职资格: 1. 大专及以上学历，物流相关专业或具备相关从业经验者优先考虑。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，沟通富有亲和力。 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达能力。 4. 工作态度积极，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的团队合作意识与沟通协调能力。 客服岗位实行轮班制，做五休二 早班: 07:00-15:30（支持居家办公） 晚班: 15:30-24:00（支持居家办公） 电话班次: 09:00-17:30 在线班次: 10:00-18:30 / 12:00-20:30 网点班次: 08:30-17:00 综合月薪6500元，薪资构成为基础工资加10%绩效，按月考核；首月入职不参与绩效考核，薪资包含餐补。每周工作五天，超出部分可自行选择按值班或调休处理（实际超量较少发生），法定节假日当天出勤额外享有200元节日值班补贴。

一、办案律师 【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 6、律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底8K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 二、谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 6.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 【壹号律所优势】 1.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 2.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 3.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 4.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 5.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 6.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 7.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1. 办理机构业务，代理各类诉讼、仲裁案件，完成服务交付； 2. 在案件接手前期，为客户提供“个案研发”专项法律研究； 3. 针对共性问题，与团队律师一起共同开发课程：《穿透式追债》《隔离式风控》《法财税一体化·证据链指引》等； 4. 参与业务承揽过程，负责客户正式委托前的个案咨询、签约推进； 5. 沿着产品研发、课程开发、内容宣发的基本思路，“三发”联动。 【岗位要求】 1. 专职从事诉讼律师工作； 2. 本科及以上学历，已取得律师执业证，民商事业务较熟练，对于民法典合同编、公司法有一定研究，且有实际办案经验； 3. 具备独立开拓案源的能力，或在某专业领域具有一定的专业经验； 4. 沟通能力强，有服务意识和较强逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神、认同本所发展理念，具有长期从事律师职业的计划及学习意愿； 6. 中共党员优先。 【岗位前景】 当下司法实践中胜诉易、回款难已成普遍痛点，债务人普遍利用空壳公司、股权代持、人格混同、关联交易、认缴制瑕疵出资等方式恶意转移隐匿资产，常规诉讼与普通执行早已难以实现债权落地。新《公司法》、九民纪要及执行变更追加相关规定，已为法人人格否认、股东追责、关联企业穿透追责搭建起清晰法定路径，政策制度红利持续释放。海量终本案件、万亿级不良资产市场、企业应收账款纠纷，催生了极强的市场化刚需，客户早已从单纯追求胜诉转向真实回款结果，愿意为高成功率的穿透追索服务支付溢价。 对诉讼律师而言，深耕穿透式追债不仅是破解执行难、满足客户核心诉求的执业必要性，更是跳出低端案源内卷、构建专业差异化壁垒的重大机遇，既能提升个案收益与议价能力，又能打造专属专业标签，实现从普通办案律师向债权实现专家的高阶升级，具备长期稳定、高价值、不可替代的广阔发展前景。

【岗位职责】 1. 配合管理者进行诉讼或者非诉相关材料的准备，包括庭前材料准备、信息收集、法律文书书写等； 2. 草拟、审查和修改合同、协议等法律文件； 3. 开展内部法律培训，提升员工的法律意识和知识水平； 4. 领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 学历要求：法学及相关专业，司法警官院校优先； 2. 熟悉国家法律法规和相关政策，具有良好的法律分析、解读和撰写能力； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等技能软件； 4. 具有良好的沟通技巧和谈判能力，能够与公司内部各部门及法院、仲裁委等进行有效沟通； 5. 具备较强的学习能力、适应能力、抗压能力，接受不定期出差； 6. 试用期的第一个月需要在物流站点熟悉一线业务。

无责底薪8-12K（面议） 【岗位职责】 1. 负责分校咨询团队业绩的拆分：根据分公司咨询部和分校下发的每月新生业绩目标，进行分校咨询团队个人业绩拆分。 2. 负责分校咨询团队数据分析：负责周报、渠道和占比转化的整理与分析。 3. 负责个人业绩的达成：在保证个人业绩达成的同时，确保咨询师及分校整体业绩的达成。 4. 负责分校工作节奏把控：包括资源跟进节奏、外呼节奏及试讲节奏的管理。 5. 负责分校人员状态把控：随时关注分校咨询团队的状态，做好相应的调整和调动，确保日常工作的顺利完成。 6. 负责分校日常培训：结合分公司咨询部业务体系内容，加强分校新入职咨询师及各级别咨询师的业务基础培训。 7. 负责分校团队文化建设：深入了解部门文化，以文化为导向和标准，在分校做好文化的践行和传承。 8. 负责分公司咨询部“四大体系”的理解及在分校的落地践行。 9. 负责对分公司咨询部下发的各项文件、通知、培训方案、条例、制度等进行落实、执行与监督。 10. 负责及时整理周报以及各项数据并上报分公司咨询部。 11. 负责将分校实际情况如实反馈给分公司咨询部。 12. 负责完成分公司咨询部布置的临时性工作。 13. 负责调动咨询师积极参加学校组织的各项集体活动。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上。 2. 具备K12行业至少3-5年以上管理经验，最好有过从咨询师到咨询督导的管理经验。 3. 具备扎实的业务能力、数据分析能力及沟通能力。