[doge]福利 *免费工位、洽谈室，无场地管理费 *专属车位，停车费全额补贴 *每月社保补贴，减轻执业成本 *完成转所即发入职红包 *案件提成优厚，无业绩要求，弹性无需坐班 *律所稳定供给公共案源，行政协助案件全流程事务 [doge]任职要求 1.持律师执业证，可正常转所，无行业违规处罚记录 2.可独立谈案、写文书、出庭，全权负责案件 3.有拓客维护客户意识，责任心强，认同合作模式，长期执业 4.精通民商事、企业法务、劳动纠纷任一领域，青年律师重点扶持 [doge]岗位优势 自有线下客源，时间灵活，多重补贴，低执业投入，收入空间可观

【职位描述】 1、负责公司线上招聘相关工作，利用主流招聘工具发布职位信息，筛选匹配人才，安排面试邀约，并跟进后续入职及培训流程； 2、定期更新和维护招聘平台岗位帖，结合企业实际用工需求，及时调整发布内容与招聘策略； 【职位要求】 1、统招全日制本科学历，学信网可查； 2、具备人力资源招聘或销售类工作经验者优先考虑； 【晋升路线】 招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-招聘专家 提供管理岗位晋升通道，公司扩张迅速，管理岗优先选拔内部员工； 【薪资结构】 1. 试用期底薪3000元+绩效1000元+提成＋月度达标及排名激励奖金； 2. 转正后底薪增加1000元，职级晋升同步提升底薪，每达晋升条件即上调相应底薪； 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假； 【福利待遇】 带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险一金、多元化晋升机会、00后为主年轻活力团队； 【工作地点】 杭州市拱墅区人力资源服务产业园—北楼15楼爱才集团

【岗位职责】 1、负责公司各类业务合同（包括货物与设备买卖合同、技术服务合同等）的拟定、审查、修改、风险评估及文件归档工作； 2、全面管理公司印章、证照及资质证书的日常使用登记、年审变更与合规存放； 3、为各部门提供日常法律支持与合规指导，识别潜在法律风险并提出防控措施； 4、协助开展上市公司合规事务，配合完成合规事项梳理及相关资料准备； 5、参与少量诉讼或仲裁案件处理，协调外部律师资源，推进案件流程、整理证据材料并完成相关文书工作； 6、落实领导安排的其他法律相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验，熟练掌握合同审查与合规运作流程； 3、熟悉民商事法律规范，具有较强的法律文书撰写能力和风险预判能力； 4、做事认真细致、责任感强，具备良好沟通能力，能够独立高效完成工作任务； 5、有企业上市合规经验或参与过简易诉讼案件处理者优先录用。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的前期准备与材料整理工作 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查等基础法务管理工作 5. 完成上级交办的其他法务支持类事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文书写作能力 4. 有律所、企业法务实习或工作经验者优先 5. 持有法律职业资格证书者优先

独立律师（提成） 录用要求 （1）要求执业律师； （2）拥有独立的办案能力和案源开拓能力； （3）认同律所发展理念，遵守律师执业规范，有良好的职业道德素养； （4）无不良失信、不良执业记录。

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 负责每日的血液样本核查工作； 4. 协助组织孕教课程活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 具备一定的抗压能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升机制透明且通道广阔。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

中国领先的营销SaaS解决方案服务商！2009年成立于上海，全国拥有30多家分支机构。2024年5月16日成功登陆港股，连续四年行业排名领先！聚焦AI、云计算、大数据领域，当前处于快速发展阶段！ 【薪资待遇】 底薪4200-8000+提成9%-29%，试用期薪资全额发放，业绩突出者月收入可达5万元。 具备丰富行业经验者，薪资可面议。（每季度开展晋升考核，通过后底薪有机会上调） 【工作内容】 以线上方式联系客户，预约见面时间并推动签约，向中小企业推介适配的AI SaaS智能营销工具，全程提供系统培训与专人指导，直至独立开展业务 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售工作经验即可； 3、有明确目标，敢于挑战，具备进取精神； 4、性格开朗、富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通； 5、渴望高收入、追求晋升、能承受工作压力的伙伴加入； 【全面的社会保障】 五险一金（入职即缴，无毕业证情况除外），所有员工均签订正式劳动合同 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 享受法定节假日带薪休假及较长带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、每人配备“高配”手机，办公无需频繁切换账号！ 2、内部员工可免费参加管理类培训课程； 3、定期举办下午茶、生日会等多样化团队活动； 4、公司设有健身房、按摩椅、瑜伽室等设施，面向全体员工免费开放

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底7K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

