1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者优先。

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的对接合作，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前通过电话与患者确认行程信息，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制性销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通安全事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解，并依计划推进达成； 2、收集并分析竞品动态，定期汇报市场信息，为公司策略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品知识体系，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动态，提升信息响应效率； 5、落实上级交办的各项任务，确保工作有序推进 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔类医疗器械或耗材销售工作经验 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，亲和力佳； 4、自我驱动力强，乐于学习并不断提升专业素养与行业认知； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者更佳。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能够顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。 3.基本要求： （1）家中配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大事故责任； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

工作内容： 1.制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2.负责管辖区域内销售团队的组建与管理，包括业务主任、业务代表的招聘、培养与调配； 3.按照公司标准，指导并规范辖区销售人员日常作业流程，现场带教团队成员落地执行； 4.结合月度业绩表现，评估团队成员的绩效与能力水平，及时优化配置以确保整体目标实现； 5.定期开展各类培训和会议，持续提升团队专业技能，关注人才成长与梯队建设。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 2.具备3年以上团队管理经验，熟悉门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3.拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，善于维护与经销商的合作关系； 4.计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的目标驱动力； 5.目标导向清晰，自主性强，能高效进行自我管控，独立推进工作并产出成果； 6.综合素质优秀，有大型知名品牌营销管理岗位工作经验者优先考虑； 7.根据公司业务发展需要，接受省内业务区域的动态调整安排； 8.性格乐观积极，富有激情，具备良好的正向影响力

常山远邦机械有限公司（从事自动化设备研发与制造）诚招 【岗位】氩弧焊(有电焊证优先)，钳工，学徒工各数名 。 【要求】能吃苦耐劳，有上进心，适合出差 【待遇】 学徒工4000，熟练工一个月试用期，，工资5000-9000，月休两天，一天8小时，免费提供工作餐，出差包吃住。 【联系电话】/ 【工作地址】浙江省衢州市常山县金川街道龙头路7号

衢州市常山县招给排水，有几百套公寓楼排水要做，20一个点位

找个推土机驾驶员，衢州修路，刚开始的工地。

衢州市柯城区招拉毛挂网

焊门架 熟练工 招工人数:2名 工作地址:龙游

销售方案制定，团队管理，销售目标的完成，有平台，后期根据个人能力可发展为合伙人

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

1、有钣金加工厂至少5年经验，熟悉各流程细节2、有良好的沟通能力，解决问题能力3、联系电话：叶总

公司主营： 1:诉讼（刑事.民事.行政.经济案件等等…） 2：非诉讼（小额债权.医美纠纷.购房购车定金纠纷.加盟费纠纷等等…） 3：个人信贷纠纷（信用卡本金分期最长60期还款.网贷信贷高息减免延期1-3年还款.房贷延期6-36个月还款） 为了满足日益不断增大的市场需求，现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人，主要负责片区市场开发以及拓展客户资源· 岗位职责： 1.制定工作的整体规划和执行策略，确保工作顺利进行； 2.协调内外部资源，解决工作过程中的问题，保证客户满意度； 3.监督团队工作，拓展市场，提升团队专业水平和服务质量。 4.只需要客源输送，后端承接，有师傅手把手带！ 任职要求： 1.有一定的社会阅历，对市场环境有一定的自我分析能力； 2.拥有较强的管理能力和团队领导力； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较高的抗压能力

【订单处理与管理】：负责客户订单的接收与细致核对，确保产品型号、数量、价格等核心信息无误，并及时准确录入系统。 【全流程订单跟进】：全程监控订单在审批、生产排期、发货及物流各环节的进展，主动向客户和销售团队反馈最新动态，保障交付时效。 【数据统计与分析】：承担日度、周度及月度销售数据（包括销量、回款、客户成交情况）的汇总与分析工作，输出条理清晰、内容准确的报表，助力业务决策。 【台账与信息维护】：搭建并动态维护销售台账，确保客户资料、交易记录等信息完整、准确且实时更新。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据处理与文档编写能力。 2、责任心强，工作踏实细致，对数字具有较高敏感度，能够高效完成重复性高、细节要求高的日常事务。 3、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，善于信息整合与数据归纳。

工作职责: 1.根据公司整体营销战略，推进各类商务项目方案的落地执行，统筹实施并实现有效转化； 2.开展渠道客户的商务拓展工作，聚焦重点大客户资源，策划并执行相关项目活动，构建并维护优质客户关系网络； 3.主导商务谈判，签订合作协议，并对协议执行过程进行全流程跟进与管理，确保结果达成； 4.代表企业参与各类商务对接，策划并加入政府及社会机构组织的公共活动，持续拓展外部合作资源； 5.做好客户日常关系维护，保持与客户的高效沟通与良性互动； 任职要求: 1.形象端正，年龄40周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及市场开拓经验； 3.性格开朗，情商高，服务意识强，适应能力强，能灵活应对各类突发情况； 4.拥有较强的社会资源整合能力，能够协调内外部力量保障商务工作顺利推进； 5.表现优异者将纳入公司管理人才培养计划，薪资6000起，有渠道资源或从业经验者可面议！！！ 工作地：浙江衢州/绍兴嵊州/嘉兴平湖均可

