工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，与有意向的家长进行有效沟通，针对课程安排、服务内容及政策等相关问题提供专业解答与咨询服务； 2、通过电话或微信等渠道邀请家长参与公司组织的讲座活动，积极跟进并推动签约达成； 3、结合公司业务流程与产品特点，深入挖掘并精准识别客户实际需求； 4、做好客户咨询记录与信息管理，定期开展回访工作，收集客户偏好与消费特征，分析反馈信息以转化潜在客户。 任职要求： 1.具有一年以上面向消费者的销售工作经验。 2.具备优秀的沟通表达能力，能承受工作压力，结果导向意识强。 3.拥有较强的销售敏锐度和沟通策略，普通话标准，思维条理清晰。 4.有强烈的收入提升意愿。 5.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 工作时间： 通班：10:00-21:00 晚班：13:00-21:00 五险一金 工作地点： 文三路校区：西湖区浙派数字人才基地 城站校区：上城区小营街道馆驿后2号

商业写字楼选址顾问一，工作职责： 1. 利用公司资源及线上渠道与客户建立联系，精准把握客户需求； 2. 承担客户接待与咨询任务，提供专业化的选址解决方案； 3. 跟进业务流程，推动项目落地并完成合同签署； 4. 提供持续的售后支持，保障客户满意度，维系长期合作关系。 二，我们希望： 1. 大专及以上学历，具备一年以上销售或市场推广经验，有地产行业背景者优先； 2. 热衷于房地产领域发展，勇于追求高收入，实现个人成长突破； 3. 性格积极乐观，具备较强抗压能力，认同团队协作价值； 4. 拥有写字楼租赁、物业管理、客户运营或线下活动执行经验者更受青睐； 5. 具备短视频拍摄与剪辑能力，可独立完成新媒体内容制作的优先考虑。 三，我们能提供： 1. 周末双休，享受法定节假日，工作时间为9:00-17:30； 2. 公司提供充足的写字楼及商铺资源与意向客户支持； 3. 定期组织多元化培训及团队建设活动。 薪资待遇： 5200+提成（含全勤、绩效，岗位平均薪资10000+，上不封顶）

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程； 3. 执行每日查血任务； 4. 协助组织孕教课程活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 具备一定的抗压素质； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费、书报费等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点稳定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升路径清晰广阔。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

岗位职责 一、法律合规体系与战略管理 负责构建集团统一的法务与合规管理框架，制定中长期法务发展战略，推动合规要求深度嵌入公司战略及业务流程。 牵头制定集团层面合规管理制度、规范与操作流程，指导并审查下属单位建立匹配的合规机制，实现集团整体风险防控一体化运作。 建立合规风险识别、评估与预警机制，定期向管理层呈报集团综合合规风险分析报告，并提出系统性优化建议。 二、合规监督与整改推进 主导开展集团及各下属单位年度合规审查工作，识别重大及系统性合规隐患，制定集团级整改方案并监督执行落地。 建立合规问题全流程追踪闭环机制，推动整改措施转化为制度与流程，防止同类风险重复发生。 统筹规划集团法律合规文化推广工作，设计分层级、分类别的合规培训方案，提升全员特别是关键岗位的合规意识与能力。 三、合同与商业交易风险管理 建立集团统一的合同模板管理体系，组织重大合同及标准文本的编制与修订，确保契合集团风险管控要求与业务实际需求。 牵头审核重大合同、战略合作协议、招投标文件等核心法律文书，独立判断关键法律风险并提供决策支持意见。 建立合同履行过程监控机制，指导处理履约中的法律问题，预防违约行为及商业争议发生。 四、诉讼仲裁与重大纠纷应对 全面管理集团重大诉讼、仲裁及劳动争议案件，制定整体应诉策略，评估并决定是否引入外部律师资源。 对涉及集团声誉或重大利益的案件实施全过程管控，组织案件复盘并建立典型案例库。 结合重大纠纷处理经验，推动管理层完善相关业务制度或管理流程，从机制上减少纠纷发生概率。 五、重大经营决策与项目法律支持 为集团重大经营事项、投融资安排、并购重组、股权变动等项目提供全周期法律服务，涵盖尽职调查、交易结构设计与法律风险评估。 针对创新业务布局、新市场进入等场景出具前瞻性法律意见，兼顾业务拓展与合规边界。 指导处理知识产权、劳动人事、税务、工商登记等日常法律事务，保障企业合法运营与合规竞争优势。 六、法务团队与外部资源整合 负责法务团队组建与日常管理，包括人员招聘、培养发展、绩效考核及人才梯队建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 建立外部律所选聘、绩效评价与退出机制，合理配置外部法律资源，有效控制服务成本与质量。 代表集团对接司法机关、行政监管部门等外部机构，维护良好合作关系，提升法务工作的外部协同效率。 七、其他 完成上级交办的其他法律及合规专项任务。 任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，法学相关专业 资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 经验：具备5-8年法务工作经验，其中至少2年在医药行业从事法务工作 （二）专业能力 熟悉医药行业主要法律法规（如药品管理法、药品注册管理办法、GMP/GSP等） 掌握合同法、公司法、知识产权法、劳动法等基础法律知识 （三）综合素质 具有较强的合同审查能力和法律风险识别能力 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、财务及外部法律顾问高效协作 思维缜密、条理清晰，具备优秀的书面表达能力 具备自主学习能力与抗压能力

