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岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持，保持通讯畅通、响应及时 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历专科以上，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力 6.年龄28-36岁

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岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及公司日常用车服务，确保行车安全与准时准点 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 4. 协助处理简单行政事务，如文件递送、会议物资准备等 5. 保持良好职业形象与服务态度，展现企业专业风貌 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5. 学历不限，有高端商务接待经验者优先

岗位职责： 1. 协助完成公司各类合同的审查、修订、流程跟踪及文件归档工作； 2. 参与公司法律文书的草拟与合规性审核； 3. 配合推进企业法律合规机制建设，协助识别和防范经营法律风险； 4. 承担公司涉诉案件、仲裁及争议事项的处理，包括法律文书撰写、证据整理、案件进度跟进及与外部律师协作； 5. 持续关注法律法规及监管政策更新，组织开展内部法治宣传与培训； 6. 为各部门日常运营提供法律咨询与支持服务； 7. 完成上级主管安排的其他法务相关任务； 8. 具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 法学相关专业背景 3. 有法务工作经验者优先考虑 4. 工作细致认真，具备较强的心理承受能力 工作时间：早九晚六，周末双休，提供午餐，入职即办理五险一金

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工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策规定，提升公民法治意识，倡导遵纪守法和遵守社会公德，预防纠纷发生或升级。 2、借助电话沟通及调解系统，分别了解双方当事人对纠纷事实与情节的陈述，全面掌握其诉求与依据，必要时向相关单位或个人核实情况，扎实做好调解前的各项准备。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人的个性特征、纠纷类型、复杂程度及发展态势，采取多样化、人性化的沟通方式，深入进行释法说理、情绪疏导和思想引导，推动双方互谅互让，消除对立情绪，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等相关程序，定期回访履约情况，督促协议内容按时有效落实。 5、坚持自主学习与参与集体培训相结合，持续提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策理解力、法律素养及相关领域专业知识。 3、诚信务实，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚守原则，懂法讲理，能够公平公正处理问题。 4、了解基层社情、熟悉国家方针政策，擅长思想沟通与情绪引导，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解实际工作经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达能力强，擅长说服协调，有意长期从事调解工作的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、员工运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

岗位职责： 1、法律文书起草与信息核实：按规范撰写支付令申请书等文件，检查文本格式及数据准确无误，并完成归档整理； 2、案件系统信息管理：及时维护案件管理系统中的相关信息，配合推进存量案件进展，按时完成数据统计与汇总； 3、日常事务支持：协助办理内部流程手续，保障操作合规；分类整理案件资料，确保档案完整统一。 岗位要求： 1、本科及以上学历，每周至少到岗4个完整工作日，实习期不少于4个月； 2、法学专业背景优先，掌握基本法律文书写作者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及逻辑思维能力； 4、工作踏实严谨，细心专注，具有较强的数据敏感性和合规观念。

1 医药合规体系建设 主导公司医药营销合规体系的从无到有，全流程构建工作，制定并推动实施医药推广相关的合规政策与内部管理制度，全面统筹医药合规推广工作的组织与执行，负责各环节合规性审查与管控，及时识别潜在合规隐患，有效防范医药推广过程中的各类合规风险。 2 合同及法律文件管理 承担公司所有类型合同、协议及其他法律文书的起草、审核、修改与归档工作，涵盖经销协议、招商协议、KA合作、推广服务、第三方协作、劳动合同等，严控法律与合规风险；统一业务签约标准，参与重要商业谈判，提供专业法律合规支持，确保公司运营依法依规开展。 3 法律纠纷应对与风险管控 统筹处理公司各项法律事务，建立健全法律风险防控机制。包括但不限于各类法律争议、客户投诉、合作纠纷、行政处罚应对等工作，牵头组织应诉、调解与协商；配合监管部门抽查、专项审计及内外部审查，准备合规材料，出具合规说明，并落实整改意见。 4 合规宣导与培训实施 编制合规操作手册、禁止行为清单及业务合规指引，规范前线业务执行流程；面向销售、市场、招商等全体人员持续开展合规培训、典型案例分享与普法宣传，提升全员合规认知与执行力，筑牢合规文化基础。 5 知识产权与品牌宣传合规 负责公司商标、品牌标识、产品宣传资料、广告语、推广内容等的合规审核，防止出现虚假宣传、侵权行为或夸大表述等问题，保障品牌传播合法合规，维护企业知识产权安全与品牌形象。 任职要求： 1 本科及以上学历，法学类相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2 具备1-3年医药行业法务或合规岗位工作经验，熟悉医药销售、招商运作、终端管理及KA渠道合规逻辑者优先，了解反商业贿赂规定与学术推广合规要求； 3 熟练掌握合同审查、风险预警与争议处置技能，熟知医药领域监管法规及相关法律规范； 4 具备较强逻辑分析能力、风险预判意识与书面表达能力，工作细致严谨，责任心强，可同时支撑多业务条线合规需求，无不良从业记录，坚持合规原则，立场坚定。