1、负责招募、培养和管理业务团队，建立高绩效业务团队，制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2、根据公司发展方向及业务需求，完成衢州项目模型的搭建；带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。 3、进行商家开发与维护，提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招聘，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 4、服从公司安排，完成各项考核指标； 5、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，如PPT、EXCEL、WORD等； 4、善于沟通协调，执行力、抗压能力强，对工作具备高度责任心。 【薪资待遇】 1、工作时间：8:30-12:00,13:00-17:00，周末单双休； 2、薪资结构：底薪+绩效+订单分成 3、综合薪资：10K-30K，具体面议； 4、入职交社保； 5、带薪年假，节日礼物、法定节假日、团建活动。

工作职责: 1.根据公司整体营销战略，落实各类商务项目方案的执行与转化，统筹推动相关工作有序落地； 2.开展渠道客户的商务拓展，聚焦精准大客户资源推进项目实施，构建并维护高价值客户关系网络； 3.主导商务谈判，签署合作协议，并对协议履行过程进行全程跟进与维护，确保结果达成； 4.代表企业参与各类商务活动，策划并积极加入政府及社会机构组织的公共活动，建立可持续发展的外部合作关系； 5.日常开展客户关系维护，保持与客户间的良性互动与长期联系； 任职要求: 1.形象端正，年龄40周岁以下，中专及以上学历，具有3年以上相关工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及市场开拓能力； 3.性格外向，情商高，服务意识强，适应能力强，具备良好的应变能力； 4.拥有较强的社会活动能力，能有效整合内外部资源，保障商务事务顺利推进； 5.表现优异者将纳入公司管理人才培养计划，薪资6000起，有渠道资源或从业经验者可面议！！！ 工作地：浙江衢州/绍兴嵊州/嘉兴平湖均可

岗位职责: 1.推进招商工作，积极开拓合作资源与商机； 2.对接潜在合作方，协商并确定合作方案及具体内容； 3.持续跟进合作方需求，提供匹配的支持与服务； 4.定期复盘合作成果，优化合作策略并提出提升建议； 5.巩固和深化客户关系，保障业务高效稳定运行。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工类专业者优先考虑。 2、能够熟练使用Office办公软件。

先声药业浙江招聘渠道代表1名：衢州 职位描述: 向终端客户（包括医药公司、连锁药店、诊疗机构等）传递产品特点及销售政策，建立并深化合作关系。 策划并实施各类推广活动，组织开展培训，助力终端客户提升客流规模与专业服务能力。 任职要求: 本科及以上学历（优秀应届毕业生可适当放宽条件），医药类或市场营销相关专业优先 薪资待遇： 底薪+五险一金+市内交通通讯补贴+餐补+节假日福利 考核奖金+随量提成+增量提成+重点产品提成

先声药业浙江招聘渠道代表1名：Bass衢州 职位描述: 传达产品特性及销售政策，与终端客户（包括医药公司、连锁药店、诊疗机构等）建立或深化合作关系。策划并实施多样化推广活动，开展培训支持，协助终端客户提升服务容量与专业水平。 任职要求: 本科及以上学历（优秀应届生可适当放宽），医药类或市场营销相关专业优先 薪资待遇： 底薪+五险一金+市内交通通讯补贴+餐补+节假日福利考核奖金+随量提成+增量提成+重点产品提成

薪资待遇: 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）； 4、公司为员工入职即办理五险。 企业福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、访客支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程； 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶； 5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等； 6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生。 岗位亮点： 1、职位优势 (1)客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，以及推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。 (2)薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3)岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤出行配备专车接送； (4)晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理 工作时间：周一至周六8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段 周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议

1、外部市场开发：通过派发资料及实地拜访客户开展业务拓展。过程中需保持专业仪容仪表与得体礼仪，具备传递健康生活理念的能力，有效宣传并维护企业品牌形象。 2、客户邀约与现场接待：能够主动获取并整理客户信息，及时进行联络与预约安排；接待到访客户时，可礼貌且流畅地讲解俱乐部服务内容与特色。 3、客户跟进：在成功邀约后持续保持沟通，普及科学健身知识，传达公司品牌价值与核心优势，为会员及潜在客户提升服务体验。 4、签约办理：掌握公司销售政策及相关流程，准确完成合同协议的规范填写与签署工作。 5、客户关系维护：定期通过电话或面对面回访会员，在表达关怀的同时，结合专业知识协助其解决健身过程中的实际问题。 6、工作记录与报表填报：如实完整填写各项日常记录及相关销售数据，严格执行公司规定的销售操作流程。 7、制度遵守与目标达成：严格遵循俱乐部及部门各项管理规定，服从上级安排，积极完成月度及年度既定业绩指标。