工作职责： 1、负责商标注册、复审、续展，以及著作权、外观设计专利申报等相关事务； 2、组织并处理诉讼、仲裁等法律争议案件，协调公司外聘律师相关事宜； 3、针对公司各项业务运营及决策提供法律建议，并提出风险防控方案； 4、起草、审核法律文书及管理相关合同事务； 5、提供内部法律咨询服务，组织开展法治宣传与教育培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、了解相关法律法规及政策要求，熟练掌握法律文书撰写规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力及职业道德素养； 4、具有制造业或律师事务所从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部推进学术会议的实施，及时传递产品最新动态； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场相关信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先考虑； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划能力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，解答疑问并给出可行性建议 2.深入了解客户需求，定制个性化咨询方案并推动落地实施 3. 整理分析行业动态、政策法规及市场信息，形成高质量咨询报告 4. 协同团队完成项目调研、数据收集与方案优化工作 5. 维护客户关系，定期回访并持续提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2.有咨询、培训、客服或相关服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务协作 4.沟通亲和、细致耐心，善于倾听与换位思考 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

浙江舟山新装置找3-4个焊工600一天电话

浙江舟山金塘，需要两名管道的拍片合格率97%管工，两名氩电焊工合格率97%，六名小工能爬高会磨口，听从指挥，服从管理，本人在这里，公司代付工资

舟山市定海区招工地钳工

400一天，船吃住，八小时。舟山市普陀区招电焊。

35以下，五险一金

知道法务诉讼程序，能办理业务，在伊旗办公，

岗位职责： 1. 负责合同的起草、审核、签订、归档及全流程管理 2. 对合同条款进行合规性与风险评估，提出优化建议 3. 协同法务、业务及财务部门，确保合同执行符合公司制度与法律法规 4. 定期统计分析合同履约情况，编制合同管理报表与风险预警报告 5. 维护合同管理系统，保障数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉《民法典》合同编及相关法律法规，具备基础法律知识 2. 具备合同管理或法务支持相关工作经验，责任心强、细致严谨 3. 熟练使用Office办公软件，有合同管理系统操作经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 本科及以上学历，法学、管理学、经济学等相关专业优先

岗位职责： 1.协助各鉴定方向专家开展法医病理尸表检验记录、生物样本接收前处理及病历资料完整性核验等专业辅助工作 2.负责与被鉴定人、家属及法院、律所等委托方进行专业、耐心的流程沟通与信息传递，有效疏导情绪、保障程序合规 3. 跟进案件受理与检测进度，及时反馈死因分析、DNA比对、毒物筛查等关键节点信息，确保司法程序高效衔接 4.配合完成现场勘查辅助、鉴定文书底稿校对及影像图谱资料整理等基础实务工作 5. 严格执行《司法鉴定程序通则》及机构质量管理体系，严守案件隐私与DNA数据等敏感信息保密义务 任职要求： 1. 法医学、医学、生物科学等相关专业优先 2.具备良好的沟通亲和力与情绪共情能力，能理性应对特殊工作场景 3. 责任心强、职业韧性好，服从轮岗安排，适应法医病理环境及外出勘查需求 4. 熟练使用Office办公软件，具备图文整理与电子档案管理能力 5. 中共党员优先，无不良从业记录，具备高度保密素养