请先看过全部简章内容 能接受再发起沟通 【公司介绍】 爱才集团是一家致力于人力资源全产业链深度开发的人力资源集团，总部位于拱墅区白石巷318号杭州人力资源服务产业园15楼。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪3500（无责3010元+周日2天加班费490元），转正后：底薪4000（无责3510元+周日2天加班费490元）； 2、招聘提成：按阶梯比例计提（22%/28%/32%/36%，具体面试咨询部门主管）； 3、其他额外激励：月度排名奖200-500+项目到面红包（8.88-38.88）+项目入职红包（58.88-188.88）+部门主管不定时红包（8.88-200）； ps：p2职级在职员工的平均工资就是岗位标的区间，仅供参考!!!!!!!! 【工作内容】 1、负责纯招聘工作，职位类型以便利店店员/超市店员/餐饮服务员/门店导购等蓝领或者客服/销售/标注/测试/主播等白领岗位为主； 2、在/等招聘平台按照客户公司的用人要求筛选合适的简历，推进面试流程，跟进至最终入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（弹性打卡30分钟），午休1个半小时（11:50-13:20） 周末双休【但每个月前两周的周天需要到公司上班（以26年7月份为例，加班时间为7.5+7.12），算加班费，2天共490元）】 节假日都按照法定正常放假休息 【任职资格】 4年制统全本，人力资源管理/工商管理等专业优先，有较强的工作责任心/抗压能力/主动学习能力/沟通交流能力，且有想赚钱的欲望和决心 【其他福利】 1、入职缴纳杭州五险（应届生可领补贴），工作满1年带薪年假5天； 2、部门团建+公司年会，每月部门不定期下午茶； 【晋升空间】 职能方向：招聘专员p2-高级招聘p3-资深招聘p4 管理方向：高级招聘p3-招聘主管M1-2-招聘经理M3-4 【高效沟通】 1、本岗位只接受线下面试，不接受线上面试； 2、非行政人事岗位，每月都会有招聘人数指标（这个指标是部门主管希望你完成的数字，会根据入职时间的长短+当月项目情况合理给，没完成也没关系，你招多少人就拿多少提成），且没有完成指标也不会对你的无责底薪产生任何影响； 3、非完全周末双休岗位，每个月前两周的周日需要加班，2天加班费共490元，后面双休，法定节假日休息，休息时间也需要每天把账号的权益数给打掉（不会要求休息日也像工作日那样，但是需要花一点时间打招呼回复信息以此来维护账号的活跃度，如不能接受请勿投递）； 4、乙方招聘工作整体比较单一，每天主要是在招聘平台上和想要找工作的伙伴们进行线上/电话沟通，双方沟通达成一致邀约进行面试（不直接参与面试环节），跟进面试结果如通过能入职则需要跟进到最终的入职； ps：每天没有电话量的要求，毕竟薪资里没有话补，但是希望你是愿意电话和候选人沟通的，招聘工作是不可能避免电话沟通的，所以非常害怕打电话和人沟通的伙伴是不太适合这个岗位的； 5、劳动合同三年，入职缴纳杭州社保，试用期6个月，试用期内达到转正标准可以提前转正（转正标准涉及公司部门考核保密，需要具体面试咨询业务），面试合适会有3天的适应期，适应阶段内有任意一方觉得不合适就按照100元/天，适应期通过则正常办理入职手续。

工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

招服务员，待遇面谈，要求工作熟练，联系电话

舟山招二保焊5人结构件

现有两百多平方球场围网被台风吹倒了，需要重新扶起来焊接安装，15元一平方，直接加微信我发视频，电话说不清楚

舟山定海招工地小工/杂工

/同步舟山定海区售楼处形象安保1名要求：20-38周岁，身高173以上，体型均称，形象良好，有1年以上售楼处安保工作经验，需要持证上岗，无证安排考试。上班时间：站一休一工作内容：形象岗人员引导/车辆岗车辆指挥，工作轻松，团队氛围好待遇试用期6000，转正6300/月月休四天，7.8.9高温有补贴。工作/面试地址：浙江省舟山市定海区富丽岛路与荷花路交浙江交控·宸庐售楼处贾主管

岗位职责： 1. 负责合同的起草、审核、签订、归档及全流程管理 2. 对合同条款进行合规性与风险评估，提出优化建议 3. 协同法务、业务及财务部门，确保合同执行符合公司制度与法律法规 4. 定期统计分析合同履约情况，编制合同管理报表与风险预警报告 5. 维护合同管理系统，保障数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉《民法典》合同编及相关法律法规，具备基础法律知识 2. 具备合同管理或法务支持相关工作经验，责任心强、细致严谨 3. 熟练使用Office办公软件，有合同管理系统操作经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 本科及以上学历，法学、管理学、经济学等相关专业优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

