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夜班，工期15天以上，18.30-6:30，年龄20-45岁，，能适应长夜班

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1、年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，服从管理。 2、持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，驾驶技术熟练。 3、无重大交通事故、无酒驾醉驾、无一次性扣满12分记录。 4、无犯罪记录、无不良嗜好，人品端正，服务意识强。 5、会使用智能手机、导航，能熟练操作接单软件。 工作内容： 合规接送平台乘客，文明行车，爱护车辆，保持车内整洁。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

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沈阳市铁西区招工长/工程师，小项目装修管理现场，组织人员施工，有一些工作经验，熟悉水电木瓦油等工序，熟知各项专业的施工注意事项，确保项目顺利完成

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哈密市伊州区招工长，要求会安装PSP钢塑复合管的师傅，会看图纸，会专业的管道安装

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2. 具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责毛巾产品的分拣、折叠、称重及装袋/装箱等包装作业 2. 按照生产标准和质量要求完成打包任务，确保包装规范、整洁、无差错 3. 协同流水线作业，及时补位、配合上下工序，保障生产效率 4. 保持工作区域清洁有序，定期整理物料与工具，遵守安全生产规范 5. 配合主管完成日常产量统计与交接记录 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应重复性劳动 2. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 3. 服从管理，能适应工厂倒班或计件工作制 4. 有包装、纺织、日用品制造等相关经验者优先 5. 提供食宿，支持周薪预支，具体待遇面议

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有在东莞高端奢侈品工厂从事包装礼盒相关行业的工作经验，负责包装礼盒的日常及管理工作。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、机械、智能制造或企业管理专业； 2. 五年以上汽摩配行业制造部长（或生产经理）同岗位工作经验，熟悉制造业生产管理流程和规范； 3. 受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力；熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系； 5. 精通企业管理、（精益）制造管理、5S现场管理，了解财务相关知识；掌握Office办公软件知识，熟练运用ERP系统和办公软件；有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议，解决制造各项物资及时到位问题； 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程，提高产能； 4. 制定制造部各类管理制度，经批准后严格执行； 5. 负责制造过程各环节的质量控制，改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题； 6. 有序调配制造各车间人员，发挥员工多能工作用，进行人工成本控制； 7. 负责车间现场及物料有序管理，减少物料损耗与浪费，减少工废； 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通，密切配合，解决制造现场技术、工艺和质量问题； 9. 做好制造部的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等）统计工作； 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训，提高团队人员的管理能力、操作能力； 11. 合理利用和整合公司各项资源（人、机、料、法、环境），组织实施完成计划下达的各项制造任务，确保制造计划任务保质保量并按时完成； 12. 负责订立和完善安全生产管理制度，加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，提高员工的安全意识和防范能力； 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导，组织培训和技能提升计划，激励团队成员，推动员工参与持续改进和创新；对下属进行评估考核，合理调配资源，确保生产过程高效运作； 14. 负责生产数据的统计和分析工作，提出优化方案，确保生产数据的准确性和完整性； 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景非常好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及发展； 2. 工作经验资深者，工资待遇可以直接跟董事长面议；

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岗位内容：主要负责装配、组装、机台操作等 招聘要求：20-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000-9000，每周可预支 吃住情况：包住，4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等岗

管理厂长（生产/综合厂长） 企业高层核心管理岗，全面统筹工厂生产、运营、人员、质量、安全、成本等全板块，对工厂整体效益、产能、秩序负总责，衔接公司门店与一线车间。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹生产计划排产，跟进产能、交期，解决生产异常，保障订单按时交付；优化生产流程，提升生产效率。 2. 品质管控：建立品控标准，把控原料、制程、成品质量，处理客诉、不良品问题，降低次品率。 3. 安全&现场管理：落实安全生产制度、消防、设备安全；管理6S现场、车间环境，杜绝安全事故。 4. 人员&团队管理：统筹全厂人员编制、排班、考勤、培训、绩效考核；协调各部门、车间、班组矛盾，稳定团队。 5. 成本&物料管理：管控原材料、辅料、水电、耗材、人工成本；把控库存、物料损耗，降本增效。 6. 设备&后勤：统筹生产设备维保、检修、台账管理；协调厂区后勤、食堂、安保、车辆等配套事务。 7. 制度&对外对接：制定、落地工厂各项管理制度、操作规程；对接门店、客户、供应商、当地监管部门。 8. 数据&汇报：每日/每周/每月统计生产、品质、成本、人员数据，向上级提交经营报表与工作汇报。 【岗位要求】 经验：5年以上工厂管理经验，3年以上厂长/副厂长同岗经验，熟悉对应行业生产流程。

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