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效+高额提成 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:00-14:00午休 休息安排：每月4天休假，支持连续休息！

岗位职责： 1. 配合销售团队推进公司应收账款的回收工作，制定科学催收方案，对接客户沟通还款事宜，持续跟进催收进展，提高回款效率； 2. 负责公司诉讼案件的全流程管控，涵盖立案、庭审跟进、判决落实及执行等环节，确保案件处理合规高效，实现闭环管理； 3. 重点推进诉讼回款任务，制定回款跟踪计划，全程监控回款进度，协调处理回款过程中涉及的法律问题，保障回款顺利实施； 4. 协同内部相关部门建立应收账款与诉讼回款管理机制，优化业务流程，助力公司整体回款目标达成，有效控制坏账风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书； 3、具备应收账款催收相关工作经验； 4、抗压能力强，能适应长期出差安排。

岗位职责： 1. 配合销售团队开展公司应收账款的催收工作，制定科学催收方案，对接客户沟通协调，持续跟进催收进展，提高回款效率； 2. 负责公司诉讼案件的全流程管控，涵盖立案申请、庭审进度跟踪、判决执行落实等环节，确保案件处理合规、及时并高效闭环； 3. 重点推进诉讼回款任务，制定回款跟踪计划，全程监控回款节奏，协调处理回款过程中涉及的法律事项，保障回款顺利实施； 4. 协同内部相关部门，建立应收账款及诉讼回款管理机制，优化业务流程，助力公司整体回款目标达成，降低坏账发生风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书； 3、具备应收账款催收相关工作经验； 4、抗压能力突出，能适应长期出差安排。

岗位职责： 1. 独立负责企业法律顾问服务的全流程工作，涵盖合同审核、法律答疑、合规协助等内容； 2. 专注合同法、公司法、劳动法方向，出具专业法律建议并应对相关争议处理； 3. 参与建筑工程、股权运作、投融资项目的法律事务支持（有相关背景者优先）； 4. 承担诉讼案件办理、专项法律项目执行及顾问单位日常法律事务支持任务。 任职要求： 1. 拥有1年以上执业经历，可自主完成各类法律实务操作； 2. 熟悉合同法、公司法、劳动法，具备扎实的理论功底与实际案例处理经验； 3. 有建设工程领域案件办理或执业经历者优先录用。 薪资待遇： 1. 保底月薪：税前5000元； 2. 业绩提成：按10%-30%的浮动比例计算（诉讼类提成较高，顾问及专项服务类提成相对较低）； 3. 业绩保障：入职首年享受律所设定的保底创收扶持政策； 4. 年终奖励：表现特别突出者，年底可获得不低于2个月工资的额外奖金。