让我们携手迈向财富自由，实现年入百万的目标！ 团队成员均为同龄优秀青年，工作氛围轻松活跃，充满正能量，期待更多伙伴加入！ 健康养老规划师是革新传统保险服务的全新职业方向，定位对标医生、律师等专业领域精英。 正处于行业发展的关键机遇期，迎来黄金十年发展窗口，迈入寿险3.0时代。 依托中国人寿大健康产业生态战略布局，专注为客户提供覆盖全生命周期与全财富周期的一站式解决方案，涵盖养老规划、健康管理与财富配置服务。 上班时间灵活，早上8:30开始，下班时间自主安排，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：底薪5K，绩效奖金3K，高比例提成，多重奖励机制（含专项激励、月度奖励），团队管理津贴，弹性办公制度，员工旅游、季度团建，享有终身免费培训成长体系。 工作自由度高，配备成熟客户资源，公司完善平台支持，资深主管一对一辅导，收入空间广阔，晋升通道畅通，佣金优厚，业务多元，实现多渠道收益，每三个月即可参与晋升评定。 【岗位职责】 1. 负责维护公司现有客户关系（包括保单解读、理赔协助、信息更新等），提升客户满意度与长期信赖度； 2. 为客户量身定制财富管理方案，提供专业的养老规划咨询及延伸增值服务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 性格积极乐观，责任心强，具备较强的学习意愿与适应能力； 3. 具备良好的抗压能力及出色的沟通表达技巧。

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、开展保险产品的市场推广与客户开拓，深入挖掘高净值客户的潜在需求，量身定制个性化风险保障方案； 2、全面负责销售流程的推进与执行，涵盖客户接洽、需求诊断、产品说明及签约促成等关键环节； 3、持续维护高质量客户关系，提供定期保单梳理与售后支持，增强客户体验并促进转介绍转化； 4、积极参与公司组织的专业培训与项目交流，及时掌握行业发展趋势及新产品知识； 5、定期分析销售成果，调整展业方法，推动个人与团队业绩目标的高效完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与抗压素质，有金融或销售背景者优先； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，擅长建立信任并准确把握客户需求； 3、认可保险行业的长期价值，具有高度的职业道德与服务意识，无不良从业史； 4、目标感强，自我激励性强，能适应高强度工作节奏，追求卓越绩效； 5、持有保险从业资格证书者优先，愿意接受公司系统化的“新锐领袖”人才培养计划。

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

【岗位职责】 1. 负责审核、修订公司各类合同、协议及法律文书，精准识别法律风险并提出修改意见； 2. 为公司各部门提供日常法律咨询，针对业务痛点设计解决方案，从源头防范法律风险； 3. 参与公司重大经营决策，评估法律风险，提出法律意见； 4. 跟踪国家法律法规变化，建立健全企业法律风险防范及合规管理体系。 【任职要求】 1. 法律相关专业，统招本科及以上学历； 2. 熟悉相关法律法规，具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及书面表达能力； 3. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

不是贷款也不是催收，属于法务服务领域 可以先了解清楚自己是否感兴趣，再安排面对面沟通 不会让小伙伴在完全不了解的情况下直接来面谈 薪资待遇：公司客单价高，提成空间大 底薪3k5至6k7 + 绩效 + 提成 随着业绩提升，提成比例逐步提高，同时底薪和绩效也会相应上调 （不靠熬时间涨薪，一切以实际销售能力为准） 公司提供精准客户资源，无需自行拓客 办公环境舒适，氛围轻松 工作时间：早上9点到下午6点，不加班，固定双休 工作内容：通过电话与微信对接公司分配的客户资源 为客户提供专业法务支持与服务 涵盖合同纠纷、维权处理、货款追讨、财税业务、代理记账 以及企业法务服务和个人法务支持等多个方向 只要客户有需求，均可承接 团队成员均为年轻人，性格外向好相处，沟通无障碍 工作氛围轻松自在，无需刻意讨好客户 我们的服务对象主要是中小型企业负责人 合作建立在平等基础上，无需低声下气 我们不空画蓝图，薪资结构与晋升路径清晰透明 福利待遇包括： 双休 + 法定节假日正常休假（劳逸结合才能持续发力） 不定期组织团建活动、提供下午茶（唯一风险是容易长胖，同事总喊要减肥） 办公室配备冰箱、微波炉等基础设备（日常所需，一应俱全） 收入构成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 不定期现金激励 有经验或能力突出者，待遇可与上级直接协商，灵活调整 公司注重实效，也愿意为能干的人付出更多 学历方面无硬性门槛（大专及以上更具优势） 不要求必须有法务行业背景（具备电销经验者优先，同行经验者更受青睐） 性格开朗、喜欢拍照、善于使用手机等生活化特质也都加分 期待与你共同成长，一起进步 热爱销售岗位，对生活充满热情 不甘于拿固定工资，追求更高生活品质 经验不足没关系，只要愿意学习、踏实肯干，在这里都有发展空间 欢迎随时咨询━(*｀∀´*)ノ亻 有任何疑问我都会耐心解答，期待新伙伴加入 我们理解求职过程中的顾虑，也明白职场人际关系的重要性 年轻团队，零压迫氛围，没有人会给你脸色看 认真工作是为了更好地生活，自由与平衡才是我们真正向往的状态 符合上述任意一点的都可以联系我聊聊 咨询较多若未能及时回复，欢迎直接发送简历~

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉材料等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高水平法律文本； 3. 具有较强的逻辑思维和应变能力，可有效应对复杂法律情形； 4. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合推进项目进展。

养老顾问，销售经理，保险理财

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