一、 岗位职责 1. 诉讼与批量纠纷处理（核心） 独立或主导处置车辆租赁、融资租赁等业务引发的诉讼及仲裁案件，包括车辆租金追偿、车辆违章及事故定损理赔、交通事故侵权责任争议等事项。 全面负责案件各阶段工作，涵盖立案申请、财产保全、证据整理、出庭应诉、判决执行及执行和解，切实保障公司资产安全与合法权益。 建立并持续优化批量案件管理流程，统筹外部律所协作，评估代理成效，合理管控法律事务支出。 2. 合同与日常法务支持 负责起草、审核及修订公司各类业务合同与法律文件，如车辆租赁协议、融资租赁合同、平台接入协议、保险采购合同等，确保内容合法合规。 制定和完善合同审查机制与标准模板体系，推进合同管理标准化建设，提升业务端签约效率与规范性。 为运营、资产等职能部门提供常态化法律咨询，及时响应并处理常规或突发性法律问题。 3. 行业研究与合规风控 深入分析汽车租赁、网约车出行、交通运输等领域司法判例与监管政策（重点关注平台责任范围、交通事故责任认定、车辆处置规则等），输出裁判趋势研判与风险提示。 参与新业务模式的法律可行性评估，设计合规路径与风险应对策略，助力业务合规落地。 配合公安、法院、交通管理部门等机构开展调查取证或突击检查，提供专业法律协助。 4. 法律培训与资产保全协同 联动资产管理及贷后催收团队，运用律师函发送、诉前调解、司法诉讼等方式，推动逾期款项回收与车辆资产追回。 定期面向业务人员、门店运营岗位组织法律知识与合规操作培训，增强全员风险防范意识与合规执行能力。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，法学相关专业 专业资质 需持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证 工作经验 具备3-5年诉讼实务经历，有独立出庭及全流程案件处理经验；具有汽车租赁、网约车、物流或汽车金融行业经验者优先 专业技能 1. 熟悉《民法典》（合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》及汽车行业相关法规 2. 掌握车辆贷后管理、强制执行与保全操作流程 3. 具备较强的法律文书撰写与逻辑推理能力 软性素质 具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接司法机关、仲裁机构及外部律所；原则性强，抗压能力强，可接受一定频次的异地出差（如开庭、取证、资产处置等）

【岗位职责】 1. 负责审核、修订公司各类合同、协议及法律文书，精准识别法律风险并提出修改意见； 2. 为公司各部门提供日常法律咨询，针对业务痛点设计解决方案，从源头防范法律风险； 3. 参与公司重大经营决策，评估法律风险，提出法律意见； 4. 跟踪国家法律法规变化，建立健全企业法律风险防范及合规管理体系。 【任职要求】 1. 法律相关专业，统招本科及以上学历； 2. 熟悉相关法律法规，具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及书面表达能力； 3. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉材料等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高水平法律文本； 3. 具有较强的逻辑思维和应变能力，可有效应对复杂法律情形； 4. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合推进项目进展。

1. 合同管理：负责公司各类业务合同及法律文书的起草与审核工作，确保条款内容合法、合规且表述严谨，切实防范潜在法律风险；制定并持续优化合同标准模板，提升合同签署效率；跟踪合同执行进展，及时应对履行过程中出现的异常情形及违约争议，保障公司正当权益。 2. 合规运营：持续关注国家法律法规及政策变化，确保公司经营行为符合现行监管要求；结合行业规范，制定可落地的合规管理方案，并推动在内部各部门的有效执行；定期...

工作职责 1. 深入开展国家及地方产业政策、行业法规的研究与解析，提炼关键政策内容及其实际应用方向。 2. 主导客户调研与需求分析，依据政策趋势和行业案例，制定匹配的咨询服务方案与实施策略。 3. 参与项目全周期的方案优化过程，保障方案在操作性、合规性以及商业价值上的有效统一。 任职要求 1. 本科及以上学历，语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上政策分析或咨询方案编制经验，掌握政策文本的结构逻辑与规范表达方式。 3. 具备出色的逻辑思维能力和书面表达能力，可独立完成综合性方案的撰写与汇报材料准备。 4. 具备良好的信息获取能力与行业理解力，能够及时跟踪政策变化并转化为可用的方案内容。

任职资格： 1. 具备5年及以上法务或律师从业经历，有建筑类企业法务工作背景者优先。 2. 已取得法律职业资格证书。 3. 熟练掌握各类法律文书撰写，拥有司法系统资源者优先考虑。 4. 具备优秀的法律沟通与谈判能力，逻辑分析能力强，文字表达与协调应变能力突出，具备扎实的职业素养。 5. 能够承受工作压力，主动性强，工作认真负责，富有敬业精神。 岗位职责： 1. 独立承担诉讼事务，包括案件立案、财产保全、法律文书拟写、出庭应诉及仲裁程序参与等。 2. 负责合同、协议的起草与审查，以及商务函件的审核与修订。 3. 组织开展员工法治培训，针对公司重大经营事项出具法律意见；处理董事长交办的各项法律事务。 4. 协同相关部门为重大客户投诉与纠纷提供法律支持，并参与相关协商谈判。 此岗位属于集团公司法务岗，集团下设施工、劳务、信息软件等建筑产业链相关业务板块。